Названы самые глупые мужчины по знакам зодиака: ума палатка

За развитие у человека интеллекта отвечают генетика, образование, состояние здоровья, окружение и прочие внешние факторы, а также… звезды, под которыми тот или иной гражданин родился. В этом убеждены астрологи, которые составили мини-рейтинг самых «недалеких» знаков зодиака для мужчин.

Штатный астролог издания «Узнай все» Наталья Аникина включила первым в этот список мужчин-Раков. По мнению специалиста, к ним применима модификация поговорки: «Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай сам … и не вздумай просить об этом мужчину-Рака». Потому как он точно провалит дел, и работу придется начинать сначала, отмечает астролог. Она поясняет, что Раки предпочитают сидеть в своем уютном панцире или витать в облаках, но никак не развиваться. И в этом есть не только лень, но и тонкий расчет: с глупца спросу меньше.

Мужчина-Лев — солидный, энергичный, сильный и при этом зачастую глупый. По мнению астролога, свою недалекость Львы скрывают под маской гордеца и красавца, но если копнуть поглубже, то выяснится горькая правда: с ним даже поговорить не о чем.

Зато в челом общаться легко, ведь мужчина-Лев весел, шутлив — в том числе оттого, что его не терзают лишние заботы.

Мужчины-Козероги умеют многозначительно молчать и благодаря тому выглядеть таинственно, как обремененный тяжкими думами мудрец. Однако в их случае молчание лишь скрывает не слишком выдающиеся интеллектуальные способности, полагает астролог. Есть у них и еще один способ самообороны: стоит сказать Козерогу, что он глуп, он быстренько переубедит в обратном и заставит самого оппонента сомневаться в наличии у себя серого вещества. Потому как с даром убеждения у мужчины-Козерога все в порядке.

Замыкает топ-4 «звездных глупцов» мужчина-Рыбы. Его обмануть проще, чем отобрать у ребенка конфету, считает астролог. И объяснение заключается в том, что Рыбы в душе остаются детьми на всю жизнь, к тому же с удовольствием этим пользуются. Они не возражают, если окружающие считают их дурачками, так как в этом случае имеют основания просить помочь разобраться со своими проблемами и делами.

Отсюда вопрос: действительно ли представители вышеуказанных знаков — глупы от рождения? Или наоборот, они хитрее всех остальных? Раз со своими «пустыми головами» умудряются выживать и даже добиваться успеха, попутно сваливая на других свои заботы.

Читайте также: «Названы самые «продажные» жёны по знакам зодиака: бросят даже детей»

Мужчины по выходным, отзывы на спектакль, постановка Театр им. Моссовета – Афиша-Театры

Официальный сайт театра им. Моссовета представляет пьесу как «объединяющую сегодняшнюю жизнь со сказочными мечтами, которые таятся в душе каждого человека». Так вот, по версии автора сего действа Виктора Мережко, современные люди, особенно «заброшенные на обочину жизни» мечтают стать проститутками, ну, на худой конец, гейшами и, в преддверии старости, обрести настоящую любовь.

В принципе, был выбран весьма благодатный для хорошей комедии сюжет, дающий миллион поводов для самого разного рода и уровня шуток. Три старых пердуна, роли которых исполняют весьма уважаемые артисты, находясь на грани финансового катаклизма, открывают фирму, оказывающую секс-услуги. Приготовились хохотать? И зря. Разочарование ждет с самого начала постановки. Сперва зрителей будет мучить долгое и нудное вступление под музыку Эннио Морриконе – ну, ковбойская тема такая, знаете? На сцене картонный кактус, искусственный костер, ковбои, связанные красавицы и краткое изложение в танце содержания индийского фильма. Да-да, со сличением родинок (или почти так). По окончании зрители хлопают, но как-то растерянно. Дальше все переносится во вполне современный мир с невероятно убогими декорациями. Понятно, что кризис на дворе, но честное слово, надоел этот искусственный минимализм и когда «зритель сам додумает в воображении, что это за херня». По-моему, это просто неуважение к публике.

Дальше все просто и предсказуемо до дремоты. Старперы выезжают на первое задание, конечно же, не ублажать жирные бабские туши, а к двум стройным состоятельным молодушкам-хохотушкам. Тут, надо отдать должное режиссеру, троица жиголо получают вполне логичный от ворот поворот, но, черт возьми, вмешиваются некие бандиты, якобы преследующие бывшего мужа одной из молодушек. Короче, троице приходится остаться.

Кстати, бандитов в постановке представлял огромный круглый портрет Клинта Иствуда из к/ф «Хороший, плохой, злой», который периодически закатывался в столь же огромное и столь же круглое окно. Кстати, Иствуд обычно играет положительных персонажей и странно, что режиссер об этом не знал.

Оставшись в квартире, молодящееся старичье скучно повествует о том, что не сексом единым, что богатый внутренний мир, интеллигентность и все такое – тоже важны. Красавицы, видимо, под влиянием алкоголя лекциям вняли, сразу влюбились в двух из троих проститутов, (третий, как женатый, из схемы благополучно выбывает). После тоскливых любовных переживаний, троица решается все-таки валить из квартиры (социальный диссонанс дает о себе знать, даже залитый алкоголем). Тут же они здорово огребают то ли от бандитов, то ли от милиции, а может от тех и других и на следующий день радостно встречают своих избранниц и полные пакеты бухла на своей квартире.

В эпилоге снова картонный кактус, распускающийся пышными цветами. Публика кричит «браво», наверное, из жалости, что артисты вынуждены принимать участие в такой убогой постановке и спешит к гардеробщицам с номерками в кулаках.

Быть мужчиной: по-русски и по-немецки — Журнал

Что отличает «настоящего мужчину»? На этот вопрос журналу Гёте-Института ответили мужчины из России и Германии. Они также попытались определить, насколько сами соответствуют этому идеалу.
 

Гунтрам Гляйс, 35 лет, в поиске работы, Германия

© из личного архива В традиционном смысле, настоящий мужчина — это кто-то вроде Джеймса Бонда. Сильный, уверенный в себе, независимый. И, наверное, имеющий отношение к большим тяжелым машинам или к тяжелому ручному труду. Много лет назад, когда я был мальчиком, юношей и молодым человеком, для меня это был сам собой разумеющийся идеал, к которому стоило стремиться.

Я любил есть мясо и отслужил в армии. Сегодня я бы не стал этого делать, более того, я переключился на вегетарианство. Когда мой друг пару лет назад посоветовал мне заниматься йогой, я подумал, что это точно не для меня, «я ведь не девочка». Но я попробовал и мне понравилось. Поэтому сейчас я считаю себя далеким от такого определения «настоящего мужчины». Моя девушка сейчас зарабатывает больше меня, и для меня такая ситуация в порядке вещей, хотя это и не соответствует общепринятому образу «кормильца». Скорее, это мешает не из-за различий «мужчина-женщина», а потому что было бы справедливее делить ответственность пополам. Для меня быть ответственным человеком важнее, чем быть настоящим мужчиной. Поэтому можно сказать, мои приоритеты с годами поменялись: с ментальностью Бада Спенсера, подразумевающей, что надо быть сильным и грубым, я попрощался. Когда становишься старше, на передний план выходят другие вещи. Становится понятно, что ты не Джеймс Бонд. И это прекрасно.
 
 
Игорь Кузнецов, 35 лет, руководитель IT продуктов, Россия

© из личного архива Для меня в понятии быть мужчиной самое важное — нести ответственность, быть самым сильным и надежным в своей семье или коллективе.

У меня нет явных ортодоксальных убеждений, и я очень спокойно принимаю современный подход, размывающий различия между ролями мужчин и женщин. Но все же природа распорядилась так, что мы разные и созданы для разных задач. Никто не будет спорить, что у мужчин организм физически более сильный, а значит, для добывания ресурсов он приспособлен лучше. Мужчины более склонны рисковать, и их деятельность чаще направлена наружу. Женщины, в среднем, более интровертивны и консервативны. Они хорошо анализируют риски и заботятся о сохранении ценностей. А насчёт своего соответствия  понятию настоящий мужчина я не задумываюсь. Некогда копаться в себе.

 
Оливер Кунце, 52 года, инженер, Германия

© из личного архива Быть мужчиной для меня значит брать на себя ответственность, иметь ценности и принципы и соответствовать им. Иметь собственный стиль. Соответствую ли я этому определению? Думаю, что путь и есть цель. Хочу ли я соответствовать? Да, если речь идет о том идеале, которого я описал. А вот смысле других определений — вряд ли. Сидеть с голым торсом на лошади – зачем? У меня нет цели что-то кому-то доказывать.

 
Владимир Поляков, 36 лет, ведущий оператор роботизированных систем, Россия

© из личного архива В моём понимании, мужчина должен быть взрослым и отличаться от женщины. Взрослый не зависит от мнения родителей или окружающих. Он не стремится доказать что-то другим, а доказывает что-то только самому себе. Зрелый человек не полагается на авторитеты, он всегда анализирует информацию. Он не обижается, а делает выводы и получает опыт.
Утверждая, что мужчина должен отличаться от женщины, я имею в виду прежде всего эмоции. В одной и той же ситуации они буквально захлестывают женщину, а мужчина остается рациональным и логичным. Это не значит, что мужчины бесчувственные сухари, мы так же злимся, пугаемся, умиляемся и радуемся.

Однако мы умеем отложить эмоции на потом. Сначала разобраться с задачей, принять решение, а уже затем дать волю чувствам. Именно поэтому мужчина подобен скале во время бури, он может укрыть и защитить тех, кто рядом с ним. Мужчина всегда знает, чего хочет и что ему для этого надо сделать.
Многие наивно полагают, что существуют некие материальные признаки мужественности, обладая которыми, ты становишься настоящим мужчиной. Например, большой пикап или потёртая кожаная куртка. На самом деле, для настоящего мужчины подобные атрибуты — лишь следствие его решений. Пикап ему нужен, чтобы доехать туда, куда легковые машины не доедут. А куртка когда-то была новая, но она принимала на себя ветки и камни в лесу, холодный асфальт во время внезапного ремонта авто, вот и остались на ней следы времени, практически история жизни владельца.
А ещё настоящий мужчина сильный — духом и волей. Он не унывает в трудную минуту, ставит высокие цели и добивается их.
Я считаю, что во многом соответствую этому определению на данный момент. Возможно, со временем я найду дополнительные критерии и изменю своё мнение, но сейчас я могу назвать себя настоящим мужчиной.
 
Лукас Б, 31 год, студент, Германия

© из личного архива Для меня нет определенного набора качеств, которым должен соответствовать настоящий мужчина. Я знаю очень многих мужчин, которые в моих глазах — «настоящие». Я считаю, что каждый должен выяснить это сам с собой и для себя. Однако для меня настоящий мужчина — это тот, кто обладает определенными качествами и соответствующим образом ведет себя: честный, прямой, не слишком тщеславный или чувствительный, щедрый, терпеливый, отзывчивый, готовый помочь и с определенной твердостью по отношению к себе. Мужчины не должны жаловаться, они должны принимать вызовы жизни со спокойствием и готовностью. Ставить интересы семьи всегда выше собственных интересов. Мужчины должны уметь правильно вести себя и уважать других, но при этом не давать себя в обиду.

В общем, чтобы быть настоящим мужчиной, нужно помнить стихотворение Редьярда Киплинга «Если». Однако все эти качества не исключительно мужские. Женщины, обладающие ими, тоже становятся от этого только лучше. Быть мужчиной в духе моего определения нелегко, но я стараюсь. Это высокие идеалы, которые требуют усилий, в то время как внутренние порывы могут быть совсем другими. Нужно часто себе напоминать, кем ты хочешь быть, чтобы корректировать собственное поведение. Но мне кажется, что это стоит того.
 
Борис Кузин, 28 лет, врач-хирург уролог, Россия
© из личного архива
Быть мужчиной лично для меня означает нести ответственность за каждый свой поступок и слово. А за этим уже стоит совокупность множества качеств, которые мужчина должен воспитывать в себе сам или с помощью родителей, близких людей и опыта. Дело не в ориентации или внешнем виде. В женском организме каждый месяц происходит цикличные гормональные изменения, не говоря уже о беременности. Женщина может позволить себе сказать «сгоряча», может позволить себе импульсивный поступок. Мужчина — нет. Мужчина должен отдавать отчет себе и окружающим за каждое свое слово, сказанное им наедине или публично, особенно, если это громкие заявления. Четко осознавать, что и кому он говорит и на какие действия он готов пойти после сказанного. Выполненное обещание — тоже поступок. А хороший или плохой — характеризует человека, а не мужчину. Соответствую ли я этому определению? Не всегда. Постоянно сохранять самообладание невозможно. Я не робот, а живой человек. Конечно, иногда хочется вернуться в детство, но все чаще приходится принимать решения самому за окружающих тебя близких людей, говорить и делать не всегда то, что от тебя ждут. И это для меня — норма.

Назад к досье «Маскулинность»

Размер имеет значение. Как в России работают мужчины по вызову — Daily Storm

Сложности у молодого парня могли возникнуть и в постели, особенно с женщинами за 50. Благо таких заказов немного и в основном они приходят как раз от администрации саун.

— Это как игра в лотерею! Никогда не знаешь, что тебе выпадет. Может женщина такая быть: упакованная на все 100%, и все при ней, а ты не хочешь. Приходится таблеточку заглотить, но так, чтобы она не заметила. Зачем ей лишние комплексы, когда она пришла за удовольствием? Да и с администраторами саун приходится дружить, чтобы лишний раз тебе очень неудобный заказ не попался. Как-то мне девочки рассказывали, что к ним работать устраивался солдат-срочник. Пришел и сказал: мол, служу там и там, но нужны позарез деньги, готов на все, со службы слиняю — не проблема. Его на такие заказы и отправляли.

