Трикотажная одежда для дома и отдыха для мужчин и женщин, в интернет магазине Ирис — домашний трикотаж!

Домашний трикотаж от производителя в Иваново, в интернет-магазине «Ирис — домашний трикотаж» Трикотаж дешево, купить ночные сорочки, купить туники, купить трикотаж

Разное

Амбициозность википедия: Амбициозность — это… Что такое Амбициозность?

Содержание

Амбициозность — это… Что такое Амбициозность?

Амбициозность
амбицио́зность

ж.

Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.

.

Синонимы:
  • Амбициозно
  • Амбициозный

Смотреть что такое «Амбициозность» в других словарях:

  • амбициозность — высокомерие, заносчивость, высокомерность, самолюбие, притязательность, спесивость, самолюбивость, чванство, чванливость, честолюбие Словарь русских синонимов. амбициозность сущ., кол во синонимов: 12 • высокомерие (37) …   Словарь синонимов

  • амбициозность — и, ж. ambitieux, euse. То же, что амбиционность. Амбициозность обостренное самолюбие. Черныш. // Рогожникова 80. Чрезмерное проявление чувства собственного достоинства, обостренное самолюбие; необоснованные претензии на что л. Нельзя требовать от …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • Амбициозность — …   Википедия

  • амбициозность — амбици озность, и …   Русский орфографический словарь

  • Гапон, Георгий Аполлонович — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Гапон. Георгий Аполлонович Гапон …   Википедия

  • Амбиции — 1) Амбиция (от лат. ambitio): Амбициозность. Амбициозный – наполненный самомнением, полный амбиций. Амбиция. 1. Обостренное самолюбие, чрезмерное самомнение. 2. Претензия, притязание на что либо (Словарь Кузнецова). Стремление к достижению… …   Википедия

  • высокомерность — амбициозность, чванливость, чванство, снисходительность, фанаберия, мания величия, амбиция, чванность, покровительственность, напыщенность, заносчивость, форс, высокомерие, звездная болезнь, гонор, начальственность, барственность, спесивость,… …   Словарь синонимов

  • заносчивость — См …   Словарь синонимов

  • притязательность — требовательность, строгость, придирчивость, разборчивость, амбициозность Словарь русских синонимов. притязательность сущ., кол во синонимов: 7 • амбициозность (12) • …   Словарь синонимов

  • самолюбивость

    — эгоцентризм, эгоизм, претенциозность, эгоистичность, самовлюбленность, амбициозность Словарь русских синонимов. самолюбивость сущ., кол во синонимов: 7 • амбициозность (12) • …   Словарь синонимов


Что такое вальгус википедия

Ключевые теги: косточка на ноге лечение золотым усом, сводит косточки на ногах, алматы удаление косточек на ногах.


Удаление косточки на ноге в нижнем новгороде, про вальгус ночной, косточки на ногах внешней стороны, вальгус про фиксатор купить в минске, как убрать нарост на косточке ноги.

Принцип действия

ИЗБАВЬТЕСЬ ОТ ВАЛЬГУСНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ВСЕГО ЗА 1 МЕСЯЦ! С магнитной пластиной для лечения вальгусной деформации Выпрямляет большой палец и сустав на ноге Снимает боль и припухлость Сохраняет естественную подвижность стопы

В него вошли dvd (300 000 статей и 100 000 изображений) и книга объёмом 139 страниц, в которой рассказывалось, что такое Википедия, а также излагались её история и основные правила. 8/26/2014«This video is unavailable. Watch Queue Queue Что такое Wiki.sc Вики является главным информационным ресурсом в интернете. Она открыта для любого пользователя.


Официальный сайт Магнитная вальгусная шина MagnetFix

Состав

Что такое вальгусная деформация первого пальца стопы (hallux valgus) и методы лечения. Да, палец первый, а не большой, ортопеды, скрипя сердцем, в … Jul 29, 2014 · Что такое — Халюс Вальгус или шишки на ногах … Халюс Вальгус – Лечение без операций в домашних условиях! 8/26/2014«This video is unavailable. Watch Queue Queue

Результаты клинических испытаний

Jan 15, 2015 · Википедии 14 лет. ТСВ Новости. Эффекта Манделы уже нет в Википедии? Пролетарии всех стран соединяйтесь … 1/31/2013«Если вы не согласны с этим фактом — вам следует немедленно покинуть этот сайт. Если вы продолжите пользоваться сайтом, это значит, что вы согласились на обработку Ваших персональных данных. Вместе с тем, человечность выражает особую форму развития живой природы, в которой выражается все самое лучшее, что накопилось в живом мире — стремление к самосохранению и размножению в …

Мнение специалиста

Уже через несколько недель использования MagnetFix, мои пациенты отмечают снижение давления между 1 и 2 пальцами стопы, уменьшение болезненных ощущений при наличии хронических мозолей. Магнитный фиксатор MagnetFix снижает травматическое воздействие на область большого пальца ноги, избавляя от ощущения дискомфорта, а со временем способен радикально улучшить состояние сустава.Кандидат медицинских наук Зав. ортопедическим отделением клиники Профмедсервис

Стоимость изготовления деформационног. Халюс Вальгус лечение без операции. Косточки на ногах. Шишка на большом пальце. Деформация стопы. Причины и диагностика. Википедия. амбициозность — амбици озность, и … Русский орфографический словарь. Гапон, Георгий Аполлонович — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Гапон. Смотреть что такое «Эндопротезирование суставов» в других словарях: эндопротезирование …

Способ применения

MagnetFix можно незаметно носить в любой обуви Магнитный фиксатор MagnetFix предназначен для ежедневного ношения с любыми типами обуви. Благодаря особой форме, он плотно прилегает к стопе и совершенно незаметен.

Что значит само слово «Википедия» В отличие от традиционной энциклопедии, ни одна статья в интернет-энциклопедии «Википедия» не получает экспертной оценки. Что такое вальгус? Причины, лечение остеопатией … Википедия определяет остеопатию как систему альтернативной медицины, которая рассматривает … Сейчас в Википедии 1 579 654 статьи на русском языке . Создать статью Справка Порталы Избранная статья Утро стрелецкой казни «Утро стрелецкой казни» — картина русского художника Василия Сурикова (1848—1916), завершённая в …

Как заказать?

Заполните форму для консультации и заказа Магнитная вальгусная шина MagnetFix. Оператор уточнит у вас все детали и мы отправим ваш заказ. Через 1-10 дней вы получите посылку и оплатите её при получении

Узнайте, что такое Крафтовый простыми словами: Слово крафтовый (ударение на «а») входит в русский язык и набирает популярность, начиная примерно с 2012 года. Варусные или вальгусные стопы, что такое и что делать. Модераторы: Елена76, EvA82_82. Когда были в последний раз — сказали, что получше, но вальгус остается. Что-то меня стали….

Силиконовая накладка на косточку ноги купить, лечение косточки на ноге, вальгус про фиксатор купить в минске, ортопедические стельки от косточек на ногах отзывы, силиконовая накладка на косточку ноги купить, косточка на ноге как избавится от боли, как лечить воспаление косточек на ногах.
Официальный сайт Магнитная вальгусная шина MagnetFix

Купить Магнитная вальгусная шина MagnetFix можно в таких странах как:


Россия, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Молдова, Узбекистан, Украина, Эстония, Латвия, Литва, Болгария, Венгрия, Германия, Греция, Испания, Италия, Кипр, Португалия, Румыния, Франция, Хорватия, Чехия, Швейцария, Азербайджан , Армения ,Турция, Австрия, Сербия, Словакия, Словения, Польша


Отличная вещь! Раньше носила только бесформенные широкие сабо, а еще лучше – домашние мягкие тапочки. Ношу шину Магнет Фикс уже два месяца – теперь хожу с дочкой выбираю себе любую обувь в магазинах.

Стали побаливать косточки на ногах. У мамы ступни в ужасном состоянии, все пальцы «в кучу». Испугалась повторения истории, купила эту шину. Ношу с закрытыми туфлями, сапогами, ботильонами, каблук – любой. Боли нет, дискомфорт прошел.

Извиняюсь, не заметил на сайте сначала информацию про наложенный платеж. Тогда все в порядке точно, если оплата при получении. Пойду, оформлю себе тоже заказ.

«Работа — это еще и образование. Даже с крутым дипломом МВА тебе все равно придется доучиваться»

Екатерина Колчина, выпускница МИЭФ и Лондонской школы бизнеса, занимает должность заместителя президента сети пиццерий «Папа Джонс». Экономическое образование пришлось ей как нельзя кстати. В рубрике «Конструктор успеха» Екатерина рассказала о человеческой стороне консалтинга, стереотипах восприятия ресторанного бизнеса и вкусовых аспектах работы в пиццерии.

Как образование задало вам профессиональную траекторию?

После бакалавриата Вышки по специальности «экономика и финансы», несмотря на хорошие оценки, я сделала вывод: с банками и финансами мне не по пути. Зато благодаря стажировкам во время учебы и участию во внеакадемической деятельности и кейс-чемпионатах я осознала, что мне подходит консалтинг и управление проектами, что у меня есть нужные для этого качества, осталось лишь нащупать, как их применять более умело.

