Трикотажная одежда для дома и отдыха для мужчин и женщин, в интернет магазине Ирис — домашний трикотаж!

Домашний трикотаж от производителя в Иваново, в интернет-магазине «Ирис — домашний трикотаж» Трикотаж дешево, купить ночные сорочки, купить туники, купить трикотаж

    • Разное

    Дрескотт: Dress Code Деловая Одежда в интернет-магазине Wildberries

    Содержание

    Дресс-код на рабочем месте

    Дизайнеры предполагают, что деловая одежда будущего станет более эмоциональной и персонифицированной. Форма, силуэт будут стремиться к строгости, лаконичности, закрытости, выполняя роль капсулы. Подобные силуэты появятся благодаря высоко технологичным тканям — как натуральным, так и синтетическим. Цветовое решение значительно изменится и расширит рамки нынешнего делового дресс-кода за счет ярких оттенков, контрастных сочетаний, транслирующих энергию активности, целеустремленности, высоких амбиций и графичных принтов. Одежда от функциональности все больше уходит в область современного искусства и несет заряд творческой энергии.

    Творческое мышление, интуиция, эмоциональность — качества, которые станут важным показателем персонального кода личности, выраженного посредством костюма. Тест «свой-чужой» в профессиональной коммуникации будет включать принадлежность не только к своей социальной, корпоративной среде, но и к кругу людей близких эстетически и ментально — то, что называется «одной группы крови». По тому, какой выбор одежды ты делаешь, можно судить о твоих предпочтениях в кино и искусстве, о жизненных приоритетах, и это будет определять успех контакта не меньше, чем навыки и образование. Тебе близко восприятие жизни Ларса фон Триера или Хайнеке, Иньяриту, Литвиновой или Руминова, ты смотришь телесериалы или живешь без телевизора, какую музыку слушаешь, как проводишь свободное время, в каких социальных проектах участвуешь? Люди будут оценивать имидж друг друга на уровне инстинкта — либо ты вписываешься в мир другого человека, и поэтому тебя нужно слушать и есть смысл что-то обсуждать и договариваться, либо ты чужой и в таком случае на тебя просто нет времени.

    Очень важно не только то, что ты говоришь, — не менее важно, как ты говоришь, в каком окружении, во что ты одет. Рассуждая на тему дресс-кода будущего, приходится говорить не о прежних универсальных правилах, а о персональной системе кодирования личности через костюм, которая формируется под повестку дня, недели и формат контактов. Вы можете 3 дня из рабочей недели сидеть за проектом или заданием, не отрываясь от компьютера, затем участвовать в выставке, встречаться с партнерами или инвесторами, выходные провести на семинаре. И все это требует разных форматов — от расслабленного до формального. В условиях, когда офис для многих — это компьютер на кухонном столе, а понятие «работа» вышло за все возможные рамки, деловой костюм теряет идею создания положительного имиджа.

    Деловой костюм будущего — инструмент не самопрезентации, как это было в прошлом, а самоидентификации. Он словно говорит: «Вот Я, вот мой мир, вот мои смыслы — мы можем не тратить время на выяснение близости взглядов, у всех ведь такое разное представление „о прекрасном“, давайте говорить сразу по сути — иначе она устареет быстрее, чем мы успеем переодеться».

    Дресс-код доступа: по какой теперь «одежке» встречают в приличном обществе

    Если вы посмотрите на однодолларовую купюру, то вам может показаться, что Вашингтон в парике. Старина Джордж мог бы быть доволен собой: он его не носил, но пудрил и зачесывал волосы, чтобы создавалась видимость парика, что приличествовало дресс-коду  президента.

    Миллионы людей должны соблюдать дресс-код каждый день на работе или в школе, и миллионы сталкиваются с ним в нерабочее время в ресторанах, ночных клубах и театрах. Некоторые дресс-коды не только предписывают и запрещают определенную одежду, но и настойчивы в деталях. Специальный 44-страничный документ швейцарского банка UBS предписывает сотрудникам следить, чтобы украшения соответствовали цвету оправы очков, а галстук касался верха пряжки ремня. Экс-президент Трамп, к слову, часто завязывал галстук так, что его узкий кончик, скрываемый за широким, просто не доставал до специальной петли, которая должна его удерживать. Находчивый Трамп просто фиксировал его скотчем, что иной раз было заметно.

    Профессор Стэнфорда Ричард Томпсон Форд, автор книги «Дресс-код: Как законы моды определяли историю», знаком со стилем не понаслышке и с галстуком точно на «ты»: в 2009 году он был одним из полуфиналистов конкурса «Самый элегантный мужчина» журнала Esquire. «Начиная с позднего Средневековья и до эпохи Просвещения как закон, так и обычай требовали, чтобы одежда оглашала социальный класс, касту, род занятий, религию и, конечно же, пол носящего, — пишет он. — Эти дресс-коды превратили одежду в символ статуса, установив невербальный язык, который остается с нами и по сей день».

    Реклама на Forbes

    Панки в офисе. Почему пора забыть про классический деловой образ

    В прежние времена нарушения установлений в одежде грозили не только увольнением или побоями, но и смертной казнью. Не имея возможности дискредитировать веру Жанны д’Арк устными показаниями, трибунал воспользовался «заявлениями», сделанными ее одеждой. В бою она носила доспехи, требовавшие традиционно мужского одеяния (например, штанов). Ссылаясь на Второзаконие («На женщине не должно быть мужской одежды, и мужчина не должен одеваться в женское платье, ибо мерзок пред Господом, Богом твоим, всякий, делающий сие»), трибунал обвинил Жанну в ереси.

    Сегодня ситуация не столь драматична. Даже напротив: в 2019-м топ-менеджеры Goldman Sachs разослали внутреннее электронное письмо с темой «Фирменный дресс-код». В нем, в частности, говорится: «Учитывая меняющийся характер рабочей атмосферы в пользу более непринужденной обстановки, мы считаем, что сейчас самое подходящее время перейти к гибкому дресс-коду». В том же году The Wall Street Journal сообщила, что продажи мужских костюмов за четыре года упали на 8%. Продажи у женщин также вряд ли выглядели хорошо, учитывая, что иконы стиля не помогали. Так, Мишель Обама все два срока мужа в Белом доме почти всегда надевала платье, в то время как до нее первые леди носили юбочный костюм.