Опасна бывает работа и для брутального эскортника. Но это больше исключение, чем правило. Некоторым женщинам просто хватает разговоров, ласки. Им, со слов парня, секс идет больше как бонус. Исключать ревнивого мужа не приходится, но злость мужчин чаще направлена на вторых половинок, чем на жиголо.

— Договариваюсь с клиенткой, уточняю адрес и будет ли она одна. Говорит — да. Приезжаю, все чин по чину. Встреча прошла успешно, уже в коридоре прощаемся, и тут из другой комнаты выходит муж со словами: «А ты кто?» Я растерялся… Оказалось, что все это время он спал в другой комнате. Но мне повезло: насколько я понял, у них какие-то такие… свободные отношения.

Платить даже за самостоятельный эскорт иногда приходится. Мальчиков «под крышу» берут всевозможные агентства, иногда даже принудительно. Однако Кирилл особо об этом не хочет говорить, намекая, что устройство мужской проституции мало отличается от женской. Даже обычных ребят могут унизить, избить или порезать, не говоря уже о гомо-секс-сотрудниках.

«Плевали и унижали, потому что могли»

Сколько в России мужчин-эскортников — никто не считал, нет и исследований состава секс-работников. Точечный анализ проводили независимые НКО. По их подсчетам, секс-рынок на 92% забрали женщины, около 6% приходится на мужчин, а оставшиеся проценты — на трансгендерных людей. Об этом рассказала Daily Storm пресс-секретарь «Форума секс-работников» Марина Авраменко.

— Риски у всех секс-работников одинаковые вне зависимости от пола и гендера. Пожалуй, они сильнее и их больше для трансгендерных людей и гомосексуалов. Прежде всего вместо заказчика может быть сотрудник полиции, а это означает привлечение к административной ответственности. Второе, всегда есть шанс, что под видом клиента — преступник, который может шантажировать, вымогать или ограбить, причинить боль, изнасиловать либо даже убить, объясняет Авраменко.

Женщины за бортом: россияне не знают, что лекарства по-разному влияют на мужчин и женщин

Женщины за бортом: россияне не знают, что лекарства по-разному влияют на мужчин и женщин

65% россиян не знают о различиях в действии лекарств, связанных с гендерными особенностями. Еще около трети опрошенных слышали об этом лишь в связи с гормональными перестройками или нарушениями.Такие результаты были представлены маркетинговой группой OMI по итогам опроса более тысячи респондентов обоих полов. При этом в клинических исследованиях чаще всего принимают участие мужчины, в то время как влияние лекарств на женский организм не всегда достаточно изучено.  

Равноправие в медицине откладывается

Исследование показало, что о различиях в действии лекарств, связанных с гендерными особенностями (полом пациента), в равной степени не знают как женщины, так и мужчины – по 65% опрошенных со стороны обоих полов.^[1] Слышали о подобных различиях всего 27% мужчин и 26% женщин, соответственно.

Недостаток знаний о разнице в восприимчивости к лекарствам двух полов — в том числе результат дефицита авторизованных данных – до сих пор «женское здоровье» связывают только с репродуктивными функциями. Однако научно установлено, что среди женщин намного чаще встречаются и фибромиалгии, и синдром хронической усталости.[2]«Традиционно» женскими также считаются и аутоиммунные заболевания – они встречаются у женщин в три раза чаще, чем у мужчин[3], а возникают они в результате того, что иммунная система по ошибке атакует собственные ткани или органы. Эксперты сходятся во мнении, что что у женщин иммунная система сильнее мужской – по этой причине женщины, к примеру, проще переносят инфекционные заболевания[4], однако и к сбоям женский иммунитет предрасположен больше.

Изучая мужчин, лечим всех

Как это ни странно звучит, здоровье женщин изучено не так хорошо, как здоровье мужчин. Долгое время именно мужчины были определенным «стандартом» при исследовании новых лекарственных препаратов. В группы для испытаний набирали, как правило, здоровых молодых мужчин со средним телосложением. Исходя из наблюдений за их состоянием и составлялись рекомендации по приему лекарств.

До сих пор женщин, особенно репродуктивного возраста, реже привлекают к исследованиям препаратов на ранних стадиях, именно поэтому их реакции на то или иное вещество изучены хуже.

Такие выводы опубликованы в Journal of the American College of Cardiology. Авторы провели анализ 35 исследований препаратов, которые FDA разрешило к применению с 2005 по 2015 год. Оказалось, что в большинстве исследований доля женщин была менее половины, в отдельных – не более трети от общего числа.^[5]

Мнение эксперта: Ирина Никулина, генеральный директор компании «Буарон» в России:«Долгое время мужчин и женщин лечили одинаково, несмотря на различия их конституции, психоэмоциональные особенности, скорость расщепления лекарственных веществ в организме.Исследователи Чикагского университета и Калифорнийского университета в Беркли проанализировали открытые данные о клинических испытаниях наиболее популярных лекарственных средств. Выяснилось, что, как минимум, 86 лекарственных препаратов мужской и женский организм метаболизируют по-разному.Кроме того, женщины усваивают препараты медленнее, чем мужчины. И с побочными действиями они сталкиваются чаще – почти на 96%».^[6]

Известно, что женщины хуже реагируют на «локальные» болеутоляющие препараты, к примеру, парацетамол или ибупрофен. А опиаты, напротив, действуют на слабый пол сильнее, чем на мужчин.

Согласно данным исследования OMI, 6% (по 5% мужчин и 6% женщин соответственно) обращали внимание на то, что переносят прием тех или иных лекарств иначе, чем близкие противоположного пола, принимающие те же препараты.

Здоровая альтернатива

Только 2% опрошенных (по 2% мужчин и женщин) точно знают, какие лекарства действуют на них сильнее или слабее, чем на противоположный пол, и стараются их избегать.

«Люди, столкнувшиеся с неэффективностью стандартизированного подхода на личном опыте, нередко находят выход в применении более персонализированных методов лечения,– комментирует Ирина Никулина. – Один из них –гомеопатия, которая работает через регуляцию обменных процессов. Понимая, что у мужчин и женщин они отличаются, врач-гомеопат подбирает лекарства соответствующим образом».

В гомеопатии можно выделить препараты более «женского» назначения и «мужского». Например, для ситуаций тревожности и нервного напряжения, «манифестация» которых у мужчин и женщин четко различается. У женщин нервное напряжение часто сопровождается плачем, истерикой, слабостью, эмоциональными«качелями» в течение дня. И для таких пациенток, к примеру,могут подойти препараты Пульсатилла и Игнация. У мужчин нервное напряжение чаще выражается в раздражительности, агрессии и бессоннице. И в этом случае может помочь Нукс Вомика.

Сегодня с понятием «гомеопатический метод лечения» знакомы ¾ россиян, 19% использовали препараты лично. По данным ВЦИОМ, большинство получавших гомеопатию для лечения (65% опрошенных) отметили улучшение состояния здоровья.^[7] Одна из главных причин использования гомеопатических лекарств – их бережное воздействие на организм.

Повышая медицинскую грамотность

По данным исследованияOMI, молодые люди в возрасте 18-24 лет наиболее информированы о различиях в действии лекарств на женский и мужской пол, связанных с гормональными перестройками или нарушениями. Результаты опроса показали, что об этом осведомлены 29% мужчин в возрасте 18-24 лет и 34% женщин в той же возрастной группе.Однако 70% респондентов в возрасте 35-44 лет, а также 67% людей старше 55 лет ничего не слышали об этом.

Получается, мужчины и женщины не до конца равны в своих правах на качественную медицинскую помощь –женщины далеко не всегда получают исчерпывающую информацию об истинном воздействии препаратов на организм и побочных эффектах от их приема.

Для врачей и фармакологов стоит новый вызов: учитывать не только эффективность действующих веществ. Необходимо обращать пристальное внимание на гендерные особенности при назначении препаратов – в инструкциях к ним также должны появиться разные дозировки не только для детей и взрослых, но также для мужчин и женщин

---

^[1] Данные опроса, проведенного маркетинговой группой OMI (Online market intelligence)

[2]https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2766938/

[3]https://www.aarda.org/who-we-help/patients/women-and-autoimmunity/

[4]https://www.nature.com/articles/news000106-9

^[5] David Westergaard, Pope Moseley, Freja Karuna Hemmingsen Sørup, Pierre Baldi & Søren Brunak. Population-wide analysis of differences in disease progression patterns in men and women. Nature Communications volume 10, Article number: 666 (2019)

^[6] Irving Zucker et al. Sex differences in pharmacokinetics predict adverse drug reactions in women, Biology of Sex Differences (2020)

^[7]Гомеопатия: доверие и оценки: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/gomeopatiya-doverie-i-oczenki

Спектакль «Мужчины по вызову»

22 июля 2021 года в Зимнем театре состоится комедийный спектакль «Мужчины по вызову».

Спектакль «Мужчины по вызову»

Если Вам скучно и одиноко обращайтесь в контору «Горячий Шоколад», там вы сможете погрузиться в мир настоящих мужчин и весело провести досуг воплощая все ваши тайные желания.

Но, никогда не знаешь куда заведет тебя случай. Герои, попадая в невероятные смешные ситуации, дарят зрителям яркие эмоции, зажигательный стриптиз, смех до слез и невероятное удовольствие.

Купить билеты на мероприятие можно здесь.

Узнать подробности можно на сайте организаторов: https://www.skfo.online/afisha?pgid=kkdzrrml-747b0cae-8d93-4fe7-89db-14d4e0a67f1c

Поделиться ссылкой

Фотографии события

Отзывы про событие спектакль «Мужчины по вызову»

Смотрите также события

На нашем сайте вы найдете всю информацию про событие спектакль «Мужчины по вызову».

КудаСочи — это интерактивная афиша самых интересных событий Сочи.

КудаСочи в курсе всех событий, которые пройдут в Сочи.
Если вы знаете о событии, которого нет на сайте, сообщите нам!

Процедуры для мужчин по доступным ценам в Челябинске

Все мужчины делают это…

Тренд успешности завоевал мир. Уже мало быть преуспевающим бизнесменом, адвокатом или банкиром, нужно еще и выглядеть так. Ухоженный внешний вид уже стал визитной карточкой.

В Клинике косметологии «СитиМед» вполне разделяют эту тенденцию. Для мужчин здесь есть не только привычный и любимый массаж, но и целый арсенал процедур, поддерживающих здоровье и солидный внешний вид. 

Чистое ухоженное лицо – это тот минимум, который позволит выглядеть не так, словно только вчера спустился с гор. Из-за того, что мужская кожа более плотная, чем у женщин, могут понадобится УЗ–чистка лица или поверхностные и срединные, аппаратные и химические пилинги. Под воздействием лазера или специальных составов удаляется верхний ороговевший слой кожи и активизируются внутренние процессы восстановления тканей.

Уходовые салонные СПА-процедуры – разнообразные маски, обертывания и солевые пилиги и аппаратные процедуры, словом все то, где так или иначе используется вода. Они легко избавят от следов усталости и недосыпания, уберут первые морщинки и сделают кожу более упругой.  

Массаж лица и тела – приятный и быстрый способ не только расслабиться после тяжелой недели, но и избавится от морщин, двойного подбородка и вернуть коже здоровый вид. 

Контурная инъекционная пластика – мгновенное омоложение кожи лица без операций. Эта процедура, которую за легкость проведения называют «подтяжкой за один сеанс» позволяет сгладить глубокие статические морщины, складки в области губ, лба, переносицы, щек, исправить овал лица и возможные дефекты кожи. Стать обладателем волевого подбородка.

Аппаратная косметология поможет тем, кто не может найти в своем плотном расписании время еще и на занятия в тренажерном зале. В этом случае им на помощь придет микротоковая терапия и обертывания для тонуса кожи, а также LPG-процедуры, направленные на детоксикацию и восстановление кожи, лишенной тонуса и уставшей от стресса и хронического недосыпа. 

Ботулотоксин – сильный помощник в решении проблем в повышенным потоотделением в области подмышек, ладоней и ступней. Несколько инъекций ксиомина или диспорта в проблемную зону легко позволят нормализовать работу потовых желез и на год забыть о влажных рубашках и носках.

Коррекция мимических морщин – быстрая процедура, которая буквально за несколько укольчиков избавит вас от сетки мелких мимических морщин, разгладит кожу и вернет молодость.

«Быть можно дельным человеком и думать о красе ногтей». Автором этого вполне современного тренда был еще А.С.Пушкин. Автором Вашей отличной самопрезентации могут стать специалисты Клиники косметологии «СитиМед». Позвоните нам, и мы решим этот вопрос. Быстро, профессионально и комфортно. Наш телефон: +7 (351) 265-55-15

Стоимость услуг

Косметолог консультация, первичная	1000 p.
Косметолог консультация, повторная	600 p.
Косметолог-эстетист, консультация	1000 p.