На первых порах мне в этом очень помогла стажировка в компании KPMG, об отделе стратегии которой я узнала благодаря «Кейс-клубу ВШЭ». После Вышки я уже с опытом работы поступила в Лондонскую бизнес-школу (LBS) на Masters in Management и смогла оценить вес своего диплома, а главное — знаний.

Вышка и МИЭФ в этом смысле на передовой — обучаясь в Лондоне, я знала 2/3 академической программы магистратуры. Благодаря этому я могла сконцентрироваться на практических аспектах применения знаний, чему очень способствовало обучение на кейсах. Причем ты читаешь и решаешь кейс дома, а в классе уже обсуждаешь разные решения. Для меня это было окончательное переформатирование мышления на более прикладное, реальное.

Почему среди выпускников МИЭФ популярно продолжать обучение на Западе?

Все зависит от личных целей каждого. Если нужно получить фундаментальное академическое знание, можно учиться и в России. А если нужно погрузиться в детали новых, малоизведанных направлений науки, получить прикладные знания или понять корпоративную западную культуру — стоит поступать в международный вуз и попробовать поработать за рубежом. Для галочки этого делать не нужно — мир меняется, и те знания, которые ты получишь где бы то ни было, через 10 лет могут стать вообще не актуальны. Стоит идти за навыками или инструментарием.

С какими навыками вы вышли в большой профессиональный «свет» из магистратуры?

Первый навык — амбициозность. В Вышку уже приходят те, кто имеет амбиции, и внутри они учатся их не терять, а ставить все более высокие цели. Во время учебы планка повышается за счет системы рейтингов, за счет людей, которые тебя окружают — занимаются спортом, развиваются, интересуются миром и успевают всё. Ты тоже сильно растешь вместе с ними.

Второй важнейший навык — умение все время учиться, решать много задач одновременно, быть вне ситуации комфорта и получать кайф от постоянных челленджей. Навык постоянно учиться помог мне работать в разных индустриях — в консалтинге, в маркетинге журнала, в финансовом департаменте банка. Сейчас я неожиданно оказалась в ресторанном бизнесе, хотя по большей части это сфера eCommerce.

Как на вас повлиял первый практический опыт?

Наряду с тем, что я знала и умела, я научилась договариваться с людьми, это оказалось очень важным навыком. Моя работа всегда была связана с общением с большим количеством очень разных контрагентов/стейкхолдеров.

Я всегда была коммуникабельным человеком, но на своей первой работе, куда пришла в 18 лет, в первый же день растерялась и совершила ошибку в переписке, за которую получила огромный нагоняй

Но благодаря этой ошибке я впоследствии разобралась в тонкостях корпоративных взаимоотношений, поняла, что важно готовиться к любым переговорам и услышать мнение каждого.

Это крайне полезный навык и в консалтинге, где с клиентом бывают очень разные взаимоотношения. Иметь свое мнение нужно, а с другой стороны, важно договариваться со сторонами в позитивном ключе, чтобы люди считали тебя медиатором, модератором, а не прокурором Я так поднаторела в этом, что мои руководители в разных местах признавались мне, что специально звали меня на задачи со сложными контрагентами.

И вы решили дальше работать в консалтинге?

После KPMG, где я получала реальный кайф от работы, я поняла, что хочу попробовать прыгнуть ещё выше, и во время учебы в магистратуре в Лондоне стала искать работу фуллтайм в большой тройке. Меня позвали в McKinsey, что сильно повлияло на мою судьбу. Первый раунд собеседования они проводили в Лондоне, а потом пригласили на интервью в Москву и оплатили билеты. Это как раз были каникулы, и благодаря McKinsey я повидалась с родителями — классно, что компания пошла мне на встречу, потому что наша семья не могла позволить себе частые свидания. Родители продали машину, чтобы оплатить мне учебу в Лондоне.

Фото: Михаил Дмитриев, Высшая школа экономики

Меня взяли в McKinsey, и в четвертый семестр я вошла в полном счастье. В компании я очень позитивно отработала 4 с лишним года, делая проекты в России, СНГ, Испании и Великобритании, — это дольше, чем большинство людей в среднем работают в консалтинге. Большой консалтинг — это такая платформа, которая дает широкий обзор рынка тем, кто ищет классные места. А когда получаешь опыт в крутой компании, перед тобой открывается масса вариантов для развития — везде оторвут с руками.

Почему вы ушли?

Честно — меня позвали на проект, о котором я мечтала. Для меня идеальная сфера работы — образование, потому что именно благодаря тому, что мои родители на нём очень фокусировались, случилось все лучшее, что есть в моей жизни. Я жила в Подмосковье, родители отдали меня в физико-математическую школу и два раза в неделю возили в Москву на курсы английского (в нашем городе не было курсов), потому что уже тогда понимали, насколько это важно для хорошей профессии.

Но математика и язык — это еще не профессия, а всего лишь инструменты, и с выбором МИЭФ, который в тот момент единственный на рынке сочетал в себе оба инструмента, мне тоже помогли родители. Поэтому когда меня позвали на образовательный проект «Летово» на позицию руководителя проектного офиса, я тут же согласилась. По сути это был консалтинговый проект — я помогала директору школы решать бизнес-задачи. Так я ушла из консалтинга, но осталась на связи с коллегами — мне казалось, что я обязательно вернусь.

Но вы оказались в «Папа Джонс». Чем вы занимаетесь сейчас?

Ха-ха, легче сказать, чем я не занимаюсь, хотя в компании я совсем недавно. Главная задача — это операционная поддержка СЕО в принятии решений. За 10 лет компания выросла с 4 ресторанов до 150, а теперь у нас цель: из 150 вырасти до 450 за ближайшие 3-5 лет. В связи с этим появляется много дополнительных направлений работы (например, отношения с инвесторами, расширение команды, PR и так далее), а качество проработки решений по всем фронтам должно возрастать. Второе направление — проектная работа. Бизнес работает хорошо, но чтобы он успешно работал в новых масштабах и современной реальности, нужно немного преобразовать процессы. Тут помогает мой консалтинговый опыт, потому что каждый кусочек работы похож на проекты, с которыми мне пришлось столкнуться в «прошлой жизни». Например, мы ввели процесс целеполагания, разрабатываем новую оргструктуру, преобразуем систему мотивации директоров и линейного персонала, оптимизируем работу с франчайзи, автоматизируем документооборот и т.д.

Кстати, в «Папа Джонс» сейчас прекрасный набор стажеров бизнес-аналитиков из Вышки, без которых проектная часть не была бы такой успешной.

Что мне нравится в ресторанном бизнесе — это возможность визуализировать клиента, когда ты понимаешь, ради кого все это делается. Безусловно, ресторанный бизнес сложный, но благодарный. Меня мотивирует то, что в этом бизнесе ты быстро видишь отдачу, этот момент перекрывает любую кажущуюся «непрестижность».

У ресторанной, пищевой индустрии действительно есть карма некомпетентного бизнеса. Как вы справились со стереотипом?

Когда я согласилась на собеседование, все время думала: OMG, это же ресторанный бизнес! И сейчас я сталкиваюсь с тем, что классных людей приходится уговаривать к нам идти, много рассказывать про внутреннюю кухню, чтобы они убедились, что их восприятие неверно. Мне кажется, это происходит потому, что долгое время ресторанный бизнес был скорее в последних эшелонах по применению новых технологий и практик управления, но сегодня ситуация стремительно меняется. Мой СЕО говорит, что до сих пор не верит, что работает в пиццерии. Он иностранец с престижным образованием, много лет работал в финансовом бизнесе и вот — купил франшизу «Папа Джонс» в 2008 году по совету отца и все сделал правильно. Я пришла к выводу, что не так важно, в какой сфере ты работаешь, потому что главное — команда и видимый результат работы.

Фото: Михаил Дмитриев, Высшая школа экономики

В чем сложность ресторанного бизнеса?

Как в любом распределенном бизнесе, управлять сетью тяжело, играет роль человеческий фактор: ты можешь долго работать над созданием самого качественного продукта на рынке, но официант, нагрубивший клиенту, разрушит все твои старания. Поэтому важно не забывать про тысячный персонал и выстраивать единую систему управления.

Другая сложность — ты должен, поддерживая качество, сокращать время выполнения заказов в каждом из 150 ресторанов. Мы — диджитальный бизнес, клиент ждет доставку через 30-40 минут после заказа, и это время с каждым днем сокращается. Если останемся медленными, то вылетим с рынка.

Как на эволюцию ресторанного — весьма архаичного — бизнеса влияют технологии и eCommerce?

Технологии позволяют увеличить скорость и освободить время. Если у вас электронный документооборот — вы освобождаете время людей на занятия, создающие большую ценность для бизнеса. Если клиент для заказа пиццы использует мобильное приложение, он экономит свое время, так же, впрочем, как и на сайте, когда видит в личном топе свои любимые блюда. Также технологии влияют на экономию затрат, учитывая, что мы — не слишком «богатый» бизнес и должны постоянно следить за P&L.