    Но частные послабления еще не означают отступления от дресс-кода. Офисные работники с Манхэттена облачились в то, что иронично называют «униформа Мидтауна». Ее центральный элемент — флисовый жилет Patagonia. Он может быть другой марки, но должен иметь эквивалентную цену и практичную немодность (Vineyard Vines, Nautica или Moncler подходят, но опасно модны, а все, что сделано компанией, которая также продает женские сумки, одеколоны или обычные мужские костюмы, неприемлемо). Особенно престижен «патагонский» флис, украшенный эксклюзивным логотипом компании или конференции (и не доступный широкой публике).

    Не копируйте Цукерберга: 6 ошибок основателей стартапов при выборе одежды

    В калифорнийском Пало-Альто легко определить, кто в «технологиях», по тому, что он носит. Можно даже сказать, какая конкретно работа у человека. Инженер? Футболка, джинсы и толстовка. Толстовка — визитка молодых талантов. Кардиган на молнии поверх рубашки, у которой пуговицы на воротнике, — признак венчурного капиталиста. Разработчики программного обеспечения могут щегольнуть дизайнерскими толстовками и селвидж денимом. По словам инсайдеров Кремниевой долины, «в быстро меняющемся мире технологий имеет смысл показать, что вы не тратите драгоценное время на что-то столь тщетное, как мода». Когда CEO Yahoo! Марисса Майер в 2013 году появилась на развороте журнала Vogue в сапфирово-синем платье Michael Kors и туфлях на шпильках Yves Saint Laurent, реакция Кремниевой долины была неодобрительной. Один комментатор подытожил общее мнение, сказав, что она «выглядит, как будто в отпуске. Она расслабляется, в то время как все остальные вкалывают». Основатель Facebook Марк Цукерберг, прославившийся «униформой» из толстовки-худи или серой футболки, тоже не удовлетворился тем, что у него просто удобный и невыразительный гардероб.

    Он приписал ему глубинный смысл: «Я хочу упростить свою жизнь, чтобы мне приходилось принимать как можно меньше решений о чем-либо, кроме того, как лучше служить этому сообществу [Facebook]». Это не помешало ему прийти в Сенат США в строгом костюме — на кону было будущее компании, и подчинение заведенному там дресс-коду было хорошим способом показать свою готовность сотрудничать.

    Конечно, можно изящно выйти из гонок за стилем: преподаватели американских университетов пользуются, пожалуй, наибольшей свободой среди всех наемных работников в капиталистическом мире. На конференциях профессора вузов Лиги плюща почти всегда наименее прилично одетые люди в зале. «Пожизненный» профессор заявляет о своем статусе, переворачивая традиционный символизм вверх ногами: ему не нужно «произвести впечатление», потому что в этом мире он уже состоялся. Участие профессора Томпсона Форда в конкурсе самых элегантно одетых — простительное чудачество.

    Бархатный пиджак и шорты в горошек: 5 образов, в которых не стыдно выйти в Zoom

    5 фото

    Как полюбить офисный дресс-код? Самое время выбрать новые рубашки

    Сложно найти хотя бы одного человека, который в детстве любил школьную форму. Неприязнь ко всему, что ограничивает нашу свободу, начинается с малых лет, и строгий дресс-код на работе для многих становится главным раздражающим фактором во взрослом возрасте. И очень зря — официальный гардероб тоже может быть красивым и разнообразным. Предлагаем начать с ключевой его детали — рубашки.

    MM6 Maison Margiela весна-лето 2021

    О белых рубашках мы уже недавно рассказывали. Однако в рамки делового дресс-кода вписываются не только модели белого и других базовых цветов. Обращайте внимание на темные приглушенные и пастельные оттенки. С такой палитрой легко составить комплекты, которые станут дополнительной мотивацией ходить на работу: оттенки пудровой розы и лаванды сочетайте с зелеными, небесно-голубой — с винным, баклажановым и темно-красной палитрой, а изумрудный — с черным или темно-синим. Обращайте внимание на принт с монограммой — такой вариант также будет уместен в рамках строгого дресс-кода. Умению сочетать цвета и фактуры можно поучиться у Марка Брайана, 61-летнего инженера из Германии, который уже много лет доказывает агендерность одежды и носит мужские вещи вместе с женскими.

    Классные модные приемы можно найти и у Юлии Пелипас — фэшн-директор Vogue Ukraine обожает рубашки и часто носит одну поверх другой. 

    Юлия Пелипас, сентябрь 2018

    © Christian Vierig

    Даже если рубашку в офисе нельзя надевать навыпуск, необязательно носить только классические приталенные модели — подойдут рубашки с подплечниками в стиле power dressing, прямого кроя, удлиненные, с бантом, какие любила Маргарет Тэтчер, или с острым воротником. К слову, фотографии с выступлений Железной леди тоже стоит взять на заметку — ее выходы до сих пор вдохновляют дизайнеров.

    Мы выбрали 15 рубашек для офисного гардероба, которые помогут выражать себя, оставаясь внутри корпоративных рамок.

    На сайте могут фигурировать ссылки на внешние ресурсы, которые мы не администрируем и не контролируем. Политика конфиденциальности, практикуемая другими сайтами, не находится в сфере нашего влияния.

    Как только вы осуществляете переход на другие ресурсы, вы должны найти информацию об их политике конфиденциальности, прежде чем вводить на них свои данные.

    как одеваются в российских и зарубежных компаниях

    Много лет назад корпорации Procter & Gamble не удавалось наращивать прибыль. У департамента маркетинга появилась задача — убедить потребителей отказываться от услуг химчистки в пользу стирального порошка. Тогда специалисты компаний Procter & Gamble и Levi’s совместно разработали концепцию внешнего продвижения. Они составили портрет типичного потребителя: это офисный сотрудник, который после пятидневного дресс-кода с удовольствием переодевается в джинсы. Дорогой деловой костюм он отдает в химчистку, а джинсы стирает дома. Компании объявили пятницу днем, свободным от дресс-кода, и при помощи активной рекламной кампании вывели это в тренды, убедив руководителей других организаций, что в удобной одежде люди работают эффективнее.

    Зарубежный опыт

    Так что же сейчас представляет собой дресс-код в компании – пережиток прошлого или важный элемент корпоративной культуры? Журналист City Business School обратился к экспертам Школы, чтобы узнать, как в международных и зарубежных компаниях относятся к введению регламентированных правил внешнего вида и как это влияет на эффективность.

