Перед семинаром фасилитатор составляет список вопросов, на которые можно ответить только «да» или «нет».Эти вопросы должны начинаться с «Вы когда-нибудь…?» или «Встань, если…». Фасилитатор зачитывает вопросы или утверждения один за другим. Для каждого утверждения участники встают, если они могут ответить утвердительно на утверждение. Вопросы не должны быть дискриминационными, запугивающими или оскорбительными. Возможные темы: посещенные страны, блюда, игры или спорт, просмотренные фильмы и т. Д. Это должно быть хорошо знакомо людям до того, как они посетят встречу или семинар, и должно быть быстро и легко понять — идеи ледокола не обязательно должны быть брендом новый, чтобы быть эффективным!

Встаньте, если # выключатель льда # разделение # открытие # энергия # онлайн # удаленный доступ

короткое, веселое, энергичное командное взаимодействие

Icebreaker

Цель этой игры — провести серию очень быстрых разговоров за очень короткий промежуток времени с как можно большим количеством людей.Пусть люди сядут парами с коллегами, с которыми они не работают напрямую изо дня в день. Определите ограничение по времени (скажем, 3 минуты на каждый разговор) и установите таймер. Когда он запускается, каждая пара должна начать ускоренную работу в сети и получить как можно больше профессиональной информации о друге. Познакомьтесь с вами. Иногда бывает сложно управлять играми в больших группах. Подобные забавные ледоколы хороши тем, что каждый раз, когда срабатывает зуммер, пара должна разделиться и найти нового партнера, снова ища людей, которых они знают меньше всего.Думая о ледоколах для встреч, подумайте о том, насколько ценны быстрые и глубокие беседы, которые дает это ледокольное занятие.

Разбейте лед с помощью ключа

Ключевой ледокол — любимый ледокол для тимбилдинга и отличное упражнение для знакомства друг с другом в группе или команде. Попросите участников сесть в круг и принести с собой ключи. Объясните, что они узнают друг друга через свои ключи. Попросите их по очереди предъявить все ключи, которые у них есть на связке ключей, и рассказать в нескольких предложениях о местности, которую представляет ключ: о городе или районе, в котором они живут, о деятельности, которую он представляет (ключ от велосипеда или от шкафчика), или о человеке, которого они получили. это из.

Обычно ведущий начинает круг, чтобы участники почувствовали, как это нужно делать.

Разбейте лед своим ключом! #team # знакомство #teambuilding # ледокол

Ключевой ледокол — любимец тимбилдинга и отличное упражнение для знакомства друг с другом в группе или команде.

Это легко понять, и настроить, можно изменить, , в соответствии с объектами, которые есть у участников, — быстрый способ получить информацию друг о друге, , и, безусловно, делает всех включенными!

Чья это история?

Начните эту игру-ледокол, написав самую смешную или странную историю на небольшом листе бумаги.Он должен быть настоящим, без окраски! Затем сложите бумагу и опустите ее в миску или другую емкость. Фасилитатор или руководитель программы случайным образом читает каждую историю, и группа должна угадать, кто автор. Это отличный способ узнать друг друга и узнать что-то новое, даже если вы долгое время работали вместе.

Коллекционная карточка Icebreaker

Начать встречу, определив свою личность в игровой манере, — отличный старт, если в группу входит несколько новых членов или два или более отдела собираются вместе для нового проекта.Командные встречи с ледоколами, которые стремятся разрушить традиционные групповые разрозненности между разными командами, стоит потраченного на них времени.
Этот стартер встреч от Gamestorming отлично работает, потому что он позволяет людям самоопределиться, дает им «индивидуальность» за пределами типичной рабочей среды. Кроме того, он дает участникам быстрые снимки нескольких игроков (поскольку они видят много карточек, когда их передают), и создает запоминающиеся визуальные эффекты, которые дают людям фрагменты разговора по ходу встречи.Ледоколы для встреч отлично подходят для того, чтобы задать тон и упредить часть работы, которую вы будете выполнять позже — вы даже можете побудить людей перечислить навыки или атрибуты, которые будут полезны на семинаре или встрече.

Коллекционные карточки #gamestorming #ice breaker #opening

Это средство для начала встречи великолепно, потому что позволяет людям самоопределиться, дает им «индивидуальность» за пределами типичной рабочей среды. Кроме того, он дает участникам быстрые снимки нескольких игроков (поскольку они видят много карточек, когда их передают), и создает запоминающиеся визуальные эффекты, которые дают людям фрагменты разговора по ходу встречи.

Найдите свою пару

Подготовьте пары слов, такие как соль и перец, молоко и мед, парус и ветер и т. Д., На отдельных листах бумаги. Прикрепите по одной к спине каждого человека. Затем люди должны ходить и задавать закрытые вопросы (с ответом «да» или «нет»), чтобы узнать, какова их фраза. Как только они узнают, они должны найти свою пару и, продолжая задавать вопросы (они могут быть открытыми или закрытыми), они должны узнать 3 новые вещи о другом. Лучшие ледоколы часто бывают забавными ледоколами, которые побуждают людей мыслить по-новому — найдите свою пару — это отличная игра-ледокол
и для небольших групп!

Игра в имена

Используйте это упражнение с ледоколом в начале курса, семинара или встречи, где люди не знают друг друга, или совсем рядом с ними, чтобы узнать имена каждого.Попросите группу сесть в круг так, чтобы все могли видеть остальных. Первый человек называет их имя. Следующий человек продолжает, но, произнеся свое имя, повторяет имя первого. Это продолжается, когда каждый человек повторяет еще одно имя. Под конец заверьте людей, что это нормально, если они застрянут, и поощрите остальных броситься на помощь, если кто-то заблудился.

Name Game #opening #ice breaker #energiser

Используйте это упражнение в начале курса, семинара или встречи или совсем рядом с ними, когда люди не знают друг друга как таковые. помогает запоминать имена друг друга

Ледокол туалетной бумаги

Это одно из тех ледоколов, которые легче всего приготовить — вам понадобится всего один рулон туалетной бумаги.Раздайте это по кругу и попросите всех отобрать, сколько они обычно используют. Всем будет неловко, они не увидят смысла в начале и, возможно, подумают, что вы его упустили. Когда все сняли несколько квадратов, они должны их пересчитать. Количество, которое у них есть, — это то, сколько забавных фактов они должны рассказать о себе. Однако предупреждение: это один из тех забавных ледоколов для встреч или семинаров, который лучше всего подходит для более беззаботных случаев.

Покажи и расскажи

Групповые ледоколы важны даже в командах, которые хорошо знают друг друга.Для более устоявшихся групп, где люди лучше знакомы друг с другом, всегда полезно посвятить день или полдня «показать и рассказать». Каждый член команды получает возможность (конечно, не сразу) продемонстрировать что-то — объект или тему, которые его интересуют. раздел вопросов и ответов в конце. У каждого есть что-то, чему они посвящают немного больше времени и внимания, но вы всегда слышите об этом от более экстравертных людей.Эта привычка дает менее эксгибиционистским персонажам шанс показать эту сторону. Это также отличная практика, чтобы отточить навыки презентации и справиться с вниманием и сложными вопросами. Предоставление наставника для просмотра их презентации и помощи в подготовке выступления также полезно и может успокоить нервы.

Переход от ледокола к мастерской за считанные минуты

Ice Breaker Games для начала встреч

Использование ледоколов для встреч — секретное оружие для всех, кто интересуется эффективными фасилитациями.Ледокол в начале встречи — отличный способ нарушить монотонность, мотивировать посетителей и в целом расслабить людей. Это заряжает энергией всех, помогая им мысленно «прийти» и оставить позади любую задачу или мысли, над которыми они раньше работали. Они также могут помочь прояснить цели встречи. Вот несколько ледоколов для встреч, которые помогут обеспечить успех вашей следующей командной встречи!

Упражнение по одному слову

Выберите фразу, которая является центральной для темы, по которой вы собрались, и попросите всех записать или произнести слово, которое приходит им в голову в связи с этим.Если вы ведете собрание, посвященное планированию предстоящего проекта, попросите участников поделиться одним словом, которое, по их мнению, описывает цель или необходимые процессы. После того, как все поделились своими фразами, обсудите результаты. Этот ледокол помогает изучить различные точки зрения на общую проблему, прежде чем начать встречу.

Метафоры LEGO

Каждый участник получает набор из нескольких кубиков LEGO (одинаковые наборы для всех — несколько элементов, будет достаточно примерно 5-10 кубиков на человека).Каждый строит что-то, что связано с темой встречи. После этого у каждого есть 30 секунд, чтобы объяснить, что означает их здание (например, «Мой дом», «Интересный эксперимент», «Самый крутой компьютер на свете») и как оно соотносится с темой встречи. (Необязательно: фигуры / здания и метафоры могут быть использованы позже для облегчения обсуждения за столом.) Помните, что в играх-ледоколах для работы не нужно жертвовать весельем, и некоторые из лучших ледоколов тимбилдинга креативны и позволяют людям чтобы войти в контакт со своим внутренним ребенком!

Празднуйте победы в своей команде

Легкий ледокол, на котором всем будет хорошо перед встречей.Обойдите круг и выделите историю — действие, решение или результат, — которые можно и нужно похвалить от каждого члена команды. Кое-что, в чем они превысили свои обычные обязанности и преуспели. Попросите всех признать и поблагодарить друг друга за то, что они превзошли ожидания. Это отличный усилитель настроения — когда вы поднимаете друг друга, энергия просто начинает вибрировать в комнате. Всем нравится, когда их узнают. Ледоколы для встреч, которые дают людям шанс отпраздновать успех, могут стать ключом к созданию отличного тона для предстоящей встречи.

Mindfulness Icebreaker

Встречи иногда могут стать бесполезными, потому что участники испытывают стресс по поводу темы и в результате отвлекаются. Напряжение не позволит растворам выйти на поверхность и не будет способствовать продуктивному расходованию времени.

Вы можете уменьшить это напряжение, начав упражнение на внимательность. Хорошие ледоколы помогают поднять настроение, а если уделить время внимательности, ваша команда сможет работать более продуктивно. Попросите людей выделить несколько минут, чтобы «проверить себя» и записать свои переживания.Размышления могут быть вызваны такими вопросами, как, например, с каким уровнем энергии они пришли? Что они делали в тот день / накануне? Что у них на уме, что не имеет отношения к этой встрече? Убедитесь, что они знают, что им не нужно делиться своими ответами. После того, как все закончили, они должны порвать свои ответы и выбросить их. Это помогает им прийти и определить свое состояние, отпустить свои заботы и лучше сосредоточиться и сочувствовать другим. Командные ледоколы, которые задают правильный тон и просят всех прибыть в зал, являются одними из лучших ледоколов.