Поэтому технологии важны, особенно для небогатых и требующих скорости бизнесов, таких как ресторанный. Но если дроны пока невозможны для повседневного использования, то, например, искусственный интеллект — то, что мы используем в работе в формате системы оценки пиццы. На выходе из печи стоит камера, через которую система отслеживает качество пиццы. Это довольно затратно с точки зрения времени: у нас десятки пицц, и научить интеллект оценивать каждую по огромному количеству параметров непросто.

Что еще меняется в компании?

Еще мы стали первыми в области доставки еды, кто работает с проектом «Яндекс. Станция» и с заказами пиццы через голосового помощника — искусственный интеллект по имени Алиса.

Мы также развиваем системы Business Intelligence — извлечение из различных данных важной для бизнеса информации, что поможет лучше управлять и в реальном времени анализировать, что происходит в ресторанах сети, на производстве и в офисе. И, конечно, мы всегда в процессе технологической доработки сайта до максимального удобства пользователей.

Как вы себя видите свою дальнейшую карьеру?

Пока нынешняя позиция для меня идеально подходит, но с другой стороны, это большой челлендж — мне впервые пришлось влиять на все направления работы компании одновременно, учитывая момент бурного роста. Меня «драйвят» такие задачи. К тому же в «Папа Джонс» классная команда, с которой я хочу расти.

Работа — это во многом и образование. Даже если у тебя крутой диплом МВА, тебе все равно придется доучиваться, потому что в новой реальности через 5 лет бизнес будет совершенно другим.

Сколько раз в день вы едите пиццу?

Не так часто, как можно подумать. Наш офис находится рядом с пиццерией, и мы постоянно вдыхаем приятный запах горячего теста. Сначала это большое испытание, но в какой-то момент привыкаешь и уже не так сильно поддаёшься соблазну. Тем не менее, пробовать приходится обязательно — ты должен знать продукт, с которым работаешь, я это делаю регулярно в разных пиццериях и с аппетитом.

О компании / TopCar design

Компания была основана в 2004 году. TOPCAR занимается тюнингом автомобилей премиум-сегмента.

С самого начала компания ориентировалась на создание собственных проектов, а не на простую установку чужих китов. Поэтому в компании TOPCAR были собраны лучшие специалисты, виртуозы своего дела, что впоследствии дало закономерный результат.

В течение 8 лет существования основным направлением работы компании TOPCAR являлся тюнинг автомобилей Porsche. Собственные проекты Porsche Cayenne Advantage GT и Porsche Cayenne GTR изначально имели большой успех. Но мировую известность и признание компания получила после участия в крупнейшей в Европе тюнинг-выставке Essen Motor Show. На данный момент ещё ни одна другая компания из России не представляла свой продукт на этом престижном автосалоне. Амбициозность, профессионализм, чёткость и слаженность в работе, по-настоящему европейское качество продукции разрушили недоверие к российской компании в умах европейских клиентов. Кроме того, были сформированы партнёрские отношения с знаменитыми немецкими брендами 9ff и Lumma Design. А так же компания TOPCAR стала импортёром сверхлёгких кованых дисков ADV.1 Wheels.

С подачи TOPCAR настоящим хитом в России стала модель Lumma CLR X650 и Lumma CLR X650 M — версии тюнинга BMW X6 и BMW X6 M соответственно. Это ещё больше укрепило дружбу двух компаний.

TOPCAR непрерывно разрабатывает новые проекты. В настоящий момент уже реализовано множество проектов. О каждом по порядку.

Проекты для Porsche Cayenne 1-го поколения.

Для первого поколения Porsche Cayenne (957) компания TOPCAR предлагает сразу 3 модели: Advantage GT, GTR и GT. Именно с этих трёх моделей компания TOPCAR начала свою деятельность. Каждая модель обладает своей собственной уникальной стилистикой и характером. Интерьер каждого автомобиля может быть спроектирован и создан индивидуально. Всё это в совокупности представляет широчайший выбор для потенциальных клиентов и возможность получить уникальный автомобиль, такой, какой будет существовать только в единственном числе.

Bentley Continental GT Bullet

Bentley Continental GT пользуется огромной популярностью в мегаполисах России. Широкий тираж рождает потребность в эксклюзивном тюнинге. По этой причине компания TOPCAR создала свой аэродинамический обвес — Bentley Continental GT Bullet. Стиль обвеса добавил к аристократичному духу автомобиля суровую мужественность и безкомпромисность.

MINI Cooper Bully

Классика автомобильного стиля – Mini Cooper, в России пользуется большой популярностью у прекрасной половины водителей. Ломая стереотип о женском автомобиле, компания TOPCAR создала агрессивный аэродинамический комплект Mini Cooper S Bully. Партнёром в создании этого проекта стал знаменитый модельер Денис Симачёв! Автомобиль “одет” в новый аэродинамический обвес и украшен узорами от именитого дизайнера.

Porsche Panamera Stingray

Тюнинг ателье TOPCAR одно из первых в мире предложило свой вариант тюнинга флагмана компании Porsche – Porsche Panamera. Обвес получил название Stingray и вызвал положительные отклики от публики со всего мира.

Проекты для Porsche Cayenne 2-го поколения.

После успешного дебюта Porsche Panamera Stingray дизайнеры тюнинг ателье TOPCAR приступили к работе над новым внешним образом Porsche Cayenne 2. Первое поколение Porsche Cayenne Advantage GT и Porsche Cayenne GTR имело огромный успех. А с недавним появлением Porsche Cayenne 2 в тюнинг ателье TOPCAR посыпалось большое количество вопросов и пожеланий о создании следующего поколения Advantage и GTR. И сейчас компания TOPCAR рада представить искушённой публике три новые модели:

Porsche Cayenne Advantage 2,
Porsche Cayenne GTR 2,
Porsche Cayenne GT 2.

Porsche Cayenne Advantage 2

Проект Porsche Cayenne Advantage 2, ограниченный 25-ю экземплярами, призван стилизовать Porsche Cayenne под стремительное внедорожное купе. Идея этой модели интересна тем, что новая оригинальная форма кузова и передняя круглая оптика от купе Porsche 911 приближает автомобиль к классическому стилю Porsche. Важная особенность этого проекта в том, что это не рядовой аэродинамический обвес, а совершенно новый, заново построенный автомобиль! На базе Porsche Cayenne 2 будет собран автомобиль с новым внешним образом и характером. Здесь будет заменено буквально всё, кроме крыши и стоек, – это: передний и задний бамперы, все крылья и двери, пороги и капот. По бокам автомобиль будет иметь по два мощных воздухозаборника, которые интегрированы в задние двери без ручек. На заднем бампере будут расположены выходы воздуховодов и развитый диффузор. Дизайн передней части автомобиля, — новый капот, острые и хищные линии переднего бампера, широкие передние крылья, будут подчинены общей стилистике суперкара. В результате, автомобиль получится гораздо шире (так называемый wide body), агрессивнее и стремительнее. Таким, каким и должен быть настоящий спортивный автомобиль.

Porsche Cayenne GTR 2

В этом варианте будет использована стандартная головная оптика. Тем не менее, автомобиль так же будет построен на базе Porsche Cayenne 2 заново и отвечать концепции стремительного внедорожного купе. Однако, в отличие от Advantage 2, автомобиль проекта GTR 2 имеет совершенно другой, более агрессивный и напористый характер. После серьёзных кузовных работ хищные обводы кузова, широкие крылья, мощные воздухозаборники, острые контуры-лезвия переднего бампера и капота, развитый ярко-выраженный задний диффузор вместе составят совершенно новый характер, образ разъярённого, атакующего хищника. Серия Porsche Cayenne GTR 2 будет лимитированной и составит 50 автомобилей.

Porsche Cayenne TOPCAR GT (958.1)

Отличительная особенность этого проекта от Advantage 2 и TOPCAR GT (958.1) состоит в том, что TOPCAR GT (958.1) – это уже аэродинамический обвес. То есть — это комплект, который состоит из переднего и заднего бамперов, расширителей передних и задних крыльев, порогов и капота, устанавливающийся без работ по кузову. Хотя внешность TOPCAR GT (958.1) несёт в себе агрессивные нотки TOPCAR GTR (958.1), но обладает уже другим, самодостаточным характером. Количество автомобилей в варианте TOPCAR GT (958.1) не ограничено.

Эти три проекта от тюнинг ателье TOPCAR интересны так же и тем, что все заменённые элементы будут полностью изготовлены из карбонового волокна и кевлара! Что сделает автомобиль более прочным и, одновременно, более лёгким. Все элементы, без исключения, будут произведены на собственных производственных мощностях компании TOPCAR по инновационным технологиям, что гарантирует высочайшее качество.