Конец людей Кристины Суини-Бэрд: 9780593328132

Похвала

«Резко, своевременно и устрашающе». — New York Post

«[A] пугающий дебютный антиутопический триллер. . . Взгляд Суини-Бэрд в головы этих и других потрясенных, отчаявшихся персонажей и ее портрет странного нового мира одновременно наводят на размышления и наводят страх. Читатели либо примут это решение, либо предпочтут держаться подальше от него, но разногласия сдвигают заголовки с полки.Лучший выбор ». — Список книг (звездный обзор)

«Философски глубокий и эмоционально интимный. . . [] Личная политика и гендерная динамика очевидны, и читатели почувствуют связь с борьбой и стойкостью главных героев. Суини-Бэрд — писатель, на которого стоит смотреть ». — — Publishers Weekly

« Невероятно дальновидный ». — -Kirkus Reviews

« Убедительный и страстный ». —

006 New York Journal of Books

«Захватывающе… красиво написано, но в то же время переворачивает страницы.Какой дебют! »- Сара Пирс, автор книги Санаторий

« Столько спекулятивной фантастики сводится к простому: пустая болтовня, выплевываемая на читателя без особой убежденности и еще меньшего воображения. Но The End of Men , как и всего несколько романов, опубликованных после The Handmaid’s Tale — вспомните The Power Наоми Олдерман, подумайте Children of Men PD James — создает альтернативную реальность, настолько убедительную, настолько уверенную, что вскоре из интригующей художественной литературы он превратился в документальную драму, столь же яркую, как «Мировая война Z » Макса Брукса.Отчасти притча, отчасти триллер и в целом провокация — вот из чего сделана классика ». —AJ Finn, New York Times автор бестселлеров Женщина в окне

«Убедительно и душераздирающе. Замечательное достижение ». — Аби Даре, автор « Девочки с громким голосом »

« Захватывающий, пугающий, убедительный ». — Ян Рэнкин, автор романов инспектора Ребуса

« A tour de force — феминистское переосмысление общества, но на самом деле это захватывающая история о настоящих женщинах.Я не мог думать ни о чем другом ». — Джиллиан Макаллистер, автор книги « Все, кроме правды»

«Я разорвала это насквозь. Это стремительно, разрушительно, проницательно, убедительно и противоречиво не только потому, что это первое, что я прочитал, что затрагивает стороны очень реальной пандемии, которую мы переживаем, но и потому, что мир без людей? Читать об этом было неудобно и увлекательно. Это верный удар, и это правильно ». —Лора Джейн Уильямс

«Блестящая, дальновидная и непоколебимая.»- Дженни Колган

« Актуальный, своевременный, творческий и, в конечном счете, обнадеживающий ». — Кэти Хан, автор книги Hold Back the Stars

« Невероятное достижение — одновременно захватывающий дух подвиг воображения и мудрое, устойчивое смотри на мир таким, какой он есть ». — Джессика Мур, автор The Keeper

« Движущийся, наводящий на размышления и ужасающе прозорливый ». — Тами Коэн, автор Когда она была плохой

« Мощная, увлекательная книга, которая заставила меня немного лучше понять мир, в котором мы живем прямо сейчас.”- Бриони Гордон, автор книги Нет ничего лучше, чем нормальное

.

женщин и мужчин в STEM часто имеют шансы, превышающие долю на рабочем месте

(Hinterhaus Productions / Getty Images)

Для женщин, работающих в сфере науки, технологий, инженерии или математики (STEM), рабочее место представляет собой другую, иногда более враждебную среду, чем та, в которой живут их коллеги-мужчины. Дискриминация и сексуальные домогательства считаются более частыми, а пол воспринимается скорее как препятствие, чем преимущество на пути к успеху в карьере.Три группы женщин, занятых в сфере STEM, выделяются тем, что с большей вероятностью сталкиваются с неравенством на рабочем месте: женщины, занятые в сфере STEM, где мужчин больше, чем женщин, женщины, работающие на компьютерах (лишь некоторые из них работают в технологической отрасли), и женщины в STEM, которые имеют аспирантура. Действительно, согласно репрезентативному на национальном уровне опросу Pew Research Center, в котором преобладала выборка людей, работающих в сфере STEM, большинство из этих групп женщин, занимающихся STEM, подвергались гендерной дискриминации на работе.

Эти выводы сделаны на фоне обострившихся общественных дебатов о недопредставленности женщин, а также расовых и этнических меньшинств и обращения с ними в быстрорастущей технологической индустрии, а также на фоне десятилетий озабоченности по поводу того, как лучше всего способствовать разнообразию и вовлечению в рабочую силу STEM. Новое исследование Центра, проведенное летом 2017 года, до недавнего протеста по поводу сексуальных домогательств со стороны мужчин, занимающих видное положение в обществе, также затрагивает более широкие проблемы, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте в разных профессиях и отраслях.

По сравнению с теми, кто работает не в STEM, женщины в STEM чаще говорят, что они подвергались дискриминации на рабочем месте (50% против 41%). Но в остальном проблемы, с которыми сталкиваются женщины в STEM на рабочем месте, перекликаются с проблемами всех работающих женщин. Женщины, работающие в сфере STEM и не связанные с STEM, с одинаковой вероятностью скажут, что они подвергались сексуальным домогательствам на работе, и обе группы женщин менее склонны, чем мужчины, думать, что с женщинами «обычно обращаются справедливо», когда речь идет о продвижении по службе там, где они работают.

Анализ данных Бюро переписи населения США с 1990 года, проведенный Исследовательским центром Pew, показывает, что, хотя количество рабочих мест в STEM значительно выросло, особенно в компьютерных профессиях, доля женщин, работающих в области STEM, с течением времени осталась примерно наполовину. Но доля женщин широко варьируется в 74 стандартных профессиях, классифицируемых как STEM в этом исследовании — от менее одной десятой для инженеров по продажам (7%) и инженеров-механиков (8%) до 96% специалистов по речевым патологиям и 95%. стоматологов-гигиенистов.Женщины составляют большинство среди тех, кто работает в сфере здравоохранения, но в среднем только 14% среди тех, кто работает на инженерных должностях. В компьютерных профессиях группа вакансий, в которую входят специалисты по информатике, системные аналитики, разработчики программного обеспечения, менеджеры информационных систем и программисты — группа профессий STEM, которая показала наибольший рост за последние десятилетия — представительство женщин фактически снизилось с 32% в 1990 году до 25. % Cегодня.

Чернокожие и латиноамериканцы недопредставлены в профессиях STEM по сравнению с их долей в США.С. трудовых ресурсов. Доля чернокожих, работающих в сфере STEM, выросла с 7% в 1990 году до 9% сегодня (сегодня чернокожие составляют 11% от общей численности рабочей силы США). А для выходцев из Латинской Америки этот показатель вырос с 4% до 7%, в то время как их доля в рабочей силе США выросла с 7% в 1990 году до 16% сегодня.

Исследование показывает, что более высокая доля чернокожих на должностях в STEM сообщает о любом из восьми типов расовой / этнической дискриминации (62%), чем другие на должностях STEM (44% азиатов, 42% латиноамериканцев и только 13% белых в США). Об этом говорят рабочие места STEM).Они также, как правило, делают это больше, чем черные, на рабочих местах, не связанных с STEM (50%), при этом многие говорят, что с ними обращались так, как будто они некомпетентны из-за их расы или этнической принадлежности. Чернокожие, работающие в сфере STEM, с особой вероятностью скажут, что расовому и этническому разнообразию там, где они работают, уделяется слишком мало внимания (57%). И, когда дело доходит до того, как возможности для продвижения и продвижения по службе реализуются на их собственном рабочем месте, 37% чернокожих, работающих в сфере STEM, считают, что с чернокожими обычно обращаются справедливо, в то время как аналогичная доля (36%) говорит, что это иногда происходит, и 24% считают, что с чернокожими обычно обращаются несправедливо там, где они работают.Среди латиноамериканцев те, кто работает в STEM и не в STEM, с одинаковой вероятностью скажут, что они испытали расовую / этническую дискриминацию на рабочем месте.

Это некоторые из результатов опроса исследовательского центра Pew Research Center с репрезентативной на национальном уровне выборкой из 4914 взрослых (включая 2344 работников STEM) в возрасте 18 лет и старше, проведенного с 11 июля по август. 10, 2017 и анализ Pew Research Center данных Бюро переписи населения США. Опрос, проведенный онлайн на английском и испанском языках, охватывал большую часть взрослых, работающих в области науки, технологий, инженерии и математики.См. Подробности в Методологии.

Большинство женщин, работающих в сфере STEM, которые работают на рабочих местах, где в большинстве своем мужчины, работают на компьютере или имеют ученую степень, подвергались гендерной дискриминации на работе

В среднем женщины, работающие в сфере STEM, чаще, чем мужчины, говорят, что они подвергались дискриминации на рабочем месте из-за своего пола. Половина (50%) женщин, работающих в сфере STEM, говорят, что они испытали любую из восьми форм дискриминации на рабочем месте из-за своего пола — больше, чем женщины, работающие не в сфере STEM (41%), и гораздо больше, чем мужчины, занятые в профессиях STEM (19 %).Наиболее распространенные формы гендерной дискриминации, с которыми сталкиваются женщины в сфере STEM, включают заработок меньше, чем мужчина, выполняющий ту же работу (29%), когда кто-то обращается с ними так, как будто они некомпетентны (29%), испытывают повторяющиеся мелкие пренебрежения к своим обязанностям. на рабочем месте (20%) и получает меньшую поддержку от высшего руководства, чем мужчина, выполняющий ту же работу (18%).

На рабочих местах, где большинство сотрудников — мужчины, около половины женщин в STEM говорят, что их пол был препятствием на пути к успеху на работе

Новаторская работа профессора бизнес-школы Розабет Мосс Кантер в конце 1970-х годов привлекла внимание к тому, как структура организаций — особенно баланс меньшинств и групп большинства — может влиять на опыт на рабочем месте.

Большинство женщин, занимающих должности в STEM, работают на рабочих местах, где в большинстве своем женщины (55%), или работают с равным соотношением представителей обоих полов (25%). Но 19% женщин в STEM, которые работают в основном с мужчинами, выделяются среди других. 78% этих женщин заявляют, что они сталкивались с гендерной дискриминацией на рабочем месте, по сравнению с 44% женщин, занимающихся STEM в других условиях.

Около половины (48%) женщин, работающих в STEM, которые работают в основном с мужчинами, говорят, что из-за их пола им труднее добиться успеха в своей работе, по сравнению с 14% других женщин в STEM.

Один респондент объяснил это так:

«Люди автоматически предполагают, что я секретарь или выполняю менее техническую роль, потому что я женщина. Это затрудняет создание технической сети для выполнения моей работы. Люди будут обращаться к моим коллегам-мужчинам, но не ко мне ». — Белая женщина, технический консультант, 36

Гендерный баланс на рабочем месте также имеет значение для женщин, занимающих должности, не связанные с STEM, но те, кто занимается STEM, выделяются, особенно когда дело доходит до опыта дискриминации на рабочем месте, ощущения, что им нужно проявить себя, чтобы их уважали коллеги, и их убежденность в том, что в целом их пол мешает им преуспевать на работе.Напротив, для мужчин, работающих в сфере STEM, гендерный баланс на рабочем месте в значительной степени не связан с взглядами на гендерное равенство.

Существуют аналогичные различия, хотя и менее выраженные, среди женщин, работающих в сфере STEM, по уровню образования. Женщины с последипломным образованием, которые работают в STEM, чаще, чем другие женщины в STEM, сталкиваются с гендерной дискриминацией на работе (62% по сравнению с 41% женщин с некоторым высшим или меньшим образованием). Примерно треть (35%) женщин в STEM с высшим образованием считают, что из-за их пола труднее добиться успеха на работе, по сравнению со всего лишь 10% женщин в STEM с некоторым колледжем или меньшим образованием.Более того, более образованные женщины в STEM более скептически относятся к справедливому отношению к женщинам там, где они работают, когда речь заходит о возможностях продвижения по службе (52% из тех, кто имеет ученую степень, говорят, что с женщинами обычно обращаются справедливо, по сравнению с 76% женщин, имеющих некоторую степень). колледж или меньше работает в STEM).

Примерно три четверти женщин, работающих за компьютером, говорят, что они подвергались дискриминации на рабочем месте по гендерному признаку

Около 74% женщин, занимающихся компьютерными профессиями, такими как разработка программного обеспечения или обработка данных, говорят, что они подвергались дискриминации по признаку пола, по сравнению с 16% мужчин, занимающих эти должности.(В эту группу входят те, кто работает в сфере высоких технологий, а некоторые — в других секторах.)

Женщины, работающие на компьютерах, менее склонны, чем мужчины, полагать, что женщины «обычно» получают справедливое вознаграждение там, где они работают, когда речь идет о возможностях продвижения по службе и продвижения по службе (43% женщин, работающих на компьютерах, говорят, что это обычно происходит, по сравнению с 77% мужчин).

Около одной из пяти женщин, работающих в сфере STEM и не связанных с STEM, говорят, что они подвергались сексуальным домогательствам на работе

По данным опроса Pew Research Center, проведенного до появления ряда громких обвинений в сексуальных домогательствах и публичного обсуждения этих вопросов в социальных сетях и других местах, около 22% работающих женщин в США.С. говорят, что подвергались сексуальным домогательствам на работе, по сравнению с 7% работающих мужчин. Доля женщин, которые заявляют, что подвергались сексуальным домогательствам на работе, одинакова среди тех, кто работает в сфере STEM и не связанных с STEM.

Женщины, работающие в STEM, чаще, чем их коллеги-мужчины, считают сексуальные домогательства хотя бы небольшой проблемой на своем рабочем месте (36% против 28%). Как и в случае с дискриминацией, женщины, работающие в сфере STEM, которые работают в основном с мужчинами, и женщины, занимающиеся компьютерами, особенно склонны говорить, что сексуальные домогательства — по крайней мере небольшая проблема там, где они работают.Почти половина (48%) женщин, работающих в сфере STEM, на рабочих местах, где большинство состоит из мужчин, говорят, что сексуальные домогательства являются проблемой там, где они работают. Около четырех из десяти (42%) женщин, работающих за компьютером, считают сексуальные домогательства на рабочем месте проблемой там, где они работают, по сравнению с тремя из десяти (30%) мужчин, работающих за компьютером.

Среди тех, кто не занимается STEM, мужчины и женщины одинаково склонны считать сексуальные домогательства проблемой там, где они работают.