    Тамми Пирри, вице-президент по управлению талантами экологической компании Oasys Water, США:

    В нашей компании не прописан регламент внешнего вида, однако на общих собраниях мы рекомендуем придерживаться делового стиля одежды. Темные цвета лучше, чем яркие и цветные, если, конечно, сотрудник не работает на творческой должности и не пытается таким образом проявить себя. Если он не выходит за рамки приличий (откровенное декольте, оголенный живот, короткие шорты), то ему простят и майки с принтами, и джинсы, и необычный цвет волос – это дело вкуса и характера. Конечно, чистая одежда – это незыблемое правило. Никто не прописывает это в регламенте, однако мы предполагаем, что наши сотрудники понимают такие вещи. Татуировки должны быть прикрыты. Женщины в компании, как правило, надевают брючный костюм или же юбку с блузкой, а мужчины – брюки с рубашкой с длинными рукавами.

    Сью Уотерс, глава отделения рекрутинга международной сети фитнес- и оздоровительных комплексов Nuffield Health, Великобритания:

    Наша компания существует с середины XX века и за это время несколько раз изменила концепцию развития. Мы проводим много ярких, увлекательных мероприятий для наших клиентов и всегда говорим: «Чем более сумасшедшими вы будете, тем лучше. Никакого дресс-кода не может быть: будьте собой». Если бы внутри компании мы вводили жесткие рамки, то противоречили бы собственной концепции – не стеснять себя никакими рамками. Я считаю, что строгий дресс-код в корпорации только мешает сосредоточиться на работе: какой креатив и какие свежие идеи может предложить человек, который думает о том, что ему давит тесная рубашка или что летом ему жарко в брюках? Мы придерживаемся концепции комфортной работы.

    Джеймс Мигдал, региональный HR-советник торговой сети One Stop Stores Ltd, Великобритания:

    В нашей компании работает более 10 000 человек: это и офисные сотрудники, и рабочие, и менеджеры торговых залов. Разумеется, для каждого из нас правила разные. Если к внешнему виду тех, кто работает в кабинетах, мы не предъявляем особенных требований, то сотрудники, взаимодействующие непосредственно с покупателями, обязаны соблюдать правила униформы. А в офисе строгого дресс-кода и быть не может. Например, сегодня моя коллега едет проводить мониторинг работы торговых залов. Справедливо предположить, что в кроссовках и джинсах ей будет проще объезжать торговые точки, чем на шпильках. А если же завтра она едет на встречу с партнером, то, конечно, ей придется выглядеть официально и выбрать деловой костюм. Одежда должна быть уместной, а не унифицированной.

    Чарли Льюис, директор по управлению человеческими ресурсами химической компании Alent, США:

    В нашей компании довольно строгие требования к внешнему виду. Разумеется, в них входит и элементарная гигиена. Если вы позиционируете себя как грамотный специалист, умеющий добывать информацию и решать поставленные задачи, то как я вам поверю, если вы одеты неуместно и неподобающе, а еще не заметили пятно на рубашке? Дома или на встрече с друзьями вы можете выглядеть как хотите, но здесь ваша задача – проявить себя как профессионал, и даже ваш внешний вид должен говорить об этом. В офисе следует носить опрятную аккуратную одежду в деловом стиле: брюки и рубашка, блузка и юбка. Закрытые плечи и колени, закрытая зона декольте у женщин. Я всегда проверяю, чтобы моя одежда была чистой и выглаженной, чтобы она мне была по размеру. Яркий макияж уместен на вечеринке или в клубе, но женщины должны избегать его на работе. Никто не будет вносить эти требования в устав, но руководитель вправе сделать замечание в корректной форме сотруднику, который одет неуместно.

    Как одеваются в российских компаниях

    Каких принципов придерживаются в российских компаниях? Разумеется, в государственных организациях со строгими требованиями к одежде или же в торговых залах, где сотрудники носят униформу, эти правила есть по умолчанию. HR-специалисты и СЕО компаний, где определенная одежда не является частью работы, рассказали, обращают ли они внимание на одежду, обувь и аксессуары персонала.

    Татьяна Борисова, директор кадрового агентства «Конкорд»

    У нас есть дресс-код: стандартный белый верх и черный низ. Однако он действует только три дня в неделю: четверг и пятница же – свободные дни. По своему опыту скажу, что это не доставляет особенных неудобств: коллектив у нас почти полностью женский, а черная юбка или брюки и белая блузка есть в гардеробе у каждой. Мы постоянно общаемся с клиентами, с партнерами, поэтому строгий внешний вид и цветовое единообразие создают официальную рабочую обстановку. Все сотрудницы постарше принимают это спокойно, особенно те, кто еще захватили обязательную школьную форму. А вот молодым девушкам иногда некомфортно одеваться в одном и том же стиле изо дня в день, поэтому мы и ввели «выходные» четверг и пятницу. Хотя, на мой взгляд, ничего страшного в дресс-коде нет: в конце концов, это работа, а не встреча с друзьями.

    Галина Коновалова, HR-директор издательства «Все про все»

    Мы не вводим в компании дресс-код. У нас много творческих людей: журналисты, фотографы, дизайнеры. Многие восприняли бы введение рамок как ограничение, и это создало бы гораздо больше проблем, чем джинсы или открытые плечи. Если кто-то из сотрудников отправляется на пресс-конференцию или деловую встречу, то, конечно, он оденется подобающе. Но лично я, как человек, работающий с персоналом, никогда не буду говорить ему об этом. Зачем? В компании у нас все взрослые и понимающие люди, которым понятны такие вещи, как «уместность» и «соответствие обстоятельствам». А в офисе, в принципе, мы можем находиться в той одежде, в которой нам комфортно работать. И мы считаем это нашим преимуществом.

    Аркадий Ефремов, HR-директор рекламного агентства Work

    У нас есть определенный дресс-код, однако это не официальная одежда. Напротив, политика нашей компании и ее корпоративная культура связаны с образом дома, уюта. В лаунж-зоне у нас стоят диваны с пледами и подушками, есть настольные игры для вечернего совместного отдыха сотрудников. Мы стремимся показать нашим клиентам, что отличаемся от других организаций, с нами комфортно и удобно работать. Поэтому наши специалисты могут одеваться так, как им нравится. Это не значит, что можно приходить в пижаме или халате, но вот легкие домашние сандалии с корпоративной символикой мы выдаем. И, кстати, многие их с удовольствием носят, хотя дамы часто предпочитают каблуки.