Porsche Panamera Stingray GTR

Компания TOPCAR представляет новую программу тюнинга Porsche Panamera, которая получила название “Porsche Cayenne Vantage 2”. Напомним, что до этого в компании уже был создан аэродинамический обвес Porsche Panamera Stingray, который был призван скорректировать облик стандартного автомобиля.

Позже в компанию TOPCAR поступило много пожеланий от клиентов, которые хотели бы получить более агрессивный и “харизматичный” автомобиль.

Поэтому в компании TOPCAR поставили перед собой задачу создать совершенно новый и самодостаточный автомобиль на базе Porsche Panamera, а не ограничиваться локальной коррекцией дизайна заводской версии. Большинство кузовных элементов были созданы заново – это передний бампер, капот, передние крылья, передние и задние двери, пороги, задние крылья и бампер. Поэтому Porsche Panamera Stingray GTR нельзя назвать классическим аэродинамическим обвесом. Важно отметить, что автомобиль стал значительно шире. Расширенные крылья, развитые воздухозаборники, острые контуры-лезвия переднего бампера и капота, ярко-выраженный задний диффузор и спойлер на крышке багажника вместе составили совершенно новый агрессивный характер. Задние двери и крылья визуально объединились. Теперь, чтобы открыть заднюю дверьнеобходимо нажать небольшую кнопку и дверь распахнётся автоматически. Все новые кузовные элементы произведены из карбона и кевлара на собственных мощностях компании TOPCAR. Серия автомобилей Porsche Panamera Stingray GTR ограничена 25 экземплярами.

Так же компания TOPCAR постоянно разрабатывает новые перспективные проекты. В ближайшее время свет увидят две новые модели от TOPCAR.

Porsche Carrera 911 (991) 4/4S

Компания TOPCAR представляет эскизы аэродинамического обвеса для новой версии Porsche 991 – Carrera 4/4S. Комплект включает в себя: передний и задний бамперы, капот, пороги, расширители передних и задних крыльев и спойлер. Все элементы будут производиться из карбона и кевлара путём вакуумного формирования. Первый автомобиль будет представлен в апреле 2013 года. Так же планируется разработка wide-body версии, после официального дебюта Porsche 991 Turbo.

Программа повышения мощности будет представлена партнёром компании TOPCAR – знаменитой немецкой компанией 9ff.

Mercedes-Benz ML W166

TOPCAR объявляет о начале работы с автомобилями Mercedes-Benz. Первый проект — аэродинамический обвес для ML 63 AMG. Вдохновлением для создания этого обвеса послужила линия автомобилей Mercedes-Benz — Black Series. Аэрокит будет состоять из переднего и заднего бамперов, расширителей крыльев, накладок на двери, порогов и насадок на выхлопные трубы. Традиционно аэродинамический обвес будет изготавливаться из карбона и кевлара с применением технологии вакуумного формирования. Ориентировочная дата запуска проекта – конец ноября 2012 года.

Вне зависимости от модели компания TOPCAR предлагает своим клиентам создание индивидуальных дизайн-проектов для внутреннего пространства автомобиля. Здесь существует только одно ограничение – фантазия дизайнера. Могут быть использованы любые сорта кожи, дерева, различные виды карбона.

Все проекты от тюнинг ателье TOPCAR интересны так же и тем, что все заменённые элементы полностью изготовливаются из карбонового волокна и кевлара! Это делает автомобиль более прочным и, одновременно, более лёгким. Все элементы, без исключения, производятся на собственных производственных мощностях компании TOPCAR по инновационным технологиям, что гарантирует высочайшее качество.

Амбициозность в работе трейдера — хорошо это или плохо?

В обществе неоднозначно относятся к амбициозным личностям. Даже само это понятие у разных людей вызывает прямо противоположные ассоциации. Для одних слово «амбициозный» ассоциируется с положительными чертами характера — настойчивостью, целеустремлённостью, деловой активностью. Для других амбициозность — негативная характеристика. Почему так?

Первоначально амбициозность воспринималась в негативном ключе. К примеру, латинское слово ambitio в переводе означает «тщеславие, честолюбие, обостренное самолюбие». И до сих пор некоторые словари определяют амбициозность именно в этом духе. Википедия, например, ставит знак равенства между амбициями и честолюбием. А словарь Ожегова и вовсе отжигает, ставя амбициозность в один ряд с высокомерием, заносчивостью, самолюбием, тщеславностью, а также спесивостью и чванством.

Мне даже попалось определение амбициозности как… деформации сознания, выраженной в желании доказать окружающим своё превосходство путём достижения тех или иных целей. Деформация сознания — ну что тут хорошего-то?

Но сейчас, в эпоху «достигаторов», деловой успех для многих стал мерилом жизненного успеха. На тренингах по личной эффективности «накачивают» амбициозностью, призывают её взращивать. В резюме соискатели без стеснения пишут о себе как об амбициозных личностях, да и работодатели на ответственные должности ищут именно таких.

В этой реальности амбициозность находится в одном ряду с гордостью и достоинством. Совсем другой семантический ряд, чем у Ожегова!

Амбиции в психологии бизнеса напрямую связывают с умением ставить и достигать цели. Противоположностью ему выступает инертность массы «амёб», которые плывут по течению. Получается, не так уж и плохо быть амбициозным?

Это не праздный вопрос. Трейдинг — профессия, где нет места лузерам. Ты или успешен — или разорён. Либо побеждаешь и зарабатываешь — либо добро пожаловать на вылет. 95% трейдеров рынок попросту перемалывает. Успеха достигают только 5%. Варианта «я тут с краю посижу» в биржевой торговле не предусмотрено.

Трейдеры по своей природе «достигаторы». Получается, все мы — амбициозны? Или всё-таки нет? Нужны ли амбиции для достижения успеха в нашем деле? Всегда ли полезны или могут навредить? Давайте разбираться.

 

Здоровые амбиции

 

Оставим споры об этической составляющей амбициозности моралистам и философам. Предлагаю сосредоточиться на практической стороне вопроса и ограничиться пониманием амбиций с точки зрения мотивационной психологии. В современных направлениях прикладной психологии и педагогики амбиции напрямую связывают с мотивацией. Мне нравится определение амбиций как мотивов, базирующихся на потребности в успешности.

А будете ли вы при этом испытывать «спесивость и чванливость» или же с полным правом ощутите гордость за достижения — думаю, зависит от личных моральных качеств.

Итак, амбиции выступают мощным мотиватором, заставляющим человека добиваться поставленных целей. Ни одна историческая личность — будь то Наполеон или Ливермор — не были лишены амбиций. Вполне возможно, что исторического процесса вообще не было бы, если бы среди хомо сапиенсов не существовало амбициозных особей.

Психологи отмечают, что здоровая амбициозность (есть и такой термин) повышает личную производительность и развивает в человеке такие полезные качества, как:

  • трудолюбие;
  • выносливость;
  • упорство в достижении целей;
  • стремление к самообразованию;
  • желание развивать способности;
  • способность к преодолению препятствий.

Так что здоровые амбиции для трейдера — мощный двигатель, дающий поток мотивационной энергии. Здоровая амбициозность способствует самосовершенствованию и самореализации — то есть выводит на верхний уровень пирамиды потребностей.

 

Общество и амбиции

 

Амбиции могут быть направлены на различные сферы: кто-то стремится к влиянию, лидерству и власти, кто-то жаждет социального признания, кто-то — громкой славы, кто-то хочет войти в историю, а кто-то просто занять первое место в рейтинге Forbes. Интересно, что достижение материальной выгоды, как правило, не главный или не единственный мотиватор для амбициозных людей. Пожалуй, так или иначе всеми ими движет желание получить признание в той или иной области.

Амбициозных личностей объединяет ключевой момент: им нужно больше, чем другим. Они хотят быть лучше, сильнее. В их мотивации высока роль соревновательности.

Эта соревновательность необязательно прямая (и многие не всегда её осознают). Существуют два вида карьеры, два вида развития: вертикальный и горизонтальный. В первом случае рост иерархический, по карьерным ступеням. Во втором случае человек постоянно повышает профессионализм, экспертность. Тот, кто выбирает горизонтальный вариант, тоже не чужд амбициям, только соревнуется с авторитетами в своей сфере… или с самим собой.

Трейдеры-одиночки растут горизонтально, хотя могут основать хедж-фонд и встать во главе компании. В любом случае все амбициозные люди настроены на тот или иной вид успеха.

Понравится ли это 90% людей, побулькивающим в болоте комфорта? Ответ очевиден. Человек становится жертвой классовой борьбы и при любых успехах считается жуликом.

Амбициозные личности всегда испытывают давление общества.

  • Карьерист!
  • Лезет по головам.
  • Никак не налопается…
  • Самый умный, что ли?
  • Тебе что, больше всех надо?
  • не на..шь — не проживешь.

Неприятие амбициозности ждёт даже в близком окружении. Потому что сначала друзья и родные не верят, что у тебя что-то получится, а когда ты добьёшься успеха — обязательно найдутся те, кто решит, что этот успех незаслуженный. Или просто будут критиковать за стремление к личному успеху, в то время как «дети в Африке голодают», «нам на водку не хватает», да и вообще «богатый и влиятельный человек хорошим быть не может».