Около шести из десяти чернокожих, работающих в STEM, говорят, что они подвергались дискриминации на рабочем месте из-за своей расы

Обеспокоенность недостаточной представленностью чернокожих и других расовых меньшинств — и особенно цветных женщин — в рабочей силе STEM сохраняется уже как минимум четыре десятилетия.Опрос Pew Research Center показывает, что сегодня чернокожие работники STEM особенно склонны говорить, что они подвергались дискриминации на работе из-за своей расы или этнической принадлежности; 62% чернокожих в STEM говорят об этом, по сравнению с 44% азиатов, 42% латиноамериканцев и всего 13% белых, работающих в STEM.

Чернокожие, работающие на рабочих местах в STEM, чаще сообщают о дискриминации на рабочем месте из-за расы, чем чернокожие на рабочих местах, не связанных с STEM (62% против 50%). Выходцы из Латинской Америки, работающие в сфере STEM и не связанные с STEM, с одинаковой вероятностью скажут, что они столкнулись с дискриминацией на рабочем месте из-за своей расы или этнической принадлежности (по 42%).

И чернокожие, работающие в STEM, менее убеждены, чем белые, в том, что с черными сотрудниками там, где они работают, обращаются справедливо, когда дело доходит до найма и продвижения по службе. В целом, 43% чернокожих, работающих в сфере STEM, считают, что с чернокожими там, где они работают, обычно обращаются справедливо при приеме на работу; 37% говорят, что это имеет место при продвижении по службе и возможностях продвижения по службе. Напротив, большинство белых работников STEM считают, что с чернокожими обычно обращаются справедливо в тех процессах, где они работают (78% говорят это о найме, 75% — о процессах продвижения по службе).

Другой анализ Pew Research Center показал, что чернокожие американцы, имеющие хотя бы некоторый опыт учебы в колледже, с большей вероятностью скажут, что они испытали дискриминацию или несправедливо обошлись по разным причинам из-за своей расы или этнической принадлежности, по сравнению с теми, кто не учился в колледже. (В этом обзоре недостаточно чернокожих, работающих в сфере STEM, для анализа по уровням образования.)

В то время как большинство работников STEM считают, что их раса или этническая принадлежность не повлияли на их способность добиваться успеха в своей работе, темнокожие (40%) и азиаты (31%) на рабочих местах STEM, за которыми следуют выходцы из Латинской Америки (19%), больше Скорее всего, чем белые работники STEM (5%), скажут, что им труднее добиться успеха в своей работе из-за их расы или этнической принадлежности.

сотрудников STEM, которые считают, что их раса или этническая принадлежность затрудняют успех, приводят ряд объяснений, включая опасения по поводу процесса найма, продвижения по службе и справедливости оплаты труда, а также стереотипных убеждений среди своих коллег. Некоторые респонденты называют это так:

«Люди имеют предвзятые представления о том, на что я способен». — Черный человек, физик, 39

«Эта« инаковость »намеренно или непреднамеренно существует между представителями меньшинства и большинства из-за отсутствия общего культурного происхождения.Отношения на работе кажутся на первый взгляд вежливыми, но склонностью к нежеланию делиться ограниченными возможностями таким же образом, что я чувствовал на предыдущей работе, где белые и мужчины составляли подавляющее большинство ». — азиатка, инженер, 56 лет

Персонал STEM вырос, особенно среди компьютерных профессий

Анализ опроса американских сообществ, проведенного Бюро переписи населения США, показывает, что занятость в сфере STEM с 1990 года выросла на 79% (с 9,7 миллиона до 17,3 миллиона), причем наибольший рост пришелся на компьютерные профессии (рост на 338% с 1990 года).

Доля женщин, работающих на таких должностях, широко варьируется как внутри, так и в зависимости от типа работы (или кластера). Женщины составляют большинство практикующих врачей и техников, но недопредставлены на других должностях, особенно на должностях компьютеров и инженеров. Хотя с 1990 года женщины достигли значительного прогресса в области естественных наук и естественных наук, доля женщин в других профессиональных кластерах STEM оставалась примерно стабильной и снизилась на 7 процентных пунктов в компьютерных профессиях.

Что такое STEM-работа?

Этот анализ основан на широком определении рабочей силы в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM). Рабочие места в области STEM определяются исключительно на основе профессии и включают в себя: науки о жизни, физические науки и науки о Земле, инженерное дело и архитектуру, компьютерные и математические профессии, а также профессии, связанные со здоровьем, включая поставщиков медицинских услуг и технических специалистов.

Педагоги, специализирующиеся на предметах STEM, не могут быть идентифицированы в анализе Американского опроса сообщества, хотя они включены как занимающие рабочие места в STEM в анализ опроса Pew Research Center.

Хотя определения часто в значительной степени пересекаются, общепринятого определения рабочей силы в области STEM не существует. Таким образом, следует соблюдать осторожность при любом прямом сравнении с другими исследованиями.

Увеличение представленности женщин на должностях в сфере STEM было сосредоточено среди женщин, имеющих ученые степени, хотя женщины по-прежнему, как правило, недопредставлены среди таких работников. Женщины составляют примерно четыре из десяти (41%) всех сотрудников STEM, имеющих профессиональную или докторскую степень, например M.D., D.D.S. или Ph.D.

Чернокожие и латиноамериканские рабочие по-прежнему недопредставлены в рабочей силе STEM. Чернокожие составляют 11% рабочей силы США в целом, но представляют 9% работников STEM, в то время как латиноамериканцы составляют 16% рабочей силы США, но только 7% всех работников STEM.

Азиаты чрезмерно представлены в рабочей силе STEM по сравнению с их общей долей в рабочей силе, особенно среди работников с высшим образованием: 17% работников STEM с высшим образованием являются азиатами, а 10% всех работников с высшим образованием — азиатами.

Представленность женщин, чернокожих и выходцев из Латинской Америки в STEM влияет на средний заработок рабочих в этих группах. Работники STEM зарабатывают в среднем больше, чем работники, не связанные с STEM, даже с учетом уровня образования.

Одним из потенциальных препятствий для желающих поступить на работу в STEM является обычно более высокий уровень образования, необходимый для многих таких должностей. Среди работников с высшим образованием каждый третий (33%) специализировался в области STEM.Но только около половины (52%) тех, кто получил высшее образование в области STEM, в настоящее время работают в сфере STEM. Остальные работают в других сферах, и многие извлекают выгоду из финансового роста доходов, связанного со степенью STEM.

Причины, по которым половина работников с высшим образованием, прошедших специальную подготовку в сфере STEM, переходят на работу в другом месте, вероятно, сложны. Среди работников с высшим образованием те, кто специализировался в области медицинских профессий, с большей вероятностью, чем те, кто специализировался в других областях STEM, будут работать на работе, непосредственно связанной с их степенью.Около семи из десяти (69%) женщин, специализирующихся в области медицинских профессий (например, медсестер или аптек), работают по специальности, связанной со здоровьем, как и 61% мужчин, специализирующихся на медицинских профессиях.

Но среди тех, кто специализировался в области компьютеров или информатики, женщины реже, чем мужчины, занимаются компьютером (38% против 53%). Точно так же женщины, которые специализировались на инженерии во время учебы в бакалавриате, с меньшей вероятностью, чем мужчины, будут работать на инженерных должностях (24% vs.30%). Таким образом, в двух профессиональных сферах, где доля женщин особенно низка, удержание тех, кто встречает ключевой барьер для входа на работу, оказывается для женщин ниже, чем для мужчин.

Другие примечательные находки включают следующее:

Общественный имидж рабочих мест в STEM включает более высокую заработную плату и преимущество в привлечении молодых талантов по сравнению с другими секторами промышленности

В некотором смысле общественность очень положительно относится к рабочим местам в STEM по сравнению с рабочими местами в других секторах.Около семи из десяти американцев (71%) считают, что работа в STEM предлагает лучшую компенсацию, чем работа в других отраслях. И большинство американцев (58%) считают, что рабочие места в науке и науке привлекают больше самых способных и квалифицированных молодых людей.

Общественность сильно разделена по вопросу о том, вносят ли рабочие места в STEM более значимый вклад в жизнь общества или делают это примерно в той же степени, что и другие рабочие места (от 45% до 48%). Но лишь меньшинство считает, что работа в STEM больше ориентирована на помощь другим (28%), чем работа в других отраслях.

Около каждого пятого американца (18%) говорят, что рабочие места в STEM обладают большей гибкостью, чтобы сбалансировать работу и потребности семьи, чем другие рабочие места в других секторах, в то время как около половины (52%) говорят, что гибкость в этом отношении примерно такая же. работает в других секторах, и 28% говорят, что рабочие места в STEM менее гибкие, чем где-либо еще.

Мужчины и женщины, работающие в STEM, говорят, что для них важна гибкость, позволяющая сбалансировать работу и потребности семьи

Мужчины и женщины, занятые в STEM-профессиях — и даже те, кто работает не в STEM-профессиях, — говорят, что наличие гибкости, позволяющей сбалансировать свою работу и семейные обязанности, является для них важным фактором при выборе работы.Но мужчины и женщины в STEM имеют тенденцию расходиться, когда дело доходит до других характеристик работы. Несколько более высокая доля мужчин, чем женщин, считает, что более высокая заработная плата и возможности продвижения по службе важны для них при выборе работы. Женщины, занимающиеся STEM, более склонны считать работу, направленную на помощь другим (59%), как важную для них, чем мужчины, занимающиеся STEM (31%).

Американцы видят ряд объяснений недостаточной представленности женщин, чернокожих и выходцев из Латинской Америки на рабочих местах в STEM

Многие американцы объясняют ограниченное разнообразие сотрудников STEM отсутствием стимулов для девочек, чернокожих и латиноамериканцев заниматься STEM с раннего возраста; 39% американцев считают это основной причиной нехватки женщин в некоторых областях STEM, а 41% говорят, что это основная причина, по которой в рабочей силе STEM не стало больше чернокожих и выходцев из Латинской Америки.

Кроме того, 42% американцев говорят, что ограниченный доступ к качественному образованию для подготовки к этим специальностям является основной причиной того, что чернокожие и латиноамериканцы недопредставлены в рабочей силе STEM; этой точки зрения придерживается большинство чернокожих (73%) тех, кто работает в STEM, и около половины латиноамериканцев (53%), азиатов (52%) и белых (50%), работающих в STEM.

Среди сотрудников STEM существуют большие различия в оценке роли расовой / этнической дискриминации в недопредставленности. Среди чернокожих, работающих в сфере STEM, 72% считают, что дискриминация при приеме на работу, найме и продвижении по службе является основной причиной недостаточной представленности чернокожих и латиноамериканцев на этих должностях.Напротив, 27% белых и 28% азиатов говорят об этом, в то время как 43% латиноамериканцев считают, что дискриминация является основной причиной недопредставленности.

Точно так же существуют большие различия между мужчинами и женщинами, работающими в сфере STEM, в отношении роли гендерной дискриминации. Около половины женщин, работающих в сфере STEM (48%), считают, что гендерная дискриминация при приеме на работу, найме и продвижении по службе является основной причиной нехватки женщин на должностях в STEM по сравнению с 29% мужчин на должностях в STEM.

Когда женщин и представителей групп расовых и этнических меньшинств, работающих в STEM, попросили рассказать своими словами, как лучше всего привлечь больше людей, похожих на них, в STEM, многие подчеркнули важность качественного обучения и раннего начала поощрения людей. в поле с многократной поддержкой с течением времени.Несколько примеров:

«Вы должны познакомить вас с этими полями в начале начальной школы. Затем продолжайте развивать это, создавая клубы и мероприятия STEM. Предоставьте родителям информацию о местных / общественных мероприятиях STEM для постоянного интереса. Прежде всего, убедитесь, что любой студент, изучающий STEM, прошел тщательную подготовку, необходимую для того, чтобы его приняли в колледж и чтобы он смог справиться с характером занятий на уровне колледжа ». — негритянка, медсестра, 49

«Обучение в K-8 должно быть разработано так, чтобы сделать эти предметы более интересными и доступными для девочек.Учителя должны четко заявить о необходимости увеличения числа женщин на рабочих местах в сфере STEM и помочь девочкам почувствовать, что у них есть причина заниматься этими областями, несмотря на несколько пугающую гендерную разбивку в классах более высокого уровня ». — Белая женщина, учитель математики, 42 года

«Предоставление возможностей, таких как установка модернизированных компьютеров и / или научных лабораторий в городских школах, библиотеках и общественных центрах. Чернокожие мужчины, которые в настоящее время работают в STEM-отраслях, должны быть заметны молодому поколению, чтобы продемонстрировать ценность этих навыков и значимость их карьеры.» — Черный человек, системный инженер, 30

Большинство американцев оценивают образование по STEM в K-12 как среднее или худшее по сравнению с другими развитыми странами, так же как и те, кто имеет ученую степень в области STEM

американцев в целом критически относятся к качеству образования в области STEM в национальных школах K-12. Четверть американцев (25%) считают, что образование K-12 STEM в США как минимум выше среднего по сравнению с другими развитыми странами, в то время как 30% считают, что США в этом отношении ниже среднего, а 43% считают его средним.Родители с детьми в государственных школах дают аналогичные оценки национального образования K-12 STEM.

Для сравнения,

американцев склонны рассматривать высшее образование в STEM более благоприятно, но и там меньше половины считают, что высшее образование (35%) или последипломное образование (38%) в STEM как минимум выше среднего по сравнению с другими странами.

Люди, которые сами имеют степень магистра в области STEM, положительно оценивают качество послесреднего образования в США.S., но только 13% из этой группы считают образование K-12 STEM как минимум выше среднего.

Тем не менее, когда американцы оглядываются на свой собственный опыт в школе K-12, три четверти (75%) сообщают, что им в целом нравились уроки естествознания. Научные лаборатории и практические занятия привлекают внимание тех, кто любит уроки естествознания. Около 46% тех, кто не любил уроки естествознания в молодости, говорят, что причина их взгляда в том, что эти уроки были трудными, в то время как еще 36% из этой группы затруднились представить, как уроки естествознания будут полезны для них в будущем.