    Владимир Телятников, управляющий директор Brightmen Solutions

    Я всегда был приверженцем школьной формы. Настоящей – строгой, классической, а не той, что в своих эскизах предлагают модные дизайнеры. Я считаю, что определенный дресс-код дисциплинирует и позволяет сосредоточиться на работе. Это так называемый бизнес-лук, который идет на пользу и сотрудникам, и в целом компании. И клиентам приятнее заходить в офис, где не все одеты кто во что горазд, а в одном стиле. Кстати, есть разница между специалистами фронт-офиса, которые работают с клиентами, и бэк-офиса, которые не пересекаются с партнерами. Во второй группе можно делать поблажки. Однако, конечно, все требования должны быть разумными. Не нужно людей в жаркое лето, например, заставлять носить пиджаки и колготки – в исключительных случаях я смело отхожу от правил дресс-кода, поскольку уважительное отношение к своим же сотрудникам даст компании намного больше. Также мне близка идея свободного дресс-кода по пятницам или, как его еще называют, джинсового дня. Во всем должен быть здравый смысл.

    «Детей, нарушающих дресс-код, должно быть больше». Школьная форма

    https://ria.ru/20210824/forma-1746983875.html

    «Детей, нарушающих дресс-код, должно быть больше». Школьная форма

    «Детей, нарушающих дресс-код, должно быть больше». Школьная форма — РИА Новости, 31.08.2021

    «Детей, нарушающих дресс-код, должно быть больше». Школьная форма

    «Чтобы ребенок вырос личностью, нужно не мешать ему нарушать правила школьного дресс-кода…» А еще научить аккуратно обращаться с одеждой, объяснить что такое деловой стиль и привить чувство хорошего вкуса. О школьном дресс-коде, правильной одежде, обуви и материалах из которых они должны быть изготовлены рассказывают эксперты.

    2021-08-24T11:00

    2021-08-24T11:00

    2021-08-31T18:04

    это надолго

    общество

    образование

    мода

    школа

    стиль

    одежда

    подготовка к новому учебному году

    /html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

    /html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

    https://cdnn21. img.ria.ru/images/07e5/08/18/1746982729_0:2:640:362_1920x0_80_0_0_484d45e581f99d1497481abc20ffdf1b.jpg

    «Детей, нарушающих дресс-код должно быть больше». Школьная форма

    «Чтобы ребенок вырос личностью, нужно не мешать ему нарушать правила школьного дресс-кода…» А еще научить аккуратно обращаться с одеждой, объяснить что такое деловой стиль и привить чувство хорошего вкуса. О школьном дресс-коде, правильной одежде, обуви и материалах из которых они должны быть изготовлены рассказывают эксперты.

    audio/mpeg

    «Детей, нарушающих дресс-код должно быть больше». Школьная форма

    «Чтобы ребенок вырос личностью, нужно не мешать ему нарушать правила школьного дресс-кода…» А еще научить аккуратно обращаться с одеждой, объяснить что такое деловой стиль и привить чувство хорошего вкуса. О школьном дресс-коде, правильной одежде, обуви и материалах из которых они должны быть изготовлены рассказывают эксперты.

    audio/mpeg

    О том, как помочь ребенку одеться к школе рассказывают художник по костюмам Екатерина Заславская и клинический психолог, когнитивно-поведенческий психотерапевт, основатель психологического центра Григорий Мисютин. 02:00 Что хорошего и что плохого в школьной форме?04:25 Что такое деловой стиль?05:00 «Школьная форма – это удобство, но с другой стороны парты»06:10 О формировании чувства стиля11:10 «Хорошо, если детей, нарушающих школьный дресс-код, будет больше»14:10 Как ребенку, который хочет выделиться, сделать это в рамках правил?21:30 Нужна ли форма для педагога?24:00 «Кажется – тряпки, но вы не представляете, как много женщин окрыляют вещи, которые на них надеты»24:50 Рекомендации как одеть ребенка к школе26:45 «Отучите девочек ходить в кроссовках с колготками!»Партнер подкаста – образовательная онлайн-платформа «Учи.ру».Эпизоды «Это надолго» обычно выходят по вторникам.Пожалуйста, поделитесь с нами впечатлениями от подкаста.Слушайте подкасты РИА Новости и подписывайтесь на них в мобильных приложениях: для iPhone — iTunes, для Android — Google Podcasts. С любым устройством вы можете использовать Яндекс.Музыка, Castbox, SoundStream и MEGOGO. Скачайте выбранное приложение и наберите в строке поиска «РИА Новости» или название подкаста. Как и где бесплатно подписаться на подкасты________Ведущие: Андрей Терешко, Юлия МирейМонтаж Анастасии ПаниотиСпрашивайте нас, предлагайте нам, спорьте с нами: [email protected]Слушайте наши подкасты ВКонтакте, подписывайтесь на наш профиль в Инстаграме и канал в Яндекс.Дзене

    РИА Новости

    [email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    2021

    РИА Новости

    [email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    Новости

    ru-RU

    https://ria.ru/docs/about/copyright.html

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

    РИА Новости

    [email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/08/18/1746982729_78:0:562:363_1920x0_80_0_0_989155933891ff4ae873f5f2c0a35250. jpg

    РИА Новости

    [email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    РИА Новости

    [email protected]

    7 495 645-6601

    ФГУП МИА «Россия сегодня»

    https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

    общество, образование, мода, школа, стиль, одежда, подготовка к новому учебному году, психология, подкаст, воспитание детей, аудио, сн_образование, социальный навигатор

    11:00 24.08.2021 (обновлено: 18:04 31.08.2021)

    «Чтобы ребенок вырос личностью, нужно не мешать ему нарушать правила школьного дресс-кода…» А еще научить аккуратно обращаться с одеждой, объяснить что такое деловой стиль и привить чувство хорошего вкуса. О школьном дресс-коде, правильной одежде, обуви и материалах из которых они должны быть изготовлены рассказывают эксперты.

    О том, как помочь ребенку одеться к школе рассказывают художник по костюмам Екатерина Заславская и клинический психолог, когнитивно-поведенческий психотерапевт, основатель психологического центра Григорий Мисютин.

    02:00 Что хорошего и что плохого в школьной форме?

    04:25 Что такое деловой стиль?

    05:00 «Школьная форма – это удобство, но с другой стороны парты»

    06:10 О формировании чувства стиля

    11:10 «Хорошо, если детей, нарушающих школьный дресс-код, будет больше»

    14:10 Как ребенку, который хочет выделиться, сделать это в рамках правил?

    21:30 Нужна ли форма для педагога?