Что вы приносите на встречу #teampedia #opening #team # check-in

Хороший способ начать встречу / семинар / тренинг, чтобы увидеть, как себя чувствуют участники. какие отвлекающие факторы они несут с собой в комнату и насколько низкий / высокий уровень их энергии.

Purpose mingle

Вы можете использовать это в начале каждой встречи, это так просто — отличительная черта многих ледокольных мероприятий.В начале каждой встречи попросите людей прогуляться и поделиться с другими тем, что они внесут в эту конкретную сессию. Это отличный способ повысить вовлеченность и помочь людям ставить цели и брать на себя ответственность. Это также позволяет другим узнать о намерениях каждого.

Веселые игры Ice Breaker для поддержки тимбилдинга

Игры Ice breaker полезны не только в начале встреч или знакомства с новыми людьми. Они также являются отличным способом поддержки тимбилдинга, создавая позитивную атмосферу, помогая людям расслабиться и преодолевать препятствия.Они могут раскрыть новую информацию о коллегах, которую иначе вы бы не узнали в повседневной жизни. Командные ледоколы, подобные приведенным ниже, отлично подходят для улучшения тимбилдинга и расширения возможностей каждого в группе двигаться вперед вместе.

Давайте посмотрим на некоторые из лучших «ледоколов» тимбилдинга.

«Разбейте лед» с помощью «четырех квадрантов» Activity

«Четыре квадранта» — один из испытанных и надежных «ледоколов» тимбилдинга, способных сломать лед с группой или командой.Его очень легко подготовить и настроить — вам понадобятся только большие листы бумаги (флипчарты или аналогичные) и маркеры. Попросите людей нарисовать сетку 2 × 2 и задать им четыре вопроса. Они должны нарисовать ответы в каждом квадранте. Затем они могут показать друг другу свои рисунки и обсудить творения. Это веселое, красочное и наглядное упражнение, которое можно изменить для работы с любой группой и / или темой (просто изменив вопросы). Вопросы могут охватывать такие темы, как текущие проблемы, факторы стресса, определяющие моменты, моменты гордости, страхи, желаемый результат для текущего собрания и т. Д.Командные ледоколы, которые поощряют открытость, отлично подходят для создания команды и обеспечения того, чтобы все в группе были услышаны!

Break the Ice with the Four Quadrant Activity #team #icebreaker # get-to-know #teambuilding

«Четыре квадранта» — это испытанная и надежная деятельность по построению команды, чтобы сломать лед с группой или командой.

Легко подготовиться и настроить. Его можно ИЗМЕНИТЬ для работы с любой группой и / или темой (просто измените вопросы).Это весело, красочно и визуально.

Командная игра-головоломка

Разделите людей на команды одного размера. Дайте каждому из них совершенно разные пазлы (с равной сложностью и количеством частей). У каждой группы одинаковое количество времени, чтобы решить головоломку.

Секрет в том, чтобы заранее поменять несколько частей с другими группами! Веселые ледоколы могут помочь держать команду в тонусе и стимулировать творческое мышление — попробуйте ледоколы для встреч, которые включают в себя конкурентоспособность и веселье, чтобы действительно оживить ситуацию.

Цель состоит в том, чтобы финишировать раньше других, поэтому они должны коллективно выяснить, как убедить другие команды отказаться от необходимых им частей. Это может быть бартер, слияние или смена команд, пожертвование минут и т. Д.

Это более продолжительная игра, но ее стоит сделать, поскольку она поощряет командную работу на нескольких уровнях — внутреннем и внешнем.

Чертеж спиной к спине

Два человека должны сидеть лицом друг к другу. Получается изображение предмета или фразы.Не говоря прямо о том, что они видят, они должны описать это своей паре, не используя слов, которые ясно передают это. Их пара должна нарисовать конкретную картину.

Игра требует, чтобы два человека сидели лицом друг к другу, где одному члену команды дается изображение предмета или слова. Не указывая прямо, что это такое, другой человек должен описать изображение, не используя слов, которые явно передают изображение. Это отличная игра для развития вербального общения и помните, что в играх-ледоколах для работы не нужно изобретать велосипед, чтобы быть эффективными.

Back-2-Back Drawing #communication #collaboration #trust #ice breaker #teampedia #action

Это упражнение на общение, когда участники в парах должны использовать только словесное общение, чтобы помочь их паре нарисовать конкретную картину. В инструкции есть несколько вариантов упражнения.

Охота за мусором

У всех остались прекрасные воспоминания об охоте за мусором в детстве.Тогда нетрудно воссоздать этот опыт как одно из ваших ледокольных мероприятий для взрослых. Вы можете сделать это в помещении в офисе или на улице в хорошую погоду. Для их успешного завершения требуется широкий спектр навыков и мышления, а также разные личности. Это также отличная возможность объединить людей в команды, которые обычно не работают вместе, и объединить их в играх-ледоколах.

Ледокол с электрическим забором

Это отличный источник энергии, который заставляет игроков двигаться, когда они строят воображаемый электрический забор.Они должны попытаться пересечь его, не прикасаясь к нему и не получая «удара током». Забор можно представить в виде веревки или шнурка для обуви, перевязанного между двумя предметами. Он должен быть примерно по пояс. Игроки не могут пройти под ним, это не танцы в подвешенном состоянии! Они также должны постоянно касаться товарища по команде хотя бы одной рукой. Это ледокольное мероприятие требует быстрого мозгового штурма, решения проблем и обсуждения других идей. Убедитесь, что у людей, которым неудобно физический контакт, есть возможность не участвовать, но все же чувствовать себя вовлеченными в часть мозгового штурма.Инклюзивные игры — одни из лучших ледоколов: помните об этом, выбирая ледоколы для работы или следующей встречи.

Низкотехнологичные социальные сети

Цель этой игры-ледокола — познакомить участников мероприятия друг с другом путем совместного создания визуальной сети их связей размером с фреску. — отлично подходит для мероприятий среднего размера, когда участники приходят из разных организаций. Всем участникам понадобится учетная карточка 5 × 8 и доступ к маркерам или чему-то подобному, чтобы нарисовать свой аватар.Им также понадобится прочная стена, покрытая мясной бумагой, чтобы создать настоящую сеть. Когда их аватар готов, они «загружают» себя, приклеивая карту к стене. Затем они находят знакомых и проводят линии, чтобы установить связи. Это один из наших любимых ледоколов для встреч, особенно если участники встречи распределены интересным образом.

Низкотехнологичная социальная сеть #gamestorming #ice breaker #opening

Цель этой игры — познакомить участников мероприятия друг с другом путем совместного создания визуальной сети размером с настенную роспись. их связи.

Игры Ice Breaker для улучшения командной работы и сотрудничества

Игры Ice breaker обычно имеют сильный аспект командной работы и сотрудничества, поскольку люди работают вместе в группах, чтобы решить задачу или решить головоломку. Поэтому эти командные ледоколы также могут использоваться как часть мероприятий по командообразованию и семинаров по командному развитию. Они предназначены для ускорения знакомства с группой и ускорения процесса социализации в новой или существующей среде. Благодаря более активному социальному взаимодействию люди естественным образом узнают, как работать вместе более продуктивно — настроение может подниматься между коллегами, которые обычно очень формальны друг с другом.Лучшие ледоколы способны укреплять связи с коллегами, стимулировать более эффективные мозговые штурмы и создавать атмосферу инклюзивности.

Здесь мы собрали идеи ледоколов и забавные ледоколы, которые помогут улучшить командную работу и сотрудничество во всех сферах.

The Marshmallow Challenge

За восемнадцать минут команды должны построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию из 20 палочек спагетти, одного ярда ленты, одного ярда веревки и одного зефира.Зефир должен быть сверху. Он подчеркивает групповое общение, динамику лидерства, сотрудничество, инновации и стратегию решения проблем.

Трудно найти веселые ледоколы для встреч — Marshmallow Challenge — одна из тех игр-ледоколов для работы, которая ощущается почти как игра.

Marshmallow Challenge был разработан Томом Вуецем, который работал с сотнями групп по всему миру. Интересные, хорошо продуманные и проверенные временем идеи ледокола определенно стоит попробовать.

Зефир с подведением итогов #teamwork #team #leadership #collaboration

За восемнадцать минут команды должны построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию из 20 ярдов спагетти. лента, один ярд веревки и один зефир. Зефир должен быть сверху.

Marshmallow Challenge был разработан Томом Вуецем, который работал с сотнями групп по всему миру.Посетите веб-сайт Marshmallow Challenge для получения дополнительной информации. В этой версии добавлен дополнительный вопрос для подведения итогов с примерами вопросов, посвященных ролям в команде.

Яйцо

Это веселое занятие можно использовать как ледокол как для людей, которые только что встретились, так и для уже существующих команд. Разбивая людей на группы, каждому нужно свежее яйцо, несколько соломинок, малярный скотч и другие предметы для создания упаковки для защиты яйца. Используя предоставленное сырье, цель команды — построить конструкцию, которая будет поддерживать свободно падающее яйцо, упавшее с заданной высоты (например,грамм. 7 футов) без разбивания яйца. Познакомьтесь с играми с элементами опасности — всегда забавными ледоколами для встреч. Это метод, который демонстрирует и стимулирует командное общение, сотрудничество и стратегическое мышление.

Яйцо #teampedia #collaboration #teamwork #ice breaker #team

Это веселое занятие можно использовать как ледокол для людей, которые только что познакомились, но его можно использовать как метод, который демонстрирует и стимулирует командное общение, сотрудничество и стратегическое мышление.

Helium Stick

Это одна из тех простых игр-ледоколов, которые вы можете использовать для улучшения командной работы и решения проблем, и для нее требуется один длинный тонкий легкий стержень (например, ручка метлы). Выстройте людей в два ряда лицом друг к другу. Представьте гелиевую палочку и попросите участников вытянуть указательные пальцы. Положите палку на пальцы и, прежде чем отпустить, попросите всех отрегулировать свое положение так, чтобы палка была горизонтальной и все касались ее. Цель состоит в том, чтобы опустить палку на землю так, чтобы никто не отпустил ее в любой момент.Сжимать, хватать или удерживать клюшку должным образом запрещено. Если группа ошибается, они начинают сначала. С правильной группой Helium Stick станет одним из самых веселых ледоколов.

Helium Stick #teampedia #team #teamwork #ice breaker #energiser

Отличное и простое занятие для стимулирования командной работы и решения проблем без предварительной настройки.

Слепой квадрат — идеальный квадрат

Завяжите глаза сидящим участникам.Возьмите длинную веревку или веревку со связанными вместе концами и дайте каждому по рукам. Выйдите из круга и попросите их, не глядя, образовать из веревки идеальный квадрат.

Когда люди думают, что они закончили, они могут снять повязку, чтобы увидеть результат. Ледоколы для встреч не всегда включают в себя реквизит или повязки на глаза, но их эффективное использование может стать незабываемым ледоколом.

Blind Square — одна из игр-ледоколов, которую вы можете использовать, чтобы подчеркнуть лидерство и общение — некоторые люди захотят взять на себя ответственность, в то время как другим будет удобнее следовать указаниям.Кроме того, это можно повторить после первой попытки, чтобы увидеть, смогут ли они улучшить свою совместную работу.

Blind Square — Rope Game #teamwork #communication #teambuilding #team #energiser #thiagi сеанс, который я провожу, потому что он каждый раз приносит результаты. Я не могу поверить в его изобретение, поскольку оно существовало задолго до меня, в различных формах и под разными названиями (например, «Слепой многоугольник»).Действие может быть загружено заранее, чтобы сосредоточиться на конкретных проблемах, изменив несколько параметров или изменив инструкции.

Fun Ice Breaker Games

Лучшие ледоколы способны укрепить связи с коллегами, стимулировать более эффективные мозговые штурмы и создать атмосферу инклюзивности. В них также невероятно весело играть, что делает их долгожданным перерывом в обычной работе. Они разрушают барьеры, которые могут существовать между сотрудниками, и облегчают людям общение друг с другом.

Icebreakers также поощряют беззаботное общение, которое обычно не происходит в обычный рабочий день. Когда выбрана правильная игра, каждый получает выгоду от энергии, которую он привносит в любую встречу или мероприятие. Помните, что выбор ледокола для встреч, даже если эти встречи критически важны для бизнеса, не означает, что вы должны сбрасывать со счетов веселые ледоколы.

Вот несколько идей ледокола

Портретная галерея

Это занятие ледоколом — веселое занятие, требующее некоторого творчества.Это усиливает чувство общности, потому что люди должны рисовать других как группу — не только между ящиками, но и получателями портретов. Результат очень наглядный и красочный, изображения можно разместить в конференц-зале. Встречи с ледоколами, которые дают физические результаты, действительно могут помочь обеспечить продолжение работы встречи после этого!

Портретная галерея #hyperisland #team #ice breaker

Портретная галерея — это энергичная и веселая игра-ледокол, в которой участники взаимодействуют друг с другом, предлагая группе совместно рисовать портреты каждого участника.Это упражнение создает ощущение группы, потому что в результате у каждого участника появляется портрет, нарисованный другими членами группы вместе. Он также имеет очень красочный визуальный результат: набор портретов, которые можно разместить в пространстве.

Как меня зовут

Наклейте на спину людей имя известной знаменитости или общественного деятеля. Предложите игрокам пообщаться и задать друг другу вопросы, чтобы узнать, кто они. Это легкая игра, в которой начинается легкое общение без навязчивой и неловкой светской беседы.Убедитесь, что фигуры в целом хорошо узнаваемы. Как меня зовут, это одна из тех игр-ледоколов для работы, которую легко настроить и начать, и которая доставляет удовольствие всем участникам.

Rock Paper Scissors Tournament

Это разминка, чтобы действительно зарядить группу. Это игра, основанная на традиционной игре Rock Paper Scissors, но с изюминкой. Люди, которые проиграли, становятся болельщиками и должны болеть за игроков, все еще участвующих в игре. Финал приветствуется большой толпой, а волнение зашкаливает! Если людей больше, у вас может быть несколько турниров.Веселые ледоколы не должны быть сложными. Сделайте свой ледокол простым и убедитесь, что каждый может легко принять участие.

Камень, ножницы, бумага (турнир) #energiser #warm up # для удаленного доступа

Это веселый и громкий заряд энергии, основанный на хорошо известном «Камень, ножницы, бумага». игра — с изюминкой: проигравшие игроки становятся поклонниками победителей, когда победитель переходит в следующий раунд. Это продолжается до финального поединка с двумя огромными ликующими толпами!

В нее можно играть как со взрослыми любого уровня, так и с детьми, и это всегда работает!

Одно слово за раз

Идеи ледокола могут прийти откуда угодно, равно как и отличные идеи.Составьте предложение-сюрприз, произнося по одному слову за раз. Дайте общую тему. Первый человек в группе говорит одно слово в теме. Следующий человек продолжает еще одно слово. В конце концов, группа создает целое предложение, в котором каждый участник добавляет только одно слово за раз. Результат всегда неожиданный и почти всегда забавный. Убедитесь, что люди не произносят двух слов при использовании статей или местоимений.

One Word Method #product development #idea generation #creativity #ice breaker #online #warm up

Создание предложения, относящегося к определенной теме или проблеме с каждым человек, вносящий по одному слову за раз.

Минное поле

Устраивайте безобидные препятствия в комнате, в которой вы встречаетесь. Используйте пищащие игрушки, подушки-кликуны, пузырчатую пленку и тому подобное. Все по очереди обходят трассу с завязанными глазами под руководством своих товарищей по команде. Цель: помочь каждому пройти через минное поле. Игры с ледоколом могут быть настолько простыми, насколько это необходимо, чтобы начать процесс совместной работы команды. Получайте удовольствие, независимо от того, предназначены ли ваши занятия по ледоколу для встреч или семинаров, будучи открытыми даже для самых нестандартных идей ледокола.

Безумное рукопожатие

Этот ледокол помогает людям расслабиться в группе и раскрывает их творческие способности без особых усилий. Разделив группу на пары, каждая пара развивает творческое рукопожатие. После этого пара разделяется, и каждый по отдельности вступает в партнерские отношения с другим членом группы. Вновь сформированная пара затем обучает друг друга первоначальному рукопожатию и вместе создает новое. Вы можете разбивать людей на пары столько раз, сколько захотите.

Crazy Handshake #ice breaker # знакомство #opening #teampedia #team

Это упражнение помогает людям расслабиться в группе и без особого труда раскрывает их творческие способности усилий.

The Movie Pitch Icebreaker

Разделите игроков на несколько групп и попросите каждую команду придумать идею для фильма, который они хотят снять. Они должны подготовить поле в течение 10 минут. Как только у всех появилась возможность высказать свою идею, все игроки голосуют за то, какая идея заслуживает «финансирования». Победители не начнут снимать свой фильм, но должны быть награждены забавным предметом или угощением. Такие командные ледоколы отлично подходят, если вы хотите облегчить людям задачу, не обращаясь слишком быстро к основным задачам семинара.Помните, что ледоколы для встреч могут быть не связаны с основной дискуссией в зависимости от вашей конечной цели.

Взрыв!

В этой игре у вас должна быть быстрая реакция, иначе вы будете устранены. Пусть все встанут в круг с одним человеком в центре в качестве «шерифа». Они должны удивлять других игроков, указывая на них. Эти люди должны быстро приседать, а находящиеся по обе стороны от них должны быстро «вытащить» свое оружие. Если вы слишком медлительны, вы меняетесь местами и становитесь шерифом.Веселые ледоколы, где вы можете придумать множество различных стратегий, как удивить таких людей, как Банг, отлично подходят для проведения встреч. Это также может помочь в изучении имен и, следовательно, также относится к категории знакомств с играми, но если у вас более 30 человек, лучше играть в параллельных группах.

Bang #hyperisland #energiser

Bang — это групповая игра, в которую играют по кругу, участники которой должны быстро реагировать, иначе они будут выбиты.Один человек стоит в середине круга как «шериф», указывая на других игроков, которые должны быстро приседать, в то время как те, кто по обе стороны от них быстро «тянут». Хорошее занятие для смеха в группе. Это также может помочь в изучении имен групп, знакомящихся друг с другом.

Поделитесь анекдотом

Пусть новые товарищи по команде расскажут анекдот на их первом общем собрании. Это отличный способ поощрить людей быть уязвимыми, а также гарантирует, что встречи начнутся на радостной ноте.Помните, что ледокол не должен быть сложным, чтобы быть эффективным, и, ища идеи ледокола, не сбрасывайте со счетов простые игры — они часто могут быть лучшими.

Звуковой шар

Это простое ледокольное занятие, которое заряжает энергией участников, а также подходит для демонстрации спонтанности и командной работы. В упражнении участники встают в круг и бросают друг другу воображаемый мяч (-ы) в возрастающем темпе. При броске первого мяча стартовавший должен издать особый звук, который должен повторить ловец при получении мяча.Как только мяч будет перебрасываться в довольно быстром темпе, вы можете ввести другой воображаемый мяч и начать его бросать. Когда группа овладеет этим навыком, у вас будет в игре три или четыре мяча. Еще одна классика среди ледоколов для встреч, Sound Ball, заслуживает вашего внимания.

Sound Ball #energiser #ice breaker #thiagi #team #outdoor

Это простое упражнение на ледоколе, заряжающее участников энергией, а также подходящее для обсуждения вопросов и умений в команде.В упражнении участники встают в круг и бросают друг другу воображаемый мяч (-ы) в возрастающем темпе.

Ледокол «Нет улыбки»

Это, казалось бы, противоречивый ледокол, который на самом деле вызывает множество улыбок. Попросите всех сохранять невозмутимость и не улыбаться ни при каких обстоятельствах в первые пять минут встречи. Люди с такой инструкцией превращаются в детей и сразу начинают смотреть на других, видя, как они справляются.Ожидание заставляет всех хихикать, поэтому через некоторое время они больше не могут сдерживать смех. Нам нравятся идеи ледокола, которые побуждают людей пробовать что-то новое, а также удивляют. Одни из лучших ледокольных игр — те, которые поощряют смех, и игра без улыбки отлично подходит для этого!

Теперь вам!

Мы надеемся, что в приведенном выше списке вы нашли несколько полезных советов по практическим и увлекательным играм с ледоколом и идеи ледокола.

Помните, что некоторые ледоколы для встреч могут масштабироваться до размера вашей группы, в то время как другие лучше всего работают с большим количеством людей.Найдите лучшие командные ледоколы для вашей конкретной группы и цели, и вы поможете им добиться успеха! Теперь мы будем рады услышать от вас.

Какие ваши любимые занятия на ледоколе? Вы пробовали какой-либо из вышеперечисленных методов? Как ты их нашел? Расскажите нам о своем опыте в комментариях.

Я не возражаю против френдзоны, если ты действительно собираешься стать надежным другом | Баскетти | Идея (автор Ingenious Piece)

Звучит совершенно эгоистично, но просто выслушайте меня…

Фото Павла Аношина на Unsplash

Дружелюбие — это не конец света.Даже не близко. Я на самом деле вроде как предпочитаю его. Я чувствую, что это пробуждает в людях честность. Они перестают пытаться произвести впечатление и показывают вам, кто они есть, но особенно их недостатки. И я не просто говорю, что они расскажут вам о своих недостатках; нет, они их вам действительно покажут, и это довольно круто. У всех нас есть представители, которых мы отправляем по всему миру. У некоторых из нас их несколько. У некоторых из нас есть представители, которые действительно близки к тому, кем мы являемся внутри, а у некоторых из нас есть представители, которые не похожи на нашу истинную сущность.Я был бы рад увидеть человека, стоящего за представителем, если бы вы мне позволили.

Я хочу посмотреть, кто за занавеской. Даже когда я не согласен с ними […] Даже с их ошибочной логикой, странными идиосинкразиями и вредными идеологиями

Многие люди думают, что я скромный. Я могу быть. Но я не по природе. Мне нравится быть лидером. Мне нужно тренироваться, чтобы понять, что дело не всегда во мне, и я становлюсь лучше в этом #HumbleBrag. Когда я с друзьями, я могу говорить свою речь.Если мне кажется, что люди не замечают меня, я могу это сказать. Если мне кажется, что кто-то не лучше меня, я могу это сказать. Я имею в виду, что я все равно буду смеяться, но дело в том, что есть уровень комфорта, который исходит от того, что я могу сказать это в присутствии друга, а не в пылу разговора с коллегой.

Мне лично очень нравится, когда люди попадают вместе со мной в эту дружескую зону, где они начинают показывать мне, кто они. Мне нравится видеть реальных людей. Не потому, что я глубокий человек, или чудак или что-то в этом роде, а потому, что мне просто нравится видеть людей такими, какие они есть.Я хочу увидеть, кто за занавеской. Даже когда я с ними не согласен, мне все равно нравится видеть людей такими, какие они есть. Даже с их ошибочной логикой, странными идиосинкразиями и вредными идеологиями мне нравится видеть людей такими, какие они есть. Мне нравится иметь возможность честно отвечать людям, когда они показывают мне, кто они, и после этого остаются в порядке. Мне нравится слышать их ответ на мой ответ. Для меня все это действительно весело, и я знаю, что сделал все для себя, особенно для себя. Просто дайте мне еще один или два абзаца, чтобы связать все воедино.

Если вы поставите меня в друзья и не можете предложить мне ничего из этого, у меня будут проблемы с этим. Я не останусь долго в твоей френдзоне или твоей жизни. Я дружу с вами не для того, чтобы поговорить о погоде или вырвать зубы, пытаясь узнать вас поближе. Я бы не стал болтаться ни с одним парнем, с которым мне пришлось бы делать все это, так зачем мне делать это с тобой? Просто потому, что ты женщина? Если вы женщина, которая исключила возможность чего-то романтического между нами, но все же хочет остаться в моей жизни, вам лучше быть такими же твердыми, как мои братья, в вашей дружбе, потому что вы братан.В моей жизни также есть парни, которые не являются братьями, поэтому, поскольку я использую этот термин здесь, он гендерно нейтральный. Это больше о том, что представляет собой «братан».

Это НЕ означает, что вы должны быть одним из парней

Добро пожаловать в brozone! Вот некоторые из правил:

1. Обычно мы пинаем только с приятелями, которые нам нравятся.
2. Обычно мы долго разговариваем только с приятелями, которые нам нравятся.
3. Обычно мы ходим на мероприятия только с братьями, с которыми хотим пообщаться или поддержать.
4. Мы не чувствуем себя вправе на время или энергию брата только потому, что он / она находится в брозоне: мы понимаем, что у братьев есть свои собственные жизни и обязанности, и иногда эти вещи могут противоречить тому, сколько времени и энергии наш вышеупомянутый брат способен передать нам. Когда это происходит, мы позволяем нашему брату заниматься своими делами, пока они не вернутся к обычным делам с нами.

Добавление меня в друзья не означает, что вы автоматически получаете преимущества дружбы со мной, вы должны их заслужить.Мои братья сделали это, почему ты не можешь?

Это НЕ значит, что вы должны быть одним из парней. Вам не обязательно увлекаться вещами, которые традиционно считаются мужскими, например, спортом и видеоиграми; однако, , вы должны уметь поддерживать беседу, общаться, кто вы и что чувствуете, получать удовольствие от общения и другие вещи, которые должен делать любой из моих братьев, чтобы поддерживать со мной здоровую и прочную дружбу . Так что это эгоистично, но в этом тоже есть смысл, лол (понимаете? Я же вам говорил).

Френдзонирование меня не означает, что вы автоматически получаете выгоду от дружбы со мной, вы должны ее заработать. Мои братья сделали это, почему ты не можешь?

Как сказать кому-то, что вы не ищете отношений

Написано членом Писательского корпуса Эмили Десантис

Разочаровать кого-то сложно. Большинство из нас будет делать сальто, чтобы избежать неудобного взаимодействия, когда мы говорим кому-то противоположное тому, что они хотят слышать, особенно когда это связано с романтическими чувствами.

Когда вы действительно заботитесь о ком-то, также трудно получить ответ: «Я не ищу отношений прямо сейчас». Помните следующие советы, чтобы сообщать новости максимально безболезненно и безболезненно для всех участников.

Определите динамический аванс

Лучше всего подойти к этой теме на раннем этапе. Если вы ищете что-то обычное и хотите, чтобы это было так, или вас вообще ничего не интересует, уточнение этого вопроса с самого начала поможет избежать путаницы и неловких разговоров в дальнейшем.

Конечно, со временем ваши чувства могут измениться — как и этого другого человека, — но начать обсуждение с честного места, основанного на том, что вы чувствуете в настоящем, является обязательным.

СВЯЗАННЫЙ: Как оправиться от разрыва

Выразите ситуацию с точки зрения ваших чувств и потребностей

Забудьте о личных оскорблениях, извинениях или обвинениях; вместо этого будьте честны и откровенны с тем, что вы чувствуете, что вам нужно, и что это не соответствует отношениям.Например, возможно, вы чувствуете себя перегруженным уроками, и вам нужно сосредоточиться на учебе; или, может быть, вы чувствуете возбуждение и любопытство по поводу того, что недавно вышли замуж, и вам нужно время, чтобы изучить и понять, чего вы действительно хотите, без каких-либо обязательств.

Какой бы ни была ситуация, сосредоточение внимания на чувствах и потребностях поможет предотвратить ее перерастание в спор. Возможно, чувства и потребности этого другого человека прямо противоположны вашим, и это совершенно нормально.Если они излагают их без обвинений и не умаляют ваших потребностей, выслушайте их, оставаясь верными тому, что подходит вам.

СВЯЗАННЫЙ: 5 вопросов, которые следует задать себе, прежде чем встречаться с другом бывшего

Объясните свою точку зрения — до точки

Отказ от отношений — это личный выбор, свобода, которую не нужно защищать или чрезмерно объяснять. Вы можете оставить все как есть или углубиться в детали, помогая другому человеку понять вашу точку зрения.

В некоторых случаях уделение времени тому, чтобы объяснить, что вы чувствуете, может помочь им лучше принять ваше решение и двигаться дальше. Он также может передать степень уважения к их чувствам и заботу о них. Тем не менее, обсуждение вашей точки зрения полезно только до определенной степени — если вам удобно и вы ведете здоровый разговор. Если он переходит на нездоровую территорию, когда другой человек пытается изменить ваше мнение или заставляет вас чувствовать себя плохо, например, обвиняя или обвиняя вас в вашем решении, прекратите разговор.

Будьте добрыми и непримиримыми

Решение, что вы не хотите вступать в отношения — будь то с конкретным человеком или вообще, — не означает, что вы должны превратиться в холодного, бесчувственного человека, когда вы выражаете свои чувства. Часть зрелости — это вести разговоры, которые вы не хотите вести, с уважением к себе и другим людям.

Если другой человек здоровым образом говорит вам, что он огорчен вашим «нет», вы можете выразить понимание его реакции и сожаление по поводу его обид.Но будьте осторожны, чтобы подвести черту, беря на себя вину; например, если они скажут: «Не могу поверить, что ты со мной так поступишь. Ты знал, как сильно это повредит мне, и ты все равно сделал это »или что-то в этом роде, обвиняющее тебя в том, что ты не получил того, чего они хотят. Ваши потребности всегда актуальны, и вам никогда не следует извиняться за себя или заставлять себя чувствовать себя плохо.

СВЯЗАННЫЙ: Как познакомиться с новыми людьми (даже когда это страшно)

Мы все привыкли к фильмам, показывающим нам, что «нет» — это просто повод для нежелательного, но настойчивого поклонника, чтобы он изложил свою позицию и передумал.Несмотря на то, что это изображается как душераздирающе романтичный, такое поведение на самом деле сигнализирует о том, что кто-то не уважает ваши границы, и поэтому вы не хотите поощрять или принимать его, если хотите иметь здоровые отношения.

СВЯЗАННЫЕ: 4 экранных романса, которые изображают интенсивность как любовь

Может быть, вы в конечном итоге захотите отношений с этим человеком, и в конечном итоге вы останетесь вместе. Или, может быть, вы поймете это слишком поздно, когда они уже ушли с кем-то другим.Или, может быть, вы никогда не задумаетесь о них. Вы не можете предсказать, чего и с кем захотите в будущем. Все, что вам нужно, — это то, что вы чувствуете и что вам нужно сегодня. Если вы сосредоточитесь на том, чтобы делать то, что правильно для вас в данный момент, ваше решение и то, как его выразить, проявят себя ясно.

Узнайте больше советов о том, как легко кого-то подвести, или других советов по здоровым отношениям в блоге One Love.

Английские идиомы | EF | США

Птица в руке стоит двух в кустах	То, что у вас есть, стоит больше, чем то, что у вас может быть позже	сам по себе
Пенни за мысли	Скажи мне, о чем ты думаешь	сам по себе
Сэкономленный пенни — это заработанный пенни	Деньги, сэкономленные сегодня, можно потратить позже	сам по себе
Идеальный шторм	худшая возможная ситуация	в составе предложения
Картинка стоит 1000 слов	Лучше показать, чем рассказать	сам по себе
Действия говорят громче слов	Верьте в то, что люди делают, а не в то, что они говорят	сам по себе
Добавить оскорбление к травме	Чтобы ухудшить плохую ситуацию	в составе предложения
Лай не на то дерево	Ошибаться, искать решения не в том месте	в составе предложения
Птицы перьевые сбиваются в кучу	Сходные люди часто являются друзьями (обычно используются отрицательно)	сам по себе
Откусите больше, чем сможете проглотить	Возьмитесь за проект, который вы не можете завершить	в составе предложения
Разбить лед	Сделайте так, чтобы люди чувствовали себя комфортнее	в составе предложения
Кожей ваших зубов	Едва	в составе предложения
Сравнение яблок с апельсинами	Сравнение двух вещей, которые нельзя сравнивать	в составе предложения
Стоит рука и нога	Очень дорого	в составе предложения
Сделайте что-нибудь сразу же	Сделайте что-нибудь без предварительного планирования	в составе предложения
Поступайте с другими так, как хотели бы, чтобы они поступали с вами	Справедливо относитесь к людям.Также известна как «Золотое правило»	сам по себе
Не считайте цыплят, пока они не вылупятся	Не рассчитывайте, что произойдет что-то хорошее, пока это не произойдет.	сам по себе
Не плачь над пролитым молоком	Нет причин жаловаться на то, что не может быть исправлено	сам по себе
Не бросай свою дневную работу	Ты не очень хорош в этом	сам по себе
Не кладите все яйца в одну корзину	То, что ты делаешь, слишком рискованно	сам по себе
Каждое облако имеет серебряную подкладку	Хорошее приходит после плохого	сам по себе
Попробуй собственное лекарство	Относитесь к людям так, как вы относились к другим (отрицательно)	в составе предложения
Дайте кому-то холодное плечо	Игнорировать кого-то	в составе предложения
Погоня за диким гусем	Делать что-то бессмысленное	в составе предложения
Хорошие вещи приходят к тем, кто ждет	Будьте терпеливы	сам по себе
У него есть рыба побольше, чтобы пожарить	У него есть более важные дела, чем то, о чем мы говорим сейчас	сам по себе
Он чип от старого блока	Сын похож на отца	сам по себе
Ударил гвоздь по голове	Получите что-то совершенно правильное	сам по себе
Невежество — это блаженство	Вам лучше не знать	сам по себе
Это еще не конец, пока толстая дама не споет	Это еще не конец	сам по себе
Чтобы знать один	Ты такой же плохой, как и я	сам по себе
Это кусок пирога	Это просто	сам по себе
Дождь кошек и собак	Сильный дождь	сам по себе
Убить двух зайцев одним выстрелом	Выполняйте две задачи одним действием	сам по себе
Выпусти кота из мешка	Раздать секрет	в составе предложения
Живи и учись	Я сделал ошибку	сам по себе
Посмотрите, прежде чем прыгать	Принимайте только расчетные риски	сам по себе
По тонкому льду	На испытательном сроке.Если вы сделаете еще одну ошибку, будут проблемы.	в составе предложения
Однажды в голубой луне	Редко	в составе предложения
Играть в адвокат дьявола	Чтобы утверждать обратное, просто ради аргумента	в составе предложения
Положи что-нибудь на лед	Приостановить проект	в составе предложения
Дождь на чьем-то параде	Испортить что-нибудь	в составе предложения
Экономия на черный день	Копим на потом	в составе предложения
Медленно и уверенно побеждает в гонке	Надежность важнее скорости	сам по себе
Разлить бобы	Раздать секрет	в составе предложения
Проверить дождь	Отложить план	в составе предложения
Отнеситесь к этому с недоверием	Не воспринимай это слишком серьезно	в составе предложения
Мяч на твоей площадке	Это ваше решение	сам по себе
Лучшее после нарезанного хлеба	Действительно хорошее изобретение	в составе предложения
Дьявол в деталях	Издали выглядит неплохо, но при внимательном рассмотрении обнаруживаются проблемы	сам по себе
Ранняя пташка получает червя	Первые получат все самое лучшее	сам по себе
Слон в комнате	Большая проблема, проблема, которую люди избегают	в составе предложения
Целых девять ярдов	Все, до конца.	в составе предложения
В море водятся и другие рыбы	Это нормально упустить эту возможность. Возникнут другие.	сам по себе
В его безумии есть метод	Он кажется сумасшедшим, но на самом деле он умен	сам по себе
Бесплатных обедов не бывает	Нет ничего совершенно бесплатного	сам по себе
Бросьте осторожность по ветру	Рискни	в составе предложения
Ты не можешь съесть свой торт и тоже его съесть	У тебя не может быть всего	сам по себе
Книгу по обложке не судишь	Этот человек или вещь могут выглядеть плохо, но внутри они хороши.	сам по себе

Пять способов читать чужие мысли

Хотя телепатия звучит как суперсила, чтение чужих мыслей на самом деле является навыком, которому можно научиться.От предвидения потребностей клиента до знания того, как подойти к вашему боссу, развитие внутренней интуиции в отношении того, что ценят другие, может помочь вам продвинуться вперед.

«Восприимчивые люди всегда более успешны в жизни и в работе», — говорит Лорен Майнер, главный операционный директор кадровой компании Decision Toolbox. «Лучшие исполнители — не всегда самые умные люди; именно они общаются с другими и имеют более высокий EQ [эмоциональный коэффициент] ».

Люди постоянно посылают сигналы о своих мыслях, говорит Майнер, но для того, чтобы настроиться на них, может потребоваться практика.«Когда в получаемых вами сообщениях говорится, что человек находится на другой странице, это подсказки, которые говорят вам сделать шаг назад и перенаправить», — говорит она. «Пора сменить разговор или изменить свой подход».

Лорен говорит, что есть пять способов прочитать чьи-то мысли — или, по крайней мере, сделать обоснованное предположение — и построить лучшие деловые отношения:

1. Начните с различий между поколениями

Понимание чьего-либо поколения может дать представление о том, как он или она думает .«Это линза, через которую они смотрят на жизнь», — говорит Майнер.

«Различия между поколениями поразительны, — говорит она. «Миллениалы часто прячутся за компьютерами и высказывают свое мнение через Twitter и блоги. Они не ценят личное общение. С другой стороны, бумеры любят поговорить с кем-нибудь лично ».

Майнер говорит, что понимание чьего-либо поколения поможет вам узнать, как лучше всего подойти к нему для развития отношений. «Если мы заключаем сделку с миллениалом, мы знаем, что нет необходимости вылетать и назначать круглый стол», — говорит она.«Они предпочитают презентацию через Интернет. Для бумеров мы тратим деньги и выходим ».

Поколения также ценят разные вещи, — говорит Майнер. Например, миллениалы ищут быстрых результатов. «Когда мы разговариваем с ними, мы говорим о быстрых, проверенных процессах», — говорит она. «Бумеры более консервативны. Когда мы разговариваем с ними, мы движемся медленнее и говорим о таких вещах, как безопасность и риск ».

2. Распознавайте «горячие кнопки»

Другой способ узнать, о чем думают люди, — это поискать их болевые точки, что предполагает постановку правильных вопросов.Майнер говорит, что важно установить личную связь, чтобы узнать, что они считают важным.

У вас должны быть большие уши и маленький рот.

«Что у них вызывает эмоции? Где их зоны комфорта? » она спрашивает. «У вас должны быть большие уши и маленький рот».

Майнер предлагает пропустить заранее заготовленные разговоры и ввести отношения как обсуждение. «Задайте открытые вопросы, которые позволят человеку поделиться своими сильными сторонами и проблемами, — говорит Майнер.«Или поделитесь историями о том, что вы сделали для других. В девяти случаях из 10 люди согласятся, что у них одна и та же проблема, что поможет вам лучше понять, что им нужно ».

3. Учитывайте личности

Это может помочь замечать и наблюдать индивидуальные качества, чтобы определить, кто они как личность и что для них важно.

Майнер говорит, что она очень аналитична и хорошо относится, когда люди методично излагают свои идеи: «Я научила свою команду, что они должны приходить ко мне, готовые подкрепить свою инициативу цифрами», — говорит она.«Если ты этого не сделаешь, ты потеряешь меня».

Ищите ключи к разгадке личности, обращая внимание на характеристики и многословие. Например, тот, кто предпочитает доминировать, может слишком крепко пожать руку, говорит Майнер. Люди, которые приветствуют юмор, часто вставляют в разговор сарказм. Используйте эти подсказки, чтобы определить их ценности и подход.

4. Ищите невербальное общение

Невербальное поведение также важно, и Майнер предлагает следить за подсказками языка тела.Если кто-то наклоняется, значит, они помолвлены. Если они отступают, смотрят вниз или отворачиваются, они не имеют отношения к тому, что вы говорите.

Важно развить хороший слух, способный улавливать тонкие звуки.

Тон голоса также может дать подсказку. Например, если кто-то отвечает вам монотонно, он, скорее всего, не привязан к вашей концепции и не заинтересован. Если они смотрят на вас, когда вы говорите, и подходят ближе, они находят ценность в том, что вы говорите.

5. Будьте хорошим слушателем

Наконец, слушайте то, что говорит кто-то, а также то, что он не говорит.Хотя это сложнее, когда разговор ведется по телефону, Майнер говорит, что заинтересованный или страстный голос очевиден. Это также очевидно, когда кто-то разочарован.

«Их тон меняется, иначе вы услышите вздох», — говорит она. «Важно развить хороший слух, способный улавливать тонкие звуки».

Ни в коем случае не следует сообщать по электронной почте что-либо критическое или вызывающее эмоции, — говорит Майнер. «Возьми трубку», — говорит она. «Электронные письма ужасно передают смысл слов.Они могут стать настоящим препятствием для восприятия ».

36 Идеи, игры и развлечения для ледокола

Сколько весит белый медведь? Достаточно, чтобы сломать лед.

Разве тебе не лучше, когда мы решили эту проблему?

Игры

Icebreaker делают встречи лучше, расслабляя всех и переводя их в «режим встреч». Рассмотрим разминку на ледоколе — упражнение, которое поможет вам избежать неловких судорог на протяжении всей встречи.

Несмотря на укоренившиеся штампы, ледоколы для взрослых не обязательно придерживаться какого-то определенного формата, и уж точно не обязательно хромать. Вы можете использовать практически любую игру или занятие, которое хотите сломать перед встречей, если это заставит людей говорить и улыбаться. Хорошо спланированное виртуальное мероприятие на ледоколе также может быть отличным способом ослабить напряжение перед конференц-связью с коллегами. А если вы действительно пытаетесь заработать бонусные баллы, подумайте о том, чтобы объединить ледокол с закусками для всей команды, чтобы зарядить комнату энергией.

Без лишних слов…

(PS — Получите больше потрясающих идей, подобных приведенному ниже списку, с помощью The Assist — бесплатного еженедельного информационного бюллетеня, полного советов и идей по продуктивности, которые вы можете использовать в работе)

1. Ледокол «Раскрыть убийство»

Cue The Office музыкальная тема… Входит Майкл Скотт… «Произошло убийство…»

Честно говоря, Майкл действительно кое-что понял! Раскрытие тайны убийства может стать отличным способом растопить лед вместе с вашей командой.Ознакомьтесь с Virtual Clue Murder Mystery в Outback, где представлены все типы загадочных игр, предназначенных как для физических, так и для виртуальных рабочих мест, которые помогают развивать командную работу, общение и формирование культуры.

Помните… Если ничего не помогает… Изобилие пистолетов…

2. Ледокол «Одно слово»

Руководители корпоративной культуры Assembly (бесплатное программное обеспечение для распознавания сотрудников) упрощают задачу, предлагая каждому описать свое текущее настроение одним словом.Вы можете попросить людей объяснить их описатель настроения из одного слова, если хотите добавить глубины своим ледоколам, но вы также можете просто плыть по течению и наслаждаться тем, насколько загадочными могут быть некоторые ответы.

Я чувствую себя альпакой.

3. Праздничный ледокол

Хо-хо-хо… Праздники (практически) здесь!

Начните следующую виртуальную встречу в этот праздничный сезон с ледокола, который понравится всем энтузиастам Рудольфа и Фрости.Разбейте яйцо, запустите приложение Zoom и приготовьтесь испытать одну из этих ледоколов на праздничную тематику:

Виртуальные ледоколы нужны сейчас как никогда. По мере переосмысления рабочего места оно выглядит так, будто один или несколько дней в неделю, работая дома или удаленно, станут стандартом.

Вместе с тем, Fun Bundle For Adults — идеальный ледокол для развлечения друзей, родственников, коллег и сотрудников. Эти 6 тщательно продуманных PDF-файлов могут помочь вам оживить встречи Zoom или использоваться практически в любой ситуации, когда вы хотите, чтобы люди лучше узнали друг друга!

Что произойдет, если объединить увлекательные онлайн-игры со встроенной технологией видеоконференцсвязи? Лучший ледокол Zoom!

Эти забавные и доступные по цене виртуальные ледоколы были разработаны специально для удаленных команд. Игры (мелочи, шарады, олицетворения) откроют вам новые веселые стороны перед вашими коллегами. Для дополнительного уровня познания вас каждое занятие на ледоколе включает в себя персонализированные мелочи игрока — насколько хорошо вы знаете своих товарищей по команде? Вы скоро узнаете!

👉 Ознакомьтесь с библиотекой виртуальных игровых ледоколов

6. Ледокол OMG 😮

Приносится вам через The Assist, бесплатное еженедельное электронное письмо, которое знакомит с корпоративной культурой и продуктивностью, это ледокольное занятие заставит ваших товарищей по команде бросить челюсти и поделиться смехом.Задайте вопрос своим коллегам:

«Какой самый безумный запрос вы когда-либо получали в своей карьере?»

Будьте готовы к объединению основных команд и оставьте ответы на вопросы, подобные приведенному ниже:

В начале своей карьеры я был помощником законодательного органа местного политика. У меня есть обширный список неуместных запросов, но один, который всегда будет мне бросаться в глаза, — это когда она передала мне и другому сотруднику ключи от своего государственного автомобиля и попросила, чтобы мы забрали ее внучку из камеры предварительного заключения на ее высшем уровне. школа! Она дралась, и школьная полиция арестовала ее.Излишне говорить, что я не тратил много времени на ее работу. О, она все еще в офисе. — Кендалл Х., подписчик Assist

7. Жуй ледокол

Что может быть лучше, чем любой ледокол? Конечно же, закуски! Связь из-за еды — это то, что люди делали на протяжении веков, и Кару умело курирует этот опыт с помощью своего Icebreaker Box. Они также включают в себя ледокол, чтобы вам было еще проще.

8. Смейтесь громко Ледокол

Разбей улыбку, чтобы сломать лед! Ничто так не согревает группу, как общий смех. Большинство людей не знают, что совместный смех также снимает стресс, объединяет товарищей по команде и повышает продуктивность.

Laughter On Call предлагает множество отличных и эффективных услуг, в которых используется уникальное сочетание импровизационных игр и подсказок для выступлений под руководством команды профессиональных комиков. Начало большой встречи, конференции или тимбилдинга с ледокола смеха может помочь всем уладить и открыть линии общения.

Кроме того, поскольку «Смех по вызову» начался в сфере здравоохранения, все их программы ставят психическое здоровье на первое место, создавая пространство сострадания, инклюзивности и откровенного веселья! Независимо от того, является ли ваша цель сплочением коллектива, улучшением коммуникативных навыков, поощрением инноваций или просто посланием: «Мы заботимся о вашем благополучии», LOC настроит ледокольный семинар именно для вас.

9. Ледокол The Movie Pitch

Фаворит в Bonusly, разделите людей на группы и попросите каждую группу придумать фильм, который они хотят снять.Каждый должен подготовить короткую презентацию в течение 10 минут. (Этот фильм Мстители встречает My Little Pony .) Пусть каждый сделает свою презентацию, а затем пусть все участники виртуального собрания проголосуют за то, какая идея заслуживает «финансирования».

Победители не сразу перейдут к предварительному производству, но они могут получить признание всей компании на платформе Bonusly за свое творчество — следующий шаг… Голливуд!

10. Квест Ледокол

Сбегите из тюрьмы, найдите древние сокровища или даже украдите бесценные произведения искусства в этом увлекательном ледоколе!

Если вы собираетесь сбежать, вы ДОЛЖНЫ работать вместе.Квесты дают вашей команде увлекательный способ пообщаться и узнать о сильных и слабых сторонах друг друга. Эксперты Escape Game овладели искусством удаленных приключений, которые обеспечат сплоченность вашей команды и при этом будут в восторге!

QuizBreaker — это действительно забавный и простой инструмент для ледокола, который поможет вашей команде узнавать друг друга немного больше каждую неделю с помощью викторин.

Когда вы регистрируетесь, каждый член вашей команды отвечает на несколько забавных вопросов-ледоколов, таких как «Какое ваше любимое телешоу всех времен?», «Кого из живых или мертвых больше всего хотелось бы пригласить на ужин» или «В каком магазине вы бы максимально использовать вашу кредитную карту, если вам это абсолютно необходимо? ».Каждую неделю каждый член команды получает по электронной почте викторину, в которой они должны угадать, кто из команды сказал, какой ответ!

Это простая игра, которую используют большие и маленькие команды по всему миру, в том числе такие, как Google, Salesforce и Mars Confectionary. Он также поставляется с бесплатной пробной версией.

12. Скоростной ледокол «Свидание»

Пусть все сядут рядом с людьми, с которыми они не работают. Попросите всех посмотреть направо и объявить, что следующие 5 минут они потратят на ускоренное общение с человеком рядом с ними.Цель: 5 разговоров за 5 минут. Установите таймер; Каждый раз, когда срабатывает зуммер, людям пора найти нового собеседника.

Pro-Tip: Воспользуйтесь этой идеей объединения команды в Интернете и пропустите неловкие разговоры о погоде с помощью этого корпоративного мероприятия, вдохновленного скоростными свиданиями. Группам будет представлен ледокол, и они будут случайным образом объединены в пары один на один с коллегой, чтобы ответить на вопрос в комнатах для обсуждения. Затем участники будут возвращены в главную комнату для ответа на другой вопрос и повторно рандомизированы для следующего раунда.

В конце все соберутся вместе, чтобы поделиться своим самым забавным, интересным или странным фактом. Единственное правило в том, что вы можете делиться только чужими забавными фактами, а не своими собственными! Посмотрите здесь 👈

13. Ледокол «Ранний час скидок»

Смешайте разные вещи с забавным виртуальным ледоколом «счастливый час», чтобы правильно начать последнюю встречу недели. Это онлайн-мероприятие по ледоколу-миксологии включает в себя восхитительный напиток, который члены команды могут потягивать, пока они устраивают большую встречу и приступают к делу.

Начните свой Zoom звонок с опытного миксолога в комнате отдыха, который научит вас и ваших товарищей по команде, как приготовить вкусный напиток! Коктейли и безалкогольные коктейли будут приготовлены, ваша команда примет участие во встрече, и вы сможете насладиться вкусным напитком, когда будете выполнять свою повестку дня.

Глоток, глоток, ура!

Подсказка: Отправьте всем, кто присоединяется к вашему знакомству с виртуальной миксологией, коробку закусок, которая сочетается с их напитками. Вы можете найти несколько отличных вариантов для изучения здесь.

14. Ледокол The Office Charades

Начните собрания, играя в несколько раундов шарад, в которых ведущие могут выбирать только офисные вещи. Если вы устали от навыков игры в шарады, вот вам быстрое обновление:

• Выберите «ведущего», чтобы начать работу.
• Попросите докладчика подумать о офисном предмете или занятии. Они могут объявить категорию, но это последний раз, когда они могут говорить.
• Затем попросите ведущего объяснить элемент, используя только жесты.Любые произнесенные слова влекут за собой немедленную дисквалификацию.
• Много смейтесь. Все руководства по шарадам соглашаются, что в игру нельзя играть без громкого смеха и криков.

Pro-Tip: Существует также виртуальная версия офисных шарад, которую можно найти здесь.

15. Ледокол для гурманов

Кто не любит говорить о еде? Chopped, Master Chef, Cutthroat Kitchen, Top Chef, Cake Boss, Restaurant: Impossible… Есть даже младший шеф-повар, ребята… Суть в том, что еды — это общая основа, которую мы все разделяем, и отличный способ сломать лед.

Bambee, , компания, которая помогает малому бизнесу в удовлетворении кадровых потребностей , считает, что еда — это фантастический опыт сплочения команды и ледокол для новых сотрудников.

Еда также может быть прекрасной темой для короткого ледокола. Все едят, и большинство людей любят есть, поэтому это прекрасная возможность выйти из офиса в группе, чтобы узнать больше друг о друге.

«Жизнь и работа в Лос-Анджелесе дает много преимуществ: погода, пейзаж, четыре дня в году, когда нет движения.Однако одна из наших любимых вещей — это еда. Всемирно известная благодаря доступной кухне, наша команда любит воспользоваться этим, перекусив с новым сотрудником или после полного рабочего дня, чтобы расслабиться ».

— Эмили Хилл в команде Bambee.

Разбейте лед, спросив всех, какое блюдо они хотели бы приготовить для своей команды. Спросите их, как они научились делать это, почему это важно для них и какие сильные воспоминания они связывают с этим.

16. The Boss Q&A Icebreaker

Пригласите руководителя вашего отдела или проекта и дайте каждому 15 минут, чтобы задать любые вопросы, которые у них есть, без каких-либо ограничений.Этот ледокол заставляет всех задуматься о теме вашей встречи. Это может даже прояснить некоторые вопросы, которые цель встречи.

Во время этого ледокола от Американской ассоциации менеджмента участники выбирают логотип бренда, с которым они идентифицируют себя, и объясняют, почему. Вот как играть:

• Раздайте именные бирки и ручки.
• Предложите участникам написать свои имена и нарисовать логотипы, которые им нравятся.
• Попросите всех рассказать, почему они выбрали свои логотипы. Поделитесь в группе или попросите всех поделиться мыслями со своими соседями.

18. The Trivia Results Icebreaker

Water Cooler Trivia дает вам и вашей команде еженедельные викторины, которые побуждают к разговору и соревнованию. Мелочи супер-настраиваемые, так что вы можете выбрать категории и сложность, которые подходят вашей команде. Вы даже можете выбрать «персонализированную» категорию, например «Кофе», «Нью-Йорк» или «Технологии», которые их профессиональные составители вопросов напишут специально для вас.

Это как — все самое интересное в пабе, но без необходимости задавать вопросы или собирать всех вместе в одной комнате в одно и то же время.

Как лучше всего использовать Water Cooler Trivia в качестве ледокола для встреч? Настройте викторин, чтобы результаты отправлялись сразу после начала еженедельной встречи. Тогда ваша команда сможет отпраздновать победителя и посмеяться над самыми забавными отзывами как беззаботным способом сломать лед. Тысячи компаний используют Water Cooler Trivia, чтобы сделать свою рабочую неделю более увлекательной, и есть бесплатная четырехнедельная пробная версия.

«Я повеселился. Интересно соревноваться с коллегами на другом конце страны, с которыми я обычно не общаюсь.”

-Инвестор General Catalyst

Кто-то сказал хабар ???

Вот креативная идея, которую можно опробовать на следующем собрании компании, которая поможет быстро сломать лед и заставить всех улыбнуться:

1. Для каждого человека, который будет присутствовать, закажите одну еду в денежном эквиваленте
2. Бросьте все куски добычи в коробку или сумку, которые вы можете поднять над их головой
3. Когда событие начнется, присвойте всем номера от 1 до… X
4. Начать с человека 1
5. Этот человек приступает к слепому выбору ( 3 секунды ) из ассортимента сувенирных товаров
6. Выбранный ими кусок добычи становится их… пока… Перейдите к человеку 2
7. Этот новый человек теперь выбирает другой предмет наугад и… (это когда происходит НАСТОЯЩЕЕ развлечение) … затем он может выбрать, поменять местами предметы подарка на одну из обнаруженных частей или оставить то, что они выбрали
8. Промойте и повторяйте, пока последний человек не выберет последний предмет, и он сможет оставить его или поменять местами
9. Вы идете домой с тем, что у вас в руках

Дополнительное примечание: это также отличный механизм обратной связи, который поможет вам определить, какие части добычи люди действительно хотят, исходя из того, сколько раз они были проданы.

Вот некоторые из наших любимых «разгульных» предметов на SnackNation for Yankee Swag Swap:

Gamestorming рекомендует начинать встречи с того, чтобы все делали коллекционные карточки, изображающие их личности.

• Раздайте каталожные карточки и маркеры.
• Попросите всех нарисовать автопортрет и написать свои имена, прозвища (настоящие или вымышленные) и забавный факт.
• Все вскакивают и обмениваются картами. Люди могут торговать сколько угодно раз, но они должны прочитать каждую полученную карту, прежде чем торговать.
• Через несколько минут попросите всех назвать имена на карточке, которая у них оказалась. При желании люди могут даже задавать вопросы владельцу карты.
• Пусть разговоры текут!

21. Ледокол Решение проблемы

Отличная стратегия, чтобы подчеркнуть культуру вашей компании, дать каждому около десяти минут, чтобы выбрать самые большие проблемы, которые они видят в офисе, и быстро придумать решения. Люди могут добровольно предлагать свои идеи.Поощряйте решение проблем и творческое мышление, объявив комнату безопасной зоной, даже если в комнате находится начальник. Эти быстрые идеи сломают самый толстый лед, и они могут даже вдохновить на некоторые проекты, если кто-то предложит идею, которая резонирует с комнатой.

22. The Shoe Icebreaker

Этот ледокол от Chron не требует подготовки и требует очень мало времени для завершения, но это довольно незабываемо. Попросите всех оставить один ботинок у двери. Распределите обувь так, чтобы у всех была одна обувь, которая им не принадлежит.Установите таймер на пять минут и попросите всех найти владельца обуви, а затем завяжите двухминутный разговор, желательно не на туфли, а на другую тему.

23. The Marshmallow Challenge

Эта задача от Тома Вуйца, эксперта по бизнес-визуализации, делает идеальный гибрид ледокола и тимбилдинга. Разделите участников собрания на группы по четыре человека. Раздайте каждой группе 20 палочек спагетти, 1 ярд ленты, 1 ярд веревки и один зефир. Попросите их построить как можно более высокую отдельно стоящую конструкцию.Устройтесь поудобнее и посмотрите, что произойдет. Том Вуек рассказывает о достоинствах тимбилдинга в Marshmallow Challenge:

24. Ледокол внимательности

Встречи иногда могут провалиться из-за того, что мы на них приносим, ​​и мы не говорим о ноутбуках и мобильных телефонах. Если участники встречи испытывают стресс, особенно из-за самой встречи, тогда напряженность будет преобладать в повестке дня. Уменьшите стресс, начав встречу с ледокола осознанности.Начните с трех минут безмолвного созерцания, а затем попросите всех записать, что их беспокоит. Когда все закончат писать, попросите их снять стресс. Сложите все объедки в миску на столе.

25. Минное поле: Ледокол препятствий

Это классическое занятие от TeachThought станет идеальным ледоколом для встреч. Установите «препятствия» вокруг стола в конференц-зале. (Мы рекомендуем что-нибудь безобидное и забавное, например, пищащие игрушки.) Теперь все по очереди преодолевают препятствия с завязанными глазами, руководствуясь только криками и указаниями своих товарищей по команде.

26. Ледокол Реквизит

Чтобы провести этот вдохновляющий ледокол, дайте каждому пять минут подумать о недавней ситуации, когда один из коллег поразил их своим умением и добротой. (Это большой плюс, если на собрании присутствует кто-то!) Теперь пусть каждый расскажет истории остальной части группы.

27. История компании Ледокол Ледокол

SignUpGenius помогает сотрудникам узнать ценную историю компании. Составьте список ледокольных вопросов, вставьте их в проектор и спросите сотрудников, знают ли они ответы. (Отдельные зуммеры могут быть совершенно классными, если они у вас есть под рукой!) Вот несколько идей для вопросов:

• Заявление о миссии
• Год основания
• Самая большая цель
• Имя учредителя
• Количество сотрудников
• Крупнейший конкурент

28.Ледокол «Нет улыбки»

У Govloop есть нелогичный ледокол, который на самом деле вызывает много смеха. Скажите всем, что они не могут улыбаться в течение первых пяти минут встречи. Вы удивитесь, насколько юмористическими становятся некоторые люди, когда им говорят не улыбаться. Подготовьте камеру, чтобы сделать несколько глупых снимков.

29. Ледокол в Instagram

Чтобы реализовать эту идею от Уильяма Джозефа, просто дайте сотрудникам несколько минут, чтобы пролистать свои фотографии в Instagram и выбрать снимок, которым они хотят поделиться с группой.Они могут поделиться фотографией и объяснить, почему они выбрали ее. Это поможет проявиться индивидуальности, особенно если людям в вашей команде нужно узнать друг друга. Вы также можете выбрать фотографию для совместной подписи и запланировать публикацию в Instagram на время, чтобы просмотреть ее на следующей встрече. Если вы искали командные ледоколы — вот этот.

30. Ледокол «Дружеские дебаты»

Используйте эту ориентированную на студентов идею культа педагогики на следующей встрече.Для начала задайте безобидный вопрос, который побуждает людей выбрать сторону. Вот несколько примеров:

• Какая еда лучше: пицца или тако?
• Вы бы предпочли пойти в поход или в кино?
• Какой навык дороже: творчество или логика?
• Что хуже: скучно или слишком занято?

Пусть все физически разделятся на части — про пиццу справа; про тако слева. Пусть все единомышленники какое-то время обсудят достоинства своей позиции, а затем пусть представитель попытается продать другой конец комнаты.Это даст каждому возможность увидеть вещи с разных точек зрения. Это откроет каждому для продуктивной встречи.

31. Ледокол, управляемый служащими

Этот ледокол легко справляется с задачей. Пусть каждый участник встречи принесет свой любимый ледокол. Этот «ледокол» может быть забавной шуткой, цитатой, фразой, занятием — чем угодно. Этот ледокол работает, потому что снимает вопрос: «Зачем вы заставляете меня это делать?» фактор. Все, что делают сотрудники, будет причинено им самим.

32. Ледокол «Электрозабор»

Этот ледокол из Тоггла заставляет сотрудников двигаться, когда они строят воображаемый электрический забор и пытаются его пересечь, не «ударившись током». Сделайте забор, привязав веревку между двумя стульями. Они могут пересекать забор как угодно, но только не под ним.

33. Ледокол «Обычное дело»

Этот ледокол FairyGodBoss помогает товарищам по команде лучше узнать друг друга, обнаруживая, что у них общего.Разделите людей на группы и попросите их выяснить, сколько у них общего. Побеждает группа, которая открывает для себя больше всего общего, поэтому стоит быть настойчивым и вдумчивым. (Физические особенности и цвета одежды не учитываются!) Каждая группа объявляет, что у них общего с остальной группой. Попросите всех остальных поднять руку, если у них тоже есть что-то общее.

34. Ролевая игра по разрешению конфликтов

Большинство людей, особенно на работе, избегают конфликтов как чумы.Это потрясающе, правда? Почему бы нам всем просто не поладить? Потому что просто «ладить» не всегда так просто. И если большинство людей избегают конфликтов, то большинство людей, вероятно, не знает, как с ними справиться или, что более важно, разрешить их, когда они возникают. Этот ролевой ледокол предлагает некоторые выводы по разрешению конфликтов, а также привлекает всеобщее внимание и вдохновляет их на вашу встречу. Почему? Потому что это упражнение связано с драматизмом, и мало что может быть более убедительным, чем это.Начните с выбора предпосылки конфликта. Вы можете придумать свой собственный опыт на основе личного опыта в офисе или использовать / позаимствовать некоторые из них для вдохновения. Делайте вещи проще, придерживаясь всего двух «персонажей».

• Адам противостоит Мими, злой, что она получила продвижение по службе, которое он хотел.
• Агата спрашивает Мартина, почему он отказался от идеи, которую они уже много раз обсуждали во время собрания всех рук.
• Андре спрашивает Тима, почему ему не повысили зарплату в этом году.
• Лена говорит Мэри, что считает ее недавнюю работу неадекватной.

Создайте вопросы для обсуждения. Это вопросы, которые вы будете обсуждать в группе после завершения ролевой игры. Составьте вопросы, которые побуждают людей исследовать успех усилий персонажей по разрешению конфликтов и исследовать, как можно было бы поступить по-другому. Например:

• Как вы думаете, что чувствовал каждый человек после этого обмена?
• Что бы вы сказали на месте Мими?
• Как вы думаете, как эти двое будут вести себя друг с другом, когда они снова встретятся?

Когда придет время встречи, попросите двух добровольцев сыграть персонажей.Расскажите им о своем предположении и установите таймер на 5 минут. Убедитесь, что они знают, что могут вести себя, как хотят, и говорить все, что хотят. Люди получат максимальную отдачу от этого занятия, если оно будет по-настоящему органичным и открытым. После сценки установите таймер на 10 минут и задайте группе вопросы для обсуждения.

35. Сыграть в раунд Spyfall

Spyfall — это ролевая игра и игра в угадывание в одном флаконе. Вы можете играть в нее на телефонах или компьютерах, и для начала вам не нужны никакие материалы.Краткое описание игры: интерфейс присваивает каждому игроку индивидуальность. Один человек — «шпион». Все не-шпионы находятся в одном месте (их идентификационные данные говорят им, что это за местоположение). В идентификационных данных шпиона не указано местонахождение.

• Задача не шпионов — угадать, кто шпион.
• Задача шпиона — угадать местонахождение остальных.

Чтобы играть, все задают друг другу вдумчивые вопросы, пока у кого-то не будет достаточно улик, чтобы сделать ставку.Spyfall — идеальный ледокол, потому что это своего рода групповая игра, которая заставляет людей критически мыслить, разговаривать друг с другом, а также получать беспрецедентное понимание того, как работают умы их коллег. К тому же это невероятно весело. (Большинство игр длятся менее 15 минут.)

36. Ледокол мысленного эксперимента

Разогрейте все активные мыслительные мышцы перед большой встречей с помощью ледокола мысленного эксперимента. Мыслительные эксперименты подготавливают людей к оспариванию предположений и статусных требований и к нестандартному мышлению.Этот ледокол будет особенно полезен перед мозговым штурмом. У Thiagi Group есть инструментарий, который поможет вам начать с некоторых подходящих к встрече, быстрых мысленных экспериментов, которые заставят участников задуматься о рабочих компетенциях и навыках, которые они в себе больше всего ценят.

Bonus # 1 Загляните в домашний офис / рабочее пространство друг друга Ледокол

Превосходный инструмент для распределенных команд, хорошие ребята из Time Doctor рекомендуют упражнение, которое побуждает членов команды виртуально открывать друг другу свои домашние офисы / рабочие места.Каждый член команды снимет короткое видео, демонстрирующее свой домашний офис / рабочее пространство и некоторые из своих любимых вещей. Это упражнение позволяет членам команды узнать друг друга на более личном уровне и может вызвать чувство гостеприимства и дружбы. Это занятие лучше подходит для небольших команд, но, несомненно, это отличный способ почувствовать себя лично. Другой способ сделать это — позволить одному члену команды демонстрировать свой домашний офис / рабочее пространство в начале рабочей встречи каждой недели, в день рождения члена команды или во время виртуального «счастливого часа».

Bonus # 2 The Inspirational Speaker Icebreaker

Уберите участников собрания из поля зрения и пригласите вдохновляющего оратора, чтобы сломать лед перед встречей. Выберите кого-нибудь, кто разбирается в том, чем занимается ваша компания или о чем вы встречаетесь. Попросите докладчика сделать выступление максимально быстрым, чтобы у него было достаточно времени для вопросов и ответов.

Bonus # 3 Ледокол викторины личности

Убедитесь, что у всех есть свои смартфоны.(Мы сомневаемся, что это будет проблемой.) Отправьте всем ссылку на личный тест, который, по вашему мнению, им бы понравился. Поскольку в настоящее время циркулирует, вероятно, более миллиона викторин, мы знаем, что одна из них вызовет у вас интерес. Каждый может пройти тест, а затем раскрыть свои результаты группе. Попросите всех объяснить, почему они согласны или не согласны с результатами.

Bonus # 4 Ледокол для туалетной бумаги

Эта идея от Lifehack требует минимальных усилий и минимальных средств.Чтобы поиграть, раздайте рулон туалетной бумаги и попросите всех отобрать то, сколько они обычно используют. Вероятно, все подумают, что ты сумасшедший. Когда туалетная бумага пройдет по кругу, попросите всех пересчитать свои квадраты. Количество квадратов, взятых каждым человеком, — это количество забавных фактов, которые он должен рассказать о себе.

Bonus # 5 Ледокол «Поездка в Париж»

Какой лучший способ познакомиться со своей командой, чем путешествовать вместе?

Посетите Францию ​​с виртуальным ледокольным туром Вояго по Парижу! Хотя экскурсии — это увлекательный и информативный способ узнать о Городе огней, не вставая с вашего рабочего стола, они также профессионально составлены, чтобы стимулировать активное совместное участие членов команды и подготовить их к участию перед следующей встречей. Это также отличный способ привлечь новых сотрудников и заставить их почувствовать себя частью вашей команды.

Тон явно юмористический и беззаботный, но не дайте себя обмануть — гиды являются профессионалами в организации интерактивных групповых мероприятий и следят за тем, чтобы каждый вносил свой вклад в групповой опыт.

Совет: Виртуальные поездки Вояго в Париж, дополненные сыром и вином, также отлично подходят для командообразования после работы.

Bonus # 6 Ледокол «Building Connections»

Стройте более тесные отношения, развлекаясь вместе с играми для встреч от Brightful!

Зайдите в игровую и выберите из списка беззаботных или глубоких вопросов, чтобы лучше узнать своих товарищей по команде.Или, если хотите, вы можете поиграть в карты, «Оборотень» или «Нарисуйте его», чтобы веселье происходило органично!

Brightful работает со всеми программами для видеоконференцсвязи. Нечего скачивать и устанавливать.

Бонус # 7 The Artsy Icebreaker

Подготовьте стол для переговоров с художественными принадлежностями. По крайней мере, предоставьте каждому по 2 листа бумаги и по 1 карандашу. Но если вы думаете, что ваша команда будет этим заниматься, то смело используйте цветные карандаши, краски, клей, сухую лапшу и все остальное, что вы можете наклеить на бумагу.Дайте всем подсказку, чтобы избежать творческого затора. Нам нравится подсказка Artwork Achieve: «Проиллюстрируйте дело или текущее событие, которое вам нравится». Выделите 10 минут на создание и 10 минут на обсуждение и обсуждение.

(PS — Сделайте больше с помощью The Assist — еженедельного бесплатного информационного бюллетеня №1, созданного помощниками для помощников.)

Люди также задают эти вопросы о Icebreaker Games

Q: Как ледоколы могут повысить производительность труда?

• A: Игры Icebreaker делают встречи лучше, расслабляя всех и переводя их в «режим встреч».Благодаря быстрому 5-минутному занятию сотрудники будут заряжены энергией, чтобы с энтузиазмом взяться за встречу. Единственная сложная задача — найти подходящее занятие для вашей команды. Для начала мы составили наш уникальный список ледокольных игр, которые вы сможете попробовать на следующей встрече.

Q: Какие веселые игры про ледоколы подойдут для работы в 2021 году?

Q: Где я могу найти хорошие ледокольные игры для моей следующей встречи?

У вас есть любимые веселые ледоколы, которыми вы хотите поделиться? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Мотивация и управление сотрудниками Ресурсы:

Вдумчивые идеи признания и признательности сотрудников на 2021 год [обновлено]

Наборы для построения команды для повышения вовлеченности

141 Вдохновляющие и мотивационные цитаты для работы

21 невероятно эффективный способ мотивации сотрудников

11 невероятно мощных и мотивирующих видео для вашей команды

Управление миллениалами на рабочем месте: хватит усложнять

17 уроков Самые трудные для начинающих менеджеры

Как провести продуктивную встречу один на один

14 основных навыков управления командой для начинающих менеджеров

45 Безумно веселых командных мероприятий для работы

31 то, что делают успешные люди для повышения своей продуктивности на работе .