Данные в этом отчете взяты из двух источников: 1) анализ Pew Research Center по данным десятилетних переписей населения США за 1990 и 2000 гг., А также агрегированные данные обследования американских сообществ за 2014-2016 гг. И 2) репрезентативный опрос 4914 взрослых в США. в возрасте 18 лет и старше, проведено с 11 июля по август. 10, 2017. Опрос, который проводился онлайн на английском и испанском языках с помощью панели знаний GfK, включал большую часть взрослых, работающих в сфере науки, технологий, инженерии и математики (STEM).

Анализ данных опроса сравнивает тех, кто работает в STEM-профессиях, с теми, кто работает не в STEM, на основе самоидентифицированной профессии. Рабочие места STEM включают в себя: компьютерные и математические работы, архитектуру и инженерию, науки о жизни, физические науки, практикующих и технических специалистов в области здравоохранения, а также учителей на уровне K-12 или послешкольного уровня со специальностью в области преподавания естественных наук, технологий, инженерии или математики.

Аналогичное определение используется для определения рабочей силы STEM в U.S. Данные Бюро переписи населения основаны на Стандартной профессиональной классификации 2010 года. Однако в эти данные не включены преподаватели, имеющие рабочие места в области STEM, поскольку набор данных не позволяет идентифицировать преподавателей, имеющих опыт работы в предметных областях STEM.

Ссылки на персонал STEM основаны на тех, кто занят на работе, классифицируемой как наука, технология, инженерия или математика.

Некоторый анализ данных Бюро переписи населения США сравнивает тех, кто имеет высшее образование и специализируется в STEM, и тех, кто специализируется в других областях.Специализация STEM включает в себя следующие области: компьютеры, математика и статистика, биологические, сельскохозяйственные и экологические науки, физические науки и науки о Земле, инженерия, архитектура, области, связанные со здоровьем, такие как медсестринское дело, и образование в области STEM, например, педагогическое образование по естествознанию или математике. Некоторый анализ данных опроса основан на тех, кто имеет ученую степень в области STEM, с использованием того же определения, что и выше.

Ссылки на белых, черных и азиатов включают только тех, кто не латиноамериканского происхождения и идентифицирует себя как одну расу.Латиноамериканцы принадлежат к любой расе.

азиатов, работающих в сфере STEM, основаны на тех, кто идентифицирует себя как азиат или американец азиатского происхождения и работает по профессиям, классифицируемым как STEM. В опросе слишком мало выходцев из Азии, работающих не в сфере STEM, для проведения отдельного анализа. Обратите внимание, что опрос проводился только на английском и испанском языках; таким образом, только азиаты, владеющие английским / испанским языками, скорее всего, заполнили опрос. Подробнее о характеристиках азиатского населения в США см. Информационные бюллетени Центра об американцах азиатского происхождения.

Ссылки на выпускников колледжей или лиц с высшим образованием включают лиц со степенью бакалавра или выше, если не указано иное. «Некоторые колледжи» включают в себя тех, кто имеет степень младшего специалиста, и тех, кто учился в колледже, но не получил ученой степени. «Средняя школа или меньше» относится к тем, у кого есть аттестат о среднем образовании или его эквивалент, например, аттестат о среднем образовании (GED), или менее образованный. Ссылки на ученых с учеными степенями и аспирантами используются как взаимозаменяемые; эти термины относятся к людям, имеющим степень магистра или выше.

Определение мужчин по Merriam-Webster

Определение

мужчин

(запись 1 из 2)

множественного числа человек

Определение мужчин — (запись 2 из 2)

: менструация мено ррагия

мужчин: растущее меньшинство?

Когда Майкл Кесслер поступил в аспирантуру по клинической психологии в Среднезападном университете в 2004 году, он понятия не имел, что будет единственным мужчиной в своем классе из 15 человек.Но гендерное неравенство быстро стало очевидным. По прибытии на ориентацию один из одноклассников Кесслера сказал: «Думаю, ты будешь единственным парнем в нашем классе».

Кесслер был шокирован, а затем смущен. Он задавался вопросом, не выбрал ли он случайно «девичью» профессию. В течение следующих нескольких недель он сомневался в своем решении стать психологом. «Я чувствовал себя не на своем месте», — говорит он.

Как только Кесслер начал работать с другими мужчинами в этой области, это чувство исчезло, но на самом деле оно никогда не исчезало.Например, когда классные дискуссии обращались к различиям между мужчинами и женщинами, профессора часто просили Кесслера прокомментировать.

«Я стал мужским голосом для многих вопросов, что было печально, потому что у меня есть собственная точка зрения, основанная на моем прошлом», — говорит он. «Я думаю, что отсутствие разнообразия ограничивало обучение в некоторых областях».

Психология, когда-то считавшаяся мужской профессией, сейчас привлекает в основном женщин. Данные из отчета APA 1986 года «Меняющееся лицо американской психологии» и Национального научного фонда показывают, что процент ученых степеней по психологии, присуждаемых мужчинам, упал с почти 70 процентов в 1975 году до менее 30 процентов в 2008 году.(Данные не включают степени PsyD.)

Смена также отражается на рабочей силе. Данные Центра исследований трудовых ресурсов APA показывают, что женщины составляют 76 процентов новых докторантов по психологии, 74 процента психологов, начинающих свою карьеру, и 53 процента сотрудников психологов.

Это явление характерно не только для психологии. В других областях, таких как право и образование, также наблюдается приток женщин.

Хотя психологи приветствуют успехи женщин в этой области за последние 30 лет, некоторые обеспокоены тем, что нехватка мужчин может иметь обратную сторону.Самая очевидная проблема, говорит психолог Кэрол Уильямс-Никельсон, PsyD, исполнительный директор Американской ассоциации студентов-медиков и фонда, заключается в том, что эта область не отражает разнообразие людей, которым она предназначена. «Клиенты любят видеть людей, которые похожи на них», — говорит она. Джон Фаррелл, доктор философии, клинический психолог из Хомвуда, штат Иллинойс, согласен с этим. «Парни устроены по-разному. У них разный мозг и разные способы эмоциональной окраски», — говорит он. «Мы [терапевты-мужчины] понимаем мужские проблемы иначе, чем женщины.Питер Шерас, доктор философии, директор клинической подготовки Университета Вирджинии в Шарлоттсвилле, обеспокоен тем, что терапевтов-мужчин не хватит для обслуживания преимущественно мужского населения — например, заключенных или солдат.

Еще одна проблема, связанная с меньшим количеством мужчин на местах, — это зарплаты. Женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам за одну и ту же работу, говорит Луиза Дус, доктор философии, помощник вице-президента по студенческой жизни и адъюнкт-профессор психологии в Государственном университете Огайо в Колумбусе.Таким образом, сфера, которая становится преимущественно женской, рискует получить более низкую зарплату по всем направлениям.

Эксперты расходятся во мнениях относительно того, является ли отсутствие мужчин в психологии поводом для беспокойства. Но феминизация этой области, вероятно, оказывает влияние — возможно, даже на те теории, которые набирают обороты, — говорит Кэтрин Андерсон, доктор философии, социальный психолог из Университета Богоматери Озера в Сан-Антонио. По ее словам, многие из классических теорий социальной психологии, разработанные мужчинами, сосредоточены на личности.

«Это что-то вроде отважного кавалера, подтягивающего себя по стопам, когда ты отвечаешь за себя», — говорит она. Исследования показывают, что женщины склонны быть более «коллективистскими», сосредоточенными на служении семье и обществу. «Так что, если больше женщин будут заниматься исследованиями и теорией, [область] может стать более коллективистски ориентированной», — говорит Андерсон.

Работа женская

Гендерное неравенство в психологии является частью более широкой академической тенденции: число женщин все больше превышает число мужчин в системе высшего образования, включая докторские программы.Согласно сентябрьскому отчету Совета аспирантуры, женщины впервые в 2009 году получили больше докторских степеней, чем мужчины. Но гендерный дисбаланс особенно заметен в психологии. Например, в области психологии развития и детской психологии число женщин, получивших докторскую степень, превышает число мужчин более чем в пять раз.

В области психологии в конце 1980-х годов женщины стали получать больше докторских степеней, чем мужчины. В 1991 году АПА учредило целевую группу для изучения этой тенденции.

«Когда я получила докторскую степень в 1976 году и впервые начала посещать профессиональные встречи, это была горстка женщин и море белых мужчин», — говорит Дороти В.Кантор, PsyD, бывший президент APA и председатель рабочей группы, созданной для изучения этого вопроса.

Однако в течение следующих 15 лет все больше и больше женщин начали заниматься этой деятельностью. Кантор говорит, что существовали опасения, что по мере того, как профессия станет все более «феминизированной», зарплаты упадут, а сфера деятельности потеряет престиж, но целевая группа нашла мало доказательств в поддержку этой идеи. В 1996 году Кантор и другие члены целевой группы написали: «По-видимому, нет доказательств того, что возросшее участие женщин подорвало статус психологии.Скорее, более вероятно, что изменения на рынке и восприятие психологии общественностью, политиками и теми, кто собирается делать выбор карьеры, по крайней мере частично привели к разным тенденциям в участии мужчин и женщин «.

Другими словами, по мере того, как зарплаты стали стагнировать, а престиж профессии стал падать, мужчины решили получить другие ученые степени, а женщины восполнили этот пробел.

По словам Уильямс-Никельсон, застой в зарплатах по-прежнему удерживает мужчин от работы.«Возможно, мужчины, выполняющие свои традиционные роли кормильцев, не считают психологию жизнеспособной карьерой», — говорит она. «Они видят, что такое зарплата начального уровня, и видят, как сложно найти работу». Средняя начальная зарплата психолога составляет 61 168 долларов, согласно данным исследования APA по трудоустройству докторантов за 2009 год.

Между тем, многих женщин привлекает гибкость, которую может обеспечить карьера психолога, — говорит Линн Буфка, доктор философии, заместитель исполнительного директора по исследованиям и политике Практического управления APA.«Женщины по-прежнему больше решают вопросы дома и семьи», — говорит она. «Если вы принимаете пациентов, у вас часто есть гибкость в том, когда вы планируете клиентов».

Исследование, проведенное в 2003 году в журнале Teaching of Psychology (Vol. 30, No. 1), предполагает, что женщин также привлекает психология, потому что они считают себя более сочувствующими, чем мужчины. Исследователи опросили 451 студентку бакалавриата как по психологии, так и по другой специальности, пытаясь понять растущий гендерный дисбаланс.Почти все респонденты согласились с тем, что забота о других является важным фактором при принятии решения о том, следует ли им быть психологом, и женщины оценили себя как более сочувствующие.

Самый одинокий номер

Какой бы ни была причина гендерного дисбаланса, мужчины ощущают его последствия. Например, избранный председатель APAGS Али Матту был единственным мужчиной на нескольких курсах психологии в Католическом университете Америки в Вашингтоне, округ Колумбия. Его профессора спрашивали: «Как вы думаете, как единственный мужчина в классе?» «Я чувствовал, что меня просят представлять всех мужчин», — говорит он.

Другие студенты мужского пола говорят, что их голоса приглушены. Кельвин О., психиатр, был одним из 12 человек в классе из 70 выпускников программы клинической психологии в Международном университете Alliant в Лос-Анджелесе. «Иногда мне казалось, что мой голос на самом деле не слышен», — говорит он. То, что он был одним из немногих мужчин в его программе, также заставляло его чувствовать себя социально изолированным. «Были девичьи вечера и девичьи прогулки», — говорит он. Естественно, его не пригласили. «Временами я чувствовал себя обделенным», — говорит он, добавляя, что, вероятно, упустил некоторые возможности для общения.

Других студентов мужского пола это неравенство не особо беспокоит. Даррен Бернал, аспирант психолога-консультанта Университета Майами во Флориде, является одним из двух мужчин в классе из семи человек. Прежде чем поступить в аспирантуру, он работал в сфере домашнего насилия, в среде, где преобладали женщины.

«Я уже акклиматизировался», — говорит он.

В классе люди часто спрашивают Бернала, что он думает, но, как ямайец, Бернал привык предлагать точку зрения меньшинства.«Мне это вроде как нравится», — говорит он. Тем не менее, он считает, что гендерное разнообразие в этой области важно. «Я считаю, что очень важно получить разнообразную точку зрения, будь то на основе пола или этнической принадлежности, национальности или сексуальности. Главное — иметь как можно больше разнообразия».

Одним из способов смягчить непреднамеренную маргинализацию мужчин могло бы быть признание гендерного неравенства в классах разнообразного образования. Мэтью Фитцджеральд, студент программы клинической психологии в Университете Лойолы в Балтиморе, говорит, что его профессор разнообразия упускает из виду мужчин.В классе обсуждались, среди прочего, женщины, американцы азиатского происхождения, афроамериканцы и латиноамериканцы. Фитцджеральд, который является одним из трех мужчин в классе из 15 человек, признает, что белых мужчин в Соединенных Штатах традиционно не считают меньшинством. Тем не менее, он говорит: «Мой опыт был меньшинством в психологии».

Образцы для подражания также могут помочь мужчинам акклиматизироваться, — говорит Кесслер, которого университет поставил в пару с наставником-мужчиной. Кесслер также имел возможность работать с руководителями-мужчинами во время своего клерка и практики.«Я думаю, что такое взаимодействие нормализовало мой опыт», — говорит он. По словам Кельвина О, в Alliant говорили о создании мужской студенческой группы, «чтобы гарантировать, что голоса студентов-мужчин будут услышаны и о них позаботятся», — говорит он. «Насколько я знаю, из этого ничего не вышло».