Что делать? Абстрагироваться от толпы. Формировать адекватный круг общения. Держать в резерве силы, чтобы не сломаться от нападок тех, кому «много не нужно», дай только заклевать более успешного.

 

Три уровня амбиций

 

Выше шла речь о здоровых амбициях — так психологи называют адекватный уровень притязаний. Человек трезво оценивает свои силы, ставит серьёзные цели, знает, как их достичь — и достигает. При необходимости их корректирует.

Люди с заниженными амбициями зря зарывают таланты в землю. Они не верят в свои силы. Даже если впереди маленькая лужа — встанут перед ней, как на берегу океана. Не перепрыгнуть, не переплыть! А вдруг утону? Или замочу ноги? Да и зачем он нужен, этот противоположный берег… Не наше дело открывать Америку.

Обидно, что у такого человека талантов может быть с избытком. Он мог бы, вероятно, войти в мировую элиту. Сделать нечто важное для человечества. А его какая-то лужа остановила.

Встречаются и индивиды с завышенными амбициями — с избыточной амбициозностью. И вот тут важный момент: не следует путать большие амбиции с завышенными. В одном из постов в своём Telegram-канале я приводил такой афоризм: «Камень, брошенный в бесконечность, пролетит дальше, чем брошенный до забора». Высокие цели, необозримые горизонты мечты мотивируют нас сделать больше, чем мы рассчитывали. А завышенные амбиции (их ещё называют голыми) — это немного другая штука.  Это самоуверенность при низком потенциале, неготовность развиваться при желании получить многое — что и делает поставленные цели заведомо невыполнимыми.

Проще говоря, человек туп, ленив, инертен, но непременно хочет стать президентом/миллиардером/властелином мира — на меньшее не согласен. Ну что ж, пусть лежит и хочет дальше…

 

Власть амбиций: как не стать рабом самого себя

 

Впрочем, бывает ещё один род завышенных, а точнее — сверхзавышенных амбиций. Это состояние, которое наступает от опьянения успехами. И тогда Наполеон собирает войска под Ватерлоо, чтобы потерпеть самое грандиозное фиаско в жизни. Уинстон Черчилль теряет треть британского флота и 120 000 солдат на Дарданеллах. Ник Лисон идёт ва-банк и теряет $1,3 млрд.

Все эти люди подпали под власть амбиций. Не сумели остановиться вовремя или накопить мощь для решения задачи, переоценив свои силы.

Но не стоит думать, что это ошибка только великих. Такую же ошибку допускают многие трейдеры, ощутившие вкус первых успехов. Поэтому будьте осторожны и не давайте успеху себя опьянить, а амбициям — одержать верх над адекватностью.

Никому не позволяйте управлять вами — ни обществу, ни страху, ни личным амбициям. Держите голову в холоде. Владейте собой и не бойтесь собственных амбиций — используйте их как инструмент для достижения новых горизонтов.

подписаться на канал Telegram

что это такое, хорошо или плохо и как научиться?

Иногда мы достигаем цели и задумываемся: «Сколько можно работать? Пора уже успокоиться и передохнуть». Но для честолюбивого человека таких вопросов не существует. Как только честолюбец покорят одну вершину, тут же отправляется на захват следующей. Всегда ли это качество бывает позитивным? Почему «честолюбие» считается словом с негативным оттенком? Как воспитать в себе здоровые амбиции?

Ниже – ответы на вопросы и 9 советов для тех, кто мечтает научиться побеждать.

Что такое честолюбие?

Честолюбие — это сознательное стремление человека занять высокое положение, получить признание в обществе, достичь заметных успехов, доказать свое превосходство в карьере, спорте, знаниях, личной жизни. Честолюбие – стимул постоянный. Оно или есть, или его нет. Эта глубинная мотивация зарождается в раннем детстве, развивается на протяжении жизни, но не исчезает даже в глубокой старости. Именно честолюбие не позволяет человеку остановиться и сказать себе «я получил все, чего хотел».

Честолюбие проявляется и занимает грандиозное место там, где речь идет о деньгах, власти, славе, рекордах, мечтах покорить мир, создать нечто грандиозное. Оно невозможно без обязательных компонентов: обостренного самолюбия, амбициозности, тщеславия, высокой самооценки, состязательного азарта, новаторства.

Честолюбивый — это человек с наивысшим уровнем притязаний к себе, окружающим, жизни. Достижение цели становится для него вопросом жизни и смерти, а желание самореализации проходит под девизом «добиться всего, во что бы то ни стало». Причем желание стать Самым-Самым никогда не иссякает. Принимать вызовы, бороться, побеждать для честолюбца так же естественно, как качать пресс.

Если обратиться к семантике слова, то в Толковом словаре В. И. Даля «честолюбие – это искательство внешней чести, уважения, почета, почестей». Суть честолюбия полностью раскрывается в двух корнях слова и буквально означает «любовь к чести». Данное понятие изучается и обсуждается в педагогике, социологии, психологии, этике, сфере бизнеса.

Пройти тест на тип личности

Честолюбие – это хорошо или плохо?

Так сложилось, что честолюбие воспринимается людьми негативно. Но это качество бывает разной природы.

Неадекватное честолюбие разрушительно для личности. Его отрицательные стороны выражаются в завышенном эгоизме, желании доминировать, получить много денег. Такой человек что называется «идет по головам», не считаясь с окружающими. Он, как правило, не вызывает доверия, уважения, любви и часто остается в одиночестве.

Адекватное честолюбие – мощный источник внутренней мотивации и энтузиазма, который помогает человеку прокладывать путь к успеху самостоятельно. Это позитивное качество побуждает выбирать сложные цели, не останавливаться при неудачах, стремиться к победам, постоянно находиться в процессе саморазвития. Амбициозность в плюсе – конструктивное качество. Без нее никак нельзя в спорте, менеджменте, предпринимательстве.

Чаще всего проявление амбиций для карьерного роста считается явлением из западной цивилизации. В американских школах это качество не просто одобряется, но вместе с состязательностью активно поддерживается в учениках. В восточной культуре агрессивное упорство, как правило, не поощряется. Тем не менее, здоровое честолюбие приводит к победе повсеместно.

Отношение к честолюбию в религиях.

Основные религиозные учения высказывают противоположные мнения о честолюбии.

В православии – это синоним тщеславия, стремления к суетной или пустой славе. Большая часть христианской жизни проходит в самоуничижении и борьбе с греховными навыками, а это невозможно без полного отказа от гордости и амбиций.

Иудаизм проповедует переходный этап. С одной стороны чрезмерное честолюбие и тщеславие свойственно людям ввиду их несовершенства. Но с другой – желать себе и своей семье благополучия, счастья – совершенно естественно.

Протестантская этика полностью одобряет честолюбие, без которого невозможны достижения цивилизации и высокий уровень жизни. В том, что человек хочет лучшего, нет ничего плохого. Ведь достижения и достаток обеспечивают его семье хороший дом, машину, образование.

Три главных фактора, влияющих на честолюбие.

Успех для честолюбивых людей – такая же физиологическая потребность, как еда и сон. Но кроме физиологии здесь срабатывают другие факторы:

  • Самооценка. По статистике люди с высокой самооценкой более амбициозны, чаще других демонстрируют свое превосходство и добиваются лучших результатов.
  • Особенности психологии. Экстраверты более нацелены на общение и признание, поэтому успех имеет для них большее значение. Интроверты наоборот предпочитают уйти от мнения окружающих, поэтому об успехе задумываются реже.
  • Семейная история и воспитание. Если человек воспитывался в семье, где большое значение придавалось амбициозности, он, скорее всего, вырастет честолюбивым. Такие люди знают, что априори окружающие ожидают от них успеха.

Зато талант не считается обязательной частью честолюбия. Наоборот, на практике самыми честолюбивыми оказываются люди, которые мало что могли.

Пройти тест: интроверт или экстраверт?

Как получить опыт победителя и научиться побеждать?

Честолюбие само по себе обращается беспочвенными фантазиями. Зато, подкрепленное упорством, любопытством, решительностью, стабильностью, ответственностью оно превращается в грозную силу. Но иногда и этого оказывается недостаточно для успеха. Новичкам не хватает опыта победителя – ощущения, которое дает уверенность в новой победе.