    24:00 «Кажется – тряпки, но вы не представляете, как много женщин окрыляют вещи, которые на них надеты»

    24:50 Рекомендации как одеть ребенка к школе

    26:45 «Отучите девочек ходить в кроссовках с колготками!»

    Партнер подкаста – образовательная онлайн-платформа «Учи.ру».

    Эпизоды «Это надолго» обычно выходят по вторникам.

    Пожалуйста, поделитесь с нами впечатлениями от подкаста. Слушайте подкасты РИА Новости и подписывайтесь на них в мобильных приложениях: для iPhone — iTunes, для Android — Google Podcasts. С любым устройством вы можете использовать Яндекс.Музыка, Castbox, SoundStream и MEGOGO. Скачайте выбранное приложение и наберите в строке поиска «РИА Новости» или название подкаста.Как и где бесплатно подписаться на подкастыВедущие: Андрей Терешко, Юлия Мирей

    Монтаж Анастасии Паниоти

    Спрашивайте нас, предлагайте нам, спорьте с нами: [email protected]Слушайте наши подкасты ВКонтакте, подписывайтесь на наш профиль в Инстаграме и канал в Яндекс.Дзене

    ДРЕСС-КОД. Нормативы и требования к внешнему виду мужчин – государственных служащих всех рангов

    BUSINESS BEST (ВВ)
    Деловой Высокий
    Рабочее время

    Другие обозначения: Dark Suit, Business Suit

     

    Официальные, особо торжественные, формальные события: деловые встречи на высшем уровне, торжественные заседания, особые корпоративные события, церемонии вступления в должность. Юбилеи, трансляции в СМИ, публичные выступления

     

    Костюм классический

    • Пиджак однобортный на 2-3х пуговицах.
    • Брюки классического покроя. Длина сзади – до середины пятки, спереди – одна складка.
    • Цвет: темно-синий, темно-серый. Летом – светлые оттенки серого цвета.
    • Ткань: однотонная, тонкая, без отливов и блеска, шерстяная или смесовая (шерсть/шелк).

     Сорочка однотонная, непрозрачная, без карманов.

    • Ткань плотная 100% хлопок.
    • Цвет белый. Манжеты на 1-2х пуговицах допустимы, но предпочтительнее французские манжеты (на 4 отверстия).

    Запонки для дневного времени выбирают некрупного размера, лаконичных форм, без камней.

    Галстук шелковый, не блестящий.

    • Однотонный – темно-красный, бордо, винные оттенки, синий, темно-синий, сапфировый, темно-серый, не черный. Гладкие или с жаккардовым плетением того же цвета.
    • Если с рисунком, то мелким геометрическим или классическая диагональ – контрастная полоса.

    Обувь

    • «Оксфорды» или «Дерби» из гладкой матовой кожи черного цвета на тонкой кожаной подошве.

    Носки

    • Длиной до середины икры или гольфы однотонные. Цвет в тон обуви или брюк.

    Ремень

    • Только из гладкой матовой или глянцевой кожи в цвет обуви, с классической лаконичной пряжкой.

    Часы  

    • Металлические классических форм на кожаном ремешке.

     

    На мероприятиях награждения допускаются национальные костюмы, если демонстрация национальной принадлежности важна для данного мероприятия.

      

    BUSINESS TRADITIONAL (BT)
    Деловой традиционный
    Рабочее время

    Регулярные рабочие совещания, заседания, встречи, работа со СМИ – в том числе съемки и пр.

     

    Костюм

    • Пиджак однобортный на 2-3х пуговицах.
    • Брюки классического покроя. Длина сзади – до середины пятки, спереди – одна складка.

    Костюм-тройка из одной однотонной ткани.

    • Цвет темно-синий, темно-серый, серый. Предпочтительны однотонные ткани, допустима тонкая малозаметная полоска в одну нить.

    Сорочка однотонная непрозрачная.

    • Цвет: белый, светло-голубой, светло-бежевый, холодный светло-розовый. Допустимы узкая полоска или легкая едва видимая клетка.

    Галстук шелковый не блестящий.

    • Однотонный гладкий или с жаккардовым плетением того же цвета.
    • В полоску (горизонтальную, вертикальную, диагональную).
    • С мелким геометрическим рисунком, контрастным основному фону.
    • С мелким рисунком пейсли («турецкий огурец»).
    • Рисунок должен быть тканым, не принтованным.

    Обувь

    • «Оксфорды» или «Дерби» из гладкой матовой кожи черного или темно-коричневого цвета.

    Носки

    • Длина до середины икры или гольфы однотонные. Цвет в тон обуви или брюк.

    Ремень

    • Только из гладкой матовой или глянцевой кожи в цвет обуви, с классической лаконичной пряжкой.

     

    BUSINESS CASUAL (BC)
    Деловой Повседневный
    Рабочее время

    Рабочие будни, в расписании которых нет встреч, заседаний, совещаний

     

    Костюм

    • Наряду с классическим вариантом возможен непарный костюм (пиджак и брюки различаются по цвету или рисунку).
    • Пиджак из гладкой шерстяной ткани.

    Цвет: синий, серый. В теплый сезон допустимы смесовые ткани светлых оттенков серого цвета.

    Рисунок: полоска, клетка-рамочка (клетка собрана из тонких полос), в легкую «елочку».

    • Брюки классического кроя. Длина сзади – до середины пятки, спереди – одна складка.

    Цвет: темно-синий, серый, черный. Черные брюки только в паре с серым пиджаком. Темно-синие и серые брюки – с пиджаком любого цвета из вышеуказанных.

    Сорочка

    • Ткань 100% хлопок.
    • Однотонная светлых оттенков: светло-голубая, светло-бежевая, светло-серая, светло-розовая, светло-сиреневая.
    • Белая сорочка с рисунком в узкую полоску или клеткой-рамочкой.
    • Допускаются фактурные ткани (например, зернистая, «елочка», «твил»).
    • Допускается сорочка с воротником на пуговицах (Button down).
    • Манжеты на 1-2-х пуговицах.

    Галстук

    • Шелковый не блестящий.
    • Однотонный гладкий или с жаккардовым плетением того же цвета.
    • В полоску.
    • С мелким геометрическим рисунком, контрастным основному фону.
    • С мелким рисунком пейсли («турецкий огурец»).
    • Без галстука.

    Обувь

    • «Оксфорды» или «Дерби», возможно с брогированием.
    • Цвет: черный, темно-синий, темно-коричневый.

    Носки

    • Длина до середины икры или гольфы однотонные. Цвет в тон обуви или брюк.