Хотя численное превосходство, несомненно, имеет недостатки, могут быть и преимущества. Когда Матту проходил собеседование для прохождения стажировки в бакалавриате Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, клинике, специализирующейся на обсессивно-компульсивном расстройстве, интервьюер сказал ему, что он был первым кандидатом-мужчиной за более чем два года.Поскольку у некоторых пациентов были проблемы с туалетом, клинике требовались терапевты-мужчины. «Я чувствую, что то, что я мужчина в этой ситуации, действительно помогло мне», — говорит он. «Может быть, это облегчило получение этой должности».

В психологии есть еще одно преимущество мужчины: несмотря на то, что больше женщин привлекает психология, мужчины продолжают управлять ее высшими эшелонами. Сегодня женщины занимают 45 процентов должностей преподавателей на факультетах психологии. Хотя это число свидетельствует о значительном росте — в 1983 году женщины занимали только 24 процента должностей преподавателей, — это далеко не отражает гендерный дисбаланс, наблюдаемый в программах магистратуры.Еще меньше женщин заняли штатные должности. В 2009 году 61 процент мужчин против 39 процентов женщин.

Этот пробел сохраняется, потому что академические круги зачастую не ориентированы на семью, — говорит Буфка. «Обычно женщины должны решать, делать ли перерыв в сроках пребывания в должности, чтобы иметь детей», — отмечает она. Кроме того, по словам Буфки, университеты награждают людей, которые могут работать больше, чем полный рабочий день, берут на себя задачи в последнюю минуту и ​​посвящают время руководящей деятельности. Во многих случаях это мужчины.«Женщины, — говорит она, — могут быть непреднамеренно наказаны».

Джессика Кохоут, директор Центра исследований трудовых ресурсов APA, отмечает, что этот разрыв также можно объяснить структурными изменениями, которые произошли в академических кругах. По ее словам, университеты все больше полагаются на постоянный преподавательский состав. В результате количество доступных штатных должностей на полный рабочий день меньше, а текучесть кадров — редкость. «Данные показывают, что многие из существующих постоянных должностей на полную ставку были заполнены мужчинами, которые до сих пор занимают эти должности», — говорит она.

Несмотря на свою борьбу, женщины вторглись на руководящие должности в психологии и, вероятно, будут продолжать это делать. Президент АПА, бывший президент и избранный президент — все женщины, и женщины возглавляют три из четырех управлений ассоциации. «Все это положительные признаки того, что дела движутся в правильном направлении», — говорит Шерас.

Другие эксперты согласны с тем, что эта область требует разнообразия точек зрения, но отмечают, что в психологии недостаточно представлена ​​не только мужская точка зрения.«Нам не хватает разнообразия в нашей рабочей силе по многим причинам», — говорит Хелен Кунс, доктор философии, клинический психолог и профессор Медицинского колледжа Дрексельского университета в Филадельфии. По данным за 2007 и 2006 годы, этнические меньшинства составляют более трети населения США, но, по данным за 2007 и 2006 годы, они составляют всего 19 процентов недавних ученых-психологов и 13 процентов психологов. «Это больше, чем у мужчин», — говорит Кунс.

Дус из штата Огайо видит один способ улучшить ситуацию для всех: расширение.«Нам нужно расширять возможности и возможности карьерного роста», — говорит она. «Мы должны быть намного шире, чем здравоохранение». Подобно тому, как адвокаты находят работу в других областях, помимо права, психологи должны иметь возможность найти работу вне традиционных областей здравоохранения и психологических факультетов. По ее словам, наличие большего количества вариантов карьеры может повысить зарплату для всех и привлечь больше мужчин. Дус отмечает, что в последнее время много самоубийств совершали мужчины студенческого возраста. Психологии нужны мужчины, чтобы они помогали придумывать способы связаться с мужчинами, которые не будут просить о помощи, и сделать так, чтобы область психологии стала самой надежной профессией, какой только может быть.

---

Кассандра Виллиард — писатель из Нью-Йорка.

[Эссе] «Люди в темные времена», Ребекка Пановка

В письме 1959 года своей подруге Мэри Маккарти Ханна Арендт сделала паузу, чтобы выразить сочувствие мучительному переживанию, которое у них было общее: проверка фактов их написания агентством The New Yorker. В своей предыдущей переписке Маккарти размышляла о том, что отдел проверки журнала был «изобретен каким-то моим личным прокурором, чтобы подорвать моральный дух», и Арендт поделилась своим разочарованием.Она ответила, что проверка фактов была «своего рода пыткой», «вздором» и «одной из многих форм преследования писателя со стороны потенциальных писателей». Противодействие Арендт практике проверки фактов было глубже, чем личное раздражение. На протяжении всей своей работы она критически относилась к проникновению научной терминологии и методов во все аспекты человеческой жизни. По ее мнению, аргумент на языке, который казался научным, был способом заявить о своей способности знать или предсказывать вещи, которые невозможно предсказать или познать.Проверка фактов была частью этой более широкой тенденции: эта практика, как она писала Маккарти, была формой «фальшивой научности».

Эта Арендт — язвительная, мелодраматичная, пренебрежительная к концепции проверки фактов — не совсем та картина, которая появилась после избрания Дональда Трампа, когда ее переименовали в своего рода покровительницу фактов. «Добро пожаловать в постправдивое президентство», — написала редактор Washington Post Рут Маркус, считая Арендт мыслителем, который «дальновидно объяснил основу этого явления.Мичико Какутани в статье, озаглавленной «Смерть истины: как мы отказались от фактов и закончили с Трампом», также назвал Арендт пророком, «слова которого все больше напоминают послание из другого века, а не пугающее описание политического и культурный ландшафт, в котором мы живем сегодня ». Как классическая работа Ханны Арендт о тоталитаризме освещает сегодняшнюю Америку, гласил заголовок в Washington Post. В работе Арендт ученый Ричард Бернштейн заявил в New York Times, , «мы можем услышать не только критику ужасов тоталитаризма 20-го века, но и предупреждение о силах, пронизывающих политику Соединенных Штатов и Европы. Cегодня.Мозговые статьи множились, цитируя те же самые цитаты Арендт из ее эссе 1967 New Yorke r «Правда и политика» и ее опуса 1951 года «Истоки тоталитаризма». Вскоре Amazon распродала Origins. «Как такая книга могла так убедительно говорить о нашем настоящем?» запрашивает рекламное объявление вверху страницы продукта.

Арендт считалась актуальной, когда был избран Трамп, актуальной, когда он отказывался носить маску, актуальной даже в случае его поражения — причем каждый последующий кризис представлялся подтверждением прогнозов, экстраполированных из ее прозы.«Поскольку Конгресс намерен утвердить результаты президентских выборов 2020 года, — писал обозреватель Times Томас Эдсалл, — слова Ханны Арендт, бежавшей из нацистской Германии после ареста в 1933 году, приобретают новую актуальность». В статье New York Times Magazine после бунта в Капитолии 6 января историк Тимоти Снайдер призвал Арендт поставить «большую ложь» Трампа — о том, что он победил на выборах — в спектр «большой лжи» Гитлера, которую выдвигали евреи. мир и саботировали Германию во время Первой мировой войны.«Постправда — это дофашизм, — писал Снайдер, — а Трамп был нашим постправдным президентом».

Как заметил ученый Сэмюэл Мойн, Арендт была «наиболее часто используемым и оскорбляемым философским источником для интерпретации президентства [Трампа]». Он утверждал, что цитирование Арендт «придало многим мыслям патину знаменитого имени и псевдоглубокую глубину». Во множестве эссе, проповедующих Евангелие Арендт, содержание ее теорий часто казалось посторонним — слишком сложным, чтобы резюмировать его в параграфе или двух, и, в конечном счете, ненужным по сравнению с очевидным аргументом о том, что действующий президент опасно изливать неверную информацию.Но хотя Арендт не нужна для прямого осуждения лжи Трампа, ее размышления полезны в другом, возможно, противоречащем интуиции смысле: как напоминание о необходимости смотреть дальше Трампа и его диковинных и постоянно проверяемых фактами искажений и более тщательно обдумывать долгосрочные -существующая традиция лжи в американской политике.

T он Происхождение тоталитаризма имеет несколько вводящее в заблуждение название, добавленное только после того, как текст был почти готов. (Когда она составляла рукопись, Арендт назвала ее «книгой об империализме.Написанная в годы после Второй мировой войны, Origins может быть понята как попытка разобраться в Гитлере путем прослеживания «подземных тенденций», которые подтолкнули Европу к тоталитарному правлению. Но это книга из трех частей, и первые две не имеют прямого отношения к возвышению тоталитарных лидеров; они об антисемитизме и империализме в веке, предшествовавшем Третьему рейху. Наиболее популярные цитаты Арендт взяты из третьей части «Тоталитаризм», в которой обсуждаются режимы Гитлера и Сталина.Но даже здесь ее анализ трудно применить к Трампу. По определению Арендт, тоталитаризм пытается «преобразовать природу человека». Это «вечный двигатель», двигатель, который должен осуществлять абсолютный контроль над своими объектами и требует для этого состояния постоянного расширения. «Где бы он ни приходил к власти, — пишет она, — тоталитаризм« разрушал все социальные, правовые и политические традиции страны »и« вытеснял партийную систему, но не однопартийными диктатурами, а массовым движением.«Тоталитаризм всегда« переносил центр силы с армии на полицию и устанавливал внешнюю политику, открыто направленную на мировое господство ».

Истоки евангелистов, честно говоря, не склонны утверждать, что Соединенные Штаты впали в тоталитарную диктатуру при Трампе — только то, что политическая марка Трампа демонстрирует некоторые из предупреждающих знаков, которые определила Арендт. («Постправда» — это «префашизм», а не полномасштабный фашизм.) И некоторые из описаний Арендт тоталитарных субъектов как уязвимых для конспиративного мышления действительно имеют сверхъестественное сходство с либеральной карикатурой на сторонников Трампа.Возьмите этот отрывок, один из наиболее часто цитируемых в современных статьях об Арендт:

Идеальный субъект тоталитарного правления — не убежденный нацист или убежденный коммунист, а люди, для которых различие между фактом и вымыслом (то есть реальностью опыта) и различие между истинным и ложным (т.е. стандарты мысли) больше не существует.

Для Арендт «идеальным субъектом» режима, намеревающегося осуществлять тотальный контроль, является тот, кто не задает вопросов.Думающий субъект, даже если он симпатизирует целям движения, всегда может не согласиться. (Наставник и бывший любовник Арендт, Мартин Хайдеггер, был «убежденным нацистом», интеллектуалом, поддерживавшим подъем Третьего Рейха, но не идеальным субъектом, когда режим пришел к власти: он публично критиковал правительство Гитлера за предательство «внутреннего» истина и величие »движения.) Когда Арендт утверждает, что тоталитаризм трансформирует человеческую природу, она имеет в виду, что режим может установить абсолютный контроль только путем растворения своих субъектов в чем-то вроде единого организма, избавляя людей от способности к независимому мышлению.

В межвоенной Европе, по мнению Арендт, социальная атомизация и разрыв общественных связей породили повсеместное одиночество. Она пишет, что идеология соблазняет одиноких умов, потому что она объединяет произвольность, характеризующую современную жизнь, в единый, полностью объясненный рассказ, обещая «устранить совпадения, изобретая всеобъемлющее всемогущество, которое должно быть в корне каждой случайности». . » Там, где реальность кажется хрупкой и случайной, тоталитарные движения могут «вызвать в воображении лживый мир последовательности, который более адекватен потребностям человеческого разума, чем сама реальность.”

Арендт рассматривала нацизм и коммунизм как попытку превратить историю в науку, нечто, что действует в соответствии с универсальными законами и, следовательно, может быть предсказано. Она пишет, что тоталитарный лидер называет себя воплощением исторической судьбы и, следовательно, ее оракулом. Она цитирует заявление Гитлера в рейхстаге в январе 1939 года: «Сегодня я хочу еще раз сделать пророчество», — сказал он. «На случай еврейских финансистов. . . удастся еще раз ввергнуть народы в мировую войну, результат будет.. . уничтожение еврейской расы в Европе ». По словам Арендт, Гитлер имеет в виду следующее: «Я намереваюсь начать войну и намереваюсь убить евреев Европы». Тоталитаризм стирает различие между пророчеством и заявлением о намерениях. По словам Арендт, после того, как тоталитарное движение захватило власть, «все споры об истинности или ложности предсказаний тоталитарного диктатора столь же странны, как споры с потенциальным убийцей о том, мертва или жива его будущая жертва». Подобно тому, как убийца может убить свою жертву, чтобы подтвердить свое заявление, правительство с полным контролем теоретически может гарантировать точность своих прогнозов.

Но тотальный контроль — это химера — предсказание о человеческих делах может быть безошибочным только в мире, лишенном всякого человеческого вмешательства, — поэтому его стремление неизбежно завершается как внешней агрессией, так и внутренним террором. Организация тоталитарного режима — его концентрические круги власти, его бюрократические системы, его усиленная полиция, его планы завоевания мира — предназначена для создания «общества, члены которого действуют и реагируют в соответствии с правилами вымышленного мира». Для приверженцев тоталитарного движения его ложь становится невозможной оспорить, «столь же реальный и неприкосновенный элемент в их жизни, как правила арифметики» — и даже лидеры «убеждены, что они должны последовательно следовать выдумкам и правилам фиктивный мир, заложенный во время их борьбы за власть.По словам Арендт, Гитлер чувствовал себя обязанным подыгрывать его предсказаниям, следуя заговорам с их неизбежными выводами, часто вопреки разуму и даже личным интересам; он не хотел лгать без соответствующей реорганизации реального мира.