Победители – люди с особым складом ума и образом жизни. Перед вами 9 способов, которые помогут настроиться на усердный труд и научиться выигрывать:

  1. Делать самое сложное. Ничто так не поднимает самооценку, как мысль о победе над  собственной ленью, прокрастинацией, дискомфортом или страхом.
  2. Определить для себя показатели успеха. Успех субъективен: что для одного победа для другого может быть неудачей. Поэтому станет ли результат удачным, каждый решает для себя. Критерий оценки таков: если достиг того, чего планировал – ты победил, не достиг – неудачник.
  3. Приготовиться к критике. Каждого, кто отказывается жить незаметно, ставит перед собой смелые цели, решает круто изменить жизнь, ждет осуждение.
  4. Развивать эмоциональный интеллект. Чем лучше человек разбирается в собственных чувствах, тем лучше понимает настроение других, умеет правильно оценить ситуацию, адекватно отреагировать на нее.
  5. Забыть слово «невозможно». Любые мысли – это эмоции. Негативные мысли имеют иррациональную, разрушающую природу. Устранить их при помощи логики нельзя, зато можно заменить на конструктивные установки «я смогу», «я достоин самого лучшего» или «я сделаю все возможное и невозможное».
  6. Избавиться от вредных привычек. У каждого есть персональный «демон»: зависимость от соцсетей, ожирение, привычка откладывать важные дела. Достаточно взять волю в кулак и избавиться хотя бы от одной. Победа над вредной привычкой увеличивает уважение к себе, дает уверенность в том, что достоин лучшего.
  7. Выполнять обещания перед самим собой. Самое неприятное, что человек делает по отношению к себе – регулярно нарушает обещания. Это приводит к утрате доверия к себе, разрушает фундамент личности. Этот пункт касается не только неприятных дел, но сокровенных желаний, которые постоянно откладываются.
  8. Рассматривать неудачи как вызовы. Настоящие победители умеют переживать неудачи, но не считают их препятствием. Наоборот, ошибки становятся испытанием для психологической устойчивости, тренировкой настойчивости, гибкости, хладнокровия.
  9. Помнить, что 80% сделанного не принесет результата. Не все умеют упорно работать до того момента, когда что-то начинает получаться. Одно дело выучить несколько фраз на английском, другое – учить язык ежедневно. Готовность пережить крах и снова идти дальше – обязательное качество победителя.

Выводы:

  • Честолюбие – стремление быть значительным.
  • Честолюбивый – это человек с неистребимым желанием преуспеть.
  • Развитое честолюбие – основное условие самореализации и материального успеха.
  • Здоровая амбициозность та, что не вредит другим, но помогает реализовать себя. Нездоровая приводит к саморазрушению.
  • Человек, который выиграл однажды, выигрывает везде.

Пройти тест на эмоциональный интеллект EQ

Хотите узнать о своих генетических способностях и получить рекомендации для их правильного развития?

Для читателей wikigrowth.ru подарок от профессионалов системы Дизайн Человека. Получите расчет своей карты и её первичную расшифровку совершенно бесплатно!

Тесты HOGAN — HPI HDS MVPI

HOGAN — известная консалтинговая компания​, занимающаяся научными исследованиями в области личной психологии и психодиагностики.

Опросники HOGAN (ХОГАН) признаны одними из авторитетнейших бизнес-психологических тестов нашего времени.

Оценка HOGAN представляет собой независимое он-лайн тестирование по основным деловым компетенциям. Суммарно, 3 опросника состоят из почти 600 вопросов.

Тестирование проводится он-лайн, а результаты обрабатываются на конфиденциальном сервере Компании, что полностью исключает возможность несанкционированного доступа во время проведения теста и в процессе обработки. Длительность тестирования — около 20 мин на каждый вид опросника. Все результаты тестирования представляются на русском и/ или английском языках.

 

— Отзывы про оценку HOGAN Assessments от наших Клиентов — здесь.

 

— Посмотреть полный перечень предлагаемых отчетов и скачать примеры можно на этой странице.

 

 

 

 

Существует 3 основных вида опросников HOGAN: HPI, HDS, MVPI

 

ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК (HOGAN PERSONALITY INVENTORY) — ПОДРОБНЕЕ

Оценка поведения человека, его сильных сторон в нормальной ситуации. Опросник оценивает характеристики, которые проявляются в общении с другими людьми и которые помогают и/ или затрудняют способность человека достигать своих целей и взаимодействовать с другими. HPI прогнозирует профессиональную успешность, предоставляет информацию о том, как респондент воспринимается другими людьми, как человек видит самого себя. По последним данным личностный опросник HPI прошли уже более 1 млн человек во всем мире.

Пример ОТЧЕТА HPI, стандарт (ENG)     Пример ОТЧЕТА HPI, экстра (RUS)

Оцениваемые компетенции:

Адаптация — спокойствие в сложных ситуациях, стратегия под давлением

Амбициозность — лидерство, самоуверенность, готовность соревноваться и энергичность

Общительность —  потребность во взаимодействии

Межличностная восприимчивость — проницательность, тактичность

Организованность — добросовестность, исполнительность, надежность

Любознательность — стратегическое  мышление, дальновидность, инноваторство

Подход к обучению — удовлетворенность процессом обучения, потребность быть в курсе

 

ПРОЙТИ ТЕСТИРОВАНИЕ HOGAN


 

ОПРОСНИК РАЗВИТИЯ (HOGAN DEVELOPMENT SURVEY) — ПОДРОБНЕЕ

В ходе тестирования определяются так называемые деструкторы —скрытые стороны личности, составляющие поведение человека в стрессовых ситуациях. Результаты HDS отчета и интерпретация базируются на российской нормативной группе, состоящей из более чем 2000 менеджеров и руководителей высшего звена из различных секторов экономики. Шкалы HDS также предоставляют информацию о том, как будет вести себя человек, работая в коллективе. HDS предоставляет четкую и ясную картину особенностей поведения человека, которые могут быть незаметны на первый взгляд окружающим, а иногда не всегда осознаются самим человеком. HDS — это обратная связь по саморазвитию.

 Пример ОТЧЕТА HDS, стандарт (ENG)     Пример ОТЧЕТА HDS, экстра (RUS)

Оцениваемые компетенции:

Восторженный — смена настроения, трудно угодить

Скептичный — циничны, недоверчивы, сомневающиеся

Осторожный — сопротивляются переменам, боязнь критики или неудачи

Сам в себе — держатся в стороне, безразличны к чувствам других

Сам по себе — независимые, игнорируют просьбы людей

Самоуверенный — чувство собственной значимости, нежелание признавать ошибки

Увлекающийся — обаятельный, нравится рисковать, импульсивны

Колоритный — чрезмерно экспрессивны, драматичными, демонстраторы

Творческий — необычны, странны

Прилежный — тщательный, точный, критичный

Исполнительный — заискивают, льстят, стремятся угодить, зависимы

 

ПРОЙТИ ТЕСТИРОВАНИЕ HOGAN


 

МОТИВАЦИОННЫЙ ОПРОСНИК (MOTIVES, VALUES AND PREFERENCES INVENTORY)

Направлен на оценку мотивов, ценностей и предпочтений человека. MVPI — лучший бизнес-психологический инструмент для определения соответствия человека и конкретной должности на ценностном уровне. MVPI дает оценку степени соответствия индивидуальных ценностей человека и существующей системе ценностей компании. Инструмент предоставляет информацию, как управлять другими людьми с точки зрения мотивации, помогает определить ключевые мотиваторы человека и атмосферу, создаваемую данным менеджером в своей команде.

Пример ОТЧЕТА MVPI, стандарт (ENG)     Пример ОТЧЕТА MVPI, экстра (RUS)

Оцениваемые компетенции:

Признание — ценит славу, публичность

Власть — конкуренция, достижения, влияние; «вызов», соревнование

Жажда наслаждений — веселье, хорошая компания, времяпрепровождение; новые ощущения

Альтруизм — помогает другим, улучшает общество

Причастность — ценит социальные взаимодействия и контакты, принадлежность к обществу

Традиционность — сходство  взглядов, устои и традиции

Безопасность — предсказуемость, стабильность, порядок, структура, планирование

Коммерция — деловая активность, деньги, финансовая выгода

Эстетика — креативное и артистическое самовыражение; качество и внешний вид

Наука — технологии, идеи, рациональный подход, аналитики

 

ПРОЙТИ ТЕСТИРОВАНИЕ HOGAN

 

Все тесты Hogan имеют сертификат Центра Психологического Тестирование от Британского Психологического Общества (Psychological Testing Center of British Psychological Society), которое признано в мире одним из самых серьезных центров сертификации психодиагностических методик.

Сертификат теста HPI     Сертификат теста HDS     Сертификат теста MVPI

амбиций — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

со среднеанглийского ambicion , со старофранцузского ambition , с латинского ambitiō («амбиции, стремление к благосклонности, буквально« обход », особенно кандидатов на должность в Риме, требующих голосов»), с ambiō («Хожу, прошу голосов»). Смотри сна, вопрос.

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции ( исчисляемое и бесчисленное , множественное число амбиции )

  1. (неисчислимое, исчисляемое) Горячее или чрезмерное стремление к какому-либо объекту, дающему признание, например, к высокому положению, чести, превосходству, политической власти или литературной славе; желание отличаться от других людей.

    Мой сын Джон очень хочет стать пожарным. У него много амбиций .

  2. (счетно) Объект горячего желания.

    Моя цель — владеть вертолетом.

  3. Желание, как в (смысл 1), чтобы другой человек достиг этих целей.
  4. (бесчисленное множество) Личное качество, похожее на мотивацию, не обязательно связанное с единственной целью.
  5. (устарело) Акт о намерении ходатайствовать или получить офис или любой другой объект желания; агитация.
Котировки [править]

Цитаты, в которых используется этот термин, см. Цитаты: амбиции.