    Часы

    • Металлические классических форм на кожаном ремешке.

     

    BUSINESS TRAVEL (BTr)
    Деловая командировка

    Перелет/поездка с официальной встречей в аэропорту или с последующей рабочей (должностной) встречей сразу по прибытии без возможности переодеться. Набор элементов зависит от уровня встреч и может варьироваться от Business Best до Business Casual

     

    Костюм

    • Наряду с классическим возможен непарный костюм (пиджак и брюки различаются по цвету или рисунку).
    • Пиджак классический однобортный на 2-3 пуговицах.

    Цвет: все оттенки серого, темно-синий, синий приглушенный.

    • Рисунок: однотонная ткань или неярко выраженная клетка, клетка «оконная рамка», полоска, рисунок «гленн».
    • Ткань гладкая или фактурная (например, «елочка»).
    • Брюки классического кроя со стрелкой, стандартной длины, из тонкой шерстяной ткани. В жаркое время года позволительны брюки из смесовых тканей (например, шерсть+шелк).
    • Цвет: черные брюки только в паре с серым пиджаком, темно-синие и брюки всех оттенков серого — с пиджаком любого цвета из вышеуказанных, коричневый.

    Сорочка

    • Однотонная непрозрачная.
    • Цвет: белый, светло-голубой, светло-бежевый, светло-серый, светло-розовый, светло-сиреневый. Допустимы узкая полоска или легкая клетка.
    • Предпочтительны манжеты на 1-2-х пуговицах.

    Галстук

    • С галстуком или без, в зависимости от уровня предполагаемых встреч.

    Обувь

    • «Оксфорды» или «Дерби» из гладкой матовой кожи черного или темно-коричневого цвета.

     

    BLACK TIE
    Вечернее время

    Другие обозначения: Cravate noir, Tuxedo, Formal

    Второй по уровню торжественности после White Tie. Самый распространенный из официальных и торжественных. Обязательно указывается в приглашениях. Обязателен к соблюдению. Может быть объявлен на любых официальных и торжественных мероприятиях: ужины, премьеры, вручение премий

     

    Смокинг

    • Однобортный или двубортный. С двумя шлицами или без шлиц.
    • Цвет: черный, темно-синий.
    • Ткань: тонкая шерсть.
    • Лацканы пиджака могут быть как заостренными, так и шалевыми, всегда черного цвета и отличаются по материалу от ткани пиджака – шелк или сатин.
    • Карман-рамка без клапана.

    Под смокинг с шалевыми лацканами предпочтителен камербанд – широкий пояс из того же материала, что и лацканы, с продольными складками, направленными вверх.

    Для смокинга с заостренными лацканами предпочтителен черный жилет.

    Двубортный смокинг не требует ни камербанда, ни жилета.

    Брюки

    • Из того же материала, что и смокинг. Без манжет, с одним лампасом (одинарная тесьма по внешнему шву брюк).
    • Талия завышенная, без шлевок, не предполагает ношение ремня. При необходимости правильно отдать предпочтение подтяжкам белого цвета.
    • Не имеют боковых карманов, только задние.

    Сорочка

    • Ткань: белая, 100 % хлопок.
    • Более плотная передняя часть – манишка из пике или закрепленных складок.
    • Пуговицы могут быть обтяжные, перламутровые, штифты или закрыты планкой (супатная застежка).
    • Манжеты только двойные, должны выглядывать из-под рукава смокинга не более чем на 1,5 см.
    • Воротник отложной.
    • Запонки праздничные.

    Бабочка

    • Только черная «самовяз».

    Обувь

    • Современный вариант – «Оксфорды» черные, лакированные или шлифованные.

    Носки

    • Черные высокие шелковые или гольфы

    Верхняя одежда (сезонно)

    • Черное пальто и, по желанию, шелковый шарф с кистями

    Дополнение

    • Белый нагрудный платок из тонкой хлопковой ткани – по желанию.

     

    Распространенные ошибки

     

    • Не бывает смокинга с одной шлицей.
    • Не стоит надевать обычный галстук.
    • Не стоит надевать цилиндр.
    • Не стоит надевать бабочку других цветов, кроме черного.
    • Не стоит использовать бутоньерку из искусственных цветов.

     

    WHITE TIE

    Применяется в основном в странах с монархической формой правления

    Время – вечер

    Ограничения по возрасту: 18+

    Другие обозначения: Cravate-Blanche, Ultra-Formal, Full dress

    Самый торжественный из всех существующих. Вечерние и самые торжественные мероприятия из всех существующих. Приемы самого высокого уровня, торжественные ужины, благотворительные вечера, вручение Нобелевской премии и пр. Данный дресс-код обязательно указывается в приглашении

     

    Фрак

    • Черный сюртук особого кроя: короткий спереди с длинными узкими фалдами (полами) сзади. Как правило, из шерсти.  Лацканы остроконечные из атласа или шелка.

    Брюки

    • С завышенной талией, без шлевок (не предполагают ношение ремня). При необходимости правильно отдать предпочтение подтяжкам белого цвета.
    • Из той же ткани, что и верхняя часть костюма.
    • По внешнему шву брюк — двойная тесьма (лампас).
    • Без манжет.

    Жилет

    • Всегда белого цвета, из ткани пике, с глубоким вырезом и перламутровыми пуговицами.
    • Спереди длина почти такая же, как у фрака, жилет не должен быть длиннее.
    • Однобортный или двубортный.

    Сорочка

    • Белого цвета. Классическая застежка на штифт, перламутровые пуговицы допустимы.
    • Специальный фрачный воротник – стойка с отогнутыми краями (wing colar).
    • Манжеты одинарные, под запонки. Должны выступать за край рукава пиджака на 1 см.
    • Запонки максимально нейтральные.

     

    Бабочка

    • Исключительно белого цвета, завязывается вручную (самовяз).

    Обувь

    • Исключительно черные танцевальные туфли из телячьей или лакированной кожи с бантами, или ботинки «Оксфорд» на кожаной подошве, лакированные или хорошо отполированные.

    Носки

    • Черные, высокие, предпочтительно шелковые, либо гольфы.

     

    ДОПОЛНЕНИЯ

    • Белый квадратный платок в кармане фрака и, по желанию, белая бутоньерка из живых цветов.
    • Часы только карманные.
    • Награды приемлемы на официальных мероприятиях, но неуместны на благотворительных и частных приемах, даже высокого уровня.