Обвинять Трампа в чем-то столь изощренном — значит полностью неверно истолковать его ложь. С самого начала ложь Трампа была случайной и реактивной, не связанной с необходимостью согласованности или давлением, чтобы позиционировать себя как кульминацию исторических тенденций.Хотя он ретвитнул аккаунты, не связанные с QAnon, он явно не одобрил заговор, который он мог бы использовать для достижения своего рода «лживого мира согласованности», как описывает Арендт. Он придумывал факты по мере необходимости, наводняя поле дезинформацией. Он отверг ложь, и к тому времени, когда СМИ попытались проверить его факты, он уже перешел к следующему. По большей части его сторонники не испугались, когда его ложь была разоблачена, потому что они понимали, что он говорил то, что было выгодно, а не говорил как абсолютный авторитет.В конце концов, ложь Трампа была менее грандиозной теорией, чем самовозвеличивание — корпоративный бахвальство, направленное на искусственное увеличение его собственных акций. Он был склонен к завышению цифр: сколько он стоит денег, сколько людей присутствовало на его инаугурации, сколько голосов он получил.

Сопоставление концепции Арендт с Трампом скрывает то, как действовала его ложь, и чем она была: не столько тоталитарное построение мира, сколько чушь в совете директоров. Отнюдь не прибегая к террору, Трамп приложил ничтожные усилия, чтобы превратить свою ложь в действия.Он враждебно настроен против прессы, но не предпринял никаких шагов для ее ликвидации. Даже когда он оспаривал результаты выборов 2020 года, он доказывал свою правоту с помощью лжи и юристов, а не вербовал организованные вооруженные силы, которые могли бы совершить добросовестный переворот. 6 января работоспособного плана не было, потому что Трамп так и не предпринял решительных тоталитарных усилий, чтобы подчинить реальность своему вымышленному миру. Его ложь никогда не продвигалась дальше единственной цели — сохранить лицо.

В часто цитируемой «Истине и политике» Арендт не бьет тревогу по поводу размывания фактов и лжи в политической сфере; она признает, что ложь всегда была частью политики.«История конфликта между правдой и политикой старая и сложная, — пишет она, — и ничего не получится путем упрощения или морального осуждения». Хотя он упоминается в разговоре с Origins, «Правда и политика» был написан спустя десятилетия после войны и имеет относительно мало общего с тоталитаризмом. Его непосредственный подтекст — восприятие Арендт себя как осажденного рассказчика правды.

В 1963 году, через два года после того, как она поехала в Израиль, чтобы освещать процесс над Адольфом Эйхманом для журнала The New Yorker, Арендт вызвала споры, опубликовав в Иерусалиме книгу Eichmann. Оперативники Моссада схватили Эйхмана и доставили его в Иерусалим для судебного преследования, но теперь, как была потрясена Арендт, израильское правительство не проявило особого интереса к вынесению точного суждения об этом человеке или его преступлениях. Эйхман был одним из организаторов окончательного решения, но Арендт видела, что он не выглядел чудовищем со злыми замыслами; он казался ей обычным бюрократом. Зло, решила она, может совершаться обычными, скучными способами не людьми с садистскими намерениями, а теми, кто плывет по течению, забывая думать о том, что они делают.Злодеем по образцу Эйхмана был человек, который не сумел судить самостоятельно, не сумел оценить правильность или неправильность систем, которые он помогал изобрести. Демонизируя Эйхмана, израильтяне не осознали «банальность зла».

Многие еврейские наблюдатели были оскорблены тем, что они считали сочувственным изображением Арендт Эйхмана и несимпатичным изображением глав еврейских советов, лидеров, которые, по ее мнению, могли бы сделать больше перед лицом надвигающейся катастрофы.Ее тезис, истолкованный некоторыми как защита Эйхмана, подвергся критике, а ее утверждение о том, что советы сотрудничали с нацистами, сочли кощунственной ложью. Десятки статей (и даже книга) были написаны для проверки фактов и опровержения ее утверждений, а Арендт вместе с Маккарти и Дэниелом Беллом написала несколько эссе, опровергающих опровержения.

Вызванная криком «Правда и политика» была попыткой Арендт преодолеть свое негодование. Несмотря на враждебность, которая его поддерживает, эссе дает систематический и безличный отчет о том, как правда и ложь действуют на политической арене.Арендт сначала отличает рациональную истину (математическую истину, философскую истину — все, что может быть доказано с помощью аксиомы) от фактической истины. Здесь разница между утверждениями типа «2 + 2 = 4» и «вчера в Рейкьявике шел дождь». В то время как рациональная истина должна иметь место , пишет Арендт, «факты не имеют никаких убедительных оснований для того, чтобы быть тем, чем они являются». Чтобы поверить в них, требуется определенная степень доверия к свидетелям, историкам и ученым. Если рациональная истина обеспечивает основу для философских рассуждений, тогда факты играют аналогичную роль для политической мысли.Когда мы выходим в публичную сферу для обсуждения политики или решения, надлежащее участие возможно только в том случае, если мы полагаемся на общий набор фактов.

Поскольку фактическая истина не самоочевидна, «легко дискредитировать фактическую истину как еще одно мнение». В войне между мнениями и мнениями ложь, созданная для максимального увеличения достоверности и уменьшения видимости произвола, имеет преимущество. Когда рассказчик правды сталкивается с лжецом, реальные факты часто будут казаться ничтожными, случайными, случайными; лжец «обычно будет иметь правдоподобие на своей стороне.«Если правда звучит неправдоподобно, она уязвима для отрицания и умышленного незнания, и Арендт особенно озабочены фактами, которые публично известны, но рассматриваются как секреты. Хотя она вспоминает Гитлера и Сталина о том, что при их режимах обсуждать концентрационные лагеря было табу, описываемое ею явление не ограничивается тоталитаризмом. Она пишет: «Современная история полна случаев, когда рассказчики фактов считались более опасными и даже более враждебными, чем настоящие оппоненты.Виновники, унижающие правду, на которых она указывает в своем эссе, — это не Гитлер и Геббельс, а де Голль и Аденауэр.

Послевоенные европейские правительства, считает Арендт, были построены на мифах — на «таких очевидных не фактах, как то, что Франция принадлежит к победителям в последней войне и, следовательно, является одной из великих держав», и что «варварство национал-социализма» затронул лишь относительно небольшой процент территории страны ». Эта неправда — свидетельство того, что Арендт называет «созданием имиджа». Создание изображений выходит за рамки изменения фактов и искажения восприятия, а вместо этого предлагает совершенно новые повествования, созданные для замены реальности . Согласно Арендт, современная политическая ложь «настолько велика, что требует полной перестройки всей фактической структуры». Политики должны создать новую реальность, в которую их ложь «впишется без швов, трещин и трещин, в точности так, как факты вписываются в их собственный исходный контекст». Хотя этот язык напоминает «лживый мир» из Origins, Арендт имеет в виду обычные операции современных правительств, а не состояние исключения в нацистской Германии.В Origins, Арендт утверждала, что тоталитарные правительства заменили реальный мир вымышленным миром, но «Правда и политика» поясняет, что такой вид создания имиджа сам по себе не составляет тоталитаризма: либеральные демократии вовлечены в та же игра дефактуализации.

По мнению Арендт, власть в конечном итоге неспособна произвести адекватную замену фактической реальности. Даже тоталитарные режимы не могут сделать свою ложь герметичной или свои нарративы всеобъемлющими.По мере изменения фактов и развития истории суммирующая система изо всех сил пытается адаптироваться к новым данным, и те, кто верит в официальную историю, замечают появление несоответствий. Ощущение изменчивой реальности порождает чувство «дрожи, шатания»; в конечном итоге это приводит к дезориентации, которую Арендт сравнивает с последствиями «промывания мозгов». После того, как жертвы «промывания мозгов» заново знакомятся с реальностью, пишет она, они, как правило, испытывают «своеобразный цинизм — абсолютный отказ верить в правду чего-либо, независимо от того, насколько хорошо эта истина может быть установлена.«Как только ложь режима раскрывается, его подданные становятся глубоко недоверчивыми, неспособными отличить правду от лжи.

Жертва «промывания мозгов» в этом смысле выглядит чем-то вроде «идеального субъекта» тоталитарного правления. В другом повсеместно цитируемом отрывке она пишет:

.

Результатом последовательной и полной замены фактической истины ложью является не то, что ложь теперь будет принята за истину и что истина будет опорочена как ложь, а то, что чувство, с помощью которого мы ориентируемся в реальном мире — и категория истина vs.ложь является одним из ментальных средств достижения этой цели — она ​​уничтожается.

Легко скрыть слова «последовательный» и «тотальный» и объединить ту ложь, которую описывает Арендт, с «альтернативными фактами» администрации Трампа. Но по определению альтернативные факты не могут быть исчерпывающими: сам термин подразумевает противоречивые данные. В «Правде и политике» Арендт не предупреждает о лжецах в Вашингтоне. Ее, скорее, беспокоит положение дел, при котором на место реальности был установлен необычный, неоспоримый образ, и в котором, когда начинают появляться трещины, тем, кто верит в авторитет, не остается никому, кому можно было бы доверять — положение дел, как она ясно дала понять, не может сосуществовать со свободной и воинственной прессой.

«Правда и политика» лишь косвенно связано с американской политикой, но несколько лет спустя Арендт получила возможность модифицировать свою теорию имиджмейкинга в Соединенных Штатах в эссе для The New York Review of Books. В книге «Ложь в политике», которая повторяет большую часть материала из книги «Правда и политика», Арендт обсуждает кладезь лжи, раскрываемую Документами Пентагона. Она выделяет в Вашингтоне класс лидеров, которые, как и тоталитаристы, присвоили язык и логику науки для создания фальшивого имиджа.Заимствуя термин журналиста Нила Шихана, она называет этих людей «решателями проблем». Администраторы, такие как министр обороны Роберт Макнамара, пишет она, «стремились найти формулы, предпочтительно выраженные на псевдоматематическом языке, которые объединили бы самые разрозненные явления, с которыми их представляла реальность», сплетая хаос в порядок, реальность в вымысел. . Лица, решающие проблемы, были знакомы Арендт: у них была аллергия на непредвиденные обстоятельства, вместо этого они жаждали согласованных систем. Она обнаруживает в них «пренебрежение фактами и случайность этих фактов».«Скорее, — пишет она, — они стремились открыть законов , с помощью которых можно было бы объяснять и предсказывать политические и исторические факты, как если бы они были столь же необходимыми и, следовательно, такими же надежными, какими физики когда-то считали природные явления».

По словам Арендт, лица, решающие проблемы, рассматривали политику как «разновидность связей с общественностью» и «лгали не столько о своей стране, тем более не о ее выживании, которое никогда не было поставлено на карту, а о ее« имидже »». Она цитирует помощника министра обороны Джона Макнотона, который, как выяснилось в «Документах Пентагона», резюмировал главную военную цель Америки во Вьетнаме следующим образом: «Чтобы избежать унизительного поражения (для нашей репутации.. . ). » Для правительства поражение было не такой проблемой, как видимость поражения. Как пишет Арендт, газеты показывают, что конечной целью войны во Вьетнаме не было власти, прибыли или каких-либо конкретных интересов. было , и не было конечной цели, к которой можно было бы приблизиться как «величайшая держава в мире»: «Целью был сам образ». Вместо того, чтобы стремиться к завоеванию мира, американское правительство нацелилось на победу над сердцами и умами людей мира.«Создание имиджа как глобальная политика, — пишет она, — действительно является чем-то новым в огромном арсенале человеческих безумств, зафиксированных в истории». Для Арендт Вьетнам был еще одним случаем, когда прославленные бюрократы не думали самостоятельно. «Решающие проблемы не судили , а , — пишет она, — они подсчитали». Подобно Эйхману, они спланировали и реализовали стратегию, не задумываясь о ее правильности или неправильности.

Но даже в самых отвратительных преступлениях, как неоднократно разъясняла Арендт, американское правительство не впало в тоталитаризм.В случае войны во Вьетнаме одним из смягчающих факторов была сильная журналистская расследовательская деятельность, которая помешала имиджу лиц, решающих проблемы, получить гегемонистскую власть в обществе. «В Документах Пентагона мы имеем дело с людьми, которые сделали все возможное, чтобы завоевать умы людей, — заключает она, — но поскольку они трудились в свободной стране, где была доступна вся информация, им так и не удалось добиться успеха». Арендт утверждает (несколько спорно), что документы Пентагона были полны фактов, о которых уже сообщалось, — секретов и лжи, которые просочились годами ранее.Она утверждает, как и в «Правде и политике», что участие в политической жизни зависит от доступа к необработанной информации. Документы Пентагона продемонстрировали, что американская пресса защитила это право, предоставив фактические условия для свободных и осознанных дебатов о Вьетнаме.

Согласно анализу Арендт, после 2016 года разговоры о правде и лжи становятся скользкими. Если политики всегда лгали, а американское правительство имеет устоявшуюся привычку пытаться обмануть своих граждан, что нового в «постправде»? Ненависть Трампа к репортерам вряд ли была чем-то новым.(Арендт цитирует слух о том, что администрация Никсона планировала кампанию по «разрушению« авторитета »прессы перед президентскими выборами 1972 года», что, по ее мнению, «вполне соответствует менталитету связей с общественностью».) так репортеры отреагировали на ложь Трампа. На протяжении всей администрации Трампа пресса занимала антагонистическую позицию, агрессивно проверяя факты в отношении президента. Его повествование никогда не могло стать монолитным, потому что всегда была доступна альтернативная история.

Ложь Трампа была не более убедительной, чем у других президентов; они открыли завесу над эпистемическим кризисом, потому что были менее убедительными, более вопиющими. Трампа часто обвиняли в том, что он «говорил вслух тихую часть дела» — раскрывая открытые секреты, которые политики обычно избегают признавать. Риторическая эффективность нарушения табу Трампом доказала то же самое, что Арендт почерпнула из документов Пентагона: американцы уже знают, что их политики не говорят им правду.Трампу не нужно было создавать воображаемый мир, потому что он обращался к тем, кто уже потерял доверие к официальным представлениям об американской политической реальности.

По мнению Арендт, настоящие правительственные заговоры — это то, что порождает диковинные теории заговора — это мошенническое создание имиджа, совершаемое властью, которое умаляет способность общества судить о разнице между фактом и вымыслом. Джером Кон, давний помощник и литературный попечитель Арендт, однажды утверждал, что ложь Джорджа У.Администрация Буша повторила предупреждения Арендт. Администрация сфальсифицировала документы, в которых говорилось, что Саддам Хусейн находился в процессе получения желтого урана, и пресса послушно напечатала ложь. Отсутствие несогласия с принятием «Патриотического акта» и вторжением в Ирак дало правительству возможность создать своеобразную фикцию — именно такого рода неоспоримое создание имиджа, которого опасалась Арендт. Кон указал на репортаж Рона Зюскинда New York Times Magazine , в котором анонимный помощник исправил журналиста за то, что он недостаточно осведомлен о том, как правда действует в Американской империи.Помощник, которого многие считают, несмотря на его отрицание, Карлом Роувом, сказал, что Зюскинд и ему подобные были «в том, что мы называем сообществом, основанным на реальности», имея в виду, что они считали, что «решения возникают из вашего разумного исследования различимой реальности. . » Для помощника заметная реальность не имела значения. «В действительности мир уже не так устроен», — сказал он. «Сейчас мы империя, и когда мы действуем, мы создаем свою собственную реальность».

Со времен Арендт, сказал Кон, Соединенные Штаты стали свидетелями «сползания от большого количества лжи из соображений политической целесообразности к господству идеологии и поклонению логической последовательности, которое доводит эту идеологию до общественности.«Хотя он не был заменен официально санкционированной идеологической системой, такой как нацизм или коммунизм, статус-кво американской политики в Оахтс не был лишен идеологии. Война в Ираке представляла собой ее собственный идеологический проект, попытку экспортировать и насаждать либеральную демократию как естественный и неизбежный конец истории. И через полвека после того, как Арендт написала «Ложь в политике», Вашингтон в основном продолжал свое «создание имиджа в качестве глобальной политики», что лишь в той или иной степени проверялось прессой.

Самые громкие критики Трампа проводили время в офисе, заламывая руки над «альтернативными фактами», преклоняясь перед проверяющими фактами и фетишируя фактическую правду, объявляя Трампа исключением и стремясь вернуться к нормальной жизни. Но на фоне критики они мало что сделали для проверки статуса истины при предыдущих администрациях. Трамп не был первым лжецом в Овальном кабинете, и, в отличие от некоторых из его предшественников, ему яростно противостояла враждебная пресса и оппозиционная партия, стремящаяся осудить каждое его заявление.Трамп был не расчетливым лжецом с всеобъемлющим планом, а оппортунистом, способным использовать недостаток общественного доверия к учреждениям, которым поручено распространять факты. Журналисты, придирчивые к его заявлениям, сумели проповедовать только пресловутому хору, в то время как его самые горячие сторонники вообще не обращали внимания на авторитетные факты, убежденные, что СМИ были на стороне «глубинного государства». В конце концов, пресса уже оказалась неспособной разбирать вымышленную реальность, созданную архитекторами Американской империи.

В своем предисловии к третьему изданию Origins Арендт предостерегла от преждевременного крика тоталитаризма в контексте США. Арендт наблюдала, как протестующие обвиняли администрацию Джонсона в фашизме, и подумала, что они озабочены не той войной. По ее мнению, Соединенные Штаты были ближе к повторению грехов британского империализма, но эта «несчастливая актуальность», как она предупредила, не должна восприниматься как подразумевающая, что история неизбежно повторится.Уважать человеческую свободу — значит признать, что история не действует в соответствии с научными законами: «Сколько бы мы ни были способны извлечь уроки из прошлого, — пишет она, — это не позволит нам узнать будущее».

Of Men, для мужчин, мужчинами

Судья Уорд Хант: Заключенный встанет. Имеет ли заключенный что-нибудь сказать, почему приговор не может быть объявлен?

Сьюзен Б. Энтони: Да, ваша честь, мне есть что сказать; ибо своим приговором о виновности вы попираете все жизненно важные принципы нашего правительства.Мои естественные права, мои гражданские права, мои политические права одинаково игнорируются. Лишенный фундаментальной привилегии гражданства, я низведен от статуса гражданина до статуса подданного; И не только я лично, но и весь мой пол, по приговору вашей чести, обречены на политическое подчинение так называемому республиканскому правительству.

Судья Хант: Суд не может слушать репетицию аргументов, на представление которых адвокат заключенного уже потратил три часа.

Энтони: Будьте добры, ваша честь, я не спорю по этому поводу, а просто излагаю причины, по которым приговор не может быть вынесен мне по справедливости. Ваш отказ в праве моего гражданина голосовать — это отказ в моем праве на согласие в качестве одного из управляемых, отказ в моем праве представительства в качестве одного из облагаемых налогом, отказ в моем праве на судебное разбирательство судом присяжных из моих коллег, как нарушитель закона, поэтому отказ в моих священных правах на жизнь, свободу, собственность и —

Судья Хант: Суд не может позволить заключенному идти дальше.

Энтони: Но ваша честь не откажет мне в этой единственной жалкой привилегии протестовать против этого высокомерного посягательства на права моего гражданина. Суду будет приятно помнить, что со дня моего ареста в ноябре прошлого года это первый раз, когда мне или любому лицу из моего бесправного сословия было позволено слово защиты перед судьей или присяжными —

Судья Хант: Заключенный должен сесть; суд не может этого допустить.

«За границей», этот большой дом с испорченной репутацией.

— Джордж Элиот, 1866

Энтони: Все мои прокуроры, от бакалейщика на углу Восьмого округа, которые подавали жалобу, до маршала Соединенных Штатов, комиссара, окружного прокурора, окружного судьи, ваша честь в суде, ни один из них не является моим ровесником, но все до единого — мои политические властители; и если бы ваша честь представила мое дело присяжным, что, несомненно, было вашим долгом, даже тогда у меня был бы справедливый повод для протеста, потому что ни один из этих людей не был моим ровесником; но, туземец или иностранец, белый или черный, богатый или бедный, образованный или невежественный, бодрствующий или спящий, трезвый или пьяный, каждый из них был моим политическим начальником; следовательно, ни в коем случае, мой ровесник.Даже при таких обстоятельствах простой житель Англии, преданный суду присяжных лордов, имел бы гораздо меньше причин жаловаться, чем если бы я, женщина, предстала перед присяжными мужчин. Даже мой адвокат достопочтенный. Генри Р. Селден, который так умело, так серьезно, так неопровержимо отстаивал мои доводы перед вашей честью, является моим политическим властелином. Точно так же, как ни один лишенный избирательных прав человек не имеет права входить в состав присяжных, и ни одна женщина не имеет права на привилегию, так и никому, кроме регулярно допущенного адвоката, не разрешается заниматься в судах, и ни одна женщина не может быть допущена в коллегию адвокатов — отсюда и присяжные, судья, все адвокаты должны быть высшего класса.

Судья Хант: Суд должен настаивать — заключенного судили в соответствии с установленными законами.

Энтони: Да, ваша честь, но все формы закона созданы мужчинами, истолковываются мужчинами, управляются мужчинами в пользу мужчин и против женщин; и, следовательно, ваша честь вынесла обвинительный приговор против гражданина Соединенных Штатов за осуществление «права этого гражданина на голосование» просто потому, что этим гражданином была женщина, а не мужчина. Но вчера те же искусственные законы объявили преступлением, наказуемым штрафом в тысячу долларов и шестимесячным тюремным заключением для вас, меня или любого из нас за то, чтобы дать чашку холодной воды, корку хлеба. , или ночное убежище для задыхающегося беглеца, пока он следил за своим путем в Канаду.И каждый мужчина или женщина, в чьих жилах текла капля человеческого сочувствия, нарушали этот нечестивый закон, не опасаясь последствий, и были оправданы в этом. Как тогда рабы, получившие свою свободу, должны взять ее под контроль, под или через несправедливые формы закона, точно так же и сейчас женщины, чтобы получить свое право голоса в этом правительстве, взять ее; и я взял свой, и собираюсь использовать его при каждой возможности.

Судья Хант: Суд приказывает заключенному сесть.Другого слова не допустит.

Энтони: Когда я предстал перед вашей честью для судебного разбирательства, я надеялся на широкое и либеральное толкование Конституции и недавних поправок к ней, в соответствии с которым все граждане Соединенных Штатов находятся под ее защитной эгидой, что должно провозглашать равенство прав и национальная гарантия для всех лиц, родившихся или натурализованных в США. Но, не добившись справедливости — даже не добившись суда присяжных, не состоящих из моих коллег — я прошу не снисхождения с вашей стороны, а, скорее, полной строгости закона.

Из отчета о приговоре по делу United States v. Susan B. Anthony . После создания Национальной ассоциации избирательного права женщин с Элизабет Кэди Стэнтон в 1869 году, Энтони пошел на избирательные участки в ноябре 1872 года и был арестован через несколько недель за нарушение федерального закона. Она считала, что Четырнадцатая поправка дала ей букву U.Гражданин С., право голоса. Суд не согласился, и Энтони был приговорен к выплате штрафа в сто долларов; она отказалась это сделать. Энтони умер в 1906 году, за четырнадцать лет до ратификации Девятнадцатой поправки.

Иностранцы

«Конец мужчин», Ханна Розин

Это касается и спальни. Если вы думали, что сегодняшняя культура «знакомства» принадлежит молодым, заряженным тестостероном мужчинам, которые хотят секса и не хотят никаких обязательств, подумайте еще раз.Розин настаивает на том, что женщины часто берут на себя ответственность и получают основную выгоду. Устойчивые отношения с парнем, по словам одного исследователя, все равно что добавить дополнительный курс к уже полной нагрузке. Кому это нужно? У этих женщин «стальные сердца», и культура общения дает им секс, не мешая построению карьеры. И все же интервью Розин с этими молодыми женщинами временами душераздирающие; они действительно хотят любви в своей жизни.

Несмотря на свидания, мужчины и женщины с высшим образованием чаще вступают в брак и реже разводятся.И хотя женщины по-прежнему берут на себя большую часть ухода за детьми, мужчины меняются, говорит Розин; они становятся, ну, больше похожи на женщин: гибкие, пластичные мужчины, желающие — желающие — участвовать в семейной жизни. Некоторые рабочие места тоже меняются, а некоторые женщины находят больше возможностей работать и заводить детей. Все счастливее.

За исключением, конечно, того, что не все — или не совсем. Глава Розин о женщинах на «верхушке» посвящена самоанализу образованных женщин, пытающихся «получить все». Она называет Кремниевую долину современной Меккой, настаивая на том, что такие компании, как Google и Facebook — гибкие места с новой экономикой — (несмотря на их пресловутую культуру братских домов) решают проблемы женщин, детей и работы.Но хотя мне приятно узнать, что женщина в Google убедила своего босса отвезти своего ребенка и няню вместе с ней по всему миру бизнес-классом, это вряд ли кажется жизнеспособной экономической моделью для большинства компаний или большинства матерей.

А как насчет веры Розин в пословицу о том, что для того, чтобы женщины поднялись на вершину, нужно вывести таких женщин, как Шерил Сэндберг, главный операционный директор Facebook, на вершину, чтобы они могли «переделать рабочее место по-своему. изображение»? Если оставить в стороне Сандберг, мы знаем, что это не обязательно работает: женщины не всегда или даже обычно не заботятся о других женщинах — или даже не относятся к ним хорошо.Многие предпочитают работать с мужчинами; а некоторые готовы потратить долгие часы на то, чтобы пробиться вверх по служебной лестнице.

В конце концов, есть что-то самодовольное — и неправильное — в изображении Розин «Пластичной женщины». Действительно ли будет хорошей идеей сказать, что мы, по признаку пола, если не по полу, открыты, эмпатичны, гибки, терпеливы, склонны к коллективному решению проблем и тому подобное? Мы давно знаем, что мужчины не обладают монополией на то, чтобы быть жесткими, иерархичными, ограниченными или авторитарными.И все же женщины в этой книге почти все организованные предприимчивые люди, в то время как мужчины производят впечатление ленивых и амбициозных бездельников.

Трудно не съежиться, когда Розин сравнивает девочку типа А, которая все еще сидит в школе и каждую ночь составляет страницы списков дел, с более неряшливым, но столь же успешным мальчиком, который едва может вспомнить, что будет дальше в его день. Розин держит девочку (ее дочь) на свету и предполагает, что мальчику (ее сыну) нужно будет найти своего собственного «внутреннего секретаря», если он хочет добиться успеха в мире, в котором мы живем.Ну, может быть, но все во мне хочет защитить мальчика за то, что он такой, какой он есть. Неужели мы действительно хотим модель девушки-альфа, даже если она преуспеет в новой мировой экономике, какой бы она ни была? Хотим ли мы вообще модель? Почему сын — или кто-либо еще, если на то пошло, — должен быть больше похож на кого-либо (а тем более на его сестру или мать)?

Прежде всего, действительно ли это хорошая идея — предполагать, что женщины готовы унаследовать экономику и что со временем мужчины и мальчики, да благословит их Бог, могут научиться приспосабливаться и стать больше — что больше? Больше похожи на нас (кроме случаев, когда мы не такие)? Другими словами, предположить, что успех — материальный, социальный, сексуальный, эмоциональный — зависит от (наших!) Гендерных черт, а не от правовых и институциональных рамок, в которых мы живем? Я за то, чтобы каждый из нас переделывал себя изнутри, но такой аргумент кажется небрежно аполитичным, особенно в тот момент, когда мы сталкиваемся с государственными чиновниками, активно работающими над ограничением доступа к контролю над рождаемостью, абортам, равной оплате за равный труд.