Связанные термины [править]
Переводы [править]

желание, чтобы другой человек достиг этих целей

Поступок с просьбой или получение объекта желания

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры.Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

Глагол [править]

амбиции ( простое настоящее в единственном числе от третьего лица амбиции , причастие настоящего амбиции , простое прошедшее и причастие прошедшего времени амбиции )

  1. Честолюбиво или нетерпеливо искать; желать.
    • 1746 , К. Тернбулл, Истории Марка Юниана Юстина
      Павсаний, , стремящийся к суверенитету Греции, торгуется с Ксерксом за свою дочь в браке.

Дополнительная литература [править]


Существительное [править]

амбиции c

  1. амбиции
Cклонение [править]
Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]


Финский [править]

Существительное [править]

амбиции

  1. Родительный падеж единственного числа от ambitio .

Этимология [править]

с латыни амбитиō

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции f ( множественное число амбиции )

  1. амбиции (чувство)
Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]


Шведский [править]

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции c

  1. en ambition
Cклонение [править]
Связанные термины [править]

амбиций — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

со среднеанглийского ambicion , со старофранцузского ambition , с латинского ambitiō («амбиции, стремление к благосклонности, буквально« обход », особенно кандидатов на должность в Риме, требующих голосов»), с ambiō («Хожу, прошу голосов»).Смотри сна, вопрос.

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции ( исчисляемое и бесчисленное , множественное число амбиции )

  1. (неисчислимое, исчисляемое) Горячее или чрезмерное стремление к какому-либо объекту, дающему признание, например, к высокому положению, чести, превосходству, политической власти или литературной славе; желание отличаться от других людей.

    Мой сын Джон очень хочет стать пожарным.У него много амбиций .

  2. (счетно) Объект горячего желания.

    Моя цель — владеть вертолетом.

  3. Желание, как в (смысл 1), чтобы другой человек достиг этих целей.
  4. (бесчисленное множество) Личное качество, похожее на мотивацию, не обязательно связанное с единственной целью.
  5. (устарело) Акт о намерении ходатайствовать или получить офис или любой другой объект желания; агитация.
Котировки [править]

Цитаты, в которых используется этот термин, см. Цитаты: амбиции.

Связанные термины [править]
Переводы [править]

желание, чтобы другой человек достиг этих целей

Поступок с просьбой или получение объекта желания

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры. Числа не обязательно совпадают с числами в определениях.См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

Глагол [править]

амбиции ( простое настоящее в единственном числе от третьего лица амбиции , причастие настоящего амбиции , простое прошедшее и причастие прошедшего времени амбиции )

  1. Честолюбиво или нетерпеливо искать; желать.
    • 1746 , К. Тернбулл, Истории Марка Юниана Юстина
      Павсаний, , стремящийся к суверенитету Греции, торгуется с Ксерксом за свою дочь в браке.

Дополнительная литература [править]


Существительное [править]

амбиции c

  1. амбиции
Cклонение [править]
Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]


Финский [править]

Существительное [править]

амбиции

  1. Родительный падеж единственного числа от ambitio .

Этимология [править]

с латыни амбитиō

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции f ( множественное число амбиции )

  1. амбиции (чувство)
Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]


Шведский [править]

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции c

  1. en ambition
Cклонение [править]
Связанные термины [править]

амбиций — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

со среднеанглийского ambicion , со старофранцузского ambition , с латинского ambitiō («амбиции, стремление к благосклонности, буквально« обход », особенно кандидатов на должность в Риме, требующих голосов»), с ambiō («Хожу, прошу голосов»).Смотри сна, вопрос.

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции ( исчисляемое и бесчисленное , множественное число амбиции )

  1. (неисчислимое, исчисляемое) Горячее или чрезмерное стремление к какому-либо объекту, дающему признание, например, к высокому положению, чести, превосходству, политической власти или литературной славе; желание отличаться от других людей.

    Мой сын Джон очень хочет стать пожарным.У него много амбиций .

  2. (счетно) Объект горячего желания.

    Моя цель — владеть вертолетом.

  3. Желание, как в (смысл 1), чтобы другой человек достиг этих целей.
  4. (бесчисленное множество) Личное качество, похожее на мотивацию, не обязательно связанное с единственной целью.
  5. (устарело) Акт о намерении ходатайствовать или получить офис или любой другой объект желания; агитация.
Котировки [править]

Цитаты, в которых используется этот термин, см. Цитаты: амбиции.

Связанные термины [править]
Переводы [править]

желание, чтобы другой человек достиг этих целей

Поступок с просьбой или получение объекта желания

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры. Числа не обязательно совпадают с числами в определениях.См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

Глагол [править]

амбиции ( простое настоящее в единственном числе от третьего лица амбиции , причастие настоящего амбиции , простое прошедшее и причастие прошедшего времени амбиции )

  1. Честолюбиво или нетерпеливо искать; желать.
    • 1746 , К. Тернбулл, Истории Марка Юниана Юстина
      Павсаний, , стремящийся к суверенитету Греции, торгуется с Ксерксом за свою дочь в браке.

Дополнительная литература [править]


Существительное [править]

амбиции c

  1. амбиции
Cклонение [править]
Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]


Финский [править]

Существительное [править]

амбиции

  1. Родительный падеж единственного числа от ambitio .

Этимология [править]

с латыни амбитиō

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции f ( множественное число амбиции )

  1. амбиции (чувство)
Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]


Шведский [править]

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиции c

  1. en ambition
Cклонение [править]
Связанные термины [править]

амбициозных — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

из среднеанглийского амбициозного , из старофранцузского * ambitieus , из латинского ambitiosus , из ambitio ; см. амбиции .Сравните с французским ambitieux .

Произношение [править]

Прилагательное [править]

амбициозный ( сравнительный амбициозный или более амбициозный , превосходный амбициозный или самый амбициозный )

  1. (человека или его характера) Имеющие или демонстрирующие амбиции; желая большой власти, чести, уважения, превосходства или других отличий.

    амбициозный человек

    чья-то амбициозная натура

    • 1891 , сэр Артур Конан Дойл, «Человек с кривой губой»,
      По мере того, как я становился богаче, я рос еще более амбициозным , снял дом в деревне и, в конце концов, женился, ни у кого не было подозрений относительно моего настоящего занятия.
  2. (за которым следует «of» или инфинитив) Очень желательно
  3. Результат, характеризующийся амбициями или указывающий на них
    Синонимы: эффектный, стремящийся

    амбициозный проект

    и амбициозный стиль

    амбициозная попытка захватить власть

    амбициозный план

    и амбициозная цель

  4. Трудно достичь.
    • 2013 1 июня, «Идеи идут по рельсам», в The Economist , том 407, номер 8838, стр. 13 (Technology Quarterly):

      Схема «движущейся платформы» […] более технологична амбициозен , чем поезда на магнитной подвеске, даже несмотря на то, что он полагается на обычные рельсы. Местные поезда будут использовать рельсы, расположенные бок о бок, чтобы катиться вместе с междугородными поездами и позволять пассажирам переключаться между поездами, проходя через стыковочные площадки. Эта установка решает несколько проблем […].Остановка высокоскоростных поездов тратит впустую энергию и время, так почему бы просто не замедлить их настолько, чтобы движущаяся платформа сместилась рядом?

Антонимы [править]
Производные термины [править]
Связанные термины [править]
Переводы [править]

обладают амбициями или контролируются ими

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры.Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

Ссылки [править]

  • Вебстер, Ноа, «амбициозный», в Американский словарь английского языка [1] , 1828
  • амбициозен в Пересмотренном несокращенном словаре Вебстера , G. & C. Merriam, 1913.
  • «амбициозный» в Dictionary.com Несокращенный , Dictionary.com, LLC, 1995 – настоящее время.
  • «амбициозный» в словаре Wordsmyth Dictionary-Thesaurus (Wordsmyth, 2002)
  • «амбициозный» в Cambridge Advanced Learner’s Dictionary (Cambridge University Press, 2007)
  • «амбициозный», в Lexico , Dictionary.com; Oxford University Press, 2019 – настоящее время.

Ликипедия League of Legends Wiki

Романизированное имя:

Кан Чан Ён

Рождение:

(1992-10-27) 27 октября 1992 (28 лет)

Прибл.Общий доход:

428 476 долл. США

2011-11- ?? — 2012-06-22

Кан «Амбиции» Чан Ён — корейский игрок, который наиболее примечателен своим временем на Samsung Galaxy, выиграв чемпионат мира 2017 года над SK Telecom T1. 24 декабря 2018 года он объявил о своем уходе из профессиональных игр и переходе на стриминг. В последний раз он играл за Gen.G за Джанглера. 2 декабря 2019 года Ambition вернулся в Gen.G в качестве стримера.