     

    Верхняя одежда (в холодное время года)

    • Однобортное или двубортное черное пальто не выше колена.
    • Возможен белый шелковый шарф с кистями и черная шляпа – цилиндр.

     

    Распространенные ошибки

    • Фрак и сюртук (dress code – morning dress) – различны. Фрак спереди четко отрезан, а сюртук имеет плавную линию борта.
    • Галстук вместо бабочки.
    • Данный дресс-код подразумевает исключительно фрак. Не смокинг и не костюм, даже самого высокого качества и вида.
    • Не следует надевать сорочку другого цвета, кроме белого.
    • Не принято надевать камербанд.

     

    ВАЖНО ЗНАТЬ!

    В деловой жизни и на государственной службе, в публичном пространстве (СМИ, мероприятия, проч.)

    УЧЕСТЬИСКЛЮЧИТЬ
    Костюм

    ·       Черный костюм, белая сорочка, черный галстук, черные ботинки — только для траурных и скорбных мероприятий.

     

    		·       Белые костюмы.

    ·       Вельветовые, льняные, кожаные и твидовые пиджаки, трикотажные пуловеры и кардиганы.

    Сорочка

    ·       Сорочка под пиджак и костюм всегда имеет длинный рукав

    ·       Если используется сорочка с манжетами под запонки днем, то обязательно к формальному костюму. Запонки не крупные без камней.

     

    		·       Ворот-стойка.

    ·       Короткий рукав.

    ·       Шелковые, вельветовые, льняные, бархатные и фланелевые рубашки.

    Галстук

    ·       Классическая ширина галстука – не более 8 см.

    ·       Классическая длина галстука в завязанном виде – до середины пряжки ремня. При полной фигуре – во фронтальной проекции.

    ·       Галстук всегда темнее сорочки и светлее пиджака.

     

    		·       Экстравагантные рисунки: фигуры животных, людей, натюрморты, флаги, названия городов и логотипы.

    ·       Галстуки в тон сорочки и цвета «электрик».

    ·       Узкие («селедка»), излишне широкие, трикотажные, вязаные.

    Белье, носки

    Майка под сорочку используется по двум причинам:

    1.     с учетом климата и особенностей организма

    2.     под сорочку из прозрачной ткани.

    Носки должны быть в тон брюк или туфель, плотно прилегать к ноге. Важно, чтобы щиколотка и голень были закрыты даже при положении сидя «нога на ногу».

     

    		·       Майки контрастных цветов.

    ·       Носки с логотипами, контрастных расцветок, ярких цветов.

    Аксессуары

    ·       Часы, запонки, очки в одном стиле и в металле одного цвета.

    ·       Ремень с классической пряжкой, без украшений и логотипов.

    		·       Запонки с поделочными камнями и самоцветами.

    ·       Запонки массивные крупные, с монограммами, неоднозначным рисунком или надписями.

    ·       Ремни из кожи рептилий и экзотических животных, вязаные и плетеные.

     

    Обувь

    ·       Вся формальная обувь должна быть на тонкой подошве со шнурками.

    ·       Утепленные высокие ботинки и полусапоги – только для улицы.

    		·       Обувь из кожи крокодила, страуса, других видов экзотических животных и рептилий.

    ·       Обувь из замши.

    ·       «Лоферы» (туфли без шнуровки).

    ·       «Монки» (туфли с пряжками).

    ·       Мокасины, сандалии.

    ·       Кроссовки, кеды, «армейские» ботинки с высокой шнуровкой.

    ·       Обувь на цветной подошве, контрастная по цвету и фактуре.

     

     

    ПРАВИЛА И РЕКОМЕНДАЦИИ
    ПОСАДКА КОСТЮМА

     

    ПИДЖАК

    • Длина пиджака определяется ростом. Пиджак должен закрывать ягодицы.
    • Ворот пиджака должен лежать плотно по шее.
    • Воротничок сорочки должен выступать над воротом пиджака на 1–2 см.
    • Пиджак должен мягко прилегать к спине без заломов, не собираться в складки при движении.
    • Шлицы не должны расходиться или топорщиться даже при застегнутом пиджаке.
    • Ширина рукава должна обеспечивать свободу движений.
    • Длина рукава должна прикрывать косточку внешней стороны запястья. (Согнув руку в локте под углом в 45 градусов к бедру, мужчина должен видеть косточку запястья).
    • «Белая честь» – это старинное русское выражение означает, что рукав сорочки обязан быть длиннее рукава пиджака на 1-1,5см. (В английском языке существует аналогия – show half an inch of linen – показать полдюйма белья).

    Нижняя пуговица однобортного пиджака и жилета не застегивается!

    СОРОЧКИ

    • Сорочку подбирают в соответствии с типом фигуры: прямые или зауженные.
    • Воротничок выбирают по охвату шеи.
    • Отворот воротника подбирают в зависимости от формы и размера лица/головы мужчины: крупным – крупные воротнички, некрупным – небольшие.
    • Длина сорочки должна быть достаточной – закрывать ягодицы, чтобы предотвратить выбивание ее из-под пояса брюк. Если сорочка длиннее, чем это необходимо, она будет мешать аккуратной посадке брюк.
    • Правильная длина рукава сорочки:
    • с расстегнутыми манжетами прикрывает одну треть кисти;
    • рукав с застегнутой манжетой заканчивается на линии начала кисти.

    ЖИЛЕТ

    • Длина: жилет должен полностью прикрывать линию пояса (ремень).
    • Силуэт: по фигуре, но не утягивает торс.
    • Высота застежки пиджака и жилета должны быть примерно равны: допустимая видимая часть жилета – до его верхней пуговицы.
    • Сорочка не должна сбиваться и топорщиться ни в вырезе жилета, ни между жилетом и поясом брюк, ни между воротом жилета и воротом пиджака.

    БРЮКИ

    • Комфортная посадка пояса брюк – ладонь между поясом застегнутых брюк и телом.
    • Линии швов и стрелок вертикальны, швы не должны закручиваться вокруг ноги.
    • Линия внутреннего шва не сковывает движений в положении сидя.
    • Заутюженные задние стрелки сходятся к линии пояса симметрично относительно центрального шва. Передние стрелки параллельны между собой, у пояса они выходят к складкам (или выточкам), боковые швы при этом должны совмещаться.
    • Карманы брюк не оттопыриваются ни в положении стоя, ни в положении сидя.
    • Длина брюк: задняя стрелка прикрывает задник туфли и приходится на начало каблука, она на 1,5см длиннее передней стрелки, которая образует характерный залом над туфлей. (В Европе длина брюк несколько короче, чем принято в России).

     

    Национальная ассоциация специалистов по протоколу и этикету

    Нужно ли соблюдать дресс-код на работе? — вопросы от читателей Т—Ж

    Я работаю в колцентре. С клиентами общаюсь только по телефону, то есть они меня не видят. Но руководство установило правило: приходить на работу в строгом костюме или носить блузку с юбкой. Колготки только телесного цвета, туфли только черные. В джинсах, свитере и кроссовках ходить не разрешают, хотя мне так удобнее.

    Законно ли это требование? Говорят, что, если мы будем его нарушать, нам объявят выговор и могут даже уволить по статье. За джинсы? Это правда? Объясните, что закон говорит про дресс-код на работе и могут ли наказать за нарушение формы одежды.

    Юля

    Юля, работодатель имеет право установить дресс-код и требовать, чтобы вы его соблюдали. Но только если он все правильно оформил. Тогда при несоблюдении дресс-кода вы рискуете потерять деньги и даже работу.

    Екатерина Мирошкина

    соблюдает дресс-код

    Профиль автора

    Что такое дресс-код

    Дресс-код — это требования к стилю или форме одежды. В трудовом кодексе нет такого термина, но работодатели все равно могут его использовать и устанавливать для сотрудников правила: в чем можно и в чем нельзя приходить на работу, ездить на встречи с партнерами или выступать перед публикой. При этом в документах необязательно будет термин «дресс-код». Это могут быть требования к внешнему виду работника, но суть такая же.

    Может ли работодатель установить дресс-код для сотрудников

    Да, работодатель может поставить работникам условия, как выглядеть и одеваться на рабочем месте или во время деловых встреч.

    В трудовом кодексе нет прямого указания на это. То есть в списке обязанностей работников нет требования соблюдать дресс-код или правила для внешнего вида.

    Но вот какая цепочка норм трудового кодекса заставит вас это сделать:

    1. Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка и дисциплину труда.
    2. Дисциплина труда — это правила поведения.
    3. Внутренний трудовой распорядок — это документ, в котором описаны основные условия работы, права, премии, наказания, режим отдыха.
    4. Правила внутреннего распорядка устанавливает работодатель.
    5. Свои обязанности нужно выполнять в интересах работодателя и под его контролем.

    То есть работодатель может включить в трудовой договор условие о дресс-коде. Или установить правила трудового распорядка, с которыми соглашаются все работники: подписывая трудовой договор, они обязуются их соблюдать.

    Если в трудовом договоре есть такие условия или отсылки к внутренним документам, это не нарушение. Такой договор можно не подписывать и поискать другую работу. Но оспорить это условие или признать его недействительным вряд ли получится. По крайней мере, если требования к внешнему виду адекватные и без дискриминации. Со стороны работодателя это не ущемление прав.

    Как нужно оформлять требования к внешнему виду на работе

    Дресс-код нужно соблюдать, только если требования описаны на бумаге. Например, есть локальный нормативный акт, приказ и лист ознакомления. Или требования перечислены прямо в трудовом договоре.

    Требования могут быть такими:

    1. Аккуратность, сдержанность, официальный стиль.
    2. Конкретные цвета и элементы одежды.
    3. Список запретов — в чем ходить нельзя.
    4. Какие атрибуты, аксессуары или маркировка в фирменном стиле должны быть на одежде.

    Нельзя требовать от сотрудников:

    1. Покупать одежду определенной марки или ценовой категории.
    2. Не носить одежду больше 46 размера.
    3. Разделять форму одежды в зависимости от расы и внешности, если в этом есть дискриминация.

    Лучше всего, когда требования сформулированы общими фразами с обоснованием, зачем это нужно работникам и компании.

    Например, так:

    Мужчинам рекомендуется носить деловой костюм синего, черного или серого цвета. Рубашка — белая или голубая. Галстук — в классическом стиле. Носки — темнее костюма. Обувь — закрытая, классического фасона, темнее костюма и носков. Волосы короткие, стрижка — аккуратная. Пирсинг и заметные татуировки на открытых местах запрещены.

    Женщинам рекомендуется носить деловой костюм с юбкой или брюками. Блузка или водолазка — белого или голубого цвета. Обязательны чулки или колготки без рисунка. Обувь — классическая, темного цвета, на устойчивом каблуке. Макияж и маникюр в нейтральных тонах. Аксессуары и бижутерия — в сдержанном стиле. Прическа — фиксированная и аккуратная, распущенные волосы ниже плеч запрещены.

    Некоторые компании дают сотрудникам список магазинов, в которых надо покупать одежду, и запрещают носить бижутерию, а требуют только дорогие украшения. Возможно, работников это устраивает, потому что статус и доход позволяет соблюдать требования. Отдельно можно установить требования для командировок или деловых встреч.

    Если условия трудового договора не подходят, всегда можно уволиться или попробовать договориться.

    Проверьте, как описаны требования к внешнему виду в документах вашего работодателя. Если в трудовом договоре о дресс-коде ничего нет, не спешите делать вывод, что он незаконный. Возможно, об этом написано в правилах трудового распорядка или должностной инструкции. Эти документы при трудоустройстве не всегда читают, но соблюдать их все равно нужно.

    Главное, чтобы такие документы были и вас с ними ознакомили.

    Что будет, если не соблюдать дресс-код

    Если в документах есть требования к внешнему виду, работники должны их соблюдать. Иначе они нарушают трудовую дисциплину и распорядок.

    За такие нарушения можно получить дисциплинарное взыскание:

    1. Замечание.
    2. Выговор.
    3. Увольнение.

    Если работник откажется соблюдать дресс-код и будет приходить на работу в джинсах и кроссовках, ему могут объявить выговор. Несколько таких взысканий — и появится повод для увольнения по статье.

    Может быть, для начала сделают замечание, но если нарушение будет повторяться, тогда появится повод для выговора. Оформить такие взыскания несложно, а вот оспорить при наличии грамотно оформленных документов вряд ли получится. В судебной практике есть примеры, когда увольнение за несоблюдение дресс-кода признавали законным.

    Это было не единственное нарушение работника, но оно сыграло свою роль: если работодатель захочет, он использует это при увольнении и будет прав.

    Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

    DRESCOTT, австралийская торговая марка DRESCoTT CLOTHES Ltd. Номер заявки: 87241 :: Торговая марка Elite Trademarks