История

[править]

Достижения [править]

Дата Размещение Уровень Турнир Команда Результат Приз
04.11.2017 A1 1-й A1Premier Чемпионат мира 2017 г. 00080 3: 0 $ 1,723,722
2017-08-15 A4 4-я A1Premier LCK Лето 2017 00047 0: 3 17 796 долл. США
09.07.2017 A2 2-я A1Premier Rift Rivals 2017: LCK против LPL против LMS 00057 1: 3 10 000 долл. США
2017-04-15 A3 3-й A1Premier LCK Весна 2017 00047 0: 3 26 413 долл. США
18.12.2016 A1 1-й A2 Главный IEM Season XI — Кёнги 00079 3: 1 50 000 долл. США
2016-08-20 A4 4-я A1Premier LCK Лето 2016 00047 0: 3 17 848 долл. США
2015-04-24 A3 3-й A1Premier LCK Весна 2015 00067 2: 3 27 980 долл. США
16.05.2014 A4 4-я A1Premier Чемпионов Весна 2014 00067 2: 3 $ 17 563
2013-06-15 A2 2-я A1Premier Чемпионов Весна 2013 00047 0: 3 35 507 долл. США
09.03.2013 A1 1-й A1Premier IEM Season VII — Чемпионат мира 00079 3: 1 50 000 долл. США
О достижениях Полные результаты в любом турнире
  • Перешел из Мид в Джунгли, когда присоединился к CJ Entus.
  • 26 июля 2016 года он совершил 1000 убийств в LCK, став седьмым игроком, присоединившимся к Faker, PraY, Bang, Score, Kuro и Smeb [1] .
  • Он был показан в рекламном музыкальном видео «RISE» — Worlds 2018 в качестве главного героя [2] .

Penta Kills [править]

Галерея [править]

Дополнительный контент [править]

статей [править]

  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • Показать все

Интервью [править]

  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • Показать все

видео [редактировать]

  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • Показать все

Выделить видео [править]

  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • Показать все

Ссылки [править]

Дробовик

— Destinypedia, Destiny wiki

Из Destinypedia, Destiny wiki

« У меня нет времени объяснять, почему у меня нет времени объяснять. «
В этой статье скоро появятся новые материалы из Destiny 2 , которые могут быть неполными, подтвержденными или исправленными. Обновите ее, как только появятся соответствующие и точные материалы. Редакторы должны ссылаться на источники для всех материалов, внесенных в в этой статье. Изменения, не соответствующие этому стандарту, будут отменены без уведомления. Для получения дополнительной информации см. Политику цитирования. Различные конфигурации дробовика.
« Есть несколько видов оружия, которые предлагают комфорт и знакомство с дробовиком.Созданные для ближнего боя, они обеспечивают немедленное и жестокое разрешение конфликтов. «
— Гримуар Описание

Дробовики — это проверенное временем оружие, которое довольно распространено и известно своей надежностью. На их прочной раме можно разместить различные насадки и аксессуары. [1]

Дробовики эффективны только на близком расстоянии, за исключением Chaperone и Universal Remote. [2] На максимальной дистанции их урон на 20% ниже, чем на более близкой дистанции. [3]

год первый [править]

Обычное / Редкое [править]

Легендарный [править]

Exotic [править]

год второй [править]

Обычное [править]

Необычный [править]

Редкий [править]

Легендарный [править]

Exotic [править]

год третий [править]

Обычное [править]

Необычный [править]

Редкий [править]

Легендарный [править]

Exotic [править]

Destiny 2 Year One [править]

Обычное [править]

Необычный [править]

Редкий [править]

Легендарный [править]

Exotic [править]

Судьба 2, год второй [править]

Легендарный [править]

Exotic [править]

Destiny 2, год третий [править]

Легендарный [править]

Exotic [править]

Destiny 2, год четвертый [править]

Легендарный [править]

Exotic [править]

  • Во многих ружьях используется металлический прицел на шесть часов, при котором цель прицеливается прямо над стволом оружия, а не через пару прицелов, установленных наверху ствола, как в других прицельных приспособлениях.
  • По причинам игрового процесса, низкая эффективная дальность и разброс дробовиков в Destiny сильно преувеличены по сравнению с реальностью, так как настоящий дробовик должен иметь комично короткий ствол, чтобы приблизиться к дальности и разбросу дробовиков внутри. игра.

Список явлений [править]

Ссылки [править]

Специальное оружие • Первый год

Специальное оружие • Второй год

Деловые амбиции для 1.5 ° C | Глобальный договор ООН

Уважаемые бизнес-лидеры,

Изменение климата, несомненно, является определяющей проблемой нашего времени, и мы находимся в решающий момент. Сегодня мир сталкивается с беспрецедентными взаимосвязанными экологическими проблемами. Если мы в срочном порядке не изменим курс, мы рискуем упустить шанс избежать безудержного изменения климата с катастрофическими последствиями для людей и всех природных систем, которые нас поддерживают.

Однако еще есть время, чтобы вернуть мир в нужное русло.Для этого у нас есть инновации, инструменты и опыт — сейчас нам нужно лидерство. Мы находимся на критическом этапе, когда изменение климата происходит быстрее, чем мы каждый день, и, как показывает недавний отчет Межправительственной группы экспертов по изменению климата (МГЭИК), каждая половина градуса имеет большое значение.

Мы знаем, что наши амбиции и действия должны быть смелее, если мы хотим иметь хоть какие-то шансы на победу в этой гонке. Вот почему мы призываем вас активизировать и поручить вашему бизнесу установить научно обоснованные цели , согласованные с ограничением повышения глобальной температуры до 1.На 5 ° C выше доиндустриального уровня.

Бизнес-выгоды от научно обоснованных действий по борьбе с изменением климата очевидны. Ведущие компании уже доказывают, что бизнес-модель, соответствующая 1,5 ° C, возможна, и есть свидетельства того, что эти компании будут иметь наилучшие возможности для процветания, поскольку к 2050 году мировая экономика претерпевает справедливый переход к нулевому будущему. Мы приглашаем тех дальновидных лидеров, которые ставят перед своими компаниями задачу 1,5 ° C, быть признанными в преддверии COP 26, уделяя особое внимание реализуемым, масштабируемым и воспроизводимым бизнес-решениям, которые будут поддерживать действительно системную трансформацию.

Как гласит китайская пословица: «Путешествие в тысячу миль начинается с одного шага». Настал момент для настоящих лидеров сделать этот смелый шаг, который может вдохновить других последовать его примеру.

С уважением,


H.E. Мария Фернанда Эспиноса Гарсес
Председатель 73-й сессии Генеральной Ассамблеи
Организация Объединенных Наций


Посол Луис Альфонсо де Альба
Специальный посланник ООН на Саммите по борьбе с изменением климата 2019 года


Лиз Кинго
Генеральный директор и исполнительный директор
Глобальный договор ООН


Ахим Штайнер
Администратор
Программа развития ООН


Патрисия Эспиноса
Ответственный секретарь
РКИК ООН


Ингер Андерсен
Исполнительный директор
Программа ООН по окружающей среде


Лю Чжэньминь
Заместитель Генерального секретаря
Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам


Петтери Таалас
Генеральный секретарь
Всемирная метеорологическая организация


Ли Юн
Генеральный директор
ЮНИДО


Джаятма Викраманаяке
Посланник Генерального секретаря ООН по делам молодежи


Пол Симпсон

Генеральный директор
CDP Президент и генеральный директор
Институт мировых ресурсов (WRI)


Мануэль Пульгар Видал
Руководитель практики в области климата и энергетики
WWF


Найджел Топпинг
Главный исполнительный директор
We Mean Business (WMB)


Christiana Fig.
Ко- Основатель
Global Optimism


Николас Стерн
Председатель Грэнтэмского исследовательского института по изменению климата и окружающей среде
Лондонская школа экономики


Джон Дентон
Генеральный секретарь
Международная торговая палата


Пол Полман
Соучредитель и председатель Imagine
SDG Advocate


Профессор Клаус Шваб
Исполнительный председатель
Всемирный экономический форум


Ананд Махиндра
Председатель
Mahindra Group


High Level 914 для COP 24
Чемпион по климату через Марракешское партнерство


Гонсало Муньос
Чемпион высокого уровня для COP 25
Климатический чемпион через Марракешское партнерство


Эндрю Хигэм
Главный исполнительный директор

54 Миссия 2020



Арон Крамер
Президент и генеральный директор
Бизнес для социальной ответственности


Фиона Рейнольдс
Главный исполнительный директор
Принципы ответственного инвестирования (PRI)


Халла Томасдоттир

Главный исполнительный директор
Хелен Кларксон
Главный исполнительный директор
The Climate Group


Хью Эванс
Президент и генеральный директор
Global Citizen


Кэтлин Роджерс
Президент
День Земли Сеть


Кэти Кэлвин
Главный исполнительный директор
Фонд Организации Объединенных Наций


Минди Люббер
Генеральный директор и президент
Церера


Питер Баккер
Президент и генеральный директор
Всемирный деловой совет по устойчивому развитию

.

LEAVE A RESPONSE

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *