Трикотажная одежда для дома и отдыха для мужчин и женщин, в интернет магазине Ирис — домашний трикотаж!

Домашний трикотаж от производителя в Иваново, в интернет-магазине «Ирис — домашний трикотаж» Трикотаж дешево, купить ночные сорочки, купить туники, купить трикотаж

Разное

Кто такая бизнес вумен: Чем бизнесвумен отличается от бизнес-леди

Содержание

Чем бизнесвумен отличается от бизнес-леди

Людмила Мосина, тренер Института бизнеса и делового администрирования АНХ при Правительстве РФ, директор института психогенетики, стремится говорить просто о сложном. В интервью корр. «К» она рассказала о том, стоит ли женщине конкурировать с мужчиной и почему фильм «Большая сделка» стал для многих учебным пособием.

— Людмила Михайловна, каковы основные правила построения отношений с ключевыми фигурами власти?
— Первое и основное правило: надо перестать критиковать власть и начать с ней сотрудничать. Вначале следовать правилам, потом учиться их создавать. Хотите что-то изменить? Становитесь влиятельной личностью, к которой власть прислушается. Работа трудная, но удивительно интересная.
— В чем заключаются основные заблуждения российских политиков?
— Заблуждения иногда связаны со сроками реализации задуманного. Многие из них переоценивают то, что могут сделать за короткий промежуток, и недооценивают то, что возможно сделать в перспективе. Вызвано это, скорее всего, тем, что время пребывания в политике на сегодняшний день — вещь малопредсказуемая.
— Для того чтобы стать успешным руководителем, женщине необходимо проявить недюжинную твердость и решительность не только в принятии решений, но и в отношениях с партнерами и подчиненными. На ваш взгляд, стоит ли такая игра свеч?
— Все очень индивидуально. Твердость и решительность в жизни пригодятся всегда. Но наряду с этими качествами не менее важными будут и другие. Принято считать, что мужчины более рациональны, а женщины более эмоциональны и зависимы от собственного настроения. Однако это можно легко опровергнуть и вспомнить массу примеров того, когда мужчины «эмоционировали» и пребывали в истерике, а женщины проявляли сдержанность и способность сохранять спокойствие в самых сложных ситуациях.
— В своих тренингах вы проводите границу между такими, на первый взгляд, одинаковыми понятиями, как бизнес-леди и бизнесвумен. В чем заключается разница?

— Женщины, играющие в мужском мире по мужским правилам, — это бизнесвумен. Бизнес-леди — это женщины, способные внести в этот мир чисто женское миропонимание. Бизнесвумен добивается необходимого результата, бизнес-леди — достигает цели, позволяя произойти неизбежному. Бизнесвумен доказывает, конкурирует с мужчинами и даже иногда побеждает; бизнес-леди использует возможности и всегда выигрывает.
— Чему может научиться женщина у мужчины?
— Последовательности. Мне нравится фильм «Большая сделка» с Дени де Вито в главной роли. Учебное пособие для всех женщин, желающих поучиться у мужчин.
— Женщине для продвижения по карьерной лестнице нужна легенда?
— Легенда — это важнейший инструмент работы над имиджем. Если женщина начинает эту работу, то создание идеальной легенды — первый и важнейший шаг. Легенда задает направление движения. Когда решена одна задача, меняется ваш образ, должна поменяться и легенда.
— Считаете ли вы положение женщины безвыходным в ситуации, когда дети выросли, бизнес функционирует, а мужчина не оправдывает ожидания?
— Есть такая шутка: если не знаешь, где выход, вспомни: он там же, где вход. Вспомните, с чего вы начинали. Ставили цели, у вас было вдохновение и энергия. Куда жить дальше? Создавать новые проекты, ставить перед собой грандиозные цели и получать огромные возможности и наслаждаться каждым мгновением. Вы молоды, пока у вас есть планы на завтра.
— Почему сегодня имидж занимает одно из первых мест в списке факторов, влияющих на успех руководителя?

— Имидж — это инструмент управления впечатлением. Впечатление имеет значение. А вообще-то имидж — это всегда единство внутреннего и внешнего мира и ваша способность грамотно предъявлять миру те свои качества, которые необходимы. Формирование имиджа начинается с создания легенды и выбора подходящих инструментов для ее реализации. Если проще: у вас есть реальные ресурсы (качества, навыки, внешний вид и т.п.) и есть амбиции (цели, планы, мечты). Средства выражения имиджа (реальные ресурсы) должны соответствовать вашей идеальной легенде (амбициям). В этом фишка.
— Можно ли по внешнему виду судить об успешности человека?
— Можно. Но будет ли это суждение иметь отношение к действительности — второй вопрос. Пока человек делает карьеру, его внешний вид должен читаться работодателем и способствовать продвижению по служебной лестнице. А дальше, когда карьера сделана, у человека больше свободы. Но всегда важен стиль — форма организации (выражения) интеллекта.
— Может ли талант в бизнесе передаваться на генетическом уровне?
— На уровне генетики передается предрасположенность, к ведению бизнеса в том числе. Но «может» не значит «будет». Вести бизнес сегодня — значит быть ответственным, уметь быстро принимать решения и действовать в ситуации неопределенности, находить контакт с властью. Есть немало примеров того, когда человек унаследовал огромное желание быть богатым и реализовал его. Мотивация достижений очень важна. А если в детстве у вас все и так было в порядке, то желания что-то менять может не возникнуть.Успеха чаще достигают те, кто жил в трудностях и лишениях. Продвигает нас по жизни базовое внутреннее желание, устремление.
А оно появляется тогда, когда у вас чего-то нет, но хочется иметь. Москвичи менее амбициозны, приезжие более активны.

Евгения СТУКОВА


Бизнес вумен

Бизнес-вумен – кто она?

В современном мире все меняется так быстро, что уже сложно понять, где заканчивается мужская сфера и начинаются «женские владения». Постоянно возникают новые традиции и появляются инновационные технологии. В этом мире, полном прогрессивности и динамики, женщина идет в ногу со временем и все чаще занимает руководящие должности, становясь так называемой бизнес-вумен. И пусть женщины считаются «слабым полом», практика показывает, что во многом они способны превзойти мужчин. Это касается и бизнеса.

 

Кто такая бизнес-вумен? Это волевая, целеустремленная и, безусловно, сильная женщина, полная амбиций и планов и при этом не ограниченная в финансах.

 

Какими основными преимуществами обладает бизнес-вумен? Она – женщина-огонь. Она – женщина-львица, она – женщина психолог, она – женщина актриса. Бизнес-вумен привыкла играть сразу несколько ролей и с каждой из них справляться на все 100%.

 

Женщина в бизнесе обязана обладать превосходной интуицией, своеобразным чутьем на удачу и промахи – это ее главное отличие от мужчины, привыкшего полагаться на факты. Бизнес-вумен знает, что предпринять, чтобы наладить доверительные отношения с клиентами и прочные связи с партнерами, поставщиками. Современные женщины в бизнесе способны достичь небывалых высот. Но, несмотря на свою занятость и серьезность, они большое внимание уделяют своей внешности: стилю в одежде, прическе, макияжу, фигуре. Они подтянуты, бодры и одеты с иголочки. Их макияж в меру дерзок, не вульгарен, стиль одежды сексуально-деловой!

 

Женщина в бизнесе – реальность?

 

Пока еще бытует мнение, будто бы бизнес (сфера, где «крутятся» деньги) – мужская стихия, и слабым представительницам прекрасной половины человечества там делать нечего. Но, послушайте, в наши дни выпускается такое количество именно женской продукции: косметики, предметов личной гигиены, одежды, обуви и галантереи, открыто столько направлений в танцах, появилось множество оздоровительных и омолаживающих процедур. Думаете, кто за этим стоит? Мужчина? Да, как же… В 80% случаев за каждым успешным бутиком, салоном красоты, косметологическим кабинетом, шейпинг-клубом, танцевальной студией стоит ее величество Женщина! А все потому, что потребительская аудитория таких сфер бизнеса – почти полностью состоит из милых дам. И, как говорится, никто не поймет женские потребности лучше, чем… она сама!

 

Для бизнес-вумен мужчины — не конкуренты!

 

Мужчины с их свойственной брутальностью выбирают для себя схожие со своим внутренним миром темы: автомобили, финансы, недвижимость, сложный бизнес, связанный со строительством и производством. Разумеется, мало какая женщина станет соперничать с мужчиной в истинно мужских профессиях. Конечно, есть исключения, но они только подтверждают правило.

 

Многие бизнес-вумен в наши дни стали создавать бизнес в сети или переводить на просторы интернета свои оффлайновские фирмы. Очень распространено делать представительства салонов красоты и бутиков с фирменной одеждой во всемирной паутине.

Психологи считают, что женский ум более адаптивен и способен подстраиваться под ситуацию гораздо лучше, чем мужской. Поэтому женщине проще кинуться во все тяжкие на покорение виртуального пространства и оторваться от устаревшего и уже устоявшегося бизнеса в оффлайне.

Бизнес-вумен

Поводом для нашего сегодняшнего разговора стали результаты одного социологического опроса, проведенного в Великобритании, опубликованные в журнале «Top Sante». Под заголовками «Бизнес-леди уже не в моде» и «Конец эпохи бизнес-вумен» выводы, сделанные исследователями, перепечатало сразу несколько российских изданий. По данным этого опроса, 77 % англичанок заявили, что уволились бы с работы завтра же, будь у них такая возможность; 32% признались, что мечтают посвятить себя домашнему хозяйству. Лишь каждая пятая жительница британских островов хотела бы быть деловой женщиной, а 94 процента опрошенных заявили, что их «тошнит от личностей типа «супервумен». О том, насколько совпадают данные этого опроса с ситуацией в России — наш сегодняшний разговор.
В нем участвуют: директор Центра гендерных исследований Самарского госуниверситета, историк Людмила Попкова, писатель Вячеслав Пьецух, зав. кафедрой психологии личности МГУ Александр Асмолов и зав. отделом науки «Независимой газеты» Андрей Ваганов. Пожалуйста, господа, какие эмоции у вас вызывают даже не столько цифры, приведенные мной, сколько выводы журналистов: мол, женщины уже достаточно самоутвердились и потихоньку возвращаются к своему природному предназначению — к дому и к детям? Писатель Вячеслав Пьецух, Вам слово. Вячеслав Пьецух:
Эти цифры, по-моему, бодрят. Потому что, все-таки, как ни крути, у женщины свое предназначение и высочайшее. И то обстоятельство, что целых 77% англичанок мечтают о том, чтобы уделом их жизненным была все-таки семья, дети, дом, муж, который в лучшем варианте должен себя чувствовать при своей супруге как за каменной стеной, по-моему, это симпатично. Думаю, что у нас в России эти цифры были бы куда скромнее, потому что нам еще предстоит освоить тот опыт жизненный, которым нагружена, может быть, и перегружена женщина на Западе в силу просто элементарного, обычного нашего социально-экономического отставания. Наши, может быть, тоже нахлебаются, в конце концов придут к тому, что настоящее в трех «к» по-немецки, может быть, и заключается. Я нисколько не оспариваю право женщины заниматься чем угодно, кроме убийства. Я думаю, что среди женщин масса набралась бы прекрасных ученых, писательниц, архитекторов и так далее, равно как среди мужчин набралось бы масса прекрасных поваров, нянек и так далее. То есть моя позиция, конечно, мужским шовинизмом нисколько не попахивает, отнюдь, но уж коли Бог нас так устроил, то наша специализация очевидна.
Татьяна Ткачук:
Спасибо, Вячеслав Алексеевич. У нас на линии слушатель. Здравствуйте, представьтесь, пожалуйста. Михаил: Здравствуйте. Меня зовут Михаил. Я хотел бы сказать, что существование полярных взглядов на данный вопрос естественно и определяется собственно культурным фоном, в котором они существуют. Но, мне кажется, что самое главное при выборе профессии и для женщины, и для мужчины это существование деловых качеств. И опять же, все зависит здесь от темперамента, от склада характера, от интеллекта, от уровня ответственности, от соответствия эмоционального развития интеллектуальному. Татьяна Ткачук: Михаил, Вы сказали «существование полярных взглядов естественно», а ваш собственный взгляд на эту проблему? Михаил: Мне кажется, что абсолютно нормально, когда женщина занимается бизнесом, но, естественно, это не должно подавлять в ней женское начало. Если ее Бог так устроил, то, конечно, пускай занимается. Татьяна Ткачук: Что Вы имеете в виду — «Бог ее так устроил»? Вообще-то Бог устроил по-другому. Пусть она занимается — чем? Поясните, пожалуйста, мысль свою, Михаил. Михаил: Пускай поступает так, как считает нужным. Потому что далеко не всем мужчинам, скажем, можно заниматься техникой, я, например, совершенно не приемлю технические специальности. Так почему же некоторые женщины, если у них от природы аналитический склад ума, не могут заниматься бизнесом, например? Татьяна Ткачук: Спасибо, Михаил. Я поняла Вашу точку зрения. И мой следующий вопрос специалисту по гендерным проблемам Людмиле Попковой. Людмила, Ваше первое впечатление от цифр, которые я привела, и мне очень интересен Ваш взгляд на фразу, которая прозвучала чуть раньше: Вячеслав Алексеевич Пьецух сказал, что хотелось бы, чтобы муж был за женой как за каменной стеной. Людмила Попкова: Первое, что как у исследователя у меня вызывает сомнение, — сами результаты. Кто проводил исследование, какая выборка, кого спрашивали и какие социальные категории? Второе — то, что данные противоречат всем остальным известным исследованиям: женщины не только не собираются уходить с тех мест в публичной сфере работы, куда они пришли, в том числе и в бизнесе, но, наоборот, их число очень быстрыми темпами возрастает во всем мире. Это даже называется такой тихой революцией — в бизнесе женщины завоевывают все новые и новые позиции. Что касается мнения Вячеслава Алексеевича, который сказал, что он, конечно, не мужской шовинист, но при этом существует все-таки Богом, природой распределение ролей — всем предназначено свыше чем-то заниматься. И женщине, естественно, предназначено биологией быть только в домашней сфере. Усталый муж, придя с работы, должен чувствовать о себе заботу… Но дело в том, что уже давно все эти биологические различия и их связь с социальными ролями не столь очевидна. И, более того, мы видим, что те социальные статусы, которые сформированы, те нормы ожиданий, которые приписываются мужчинам и женщинам, их работы мужские и женские, их роли, это выработано в течение цивилизации и сконструировано социумом культуры. Поэтому точка зрения о том, что это все естественно, она уже давно не подтверждается никакими исследованиями, и это может выражать только позицию собственную человека. Даже молодой человек в своем вопросе, допустив, что женщина все-таки, как любая личность, может заниматься всем, чем угодно, но, тем не менее, добавил, что какое-то мистическое женское начало она не должна никоим образом утрачивать. Поэтому естественно, что пять тысяч лет патриархата не могут пройти бесследно, и поэтому эти взгляды, понятно, что еще очень долго будут держаться. Татьяна Ткачук: Спасибо, Людмила. У нас слушатель на линии. Здравствуйте. Представьтесь, пожалуйста. Марина: Меня зовут Марина, я научный сотрудник. Мне кажется, что нет особой разницы, есть женщина в бизнесе, нет женщины в бизнесе. Причина не в том, что дает мужчина или не дает мужчина заниматься бизнесом, ставит какие-то препоны. Все упирается в другое: может ли сама женщина быть такой, как мужчина, отложить все те дела, которые обычно идут на первом месте для нее, а на втором работа. Если на ее первом месте не будет ее любимый мужчина, ее дети, ее семья, ее любовь, а на первом месте будет работа, тогда она сможет добиться больших успехов. Татьяна Ткачук: Марина, спасибо Вам за звонок. Я поняла Вашу точку зрения: все зависит, собственно, от того, какова сама женщина, и способна ли она заниматься бизнесом, и какие у нее приоритеты. Ваше мнение разделяют многие наши слушатели, у нас пришла довольно большая почта на сайт в ответ на вопрос, каково будущее женщины, занимающейся бизнесом в России, Вы не одиноки в своем мнении. И сейчас мне бы хотелось ответить на вопрос Людмилы Попковой. Я предвидела этот вопрос: что за исследование, что за цифры привела я в начале программы. На этот вопрос ответит наш лондонский корреспондент Наталья Голицына. Наталья Голицына: «Top Sante» — один из ведущих женских журналов Великобритании. Это массовое преуспевающее издание с очень высоким для английского ежемесячника тиражом — 185 тысяч экземпляров. Сам журнал называет опрос, проведенный в сотрудничестве с ведущей британской компанией медицинского страхования «БУПА», «научным общенациональным обзором». По всем параметрам опрос представляется репрезентативным. Было опрошено пять тысяч работающих женщин в 11-ти регионах страны. Собственно директора и менеджеры предприятий, то есть бизнес-леди, составили не более 15%. Я спросила редактора журнала Джулию Келлоу, что ей показалось самым неожиданным в результатах опроса «Женщина, работа и стиль жизни»? Джулия Келлоу: У нас в Англии множество по-настоящему знаменитых женщин, которые являются так сказать, ролевым моделями, ими принято восхищаться, им принято подражать. Эти женщины работают, у них фантастическая карьера, прекрасная семейная жизнь, превосходные дети. Однако 94% работающих женщин заявили, что их просто тошнит от этих знаменитостей, из которых лепят образцы для подражания. В этих случаях всегда забывают, что у ролевых моделей всегда под рукой целая армия прислуги. Опрос показал, что в реальной жизни девять из десяти работающих женщин изнурены необходимостью совмещать работу с повседневными домашними делами. Они убеждены, что это серьезно сказывается на их здоровье. Об этом говорят более двух третьих опрошенных. По их мнению, постоянный стресс, в котором они живут, становится причиной снижения их жизненных ожиданий. Татьяна Ткачук: Андрей Ваганов, — на Ваш взгляд, велико ли число женщин, чьи жизненные ожидания, связанные с успешной карьерой, не оправдались, и как Вы лично относитесь к заявлению британских исследователей, что женщин в бизнесе будет все меньше и меньше? Андрей Ваганов: Я думаю, что британцы выдают желаемое за действительное. Да, 77% женщин, может быть, и хотели бы бросить работу, но, увы, здесь проявляется просто логика технологического развития мира. Они, может быть, и хотели бы, но уже все, поздно, поезд ушел, никуда они не денутся, они будут работать так, и из них будут выжимать все больше и больше соков, образно выражаясь. Меня порадовала корреспондент из Лондона, которая подтвердила приемлемость с научной точки зрения этого опроса. И вот эта цифра -77% — она мне очень напомнила один опрос, сделанный ровно 50 лет назад в США в 50-м году. Там, наоборот, была ситуация — как раз 70% женщин были дома с двумя детьми, вот такая там была раскладка по рабочей силе. Сейчас эти 70%, которые тогда рвались в бизнес, которые рвались к самостоятельному заработку, они его получили, причем, получили уже в постиндустриальном обществе, они это почувствовали. И сейчас как раз эти 70% и готовы, и хотели бы вернуться домой, к мужу, к двум детям. Но все, на мой взгляд, я повторяю, поезд ушел, женщины все больше и больше будут закабаляться современными технологиями. У меня такой взгляд на эту проблему. Татьяна Ткачук: Спасибо, Андрей. У меня только одно короткое уточнение: Вы начали свой ответ на мой вопрос, с фразы, что этот опрос выдает желаемое за действительное — в том числе это желаемо и Вами тоже? Андрей Ваганов: Нет, эти 77% англичанок, которые заявили, что завтра бы они, извините за выражение, к чертовой матери бросили свой бизнес, свою работу и сидели бы с детьми, — вот они выдают желаемое за действительное: они так сделали бы, но, увы, это уже невозможно. Здесь работает просто логика современной технологической цивилизации. Женщина очень здорово подходит под современные информационные технологии. Кстати, это интересно, мои собеседники это уже отметили, что в Англии опрос был проведен, а в России, прозвучало предположение, что если бы такой опрос провели, то вряд ли бы 77% женщин сказали — я буду сидеть дома при муже, наоборот, 70% рвутся. То есть в России еще пока нет информационного общества, поэтому женщины так борются за свои равные права. А вот эта ситуация, которую выявил опрос английского журнала, она показывает, что это новые проблемы для теории, философии, социологии феминизма возникают. На мой взгляд, такая ситуация. Татьяна Ткачук: Спасибо, Андрей. Вы знаете, я задавала вопрос, которым задались и британские исследователи, многим своим знакомым до программы и слышала совершенно противоположные предположения по поводу того, если бы подобный опрос провели в России: часть моих собеседников говорила — «Да что ты, там бы и 90% захотели бы завтра уйти с работы», часть говорили — «Да что ты, 90% хотели бы продвигаться и делать успешную карьеру». Так что тема эта очень спорная, поэтому, собственно, мы ее и обсуждаем. Следующий мой вопрос психологу Александру Асмолову. Александр Григорьевич, Вы уже видите — налицо разногласия в студии, позиции наших экспертов сегодня различны. Как думаете Вы, некое неприятие частью общества женщин-предпринимательниц, — благодаря этому неприятию российские издания с таким желанием и с такой готовностью перепечатали результаты, в общем-то, локального британского исследования. Так вот это неприятие способно так серьезно повлиять на наших российских женщин-бизнесменш (или женщин-бизнесменов или женщин-предпринимательниц — можно по-разному их называть), что их ряды и впрямь могут сократиться? Александр Асмолов: У каждого времени свои мифы. И когда мы сталкиваемся с довольно репрезентативным исследованием наших коллег в Англии, то мы должны понимать следующие простые вещи. Существует феномен, который я иногда называю феномен рейтингового гипноза. И дело заключается в том, что сами вопросы при всей их точности, при всей их надежности, валидности — это всегда конструирование реальности, а не отражение ее. И в этой ситуации я хочу сказать: первое — обратите внимание, что говорила наша с вами коллега редактор журнала, что женщин «почти тошнит от ролевых моделей, которые им навязывают». Их не тошнит от роли женщин-предпринимательниц в своей жизни, они — это блестящий феномен, — хотят подчеркнуть свою индивидуальность. Я буду строить индивидуальную траекторию своей жизни, как я ее строю, я буду делать свою жизнь, как я ее делаю — вот что я вижу за теми фактами, которые мы получили. Поэтому за ними может открыться совершенно иная картина, чем та, что нам говорят эти данные. Второй момент — я хочу вам напомнить, что сильные женщины, обратите внимание, или женщины-лидеры, обратите внимание, повторяюсь, я не говорю женщины-предприниматели, появляются в разные эпохи, и каждая эпоха создает свою социальную мифологию и свою социальную программу реальности. Если вы возьмете добрую старую, в данном случае не Англию, а Элладу, тогда вы увидите, что блестящей моделью для подражания, я имею в виду Геру, я имею в виду Афину Палладу, которые проявляли великолепные деловые качества и во многом переигрывали мужчин. Второй факт. Я почти цитирую великолепный русский документ, который называется «Домострой», это по поводу природы или Бога: «И положил Бог женщине находиться внутри дома, а мужчине находиться вне его. И положил Бог женщине выполнять то, что скажет мужчина, а мужчине ходить на охоту и приносить в дом добычу». Я цитирую «Домострой», и мы получаем еще одну мифологию, которая рождала определенные социальные стереотипы, еще одну великолепную программу культуры, которой женщины следовали, и тут я делаю паузу — через которую они пробивались как индивидуальности в течение многих веков. Но вот у нас звонок слушателя, и я замолкаю. Татьяна Ткачук: Спасибо, Александр Григорьевич. Здравствуйте, Вы на линии, мы слушаем вас, представьтесь, пожалуйста. Любовь Николаевна: Здравствуйте. Меня зовут Любовь Николаевна. Мне очень нравится ваш разговор. Я, наверное, как раз сильная женщина. И вы знаете, на мой взгляд, общество еще не готово принять однозначно деловых женщин. И я думаю, в этом нет ничего страшного. Из своей жизни позволю такое сравнение: где-то в 89-м году в нашей семье появилась машина, муж наотрез отказался водить, это была целая проблема, я сама за руль села. И, в общем-то, как рассуждали? Мужчины говорили так: ты водишь хорошо, но за рулем должен быть мужчина. А женщины вообще сомневались, в хороших ли я отношениях со своим мужем, почему я вожу, а не он. Посмотрите, что сейчас на дорогах — полно женщин за рулем и никого это не удивляет, не возмущает. Поэтому пройдет время, деловые женщины будут правилом. Я думаю, что ничего страшного нет в этом, что женщина занимается делом, бизнесом, наоборот, это хорошо, все пойдет нормально, я так думаю. Татьяна Ткачук: Спасибо Вам за звонок. Я к слову, может быть, хочу только добавить, что, к сожалению, такое грубое выражение как «баба за рулем» звучит только в России, больше ни в одной стране я такого не слышала. Александр Асмолов: Я бы хотел продолжить. Дело заключается в том, что когда мы говорим «женщина-предприниматель», мы в какой-то мере резко сужаем реальность, которая перед нами выступает. Я последние многие годы общаюсь с директорами школ. В России около 70-ти тысяч школ, и вряд ли я ошибусь, если скажу, что в 68-ми тысячах директора школ — это женщины, и это не сегодня, это не вчера, это уже довольно долгое время. Вынужденно или не вынужденно, но они проявляют уникально сильные качества. Не знаю, «баба за рулем», это действительно российский неологизм, за которым стоит негативная семантика, но директор школы, как мне сказал один коллега, директор школы — это диагноз, и за этим уже стоит опять же понимание, что та или иная женщина проявляет очень жесткие стили поведения. Главный же вопрос заключается не в том, какой пол нам дан от биологии, а главный вопрос заключается в том, что есть биологический пол и психологический пол личности, они резко разделяются между собой. И дело, которое мы обсуждаем, а это именно дело, с какими личностями мы имеем дело и насколько социальные стереотипы, социальные мифы дают возможность реализоваться личности, и лишь второй вопрос — мужчина это или женщина. Татьяна Ткачук: Спасибо, Александр Григорьевич. Здравствуйте, представьтесь, пожалуйста. Елена: Меня зовут Елена. У меня точка зрения, что женщина должна сохранять свое предназначение — оставаться женщиной. Для нее самый главный бизнес — это семья, и она должна на профессиональном уровне заниматься семьей. Татьяна Ткачук: Елена, а почему Вы считаете, что женщина не может заниматься бизнесом и при этом оставаться женщиной? Елена: Потому что ее природа создала для того, чтобы она рожала детей и занималась ими. Но для того, чтобы воспитывать детей, она должна получить образование, она должна быть психотерапевтом, искусствоведом, учителем, экономистом, дизайнером, флористом — всем, что потребуется! — сестрой милосердия. Татьяна Ткачук: А другие специалисты, разносторонне образованные, не могут дать ее ребенку это образование? Вы полагаете, что только мама должна этим заниматься? Елена: Мать — она альтруист, и как бы изначально она всю себя отдает детям, семье. А бизнес-леди это как бы направленность эгоистическая. Татьяна Ткачук: Спасибо Вам за звонок. И я сразу хочу передать этот звонок Людмиле Попковой. Я думаю, Людмила, Вам часто приходится выслушивать мнения, подобные тому, что прозвучало сейчас, и тезисы такого рода, что деловой активностью дамы лишь компенсируют неудавшуюся личную жизнь, такая фрейдовская сублимация происходит. Что Вы обычно отвечаете в таких случаях? Людмила Попкова: Очевидно, что когда мы лишаем человека права на то, чтобы он реализовывал какие-то свои интересы на основе этой «приписанности» по полу, если будем говорить о практике, это будет называться дискриминацией. Но когда это обосновывается самими женщинами, которые говорят об этом естественном предназначении, разделении и так далее, мы должны здесь разделять вопросы. Вот здесь у девушки звучал такой императив — кто, что должен: мужчины должны «это», а женщины должны «то». Репродуктивные функции женщины, они должны в рамки семьи ее загнать, и там она должна остаться. Те, кто выходит за эти рамки, естественно, значит у них что-то не в порядке с этой сферой. Все эти придумки относительно неудовлетворенности и так далее — во-первых, они противоречат абсолютно фактам и исследованиям. Кстати, здесь звучал тезис, вернее, вопрос, что это спорно, сколько женщин захотят стать домашними хозяйками и так далее. Мы же ведем исследования, для этого существует социология. Так вот, по всем нашим исследованиям в течение 90-х годов в России это 30%. 30% женщин хотели бы быть домохозяйками, а остальные имеют другие интересы, помимо самореализации своей только в качестве матери и жены. И в этом смысле эмансипация и заключается в том, чтобы предоставить каждому человеку, личности, независимо от его пола, все-таки реализовывать свои собственные интересы. Эгоизм, наверное, в нашей культуре считают абсолютно ругательным словом. Девушка здесь вот так ставила вопрос: альтруизм и эгоизм. Забота о собственных интересах, о своем развитии, — если это называется эгоизмом, то я такой поддерживаю эгоизм! Если человек не будет развивать самого себя, то непонятно, кто будет развивать тогда? Мать-домохозяйка, которая берет на себя все функции всех социальных, культурных работников? Я думаю, что многие исследования, в том числе и психологические, показывают, что не является эффективной матерью такая домохозяйка. Что касается авторитарности, то женщины очень часто в семье компенсируют свою нереализованность в публичной сфере, являются более авторитарными матерями и женами, чем женщины, которые реализованы в этой публичной сфере. Вопрос о том, как переключаться — это вопрос уже собственной ригидности. И для мужчин это тоже такая же проблема: не надо быть боссом в спальне и командиром дивизиона на кухне. Вы приходите с работы, форму сняли и… Это вопрос уже жизненных личных стратегий, как вы приспосабливаетесь. А вот дискутировать о том, что если вы собираетесь заниматься чем-то, чем вы считаете нужным в профессиональной сфере, то это потому, что вы не выполнили эту свою миссию, — так это наследие биологизаторских и патриархатных концепций, лишающих человека права решать самому. Я хотела бы еще добавить по поводу этого исследования. Дело в том, что очень маленький нюанс: 15% среди опрошенных англичанок только находились в бизнесе. И те, кто желают уйти с работы, я думаю, большая часть этих женщин, — заняты действительно тяжелым трудом (который, кстати, оплачивается в среднем, по статистике ООН, на 25% меньше, чем мужская заработная плата). Женщины, которые укладывают шпалы в нашей стране, конечно же, хотят вернуться домой. Но женщины, которые руководят бизнесом, по всем исследованиям — и мировым, и английским, и российским, — не хотят уходить ни от власти, ни от денег, ни от реализации. Татьяна Ткачук: Спасибо, Людмила Попкова. Вячеслав Пьецух, когда мы беседовали с Вами до передачи, Вы сказали, что благоговеете перед женщинами и полагаете, что в будущем женщины должны покорить весь мир. Однако, насколько я подозреваю, Вы благоговеете совсем перед иными женщинами — не теми, о ком мы сегодня говорим? Вячеслав Пьецух: Нет, я благоговею перед женщиной как таковой, независимо от рода ее занятий. И я действительно уповаю на будущее, на перспективу, вероятно, весьма отдаленную. Именно следующую: мир должен в конце концов обабиться, мир должен расстаться с мужским началом, вооружиться началом женским, потому что мужской мир зашел в тупик. Если пять тысяч лет патриархата — это исторический факт, то 70 тысяч лет матриархата — это тоже исторический факт. Что же касается будущего именно женщины-предпринимательницы, оно мне представляется достаточно темным. Все-таки, я думаю, это не женское дело, потому что оно неблагородное. В России, — Бог с ними, с англичанками, — в России все-таки бизнес, предпринимательство, коммерция это в лучшем случае жульничество, а в худшем случае воровство. Как простой народ говорит, не личит это занятие женщине совсем. Хотя я не отрицаю, конечно, огромной пользы, которую она могла бы принести в предпринимательстве хотя бы тем, что внесла бы просто дух человечности, как бы растворила эту отвратительную традицию наживы как первоисточника, единственной цели какой бы то ни было коммерции и так далее. В общем, для меня женщина-предприниматель это такой же парадокс, как женщина-адмирал. Татьяна Ткачук: Спасибо, Вячеслав Алексеевич. Давайте ответим слушателю и продолжим наш разговор. Здравствуйте, Вы в эфире, мы слушаем вас. Добрый день. Я звоню вам из Подмосковья. Я хочу сказать, что я занимаюсь бизнесом в сфере сетевого маркетинга, и нашла для себя здесь очень много интересного. Мой бизнес развивается успешно. Я выбрала хорошую компанию, со мной сотрудничают люди, которые мне нравятся. Этот бизнес помогает нам заглянуть вглубь себя и способствует изменению отношений в положительную сторону внутри семьи, среди членов семьи, между мужчинами и женщинами. Такого рвачества, соперничества нет, здесь все могут достигать положительных результатов и сотрудничать на благо друг друга. Не совсем я согласна с тем, что женщина очень много теряет, как женщина. Я настолько счастлива, что я нашла свой бизнес, что я успешно построила свою карьеру, и по моим стопам пошла моя дочь. Я вижу здесь очень большие перспективы и для внутренней гармонии, и для своего личного счастья, и для того, чтобы приоткрыть эту сторону, которую мы все ищем, — кусочек счастья для других людей. Татьяна Ткачук: Спасибо вам за звонок. Вот видите, Вячеслав Алексеевич, с Вами спорят не только оппоненты в студии, но и слушатели, которые звонят… Мне хотелось бы добавить чуть статистики к тем цифрам, которые называла Людмила Попкова сегодня. По данным Ассоциации женщин предпринимателей бизнесом — в основном малым и средним — занимаются сегодня 26 % россиянок. Специалисты Института социологии РАН утверждают, что за последние 5 лет существенно увеличилось число предприятий, которые возглавляют женщины. Согласно оценкам экспертов, женское предпринимательство в регионах растет динамичнее мужского. Так что это на самом деле российская действительность, а отношение к ней может быть самое разнообразное. Вячеслав Пьецух говорил о том, что бизнес непременно связан с некоей агрессией, с криминалом, с жестокостью. Действительно, наверное, во взаимоотношениях с властью, с бюрократией, с криминалом женщине еще труднее, чем мужчине, но как-то она эти проблемы преодолевает. А вот, на Ваш взгляд, Андрей Ваганов, с чем не могут справиться женщины в бизнесе и с чем они не справятся в будущем? Андрей Ваганов: Во-первых, я должен поддержать Вячеслава Алексеевича, сказав, что действительно все равно надо учитывать то, что называется национальной спецификой, национальным менталитетом. Никуда от этого не деться ни женщине, ни мужчине-предпринимателю — это, по-моему, очевидно. Одно дело Англия, Швеция, Финляндия, другое дело Россия. Бизнес совершенно национальные особенности имеет, по-моему. Женщина в бизнесе решает все абсолютно те же проблемы, что и мужчина в бизнесе. Мне приходилось, не часто, но приходилось общаться с бизнесвумен в России. Я должен сказать, что это абсолютно жесткие руководители, зачастую ничуть не менее жесткие, иногда более жестокие, чем мужчина-бизнесмен, допустим, и с ними зачастую достаточно трудно бывает найти контакт и язык. У меня, например, был случай: одна из женщин, достаточно известных женщин, бизнесмен крупный, вдруг позвонила в два часа ночи домой, где-то нашла мой телефон и потребовала снять ее статью, которая выходила в следующем номере, интервью с ней. Я спрашиваю: «А что, собственно, Вас там не устраивает?» Она ответила: «Меня не устраивает, что меня представили как одинокую мать». Она тогда была в разводе и рассказывала эту ситуацию. Я говорю: «Но Вы понимаете, это технология, и уже машина крутится печатная, как я могу изъять эту статью?» — «Где печатается ваша газета? Я приеду утром, скуплю весь тираж», — вот такой ответ… Это просто иллюстрация к тому, что насколько женщины добрые или ласковые. Бизнес заставляет быть бизнесменом, мужчина ты или женщина, повторяю, национальная специфика тут есть. А насчет того, с чем женщина не справится, тут, по-моему, не только женщина или мужчина, а все мы постепенно будем все тяжелее и тяжелее справляться с потоком информации. Но это, так сказать, просто судьба нас, вида «гомосапиенс». Татьяна Ткачук: Спасибо, Андрей. Скажите только честно, положа руку на сердце: ведь Вас вдвойне вывело из себя то, что человек, позвонивший Вам в два часа ночи, был женщиной? Мне кажется, что если бы позвонил мужчина, Вы бы не так болезненно на это среагировали. Андрей Ваганов: Да, конечно, абсолютно вы правы. Татьяна Ткачук: Я думаю, самое время дать слово женщине-предпринимательнице. О том, уходят ли сегодня женщины из бизнеса — пожалуй, самая титулованная российская бизнес-леди: глава российского отделения компании «Майкрософт», первая представительница России, включенная газетой «The Wall Street Journal» в список 25-ти самых успешных женщин-руководителей в европейском бизнесе, — Ольга Дергунова. Ольга Дергунова: Мне кажется, что женщин, идущих сейчас в бизнес,. становится больше. Причем, женщины сейчас это делают более сознательно, наверное, нежели это происходило раньше. Просто потому, что четкий выбор бизнеса и четкое осознание своей роли, которая воспиталась во многих женщинах за последние пять лет, помогает, может быть, более точно выбрать ту сферу деятельности, в которой проще управлять или, наоборот, интереснее работать для женщины. Смена состава, конечно же, происходит, и это абсолютно нормальная тенденция, потому что приоритеты в течение жизни и в течение карьерных устремлений могут меняться. И это очень хорошо, что женщина уходит в семью, например, чтобы родить второго ребеночка, а потом опять возвращается в бизнес — это тоже очень хорошая здоровая тенденция. По своему офису могу сказать, что появилась тенденция к рождению вторых детей у таких профессиональных женщин, менеджеров среднего звена, что опять же очень приветствуется. Причем девочки, уходя в декрет, очень четко понимают, что через 6-8 месяцев они вернутся обратно, потому что сейчас устроить свой быт им значительно проще, нежели это было, когда мы все рожали первых детей 10-15 лет назад. В обществе российском по-прежнему, конечно же, доминирует восприятие женщины, прежде всего, как жены и матери, и право быть руководителем, право быть в бизнесе — оно еще не так часто отдается женщине. А когда женщина берет на себя это право, предполагается, что она одинаково все хорошо должна делать, что, в общем, тяжело. В европейском обществе эти роли более четко разграничены. Восприятие женщины-руководителя предполагает, что ты можешь уйти домой в шесть часов вечера, потому что тебе надо позаниматься с ребенком. В российской деловой среде предполагается, что ты продолжаешь деловой ужин или ты продолжаешь деловую встречу со своими партнерами, потому что бизнес этого требует. Татьяна Ткачук: Александр Григорьевич, у психологов, я знаю, есть такое понятие — «игра на чужом поле»: для того, чтобы женщине заставить уважать себя в бизнесе, ей нужно приложить усилий в два-три раза больше, чем мужчине. Уже сегодня только в течение нашей передачи звучали такие эпитеты как — женщины жесткие, женщины эгоистичные в бизнесе, в общем-то даже и не женщины вовсе (слушательница наша Елена сказала — «или ты женщина, или ты не женщина»). Скажите, пожалуйста, Александр Григорьевич, на Ваш взгляд, для женщины, которая все же решила идти в бизнес, оставаться в бизнесе, прогрессировать в бизнесе, грозит ли это решение каким-то видоизменением личности? Чем расплачивается женщина за право сыграть на чужом поле? Александр Асмолов: Женщины за это платят достаточно дорогой ценой. Она вырабатывает у себя стиль поведения, стратегию поведения, которые являются стратегиями преодоления стереотипов, существующих в культуре. Вы очень точно сказали, что женщине приходится играть именно на чужом поле. А что такое чужое поле? Я напомню вам поэтический труд Бориса Леонидовича Пастернака «Поверх барьеров». Тем самым женщина идет «поверх барьеров» в виде тех стереотипов, которые перед ней на жизненном пути, на пути профессиональной карьеры и на пути, то, что мы называем моральная карьера, выставляет то или иное общество. Сегодня для женщины бег с препятствиями куда более сложен, поскольку именно наша социальная программа, наша культура устанавливает перед ней эти препятствия. Это удивительная вещь. С одной стороны, мы говорим, что наша женщина все может, все умеет, что вообще, Геракл по сравнению с ней просто ребенок. А с другой стороны, мы говорим, чтобы она была только матерью, только любимой, излучала нежность. Слово «уют» ассоциируется с привычным стереотипом женщины. Поэтому женщина платит за это, становясь более жесткой, чем мужчина-предприниматель, более порой безжалостной, чем мужчина-предприниматель. Почему? Она оценивает социальные ожидания по отношению к ней и в ответ на эти ожидания становится более резкой, более жесткой, более энергичной. То есть она платит дважды: она платит за то, что играет на чужом поле, она платит за то, что выбрала себе профессию предпринимателя, а наши коллеги уже говорили, что в российской ментальности предприниматель ассоциируется не с самыми теплыми и добрыми чертами. На самом же деле придет время, и мы отчетливо поймем, что предприниматель — такая же профессия, как и другая, требующая мощной энергетики, мощного интеллекта, мощной социальной активности, и все это необходимо женщине. И, наконец, последнее. Мне почему-то захотелось в нашей дискуссии взять на себя социальную роль одного близкого мне героя, его зовут кот Леопольд. Дело заключается в том, что у нас мир как набор социальных ролей, и мы как бы расхваливаем те или иные роли: хотите — возьмите роль предпринимателя; хотите — возьмите роль женщины; делайте ваши ставки! И если какая-то женщина для самореализации выберет для себя роль женщины, будет желанной, той милой, той восхитительной, о которой сказано «Ваше Величество Женщина, вы неужели ко мне?», пожалуйста, она может выбрать эту роль. Но смею вас заверить даже по своему личному опыту: мне часто хочется сказать «Ваше Величество Женщина» тем женщинам, которых называют бизнесвумен, которые обладают столь яркими интересными чертами, главная из которых удивительно манит — это непредсказуемость. Татьяна Ткачук: Спасибо, Александр Асмолов. И у нас снова слушатель на линии. Здравствуйте, представьтесь, пожалуйста. Алексей Михайлович: Вообще вы считаете, что деловая женщина она может быть счастлива в жизни? Татьяна Ткачук: У нас были звонки до Вас от женщин, которые занимаются бизнесом, одна из них просто так и сказала, что она очень счастлива. Алексей Михайлович: Хорошо, спасибо. Татьяна Ткачук: Спасибо вам за звонок. Забавно, юноша решил для себя выяснить, может совмещаться со счастьем этот вопрос или нет?.. На одном из украинских медицинских сайтов я вычитала еще один довод — в плюс к тем, что сформулировали некоторые наши слушатели в защиту позиции Вячеслава Алексеевича и Андрея Ваганова: мужчины, чьи жены не работают и занимаются исключительно домашним хозяйством, значительно меньше подвержены депрессиям. Более того — мужья тех, кто долго не работал, а потом вышел на работу, впадают в депрессии тяжелейшие. Людмила Попкова, как Вы полагаете, если воспринять эти данные как факт, то, быть может, стоит действительно принести себя в жертву любимому мужу и бросить бизнес? Людмила Попокова: Это вопрос каждой конкретной женщине: хочет ли она принести себя в жертву? Тем более, жертвенность — это вообще в российской культуре, для русских женщин тут масса образцов, в том числе и литературных. Если исходить из точки зрения интересов личности и развития, то жертвы эти никому не нужны. И жить с жертвой, кстати, очень трудно. Насчет депрессии, их количеств и статистики сомневаюсь, но возможен вариант такой: происходит действительно кардинальное изменение в этих гендерных ролях и так далее, и все новое воспринимается многими очень сложно. Поэтому, скажем, для мужчины очень трудно вынести, когда жена зарабатывает больше. Я участвовала во многих конференциях женщин в бизнесе, и многие женщины, лидеры и руководители бизнеса говорили, что у них одна проблема — я должна скрывать свои доходы, свой заработок и так далее. И когда мы с ними разбирали, я говорю: я никак не могу понять, ну почему ваш муж — главный редактор процветающей газеты, реализованный человек, так зациклился на этом стереотипе кормильца и не может простую мысль принять: что на рынке разные профессии разную имею стоимость?! И я, как профессор, никогда не буду зарабатывать столько, сколько менеджер, но я отношусь спокойно, потому что это мой выбор. Когда действуют такие глубокие культурные стереотипы, даже такой разумный довод для этого человека, мужчины, он не работает. И поэтому, что делать, если мужчина менее реализован? Его самооценка зиждилась на том, что жена, по крайней мере, ниже его, она не работает, сидит дома. И здесь в нашей стране сложность еще заключатся в том, что у нас процесс ломки гендерных отношений, ролей, изменений — он идет неосознанно, он не проговаривается, он не обсуждается. Мы, социологи, историки, называем это понятие «скрытый гендерный конфликт». Конфликт существует, но ни мужчины, ни женщины не хотят его признать! Мужчины приписывают женщинам желания многие, которых у них нет: они говорят, что для женщины все-таки главное — семья, реализация в семье, дети. А по нашим опросам репрезентативным оказывается, что не только семья, не только дети, а плюс еще профессиональная реализация. И также и женщины. И не доверяя друг другу, друг с другом не разговаривают и не рассказывают о своих интересах и желаниях. Я бы еще здесь хотела возразить Андрею, у которого такие пессимистические взгляды, и Александру Григорьевичу, который говорил о чужом поле. Часто это несколько уже устаревшее такое представление о том, по каким правилам женщины играют в бизнесе. Во-первых, это уже не чужое поле, раз они заняли там 30% — уже на 30% поле, цвет его, скажем, уже меняется. И современный женский бизнес, и мировой, и российский показывает — женщина свои правила вносит туда. И вот здесь как раз то, что Вячеслав Алексеевич говорил: женское лицо, то есть женский бизнес, и в этом смысле женский стиль руководства и менеджмент, он отличается. Женщины, кстати в таком количестве и стали приходить в России в бизнес, когда все-таки степень его жесткости, криминализации начала уменьшаться в последние годы. И их стиль управления как раз не столь жестко-авторитарный, который традиционно существует. Это — кооперативный, это стиль, нацеленный на развитие, создание команды, сотрудничества. То есть это менеджмент 21-го века, то, что новая корпоративная культура создает. Поэтому в этом смысле женщины действительно перспективны как лидеры вот этого нового бизнеса. И еще одно. По всем нашим опросам для женщин в бизнесе по мотивации на первом месте стоит самореализация, а у мужчин стоит прибыль (у женщин тоже стоят деньги, но не в первой позиции, даже где-то идет четвертая позиция). Уже они вносят свои правила, создают и играют по своим правилам. Эпоха и то время, когда они копировали мужской стиль, вот эти жесткий, сами становились такими, он проходит. У меня, например, нет опыта, как у Андрея, общения с такими жесткими бизнесменшами. Я просто не с десятками, а с сотнями общалась на этих конференциях, там есть разные, как и в жизни, кстати. Я думаю, что представительницы традиционных профессий в частной жизни являются очень жесткими и очень авторитарными, а многие женщины в бизнесе в семье не являются руководителями. Татьяна Ткачук: Спасибо, Людмила Николаевна. К сожалению, время нашей программы подходит к концу. Женский бизнес на постсоветском пространстве — действительно явление сравнительно молодое. Неудивительно, что его пытаются так или иначе «похоронить» те, кому это явление не по вкусу. И все же мне кажется, женское предпринимательство будет развиваться независимо от того, как к этому относится общество на любых уровнях. Когда-то очень точно по этому поводу сказала Маргарет Тэтчер: «Если вы хотите посоветоваться, как сделать какое-либо дело, — обратитесь к мужчине. Если хотите, чтобы дело претворилось в жизнь, — обращайтесь к женщине».

Бизнес-вумен. Девчоночьи секреты

Бизнес-вумен

Деловая женщина – business woman – это словосочетание ласкает слух девочек с сильным характером (как они сами считают), лидерскими задатками. Многие думают, что деловая женщина – это прежде всего руководитель, но подобное утверждение не раскрывает полностью сути понятия «деловая женщина».

Деловой женщиной вполне можно назвать любую особу женского пола, добившуюся определенных успехов в профессиональной деятельности. Так часто называют и практикующего врача, и адвоката, и общественного деятеля. Примеров тому множество, главное – добиться успеха в своей профессии и поставить для себя определенную цель – служение людям, оказание им посильной помощи.

Сказать о том, что быть деловой женщиной нелегко, – значит не сказать ничего. Для этого необходимы сила воли и стальные нервы, упорство, целеустремленность и еще много различных качеств, развитие которых, к сожалению, не входит ни в школьную, ни в какую бы то ни было еще программу.

Есть девушки, с пеленок мечтающие стать деловыми женщинами, считая, что для этого необходимо всего лишь нарядиться в костюм от Коко Шанель, взять в руки кейс, сесть в новенькую иномарку, желательно представительского класса, и прокатиться в ней – на зависть подругам.

Женщина-лидер, которая к тому же постоянно стремится демонстрировать это по любому поводу и без повода, – в общении человек невыносимый. Хорошо, если ты с ней в равном положении, но если она стоит на более высокой ступеньке служебной лестницы, чем ты, тогда – держись. Ее стиль общения выходит за все рамки воспитанности и сдержанности, а уж как этот авангард отечественного бизнеса ведет себя с подчиненными – ни в сказке сказать, ни пером описать. Сведенные брови, колючий, пронизывающий, как рентген, взгляд – так должна выглядеть настоящая бизнес-леди. Поощрять подчиненных можно снисходительными замечаниями об их умственных способностях и дружеским похлопыванием по плечу. Девиз такой «железной» леди: «Если не я, то кто же?» То есть эта дама даже представить себе не может, что в мире есть кто-то более или менее равный ей по силам, уму и необычайным душевным качествам. Она и только она, не щадя живота своего, может выполнить любую работу (даже не входящую в ее компетенцию). Умение лидировать – качество просто замечательное, но когда оно становится самоцелью, то все положительные стороны его утрачиваются бесповоротно.

Если ты действительно собираешься вести себя подобным образом, то всеобщая нелюбовь (мягко сказано, скорее – ненависть) тебе обеспечена, можно сказать иначе – если хочешь в рекордно короткие сроки восстановить против себя всех окружающих, то веди себя именно так – и никак иначе.

Но мы слишком отвлеклись от темы нашего разговора. Продолжаем рассматривать ее вширь и вглубь.

В нашем сознании сложился стереотип преуспевающей, богатой, самостоятельной и независимой женщины. Она – личность самодостаточная, не нуждается ни в чьей поддержке и сама может подставить свое «сильное» плечо любому. Ее единственный спутник жизни – огромный пес, уход за которым отнимает все свободное время и достаточно много денег (обычно она одинока; редко, но бывают ситуации иного рода). Такая женщина настолько безупречна и недоступна, как Полярная звезда, и веет от нее таким же полярным холодом. А любителей холода не так уж много среди представителей хотя и сильного, но не обмороженного же пола!

Но оборотную сторону медали не видит никто. Мы не оплакиваем несчастную судьбу деловой женщины, а просто обращаем твое внимание на минусы подобного выбора (а они есть всегда, в любой сфере).

Давай попробуем вместе смоделировать условный распорядок дня бизнес-леди.

Вчерашнее совещание, касающееся важнейших производственных вопросов, закончилось далеко за полночь. К 9 утра следующего дня она должна составить заключение по итогам совещания и представить его руководству. Приехав домой, она еще несколько часов посвящает работе над документами, но сон настигает ее за письменным столом (нормально выспаться и, соответственно, восстановить силы довольно проблематично). Звонок будильника воспринимается, как гром среди ясного неба. Слава Богу, что заключение уже почти готово.

На завтрак, макияж, а тем более прическу времени катастрофически не хватает. Спасает новая суперкороткая стрижка, которая не нуждается в особом уходе. Правда, на работу она отправляется не на общественном, а на личном транспорте, где в пробках можно перевести дух.

Итак, начинается рабочий день (по сути, он и не заканчивался – просто имел место небольшой перерыв на сон). С подготовленными документами она стремглав несется в кабинет начальника, который снисходительно просматривает, остается доволен проделанной работой, но не лишает себя удовольствия лишний раз подчеркнуть, что для женщины (заметь, именно для женщины) работа выполнена просто великолепно. Далее следует новое задание, – и так по замкнутому кругу. Как ты успела заметить – на личную жизнь не остается ни времени, ни физических сил. Если же чудо случилось и у такой дамы появился обожатель, который мужественно перенося все ее совещания, задания, командировки, решил жениться на ней, то такой брак может просуществовать довольно долго (как ни парадоксально это звучит), так как супруги никогда не смогут надоесть друг другу из-за отсутствия физической возможности лицезреть друг друга каждый день по несколько часов и целыми днями по выходным.

Итак, эта несчастная имеет семью, и ее героическая натура, любящая создавать трудности, а затем успешно их преодолевать, решила (чтобы жизнь малиной не казалась) завести ребенка (когда уж ей это удалось – просто уму непостижимо). В данной ситуации всем ее участникам, т. е. мужу, ребенку и молодой (а скорее, не очень) мамаше, можно только выразить глубочайшее сочувствие. В принципе саму маму особые перемены не ожидают: она как бегала по делам, так и будет продолжать беготню, благо, на няню есть деньги. На отцовские плечи ляжет основной груз забот о ребенке и доме, а далеко не каждый мужчина смирится с этим. Ребенок же просто будет заброшен и всем будет некогда им заниматься. Конечно, вовсе не обязательно, что при таком воспитании ребенок вырастет бандитом, но особенно больших успехов от него ждать не приходится.

Труженица руководящего фронта целый день вынуждена находиться в обществе мужчин – коллег или конкурентов. Ни те, ни другие вовсе не желают считаться с ее критическими днями, эмоциональными всплесками и т. п. Они хотят видеть в деловой женщине только делового партнера, а уж если женщине посчастливилось быть талантливее, умнее и удачливее своих коллег-мужчин, то будь осторожна – если не яма, то подкоп тебе обеспечен.

Хорошо, если женщина, делающая карьеру, имеет любящего, понимающего и заботливого мужа, который возьмет на себя львиную долю женских обязанностей по дому, но требовать такого подвига от мужчин нельзя – они к таким нагрузкам просто не привыкли и хрупкий мужской организм может погибнуть под тяжестью обязанностей.

Если муж оказался вдруг… ну просто совсем неспособным оценить твои организаторские таланты и поставил ультиматум: карьера или семья, то решение принять крайне сложно. Ведь ты потратила годы упорного труда, постоянно доказывая всем и каждому (особенно мужчинам и особенно начальникам), что голова у тебя действительно соображает, что ты на самом деле готова жертвовать всем ради работы, что работа для тебя не хобби, а смысл жизни. И когда тебя, наконец, стали воспринимать всерьез, твоя дражайшая половина, совершенно неспособная заработать ни копейки, заявляет: «Выбирай!!!». Что же делать в такой ситуации – и муж дорог (а нужно ли тебе подобное семейное счастье?), и от работы отказаться – не только себя потерять, но и средства к существованию.

Чтобы уберечь себя от подобных неприятностей в будущем, уже сейчас необходимо решить, что важнее – семья или карьера. Такой выбор встает перед любой женщиной, которая собирается добиться больших успехов в профессии, не важно, топ-модель она или депутат Государственной Думы. Увлеченно и добросовестно делать свое дело и быть при этом хорошей матерью, хозяйкой, женой невозможно физически. Наверняка твой ребенок будет видеть тебя лишь несколько минут в неделю и, соответственно, о каком воспитании с твоей стороны может идти речь. Для него ближе будут герои телевизионных передач, чем родная мама.

Можно работать, иметь семью, заниматься воспитанием детей и получать от всего этого удовольствие, но не ставить перед собой непосильных задач, и жизнь не поскупится на счастливые мгновенья. Просто необходимо научиться все сочетать так, чтобы ничто ничему не мешало. Ведь мы живем, а не проходим курс молодого бойца и не учимся в школе выживания. В конце концов, не всем же становиться президентами чего бы там ни было, должен же кто-то и детей учить. Такая карьера не менее значима и достойна уважения и она не помешает полноценной семейной жизни, хотя и в профессии учителя (врача, парикмахера, повара и т. д. и т. п.) много возможностей для реализации всех своих талантов.

Если мы тебя хоть немного убедили в том, что мир не стоит на тех «трех китах», о которых только что поговорили, давай продолжим наш разговор о том, что же главное в выборе профессии – не место красит человека, а человек место.

Начнем опять с самого начала: что тебе нравится делать? Мы, наверное, ошибаемся, предположив, что ты больше всего любишь смотреть телевизор и гулять с друзьями. Можно сказать, конечно, что это нравится многим людям, и назвать это отдыхом, бесполезным препровождением времени или еще чем-нибудь похуже. Но можно и попытаться посмотреть глубже.

Вот ты общаешься с подругами. Как ты при этом себя ведешь? Слушаешь, вникая во все проблемы, и пытаешься анализировать ситуацию, потом даешь полезный совет? Тогда можно предположить, что тебя может интересовать психология человеческих отношений. Есть несколько профессий, которые подходят тебе: тот же психолог, профессии, связанные с юриспруденцией, – юрист, защитник, адвокат.

Это очень хорошие профессии: часто только психолог может помочь людям разобраться в их нелегких отношениях, проблемах. Отношения между людьми – очень важная сфера. Людям свойственно ошибаться, потом повторять свои ошибки. Особенно в семейных отношениях. И как хорошо, что в последнее время такое распространение получила профессия психолога!

Вот к нему приходят два человека, которые говорят, что они уже не могут, не хотят жить вместе. А психолог видит, что эти люди все еще любят друг друга, просто уже накопили большой груз взаимных ошибок и обид, и это произошло из-за недостаточного знания характера другого.

И вот психолог помогает этим людям лучше узнать друг друга, дает им шанс еще раз начать все сначала. И они выходят от него, что-то поняв в себе и в другом. Вероятно, они теперь постараются жить и относиться друг к другу лучше, чем до этого. Ну разве это не прекрасно?

А такая профессия, как защитник? Ты только подумай: вот человек попал в сложную, запутанную ситуацию, со стороны может казаться, что он совершил преступление, но сам-то он знает, что это не так! И он ищет адвоката, того, который будет защищать его интересы в суде. Адвокат должен отстаивать интересы своего клиента, даже если тот совершил какое-либо преступление, – это его профессия. И вот он ищет доказательства, которые помогут его клиенту оправдаться, находит их, выступает на суде с речью – и невиновный человек выходит на свободу, ему возвращено его доброе имя, а виновному дают меньший срок, так как его защитник сумел найти аргументы, свидетелей, которые выступили в защиту подсудимого.

Не менее интересна и другая профессия – обвинитель. Этот человек помогает избавить общество от опасного преступника. Шаг за шагом он раскрывает суду весь путь его к преступлению, принимая, конечно, к сведению и смягчающие вину обстоятельства, и доказывает, что дальнейшее нахождение этого человека в обществе невозможно.

А может, тебе нравится возиться с маленькими детьми, может, тебя обожают младшие братишка и сестренка? Когда ты остаешься с ними, у вас всегда смех, игры, ты знаешь, как их успокоить, если они раскапризничаются, как хитро заставить их сделать то, что они наотрез отказываются делать? Ну, тогда у тебя определенно талант общения с маленькими детьми.

Это может пригодиться во многих профессиях. Ты можешь работать в детском саду, и учить малышей читать и писать в школе. Это пригодится тебе в других специальностях, связанных с общением, с людьми: ведь взрослые – это те же дети, только большие.

Так вот, подумай, как замечательно проводить время с маленькими детьми! Они ведь видят мир не так, как, например, мы и, наверное, даже ты. Маленькие дети добрее, чище нас, взрослых. Представь себе: вот ты воспитательница в детском саду. На тебя смотрят два десятка детских мордашек. Как они верят тебе, как с удовольствием они подхватывают песенку и старательно разучивают несложные движения танца! Каждый из них хочет, чтобы именно его похвалили, выделили из общей массы, хочет быть самым-самым.

А ты знаешь, кстати, что своих воспитательниц мы помним, наверное, всю жизнь. Даже их имена. Потому что это первая женщина после мамы.

А подумай, что такое первая учительница! Вот ее-то, уж конечно, помнишь всю жизнь. Первый раз в первый класс! Это означает начало перехода в мир взрослых. Маленький человек первый раз выводит букву, первый раз читает по слогам «ма-ма», и все это связано с первой учительницей, которая помогает ему одолеть первую ступеньку лестницы. И эту замечательную профессию ты тоже можешь выбрать.

Вот мы с тобой знаем, что ты любишь смотреть телевизор. А какие передачи тебе нравятся больше всего? Может, ты с интересом смотришь, как хирурги делают операции на сердце? Или как врач спасает тяжелобольного ребенка, и он теперь будет жить? Возможно, тебе нужно идти в медицину. Конечно, если при этом ты не боишься вида крови и не хлопаешься в обморок при виде паука.

Представь, ты – врач, в твоих руках жизнь человека, от твоих знаний, умений и навыков зависит, выздоровеет ли больной. И ты стараешься, прилагаешь все усилия – и он выздоравливает. Ну разве это не чудо? Или, по крайней мере, что-то похожее на него.

А может, тебя привлекают такие темы, как исследование земли, ее богатств, или история нашей цивилизации, или, может, ты с детства интересуешься растениями, знаешь их названия, или с удовольствием смотришь передачи про жизнь всяких насекомых. Или тебя привлекают тайны далекого прошлого?

Руины старых храмов, развалины древних городов. Археологи осторожно и тщательно специальными кисточками очищают улицы древнего города, строения, здания и вдруг находят! Что? Думаешь, горшок с золотыми монетами? Нет, нечто гораздо более ценное: древние письма. Позднее другие ученые разгадают древнюю письменность, и слова, которым несколько тысяч лет, снова зазвучат, как впервые. А город, который сначала нашли, а потом раскопали археологи, будет стоять под вечным небом, и лучи солнца будут освещать его, как много тысяч лет назад…

Впрочем, может быть, тебе не хочется так глубоко задумываться над выбором профессии? Может, ты думаешь, что когда придет время, ты пойдешь в какой-нибудь первый попавшийся институт, желательно поближе к дому, чтобы не ходить далеко. А потом будешь где-нибудь работать, все равно где, лишь бы за это платили побольше денег?

Нет, конечно, ты так не думаешь. Ты знаешь, что дело, которым ты будешь заниматься, во многом определит твою будущую жизнь. Профессия – это как любовь.

Бывает любовь первая, бывает несостоявшаяся, бывает на всю жизнь.

Вообще удивительно, конечно, что выбирать кем станет человек должен в достаточно молодом возрасте. Что-то чувствуется внутри, о чем-то грезится, о чем-то мечтается по ночам. А как суметь разобраться в себе, понять себя?

Каждый человек – индивидуальность. Он должен выполнить свое предназначение на земле. Не зря же говорят, что человек должен сделать три вещи на земле: посадить дерево, написать книгу и вырастить ребенка.

В этом заключен глубокий смысл: человек должен сделать что-то для поддержания жизни на своей планете (посадить дерево), а ведь мы знаем, что если не будет зеленого покрова на поверхности земли, то всем живым существам будет нечем дышать, и, следовательно, жизнь прекратится.

Человек должен сделать что-либо для развития цивилизации (написать книгу). Ведь мы знаем, что без записи того, что мы сделали, без памяти о прошлом невозможно двигаться вперед.

И, конечно, человек должен сделать что-то для продолжения рода человеческого, а, в частности, для своего рода – родить ребенка.

Ты должна постараться как можно глубже понять себя. Вот ты, например, чувствуешь, что по природе ты лидер, что ты смогла бы вести за собой людей, но ленишься проявить свои таланты в этой области. А знаешь, чем может расплатиться человек за свою лень?

Стремление к лидерству будет грызть его, будет стремиться выйти наружу. Этот человек станет пытаться командовать своими близкими, подругами. Но ведь никто не любит, чтобы им командовали, – и, значит, он будет ссориться со всеми, про него будут говорить, что он конфликтный человек. А все потому, что он выбрал себе не такое дело, в котором смог бы проявить себя.

Или, наоборот, ты внутренне слаба, но всячески это скрываешь, притворяешься, что у тебя сильный характер. Ты выбираешь себе «чужой» жизненный путь, всячески напрягаешься, чтобы казаться тем, чем на самом деле не являешься. В результате ты все равно не выдержишь постоянного напряжения, это станет ясно окружающим.

Человек не может долгое время жить не своей жизнью. Но он может, конечно, ошибаться, не зная, чего он хочет.

Вот послушай историю об одной девочке. Она хорошо пела, рисовала, то, как она это делала, нравилось не только ее родителям, но и совсем незнакомым людям. Вот она закончила школу, наступило время выбирать себе жизненный путь. Многие были уверены, что она будет заниматься тем, что у нее так хорошо получалось. Но девочка рассудила иначе. «Зачем мне учиться тому, что я и так умею, – подумала она, – тем более, что учиться мне тогда придется в другом городе».

А рядом с ее домом, на этой же улице, как раз построили институт. Пошла она туда, отнесла документы и сдала экзамены. Стала она учиться на бухгалтера.

Ей, конечно, было не очень интересно, но она думала, что когда станет работать, ей это больше понравится. Но она ошиблась. Она закончила институт, стала работать. И каждый день она просыпается с мыслью, что не хочет идти на работу.

А дома, когда никто не видит, она рисует, но никому не показывает этого. Петь же она стесняется, потому что, когда она запоет, ее обязательно спрашивают: «А почему вы не поступили в консерваторию и не стали певицей?» И она не знает, что ответить, ведь не скажешь же, что она когда-то просто испугалась ехать в чужой город и не захотела совершенствовать свое умение.

А вот история про другую девочку. Она была очень красива. Она любила свое отражение в зеркале и, кстати сказать, очень хорошо умела делать себя еще красивее. Она придумывала замысловатые прически. Тайком от мамы красилась ее косметикой, получалось очень недурно. Журналы мод она знала почти наизусть, и подругам всегда могла посоветовать удачный фасон или прическу.

Но вот беда – у них в школе открылся драмкружок. Она решила заодно с подружкой попробовать в него записаться, и ее приняли, главным образом, конечно, за красоту. В школьных спектаклях она играла главные роли, зрители хлопали, поклонники хвалили, но она замечала, что, когда она говорит – в зале шумят, переговариваются, а когда играют второстепенные персонажи, в частности, ее подружка – все затихают, и за ней следят и слушают, боясь пропустить хоть слово.

Когда наша красавица окончила школу, она решила поступить в театральный институт. Это решение бурно поддерживали поклонники. А ее мама, узнав об этом, только покачала головой и ничего не сказала.

В институт наша героиня поступила. Сначала все шло неплохо, но скоро она стала замечать, что педагог уже не разговаривает подолгу с ней, пытаясь объяснить, что она сделала не так, и не дает главных ролей, а, смотря на нее, немного морщится.

После института она стала работать в театре. Но тут уже совсем не было главных ролей, да она и сама чувствовала, что не может их сыграть.

И теперь она просто ходит на нелюбимую работу, не получая от нее никакого удовольствия, а что ей действительно нравится – это гримироваться, делать прическу себе и другим актрисам. Мы еще знаем, что недавно она решила все бросить и начать заниматься тем, что ей действительно нравится – косметикой и прическами. А мама наконец-то успокоилась, что теперь ее дочь будет счастлива.

Но у нас должна быть, конечно, и история со счастливым концом. Ты помнишь подружку красивой девочки, ту самую, которую так внимательно слушал школьный зал?

Теперь ее так же внимательно слушает зрительный зал одного из самых лучших театров. Этой девочке пришлось много работать над собой, многому учиться. Часто ей казалось, что она ничего не умеет, нередко отчаяние охватывало ее, когда у нее ничего не получалось, но она упорно шла вперед, училась на собственных ошибках. А знаешь, почему?

Потому что она занималась делом, к которому чувствовала призвание. Потому что она чувствовала, что может заниматься тем делом, которое выбрала, что результаты ее труда доставляют удовольствие не только ей, но и окружающим. И, конечно, надо много работать над собой, чтобы хоть немного приблизиться к тому, чем ты хочешь стать. Ведь любой алмаз требует огранки и оправы.

Теперь поговорим и о тебе. Надеемся, ты поняла, как важно почувствовать в себе то, что, может быть, пока скрыто от остальных, то, что снится тебе по ночам.

А может, ты по ночам летаешь? Представляю, как ты тихонько поднимаешься с постели, чтобы не разбудить домашних, осторожно открываешь окно, расправляешь крылья и – летишь в ночное небо. Не правда ли, оно прекрасно? Ветерок потихоньку обдувает твои пушистые крылья, ты качаешься на воздушных качелях и чувствуешь себя счастливее всех на свете.

Да, так и должен чувствовать себя человек, когда он занимается любимым делом, когда он живет в мире с самим собой и окружающими.

Мы желаем тебе правильно выбрать свою дорогу и заниматься тем, что тебе нравится. А если любишь летать по ночам – что же, желаем тебе найти таких же, как ты, и вместе с ними учиться летать все выше и увереннее.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Осторожно, бизнес-вумен! Чем опасна для женщины успешная карьера? • Фаза Роста

Предпринимательская хватка, карьерный рост, собственный  бизнес… Мужские законы власти, строгость и бескомпромиссность в общении, повышенная требовательность к себе и окружающим….

Вяжется ли образ железной леди и упрямой карьеристки с образом заботливой мамы, любящей жены и страстной любовницы?

Насколько совместимы женщина и бизнес, и что происходит, когда девушка решается добиться успеха на карьерном поприще?

Сегодня многие женщины строят свой бизнес и достигают карьерных вершин. Но так ли это здорово, как кажется?

Прислушайтесь к своим ощущениям: хочется ли вам после трудового дня уделять время детям? Побыть ласковой с мужчиной? Соблазнить партнера? Накормить вкусным ужином? Или есть только желание упасть  на диван и повесить на лоб табличку: «До завтра не беспокоить»?

Бешеный ритм работы отбирает  женственность. Вы – сильная и независимая девушка, которая сама и консерву откроет, и денег заработает, и гопников в подворотне распугает. Хочется ли мужчине проявляться рядом с такой женщиной? И где найти применение своему внутреннему альфа-самцу?

Успехи женщин в бизнесе зачастую заканчиваются провалами в личной жизни…

Одиночество

Карьера женщины порой замещает и мужа, и любовника, и романтические свидания, и танцы в клубе по субботам. Лишь иногда, приходя поздно ночью домой, уставшая и выжатая, девушка ощущает, как ей одиноко. Рядом нет сильного плеча, поплакаться можно только коту, а горе заесть плиткой шоколада.

Чувство неудовлетворенности

Женщины-бизнес-леди сталкиваются с тем, что притягивают «не тех» мужчин. То маменькин сынок, то закомплексованный тридцатилетний подросток, то человек, который в 40 лет не знает, чего хочет. Слабые и инфантильные мужчины в окружении – это не плохая карма и не жестокая случайность.

Если женщина старается быть сильной, развивать лидерские качества и излучать мужскую энергетику – она притянет более слабых мужчин. Ведь в природе и в отношениях должен сохраняться баланс.

Рядом с сильной и независимой девушкой мужчина не захочет проявить себя как альфа-самец, предлагать помощь, защищать и опекать.

Семейные проблемы

Женщина-карьеристка склонна уделять мало внимания семье. Вся энергия на тепло, любовь и создание уюта в доме направляется на решение рабочих проблем.

Какие борщи, уборки, выбор нового постельного белья и семейный просмотр фильмов? Если есть отчеты, премии и форс-мажоры…

Естественно, что члены семьи ощущают себя слегка ненужными, обижаются, и отношения внутри семьи рушатся.

Домохозяйка – работа для женщин?

Бизнес для женщины – это не табу. Никто не может запретить взрослому самостоятельному человеку сделать выбор: построить карьеру, начать бизнес, добиться успехов на работе, а семью и личную жизнь вынести на второй план.

Никто не заставляет вас увольняться, закрывать свое дело и изучать рецепты французской кухни.

Просто задайте себе вопрос: счастлива ли я, живя такой жизнью?

Если ощутите, что уделяете мало времени родным и близким, значит пора немного сместить акценты: перепланировать рабочее и личное время и начать проявлять себя  по-женски!

Бизнес-вумен: женщина или мужчина в юбке?

Сегодня мы поговорим о женщинах-лидерах. Причем, лидерах в исконно мужской вотчине, а именно в бизнесе – именно такую тему для освещения подкинула мне редакция.

Мне, как человеку ни дня не проработавшему не то что в офисе, а вообще на кого-то, кроме себя, достаточно сложно полноценно погрузиться в проблематику такого явления, как “леди босс”. Я человек новой формации, несколько лет проживший в Европе, получивший хорошее образование и поэтому никогда не понимавший “спекуляций” на тему полов или гендерного баланса в работе предприятия. Более того, за мной никогда не водилось и патриархально-домостроевских привычек в быту. Я за равенство и партнерство во всех сферах жизни. А те, кто считают это слабостью, могут попробовать сказать мне это в лицо…

Тем не менее вопрос, вынесенный в название данного поста, несколько застал меня врасплох. Пришлось вдумчиво анализировать совершенно разрозненный материал и вспомнить кое-что из полученного в прошлом социально-психологического образования. И вот что у меня получилось.

clipart.net.ua

Забавно, но еще полтора века назад немецкий философ Артур Шопенгауэр писал, что “женщины существуют единственно только для распространения рода, и этим исчерпывается их назначение”. Исследователи XX века, напротив, неоднократно доказывали, что женский мозг на опасность, стресс и прочие неожиданности в ведении бизнеса реагирует иначе, нежели мужской. Мозг мужчины лучше всего концентрируется и специализируется на чем-то одном, это способствует сверхконцентрации на отдельной задаче в отдельный промежуток времени. Мозг женщины же справляется с несколькими делами одновременно, но “по чуть-чуть на каждое”. Этим и объясняется явная диспропорция в среде бизнеса сегодня. Здесь цели должны ставиться и достигаться стремительно, как в профессиональном спорте и армии. “Распыление” своих возможностей на “другие дела” в деловых кругах не приветствуется. Если, безусловно, ваш бизнес не связан с чем-нибудь неспешным и вальяжным…

Однако, в последнее время появились занимательные научные выкладки, которые могут обнадежить дам, решивших открыть “свое дело”. Более того: наметившаяся даже в нашем, достаточно консервативном, обществе тенденция к увеличению присутствия женщин на руководящих должностях в ближайшем десятилетии только окрепнет. Статистика лишь подтверждает это. А теперь давайте попробуем разобраться с особенностями и всеми “pro” и “contra” такого явления, как “бизнес-вумен”.

Вот что мне удалось обнаружить по данному вопросу, проведя мини-мониторинг существующего материала и немного структурировав его.

“Виновата хромосома”

Один из распространенных стереотипов: бизнес – мужское занятие. Потому что он всегда связан с риском, а слабому полу свойственно стремление к стабильности. Но сегодня бизнес-вумен и современная женщина-начальница завоевывают и эту сугубо мужскую территорию. Правда, используя свои методы. Как когда-то сказал вождь мирового пролетариата: “Мы пойдем другим путем”. Вот дамы и пошли. На этом пути их ожидал один подводный камень – Х-хромосома, которая, собственно, и делает женщин женщинами.

Как бы бизнес-вумен или современная женщина-начальница ни занималась самовоспитанием, она не может обмануть генетическую природу. Но если помнить об этом, то можно, во-первых, избежать многих ошибок, а во-вторых, успешно конкурировать на равных с мужчинами.

Оказывается, “половые” различия в методах ведения бизнеса были заложены еще в первобытном обществе. Уже тогда мужчина, выходя из пещеры, развивал свое экспансивное мышление. Он видел перед собой просторы первозданной природы и понимал, что нужно поохотиться и принести добычу домой. В бизнесе это качество называется трансгрессия, то есть умение выйти за пределы собственного “я”, “разбить” границы своей комфортной зоны. В пещере было комфортно, но я (мужчина) для того чтобы стать успешным, должен выйти из нее, найти себе что-то новое, добиться какого-то определенного результата, хоть это и рискованно. “Мне нужно найти зверя, поэтому я учусь ориентироваться в пространстве, развиваю свое пространственное мышление”. Сегодня эти качества помогают мужчине стать успешным в бизнесе. Ведь экспансивное, пространственное мышление, умение прогнозировать – качества, которые позволяют расширить каналы сбыта и выйти на другой уровень.

“Динамично развивающиеся бренды, по сути, – мужского генома”

Ну, а в то время, как мужчина охотился, женщина сидела в пещере у костра, изучала, что находится рядом с ней. Как это теперь отражается на бизнесе? Бизнес-вумен и современные женщины-начальницы развивают корпоративную культуру, сначала выстраивают бизнес-проекции внутри компании и только потом думают о захвате новых территорий. То есть фактически создают вокруг себя плодотворную почву для дальнейшего развития, без этого они не идут дальше.

clipart.net.ua

Теперь давайте сравним, в какие игры в детстве мы играли. Мальчики предпочитали футбол, хоккей, бокс, то есть все, что направлено на результат: ты должен выиграть, чтобы не стать “лузером”. Девочки же интересовались “процессными играми” вроде “дочки-матери”, которые фактически ничем не заканчивались. К слову, если женщина в детстве занималась спортом, это также отразилось на ее характере, придало мышлению маскулинность. Практически все успешные бизнес-вумен и современные женщины-начальницы в юные годы играли с мальчишками, либо их воспитывали отцы, которые были для них авторитетом, либо они занималась спортом и уже тогда поняли, что все в этой жизни имеет цель и результат.

Еще одно условие, которое повлияло на разные подходы к бизнесу женщин и мужчин, – это традиционное воспитание, когда мальчикам запрещалось плакать, а вот девочкам проявлять свои эмоции не возбранялось. Теперь же, оказывается, что эмоциональность, неумение контролировать свои чувства – одна из самых больших проблем руководительницы. Ну, а если невоспитанная дама, не умеющая держать себя в руках, “становится у руля” – пиши пропало. Это горе не только для ее подчиненных, но и вред делу. Из-за своего эмоционально-личностного подхода она вносит в бизнес много иррационального.

На одном женском украинском портале читаем дальше:

“В коллективах, возглавляемых такими женщинами, особенно много своих и чужих”

Начальница окружает себя любимчиками, которые влияют на кадровую политику и все бизнес-процессы. Не секрет, что из-за таких подхалимов талантливые и самодостаточные сотрудники уходят из организации. Потому что “приближенные к царицыному телу” становятся своеобразным буфером между руководительницей и коллективом, доносят ей в уши только ту информацию, которую она хочет слышать, а не то, что происходит на самом деле. Кроме того, по своей природе женщина подвержена перепадам настроения. И это тоже негативно сказывается на работе. В дурном расположении духа она может сотрудника из идола превратить в изгоя, буквально смешать с грязью. Просто потому, что какой-то его поступок, даже не связанный с работой, ей не понравился или кто-то “напел” в уши. Вот мужчина-руководитель до таких разборок, как правило, не опускается, как бизнес-вумен и современная женщина-начальница.

papinblog.com

Начальнику агрессию могут простить, а бизнес-вумен и современной женщине- начальнице взрыва деструктивных эмоций – никогда. О ней сразу начнут сплетничать, намекать на климакс, на то, что ее, дескать, “недолюбили”. То есть если мужчина вызывает страх, то женщина превращается в объект насмешек и презрения подчиненных. Так коллектив формирует свою команду, противостоящую шефине. Поэтому если женщина хочет стать хорошей руководительницей, ей придется научиться контролировать эмоции, приложить гораздо больше усилий для самосовершенствования, нежели ее коллеге-мужчине. Но если она проведет эту внутреннюю работу, то сможет достичь еще больших высот, чем ее коллега-мужчина. Классик марксизма говорил, что женщина сильна своей слабостью. Но только не в бизнесе.

“Служить бы рад…”

Зато если не давать волю эмоциям, то в остальном, оказывается, выгоднее поступать как истинная женщина. Джим Коллинз, автор одних из лучших, по мнению журнала Forbes, бизнес-книг, считает, что сегодня для достижения успеха надо менять тактику. Как было раньше? Сначала определялась цель, а под нее набиралась команда. В работе “От хорошего к великому” Коллинз говорит, что нужно поступить с точностью до наоборот: собрать единомышленников, они и направление определят, и смогут создать все условия для победы. Собственно, это чисто женский подход. Дамы сначала выстраивают горизонтальные связи, а уж потом двигаются к намеченной цели. В отличие от мужчин, которые нацелены только на результат работы и которых мало интересует микроклимат в коллективе. Женщины подбирают кадры с точки зрения совместимости людей, чтобы команда была слаженной. А это – залог успеха.

Более того, бизнес-тренеры рекомендуют для достижения новых высот компанией эмпатировать отношения в команде. Эмпатия – способность к сопереживанию. То есть руководитель по отношению к своим подчиненным должен стать лидером-партнером, даже лидером-слугой, как советует, например, один из признанных в мире специалистов по вопросам руководства Стивен Кови. Он утверждает, что хороший менеджер в противовес старой модели руководства “кнута и пряника” в наше время должен вдохновлять людей, задействовать их внутреннюю мотивацию, вызывать эмоциональную привязанность работника к компании и к делу. Такой стиль управления “друг – партнер – отец” – отличная основа для гармонизации отношений в коллективе и бизнеса. И это конек женщин! Уж им-то с их способностью сопереживать нет равных.

Да. Но тут женщин может подстерегать опасность гипертрофировать этот стиль и из партнера превратиться в мамочку, наседку. И тогда подчиненные просто начнут манипулировать такой начальницей, потому что увидят ее слабые стороны: “Ага, один раз мне удалось надавить на жалость, шефиня пошла мне навстречу, можно это сделать во второй и в третий раз”. Нельзя переходить эту грань. Или просто однажды придется поставить подчиненных на место. Если вы чувствуете, что вам сели на голову, нужно с улыбкой на лице (это обязательно!), спокойно и вежливо расставить точки над “i”. Объяснить, что вас не устраивает в данной ситуации. Это уже будет конструктивная критика, когда вы не переходите на личности, но говорите о причинах, по которым ситуация в бизнесе вам не нравится”.

И чем больше я читал представленный мне материал, тем более понимал, насколько малую верхушку айсберга я только затронул. А ведь и в самом деле, тема-то эта весьма актуальная и злободневная. И каждый волен реагировать на бизнес-леди по разному и так, как считает нужным. Смириться придется только с одним: “они пришли всерьез и надолго”.

 

 

Как стать бизнес-леди

Как стать бизнес-леди? 

Бизнес-леди — это не просто социальная роль, но и стиль жизни. Можно не владеть ни одним бизнесом, но при этом быть успешной бизнес-вумен. Тем более, что любое дело начинается, прежде всего, с работы над собой. Какие же эти бизнес-вумен, уверенно смотрящие в камеру телефона в сториз Инстаграм? В этом разобрался Ричард Сент-Джон в своей книге-исследовании феномена успешных людей «Большая восьмёрка». 

Ричард Сент-Джон и сам парень не промах – предприниматель, миллионер, мотивационный спикер и неутолимый исследователь жизни. Сент-Джон взял 500 интервью у самых успешных людей планеты, уделив особое внимание прекрасной половине человечества. И вот, что из этого вышло. 

5 качеств успешной бизнес-леди

1.Страсть к тому, что вы делаете

Прежде чем легендарный роман о Гарри Потере увидел свет, Джоан Роулинг отказали в 12 издательствах. Прежде чем самая богатая женщина Китая Чжоу Цюньфэй создала свой бизнес, ставший в последствии успешным, этому предшествовало 11 неудачных попыток. Что двигало этими женщинами, как ни страсть?  

2.Трудолюбие 

Понятие графика не применимо к бизнес-вумен. Они работают всегда. И знаете что? Им действительно это нравится.  

3.Креативность 

Умение видеть новые идеи и смыслы там, где никто вообще ничего не видит, создавать то, чего ещё нет – это и есть предпринимательская жилка. 

4.Упорство в достижении цели 

Бизнес-вумен мастерски владеют техниками концентрации и визуализации, порой, не видя ничего вокруг, кроме своей цели. 

5. Сила воли и умение постоянно преодолевать себя 

Бизнес – это не офис с его порядками и рутиной, это спорт. 

Узнали себя? Если пока не очень, расстраиваться рано – смотрите пункт № 4. Начинаем работать над собой. 

10 шагов становления бизнес-леди

 

1.Хватит быть скромным специалистом, станьте настоящим профи

Хорошие специалисты делают свою работу хорошо, но профессионалы – делают больше. Они готовы брать на себя ответственность и выходить за рамки своих компетенций, чтобы решить конкретную проблему. Именно это делают предприниматели. Заметьте, что в стандартном трудовом договоре не прописано, что не следует проявлять инициативу и креативить, таким образом, быть специалистом или профессионалом – выбор каждого.

2.Развивайте коммуникативные навыки 

Если вам есть, что сказать, не бойтесь высказываться на совещаниях и встречах. Во-первых, генерируя идеи, вы создадите образ того самого профессионала, готового пойти «дальше». Во-вторых, ваша идея может быть действительно хороша. Проанализируйте свои слабые места и прорабатывайте свои проблемы в повседневном общении с коллегами. Не хватает аргументированности, начните изучать логику и техники ведения дебатов. Для улучшения дикции, читайте дома скороговорки. 

3.Читайте об успешных женщинах 

Успешные селф-мейд истории не только мотивируют и вдохновляют. Иногда, чтобы лучше понять себя, нужно больше узнать о других. 

4.Ищите свою страсть 

Чтобы работа не была работой, она должна быть страстью. Только так можно справиться с той нагрузкой, которую выдерживают хрупкие женские плечи, выбирая вести свой бизнес. Она найдётся не сразу, будьте готовы попробовать себя в разных сферах, прежде чем, найдёте своё призвание.  

5.Непрерывно учитесь 

Не бойтесь признать, что вы ещё чего-то не знаете, наоборот, радуйтесь, что можете продолжить своё обучение и повысить уровень профессионализма, развить новые навыки. Новые знания открывают новые перспективы и возможности.  

6.Получите контроль над временем

Научитесь организовывать свой рабочий день. Начните с расстановки приоритетов и концентрации на текущей задаче. В XXI веке люди-оркестры больше не в тренде, многозадачность сильно переоценена. Сосредоточьтесь на том, что действительно важно. Чтобы научиться управлять своим временем, на первых порах планируйте всё: от деловых встреч до прогулки и кофе-брейка. 

7.Развивайте soft skills 

Часто, смотря на успешных людей, мы задаёмся вопросом «Как они это делают? В чём секрет?». Ответ: soft skills. «Гибкие» навыки никак не отследить и не измерить. Но это не значит, что развить их невозможно. Такой вот парадокс. Творчество – это системное мышление. Критическое мышление, эмоциональный интеллект, наблюдательность, эмпатия, креативность – часть этой системы.  

8.Повысьте свою цену 

От одного выражения «продавать себя», становится как-то неловко. Но именно это делают профи – продают себя и свои навыки. Если вы подозреваете, что вас недооценивают, не стесняйтесь открыть вопрос о повышении вашей ставки. 

  

9.Работайте над имиджем 

70% информации о человеке мы получаем из того, как он выглядит, 22% — из того, как он говорит, и только 8% — из того, что он говорит. Помните, что чем консервативнее сфера вашей деятельности, тем сдержаннее должна быть одежда. Не забывайте об аксессуарах (телефон, ноутбук должны быть не самыми дорогими, но презентабельными, хорошая канцелярия и портфель – это очко в вашу пользу) и значении цвета. Не злоупотребляйте синим, он создаёт дистанцию, серый – нейтральный, коричневый – располагает к себе. Частью вашего имиджа является ваше рабочее место: «порядок на столе – порядок в голове». А также отзывы ваших коллег. Чтобы они были положительные, и вас рекомендовали, как классного профи, необходимо грамотно выстраивать межличностные коммуникации. И самое главное: даже самый удачный имидж необходимо регулярно подкреплять реальными достижениями. 

10. Мыслите так, как будто вы владеете многомиллионной корпорацией

Это поможет самоорганизоваться и выйти за привычные рамки мышления. 

 

Вы сразу почувствуете, когда ваша работа над собой начнёт приносить плоды. Если у вас уже есть свой бизнес, дела пойдут в гору. Если вы только ищете своё призвание и идею для бизнеса, изменится ваше окружение, должность, зарплата. События в жизни начнут выстраиваться таким образом, что приведут вас, в конечном счёте, к вашей цели.

Бизнес – это реальность, которая начинается в голове! 

 

 

 

 

 

Как стать успешной деловой женщиной | Элейн Рау

Что делает успешную бизнес-леди? Это должно быть больше, чем иметь клиентов и деньги. Это должно быть нечто большее, чем основательный бизнес-план. Если бы это были только два ингредиента, большинство компаний разорились бы в течение пяти лет. Успех требует гораздо большего. Об этом говорит доктор Фея К. Хейс-Скотт, успешная бизнес-леди с 26-летним стажем.

Успешная бизнес-леди должна иметь три ключевые и четкие цели для своего бизнеса.Кроме того, если для нее важна семья, она должна помнить о семье, когда ставит цели для своего бизнеса. Она должна знать, кто она и что для нее самое важное в жизни. Если семья очень важна для нее, она должна разработать резервные планы, в которых она будет удовлетворять потребности своей семьи и, тем не менее, удовлетворять потребности своих клиентов.

Доктор Фея К. Хейс-Скотт сумела совмещать семью, два предприятия и постоянную работу профессора колледжа, оставаясь женатыми тридцать семь лет, будучи родителем двух прекрасных взрослых детей, трех внуков и друга. очень особенным людям.

Успешная деловая женщина должна быть готова учиться и расти в различных кривых обучения, которые ей предстоит пройти. Она должна быть скромной и открытой для конструктивного руководства. У нее должен быть наставник, который «был там и сделал это». И это то, что может сделать доктор Фея К. Хейс-Скотт, будучи этим конструктивным проводником — этим наставником. Она автор и помогает новым авторам продвигать свои книги.

‹›

Успешная бизнес-леди должна уметь зарабатывать свой опыт, а не ожидать, что он ему дадут.Как владелец двух издательских компаний на протяжении более 26 лет каждый учится взаимодействовать с широким кругом людей, зная, когда нужно поощрять, проявлять твердость, а иногда и отпустить клиента.

Кроме того, возникают финансовые проблемы. Никто не может предсказать экономические подъемы и спады. Как успешная деловая женщина, она узнает, как справляться с этими проблемами, и ей удается оставаться конкурентоспособной. Наличие наставника, который знает, как предвидеть, противостоять и преодолевать эти реалии клиентских и финансовых проблем, может быть чрезвычайно полезным.

И есть очень личный фактор, которым успешная бизнес-леди должна владеть — ее коммуникативные навыки. Неважно, насколько она думает о своей деловой смекалке. Успешная бизнес-леди должна хорошо общаться в устной и письменной речи. А без возможности переключения кода между языком Корпоративной Америки и Мэйн Стрит Америка, она будет чувствовать некоторую незащищенность, которую заметят ее клиенты.

Да, за написание предложений можно платить.Однако никто не может представлять компанию лучше, чем собственник. Вот когда первостепенное значение имеют хорошие языковые навыки и прочная грамматика. И тогда польза от языкового тренера необходима.

У успешной деловой женщины должен быть хотя бы один человек, не являющийся членом семьи или личным другом, которому она может доверять. Она должна быть уверена, что этот человек скажет ей то, что ей нужно услышать, а не то, что она хочет услышать. Она должна быть уверена, что один человек никогда, никогда не сломит доверие.Ей нужен тот профессионал, который не будет переоценивать ее, но будет справедливым и понимающим, что она может себе позволить.

Путь к успеху в качестве успешной бизнес-леди — это больше, чем финансовая независимость. Они должны иметь поддержку опытного наставника, сильного языкового тренера и знать, что у нее есть человек, который полностью «в своем углу» — человек, которому она может доверять.

Тогда деловая смекалка и финансовая сила в сочетании с опытным наставником и сильным языковым тренером обеспечат постоянный успех преданной бизнес-леди.И это то, что доктор Фэйри К. Хейз-Скотт должна внести, чтобы те деловые женщины, которые находятся под ее опекой, продолжали процветать и летать еще много лет.

Доктор Фея К. Хейс-Скотт многогранен. Она была единственным владельцем компании, издающей учебники, и компании, издающей сами учебники, более двадцати шести лет. И она была английским профессором композиции и литературы более сорока лет. Она автор и редактор нескольких книг. Прочтите ее интервью на LadyBossBlogger здесь .

Что нужно, чтобы стать успешной деловой женщиной?

Принесено вам Manhattan Elite Prep:

В современном мире бизнесом больше не правят мужчины. В настоящее время растет число успешных женщин-предпринимателей, которые строят настоящие империи.

Однако, хотя деловой ландшафт становится все более и более легким для женщин, он все еще может быть несбалансированным. Вот несколько практических советов, как стать успешным бизнес-леди.

Получить образование

Прежде всего, чтобы стать успешной бизнес-леди, необходимо хорошее профессиональное образование. У вас может быть отличная бизнес-идея и капитал для вложения в нее, но вы не знаете, с чего начать.

Правильное образование, такое как программа MBA, необходимо, чтобы научить вас всему, что вам нужно знать о ведении бизнеса. Вы узнаете, как понимать тенденции рынка, самые важные принципы открытия бизнеса и как превратить свою бизнес-идею в успешную компанию.

Диплом по программе MBA — это первый шаг, который вы должны сделать для своей будущей карьеры бизнес-леди. Процесс подачи заявления на MBA может быть пугающим. Однако, если вы пойдете на специальный класс GMAT, чтобы тщательно подготовиться к экзамену GMAT и подготовиться к вступительному собеседованию, поступить на программу MBA не так уж сложно.

Забудьте о гендерной войне

Сегодня гендерное равенство — одна из самых популярных тем во всем мире, и гендерное равенство в деловой среде не является исключением из правил.В деловой среде по-прежнему преобладают мужчины, что иногда мешает женщинам выделиться. Однако на самом деле гендерная война — это то, чему вы не должны позволять влиять.

Вы хотите стать успешным предпринимателем, потому что у вас есть навыки и мотивация для этого, а не потому, что вам есть что доказывать предпринимателям-мужчинам. Независимо от пола, как женщины, так и мужчины могут добиться успеха в бизнесе, поэтому не позволяйте себе отвлекаться на гендерные предрассудки.

Будьте напористыми

Почему вы хотите стать предпринимателем? Это очень хороший вопрос, на который вы должны ответить, чтобы сохранить мотивацию и сосредоточиться на своей цели. Быть владельцем бизнеса сопряжено с рядом проблем и обязанностей, и путь к успеху не всегда будет легким.

Успех в сегодняшней конкурентной деловой среде во многом зависит от сильного мышления — начиная с отказа от мысли, что женщины — слабый пол, до уверенности в своих предпринимательских навыках.

Подробнее об успешных женщинах-предпринимателях

Есть ряд предпринимателей, как мужчин, так и женщин, которые утверждают, что нашли вдохновение и мотивацию у других людей, разделяющих их пол, и добились успеха в мире бизнеса. В настоящее время существует ряд историй успеха известных женщин-предпринимателей и лидеров, включая Мишель Обаму или Опру Уинфри, и это лишь некоторые из них.

Найдите вдохновение и мотивацию для преодоления любых трудностей, с которыми вы можете столкнуться, прочитав об успешных женщинах-лидерах, покоривших деловой мир.

Чтобы добиться успеха в бизнесе, прежде всего, нужно верить в свои силы и возможности. Однако также жизненно важно получить правильное образование, чтобы формировать свои предпринимательские навыки и сохранять мотивацию, несмотря ни на что.

Как начать успешный бизнес: 17 женщин-предпринимателей делятся своими историями

Мы все можем согласиться с тем, что женщины-предприниматели не получают достаточно прессы — даже успешных.

Итак, давайте сделаем шаг в направлении изменения этого.

Это гостевой пост от Мэри Фернандес, специалиста по стратегии визуализации, которая помогает предпринимателям выделиться в Интернете. (Она также создала удобное руководство, которое поможет вам узнать, как резко увеличить свое присутствие в Интернете.)

Каждый успешный предприниматель где-то начинал.

Не существует «волшебной пилюли», которая без усилий вытащит вас из тесноты в свободный мир предпринимательства. У некоторых мечта быть самим себе боссом росла долгое время, даже годы, прежде чем она наконец осуществилась.

По правде говоря, большой успех в бизнесе растет только из одного крошечного семени.

Мы попросили некоторых из наших любимых женщин-предпринимателей рассказать, как они начали свой бизнес. Их ответы выявили глубокие мотиваторы и личные качества, которые побудили их претворить свою большую идею в жизнь.

Читая о том, как они росли свои предприятия на протяжении многих лет, наша цель состоит в том, чтобы вы нашли подобное предпринимательское семя внутри себя.

Вот чем эти женщины рассказали о начале своей предпринимательской деятельности.

«Мой путь к самозанятости казался мне естественным развитием.

» Но он не был основан на большом желании построить бизнес. Скорее, это было вызвано необходимостью. После 13 лет освоения своего дела я все еще был сотрудником и просто достиг потолка того, сколько денег я мог заработать за свою карьеру.

«После первоначального страха и препятствий кривая обучения настолько велика, что я был очень близок к провалу. Вместо того, чтобы сдаться, я начал развивать глубокое чувство страсти к мотивации и обучению для достижения больших высот в бизнесе и доходах .Для меня это стало вызовом, и я не знаю другого пути. После 13 лет самозанятости я все еще ставлю перед собой задачу создавать с каждым годом все больше и больше.

«Мое желание созидать, творить и учиться превосходит мой страх. Каждая проблема, с которой я сталкиваюсь сейчас, становится большим опытом познания моей истинной силы».

Теперь Сью объединилась с Тиффани Анджелес, чтобы разбить их самые важные уроки бизнеса и провести класс о том, как заработать больше денег и раскрыть свою ценность.

«Не сдавайтесь, не принимайте ничего на свой счет и не принимайте« нет »за ответ, — советует София.

С момента основания Nasty Gal в качестве магазина на eBay в 2006 году, где продавалась винтажная одежда, Sophia превратила бизнес в многомиллионную империю с собственной линией одежды, которая была названа «Самым быстрорастущим розничным продавцом» в 2012 году. York Times Бестселлер #GIRLBOSS вышла из своей роли генерального директора Nasty Gal, чтобы стать исполнительным председателем и переключить свое внимание на наблюдение только за творческими и маркетинговыми функциями компании.

Не имея никакого опыта в моде или бизнесе до того, как начать Nasty Gal, София во многом объясняет свой с трудом заработанный успех своей неспособностью принять неудачу как вариант. «Люди, которые сказали мне« нет », были людьми, которые в конечном итоге сказали мне« да », — добавляет она.

«Помимо работы на постоянной основе в течение 10 лет, я также был добровольным исполнительным директором некоммерческой школы боевых искусств в Сан-Франциско.

« Мой типичный рабочий день длился около 15 часов подряд. Работайте, прыгайте на метро в студию, тренируйте капоэйру 3-4 часа, а затем выполняйте административную работу перед сном.Выходные были заполнены уроками, представлениями и расклеиванием листовок по городу, чтобы привлечь в школу новых учеников.

«Переломный момент наступил прямо перед моим 30-летием. Я заболел пневмонией из-за непрекращающегося изнурительного темпа и понял, что мне нужно сделать карьеру. Поэтому, вопреки тому, как я советую своим клиентам, я прыгнул без всякого плана, просто желание уйти от карусели и найти более устойчивый путь.

«После нескольких месяцев выздоровления и вялого поиска работы я связался со своим старым менеджером, который переехал в Hewlett-Packard, и спросил ее если ей нужна небольшая помощь.Я начал работать консультантом, и я почувствовал, как внутри меня горит огромный огонь. Мне нравилось быть консультантом. Моя проблема никогда не заключалась в работе, больше в правильном режиме работы.

«Я понял, что 10 лет волонтерской работы в качестве исполнительного директора подготовили меня к предпринимательской жизни. Я знал, как создавать и финансировать большие программы. Я знал, как построить сеть и мобилизовать людей на общее дело. Я знал, как Чтобы продавать и продавать. Итак, теперь, когда у меня появилась собственная черепица, я начал строить успешную и приносящую удовлетворение практику.

«В этом году я отмечаю для себя 20 лет в бизнесе. Это не всегда было легко, но продолжает приносить мне огромную радость и удовлетворение».

«Я решила стать владельцем бизнеса после того, как на девятом месяце беременности меня искали для продвижения по службе.

« Через шесть месяцев после рождения моей дочери я запустила небольшой нишевый веб-сайт и сообщество. Затем я купил существующий блог-бизнес и почти в мгновение ока начал зарабатывать больше денег, чем на моей предыдущей работе.

«С тех пор мой бизнес значительно развился, но я так благодарен за то, как начал!»

Тара, одна из самых успешных бизнес-инструкторов CreativeLive, успешно перешла от продажи услуг к их упаковке в цифровые продукты для своих клиентов.Это помогло ей значительно расширить свой бизнес, и теперь она ведет класс о том, как превратить ваши услуги в продукт.

«Через год после моего выпуска из Корнелла моя мама внезапно умерла от аневризмы мозга. Следующие пять лет мне потребовалось, чтобы понять урок, который она извлекла из жизни. Жизнь слишком коротка, чтобы делать то, что вам не нравится. была индивидуалисткой в ​​своей области, оскароносной актрисой, которая в 7 лет знала, чего хочет. Это заняло у меня немного больше времени.

«Я решила осуществить свою мечту о дизайне интерьеров и вернулась в школу на полный рабочий день, а взяв на себя постоянную работу в поле.Однако я все еще был разочарован тем, что не отвечал за свой день и свои решения.

«В конечном счете, мой упрямый характер стал для меня гибелью и моим новым началом . ..

» Я планировал запустить свой стартап в сентябре 1994 года. Когда я попросил у своего менеджера выходной, она сказала, что у меня нет Это. Я сказал, что да, и упал. Спорить с вашим менеджером, когда вам нужна ваша работа, никогда не бывает мудрым. Я вышел.

«Я был безработным, в долгах и на шесть месяцев раньше запланированного запуска.Я начал сразу же, взяв подработку, руководя кухней кейтеринга и обучая занятых профессионалов (то есть потенциальных клиентов для моей практики дизайна интерьера) во время вечерних образовательных программ.

«Это было то волшебное место, о котором вы слышите, где страх встречается с дыханием и становится неудержимым возбуждением. Я работал по 15 часов в день, 6 дней в неделю, потому что хотел. Я не мог дождаться, чтобы встать, и ненавидел идти туда. спать ночью. Я был полностью в огне. Я перешел с 70 тысяч долларов долга на шестизначную сумму и без долгов за 18 месяцев, и это удваивалось каждый год в течение пяти лет.Сегодня я проектирую как домашнюю, так и бизнес-среду, а также консультирую бизнес и образ жизни, которые происходят внутри них.

«Мой совет — найдите то, что вас зажигает, и сделайте все возможное, чтобы это произошло. Вы добьетесь неожиданного успеха».

«Помните те огромные плакаты с красивыми местами, которые украшали детские комнаты в 80-х? Когда я был молод, я хотел их, но не мог себе их позволить. Затем я понял, что если я закажу их для своих друзей и стану дистрибьютором, Я мог бы получить свой бесплатно.Итак, в 12 лет я начал заниматься распространением плакатов прямо из спальни.

«Позже я работал в Elle Magazine фоторедактором. У меня была большая свобода выражать свои идеи (в конце концов, идеи — это то, чем процветает журнал). Но все же … чего-то всегда не хватало. После дальнейшего изучения я пришел к трем фактам:

  1. Я хотел быть боссом
  2. У меня было много идей, и мои боссы не обязательно соглашались с этим.
  3. Я хотел изменить мир.

«И вот я сегодня! Я был предпринимателем почти всю свою профессиональную карьеру. Вы должны преодолеть страх, и это большая работа, но вознаграждение фантастическое».

«Моим первым предпринимательским предприятием было продавать заколки с ручной росписью на перемене в начальной школе, хотя я не должен был это делать.

« Мой отец владел магазином автомобильных запчастей и часто приносил домой краску для моделей, которую я использовал для нарисуйте забавные, красочные, опрятные темы на заколках для волос.

«Страсть, которую я испытывала к искусству и живописи, превратилась в приятную побочную суету и в конечном итоге придала мне уверенности и признательности, чтобы делать то, что я любил в очень молодом возрасте».

«Я чувствовал себя мертвым внутри, работая на своей корпоративной работе, но был слишком напуган, чтобы уходить.

« Я искал бизнес, который я мог бы начать по ночам и в выходные. Пройдя по разным предприятиям, я действительно выиграл фотоаппарат, и это заключило сделку с фотографическим бизнесом. Я построил этот бизнес, подрабатывая несколько лет, пока доход не превысил мою корпоративную работу, а затем перешел на полный рабочий день.

«Этот бизнес дал мне свободу и гибкость, чтобы осуществить мою мечту — говорить и учить людей, как добиться успеха с деньгами. Несмотря на то, что было больно оставить мою корпоративную безопасность, я всегда благодарен за это, потому что это привело к жизнь и бизнес, которые я люблю! »

Теперь Тиффани объединила усилия со Сью Брайс, чтобы преподать невероятный класс о том, как заработать больше денег и раскрыть свои достоинства.

«После успешной корпоративной карьеры в компании из списка Fortune 500 потеря отца из-за рака заставила меня переосмыслить жизнь и влияние, которое я хочу создать.Я знал, что мне не нужна работа моего босса, какие-либо другие должности высшего руководства или работа по 12–14 часов в день. Я также знал, что не хочу жертвовать качеством своей жизни и сожалеть о том, что не живу.

«Именно тогда я решил начать свой бизнес. Я провел мозговой штурм, какие навыки я могу развить и что нужно людям. В то время мои друзья искали другие направления карьеры, поэтому я предложил 30-минутные занятия по разъяснению карьеры. Я забронировал 4 сеанса и получил первых трех клиентов.

«Вскоре после этого я понял, что на самом деле не хочу помогать людям в их карьере.Вместо этого я хотел использовать свой корпоративный опыт, чтобы помочь владельцам малого бизнеса выстроить свои процессы продаж и разработать успешные системы продаж, которые могли бы выдержать испытание временем ».

« Мне было 7. Я только что открыл для себя киоск с лимонадом.

«Погодите! Дети могут просто продавать лимонад на крыльце, а люди дают им деньги? Ничего себе !!! Я был потрясен.

» Вскоре я установил свой собственный киоск на лужайке перед домом, только вместо этого Продавая лимонад, я создавал маленькие шедевры, сделанные с помощью маленькой игрушечной игрушечной игрушки.Очередь детей дошла до конца квартала. Не хвастаться, но я был СКАЛЬНОЙ ЗВЕЗДОЙ.

«В тот момент я понял, что рожден для этого.

» Как оказалось, мои произведения искусства продавались как горячие тамале по 50 центов за штуку, потому что они поставлялись с сумкой Hershey’s. поцелуи. Майита, моя мама улыбнулась, когда она сделала печально известное признание, шоколадные конфеты стоили доллар в магазине. Черт!

«Хорошо, может быть, моя первая бизнес-идея не была прибыльной, но я научился искусству выставлять себя вперед с чувством собственного достоинства в очень молодом возрасте.Этот столп сыграл важную роль в построении моей нынешней творческой империи ».

« Я впервые почувствовал вкус предпринимательства, когда мне было 10 лет.

«Однажды в школе нам разрешили поставить небольшой стол, чтобы продавать все, что мы захотим во время перемены. Я принесла сумку с замком на молнии с сотнями крошечных осколков полудрагоценных камней, которые я купила в любимом ювелирном магазине моей мамы за менее 10 долларов. Я знал, что другим детям они понравятся, и продал пять маленьких камешков за 2 доллара.

«Оглядываясь назад, я не удивлен, что концепция« покупать дешево, продавать дорого »пришла мне в голову так естественно.Это то, что я должен был делать ».

« Я никогда не был предприимчивым ребенком, но всегда был мечтателем и нарушителем правил.

«После окончания колледжа со степенью французского в 2009 году, в разгар рецессии, я быстро понял, что я« безработный », и решил начать искать способы зарабатывать деньги для себя. Несколько бизнес-идей позже я начал копирайтинг бизнес, и никогда не оглядывался назад «.

«Я впервые почувствовал себя предпринимательством, когда открыл собственное агентство по бронированию билетов, когда мне было 18 лет.Я начал заказывать концерты для развлечения, и это превратилось в полноценное выступление. «

» Предпринимательство было тем, к чему я всегда стремился. Но еще несколько лет назад я всегда придерживался статус-кво — иметь «настоящую» работу.

«После двух увольнений за два года я получила мягкий толчок от Вселенной, который мне нужен для создания моей собственной судьбы и собственной финансовой безопасности. Оставаясь дома как мама, я начала искать возможности, где могла бы использовать мои навыки, чтобы зарабатывать деньги. Именно тогда я обнаружил, что могу стать онлайн-тренером, и решил сначала погрузиться в голову. «

» Как и многие другие, мое погружение в предпринимательство было вызвано возможностью и необходимостью .

«Мы с мужем только что вернулись после службы в Корпусе мира, и — хотя бывшие работодатели в Гонолулу пригласили нас на должности, которые мы оставили двумя годами ранее — мы хотели обосноваться в Орегоне. , мы внимательно изучили щедрые предложения о работе и начали поиск позиций в Бенде, штат Орегон, которые соответствовали бы нашей журналистике, связям с общественностью и маркетингу.

«Таких вакансий было немного, и не было рекламного или маркетингового агентства, к которому можно было бы обратиться, предпринимательский инстинкт взял верх, и мы воспользовались моментом. Мы разработали планы по открытию собственного агентства, зарегистрировали название компании, составили список потенциальных клиентов. , обставили офис (едва), повесили табличку на двери и начали шестимесячный спринт к прибыльности.

«Почему шесть месяцев? Именно на этот срок, по нашим расчетам, хватит наших денежных резервов. Когда я говорю специалистам по бизнес-планированию, чтобы они знали, где они получают финансирование, я говорю исходя из своего опыта.

«По мере того, как часы тикают, мы превысили шестимесячный срок, вырастили агентство до одного из 15 лучших на Северо-Западе, накопили больше клиентов, друзей и историй, чем мы могли сосчитать, и 15 лет спустя продали его новым владельцев, которые сделали его платформой для начала своего собственного предпринимательского пути «.

«Честно говоря, я был предпринимателем столько, сколько себя помню. От киоска канцелярских товаров на подъездной дорожке и моего бизнеса по производству резинок для волос в пятом классе до двухуровневой маркетинговой компании, к которой я присоединился в колледже, это действительно не просто страсть.Это стиль жизни.

«Пока я окунулся в корпоративный мир Азии, за кулисами я основал компанию по организации мероприятий, а вскоре после этого — блог о путешествиях, чтобы задокументировать поездку на мотоцикле по 15 странам.

« По мере того, как я создавал свою онлайн-сеть , Я наткнулся на некоторые ресурсы интернет-маркетинга, которые до этого момента изменили мой путь. Самым влиятельным человеком, которого я обнаружил, был Джеймс Уэдмор, наставничество которого придало мне уверенности и ясности в развитии моего бизнеса.Это был тот удар в штаны, который мне нужен, чтобы определить и размять свои предпринимательские мускулы.

«В течение 12 месяцев я заработал шестизначные суммы и, что более важно, построил бизнес, который помогал женщинам-предпринимателям по всему миру. Так что, я думаю, можно сказать, что я начал свою предпринимательскую деятельность пару лет назад, когда я заработал решение пойти на это. С небольшим наставничеством и БОЛЬШИМ страхом я пошел на это, а остальное уже история! »

«Как я начал заниматься предпринимательской деятельностью? Чертовски тяжелая работа.

«Когда в 9-5 часов я понял, что хочу работать на себя, прошло полтора года, прежде чем я фактически ушел, чтобы это произошло. За это время я получил все, что мог, в моем поле, на стороне моей постоянной работы. Я тратил время отпуска и дополнительные деньги на конференции, нетворкинг и работал со всеми, кто позволял мне помогать. Сначала бесплатно, а затем дешево, пока я не стал уверен в своем портфолио и сделал шаг, чтобы сосредоточиться только на своем бизнесе.

«Все хотят, чтобы решение было легким или своевременным, но этого никогда не будет.Выполнять работу. Докажите, что вы собираетесь продолжать работать, когда вы единственный в своем углу. А затем сделайте это ».

Если вы готовы начать (или развивать) свой бизнес, вам нужно научиться ценить себя. Ознакомьтесь с разделом« Заработайте больше денег и узнайте свою ценность »на CreativeLive.

мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Как стать успешной деловой женщиной

Согласно отчету Ассоциации Service Corps of Retired Executives (SCORE) за 2018 год, процентная доля В период с 2007 по 2016 год предприятия, принадлежащие женщинам, выросли на 45% — в пять раз быстрее, чем в среднем по стране, составляя 39% из 28 миллионов малых предприятий в США. Ясно, что женщины берут начало в деловом мире, как никогда раньше, открывая собственные предприятия, возглавляя корпорации и иным образом делая себе имена. Что значит быть успешной деловой женщиной? С какими проблемами сталкиваются женщины в этой сфере? И что они могут сделать, чтобы победить их? Продолжайте читать, чтобы узнать.

Что значит быть успешной женщиной в бизнесе?

Чем занимается деловая женщина? Работа в бизнесе может означать несколько вещей, от занимания руководящей должности в маленькой или большой компании до самостоятельной работы в качестве предпринимателя и создания собственной организации.Конечно, успех означает что-то свое для каждого человека. Одна женщина может определить это как восхождение на вершину в отрасли, где доминируют мужчины, в то время как другая может определить это как запуск бизнеса, который относительно быстро приносит прибыль. Учитывая уникальные проблемы, с которыми сталкиваются деловые женщины, особенно в отличие от своих коллег-мужчин, эти достижения заслуживают особого внимания.

4 качества, которые нужно развивать деловой женщине.

Устойчивость.

К сожалению, женщины больше сталкиваются в деловом мире (и во многих отраслях), чем мужчины.Во многом это проистекает из предвзятости и сексизма. Чтобы добиться успеха в бизнесе, женщинам необходимо развить стойкость и способность продемонстрировать свою ценность даже перед лицом дискриминации. Для любого человека, независимо от того, где он работает и кто он, важно иметь возможность оправиться от критики и неудач, и это особенно верно для женщин в деловом мире, где шансы на них невысоки.

Любопытство.

Новаторский дух часто является ключом к успеху в бизнесе.Наличие отличной концепции и знание того, что с ней делать, могут сделать ваш стартап успешным, так же как разработка убийственной маркетинговой кампании может привести к вашему следующему продвижению. Но любопытство — это не только это — оно также включает в себя желание изучать новые навыки, сотрудничать с другими и постоянно совершенствоваться.

Уверенность.

Собственная комната. Вы должны быть человеком, который излучает уверенность, чтобы добиться успеха в деловом мире, потому что, если вы не верите в себя, никто другой не поверит.Звучит банально, но это правда. У вас меньше шансов получить это повышение, если вы не верите в свои навыки, и вам определенно будет трудно начать свой бизнес, если вы не верите в свои способности. Здесь действует поговорка «притворяйся, пока не сделаешь». Если сейчас у вас нет уверенности, сделайте вид, что у вас есть; вы увидите, как далеко это вас зайдет, и в конечном итоге это станет правдой.

Страсть.

Анита Роддик, основательница The Body Shop, сказала: «Чтобы добиться успеха, нужно верить во что-то с такой страстью, чтобы это стало реальностью.»

Поскольку вы только начинаете свой бизнес, у вас будут ограниченные ресурсы. Вы столкнетесь с множеством проблем. Часто может казаться, что вы можете потерпеть неудачу. Но если у вас есть страсть к тому, что вы делаете, вы будете пробиваться. В противном случае вы можете решить прекратить это. Истинная вера в свою миссию может помочь вам добиться успеха, потому что вы будете готовы преодолевать эти препятствия.

4 задачи, которые стоит ожидать в качестве успешного бизнеса женщина

Финансирование

Отчет Бэбсон-колледжа «Женщины-предприниматели 2014: преодоление гендерного разрыва в венчурном капитале» показал, что менее 3% компаний, финансируемых венчурным капиталом, возглавляют женщины.Из-за предвзятости и других факторов (мы рассмотрим их ниже) женщины просто не получают такой поддержки при открытии бизнеса, как мужчины. Учитывая, что бизнес — это дорогостоящее предприятие, для его успешного развития необходимо финансирование. Это тяжелая пилюля, но взгляды на вашу сеть, а также на группы, которые специально поддерживают деловых женщин, могут помочь. Фонд Гера — один из примеров. Этот фонд-ангел-инвестор специально поддерживает женщин-предпринимателей.

Смещение.

Несмотря на успехи, достигнутые женщинами в разных отраслях, они по-прежнему сталкиваются с гендерными предрассудками.Неважно, насколько вы успешны или сколько достижений у вас за плечами, всегда найдутся люди, которые думают, что женщины не могут быть предпринимателями. Преодоление этого часто должно исходить от вас самих, но это также может помочь найти единомышленников, таких как группы встреч и сети женщин-предпринимателей и деловых женщин (сообщество Fairygodboss — отличное место для начала!).

Поддержка.

Многие люди, которые «терпят неудачу» в бизнесе, делают это из-за отсутствия необходимой поддержки.Чтобы бороться с этим, важно искать наставников, которые помогут вам профессионально расти. Изучите свою собственную компанию, но идите дальше, обращаясь к людям, которыми вы восхищаетесь в LinkedIn, и используйте свою сеть для знакомства с новыми людьми, которые являются успешными лидерами в вашей отрасли.

Отсутствие уверенности.

Мы уже касались этого выше, но стоит повторить: недостаток уверенности может убить вашу идею еще до того, как она начнется. К сожалению, это большая проблема, особенно среди женщин. Вы должны проявлять уверенность, чтобы преодолевать множество препятствий, с которыми вы столкнетесь.Как и в случае с некоторыми другими проблемами, поиск единомышленников-деловых женщин и наставников — это один из способов помочь вам повысить самооценку. Вам также необходимо сознательно приложить усилия, чтобы поработать над этим, возможно, во время терапии или просто научившись спорить со своим негативным внутренним диалогом.

Самые успешные бизнес-леди.

На протяжении всей истории было много успешных лидеров и предпринимателей. Это лишь некоторые из самых успешных деловых женщин.

Индра Нуйи.

Бывший генеральный директор PepsiCo возглавил ряд ключевых инициатив для гиганта продуктов питания и напитков, таких как включение более здоровых продуктов.

Опра Уинфри.

Уинфри, ставшая именем нарицательным, выбралась из бедности и стала руководителем СМИ, филантропом и одной из самых успешных ведущих ток-шоу.

Вирджиния Рометти.

Рометти разбила стеклянные потолки в мире технологий, который все еще оставался мужским клубом, когда она стала первой женщиной-генеральным директором IBM.

Кэтрин Грэм.

Вторая женщина-издатель крупной американской газеты была первой женщиной-генеральным директором компании The Washington Post из списка Fortune 500.

Не пропустите подобные статьи. Подписаться!

Определение «Деловая женщина» от Merriam-Webster

business · wom · an | \ ˈBiz-nəs-ˌwu̇-mən, -nəz- \

Определение

бизнес-леди : женщина, которая занимается бизнесом, особенно : исполнительный директор

Примеры

бизнес-леди в приговоре

Как и многие музыканты, она обнаружила, что должна быть бизнес-леди , а также исполнительницей.

Недавние примеры в сети Для Birdsong, как для черной бизнес-леди , момент не был упущен. — Боб Карлтон | [email protected], al , «Знаменитый стейк-хаус Алабамы и женщина, которая поддерживает его», 20 января 2021 г. 46-летняя бизнесвумен и политический новичок была избрана представлять 14-й округ Грузии в ноябре. . — CBS News , «Твиттер временно приостанавливает работу члена палаты представителей Марджори Тейлор Грин из-за заявлений о фальсификации выборов», 18 января.В 2021 году Уорноку предстоит столкнуться с сенатором-республиканцем Келли Лоффлер, 50-летней бывшей бизнес-леди , которая была назначена в Сенат менее года назад губернатором штата-республиканцем. — Arkansas Online , «День принятия решений в Джорджии с большинством голосов в Сенате», 5 января 2021 г. Уорноку предстоит столкнуться с сенатором-республиканцем Келли Лоффлер, 50-летней бывшей бизнес-леди , назначенной в Сенат менее чем через год назад республиканским губернатором штата. — Стив Пиплс, Anchorage Daily News , «Контроль над Сенатом США висит на волоске в последний день голосования в Джорджии», 5 января 2021 года Притцкер, миллиардер , бизнес-леди и филантроп из Чикаго, чей брат в настоящее время является губернатором штата Иллинойс, подружился с Раймондо, когда губернатор начал думать о способах повышения квалификации в Род-Айленде. — Дэн Макгоуэн, BostonGlobe.com , «Два бывших министра торговли США дали совет губернатору Р.И. Джине Раймондо», 21 января 2021 г. 46-летняя бизнес-леди и политический новичок была избрана представлять 14-й округ Грузии в ноябре. — CBS News , «Твиттер временно приостанавливает работу представителя Марджори Тейлор Грин из-за обвинений в фальсификации выборов», 18 января 2021 г. 46-летняя бизнес-леди и политический новичок была избрана представлять 14-й округ Грузии в ноябре.- София Тулп, Star Tribune , «Твиттер отстраняет конгрессмена США из-за обвинений в фальсификации выборов», 17 января 2021 г. Преподобный имел среднее преимущество при опросе почти 16 баллов, но финишировал всего на 7 баллов перед бизнесвумен , победителем конкурса. занявший второе место. — Наоми Лим, Вашингтонский экзаменатор , «Точность опроса Сената Джорджии сомнительна, но кандидаты по-прежнему ссылаются на него для сбора средств и усилий по привлечению голосов», 3 января.2021

Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных сетевых источников новостей, чтобы отразить текущее употребление слова «бизнесвумен». Взгляды, выраженные в примерах, не отражают мнение компании Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.

Подробнее

Первое известное использование

бизнес-леди

1827 в значении, определенном выше

Подробнее о

бизнес-леди

Статистика

бизнес-леди

Процитируйте эту запись

«Деловая женщина. Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/businesswoman. Проверено 16 февраля 2021 г.

MLA Chicago APA Merriam-Webster

Дополнительные определения для бизнес-леди

бизнес-женщина \ ˈBiz-nəs-ˌwu̇-mən \

бизнес-леди во множественном числе \ — i-wi- mən \

Kids Определение

бизнес-леди

: бизнес-леди, особенно в качестве владельца или менеджера

Комментарии к бизнес-леди

Что заставило вас поискать бизнес-леди ? Сообщите, пожалуйста, где вы это читали или слышали (включая цитату, если возможно).

10 главных качеств успешных и креативных деловых женщин | Сеть профессионалов культуры

В условиях постоянных новостей о неравенстве, неравной оплате труда и нехватке женщин на уровне советов директоров женщинам-предпринимателям все еще приходится сталкиваться с трудностями.

Я управляю своим PR-агентством Boomerang уже четыре года, и это, конечно, было нелегко. Семидневные недели, 12-часовые рабочие дни — это тяжело, но, на мой взгляд, быть женщиной даже не приходилось.

Бывали редкие случаи, когда я внезапно начинал осознавать свой пол.Потенциальный клиент однажды задал вопросы, намекающие на то, собираюсь ли я иметь детей — полагаю, мой ответ определил его решение нанять меня.

Затем появляется удивление, когда вы говорите определенным мужчинам, что вы являетесь управляющим директором, или женоненавистнические комментарии, покровительственные замечания и не относитесь к вам как к равному на собраниях.

Но, несмотря на странный опыт, я не верю, что то, что я женщина, удерживало меня или уменьшало мои шансы на успех. Успешная деловая женщина действительно зависит от личности.Я всегда был очень независимым, уверенным и настроенным на успех. И всякий раз, когда я встречаю других женщин-предпринимателей, они имеют схожие характеристики.

Имея это в виду, если вы женщина (или даже мужчина), которая хочет начать свой бизнес, прочтите следующие 10 основных качеств, которые, по моему мнению, делают успешным предпринимателем.

Вера в себя

Посмотрите на любую успешную бизнес-леди, и вы обнаружите, насколько они искренне верят в себя. Вера в себя — это, пожалуй, самая важная черта любого успешного предпринимателя.Если вы не верите, что сможете добиться успеха, то далеко не уедете.

По словам Мэри Кей Эш, основателя Mary Kay Cosmetics: «Если вы думаете, что можете, вы можете. А если вы думаете, что не можете, вы правы». Это была женщина, которая продолжала развивать свой бизнес всего через месяц после смерти мужа.

Амбиции

Главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг недавно призвала женщин набраться смелости и быть такими же амбициозными, как и мужчины. Хотя это заставляет меня съеживаться, потому что все женщины, которых я когда-либо знал, амбициозны, это определенно черта, которой обладают как успешные мужчины, так и женщины.

Чтобы добиться успеха, нужно чего-то действительно хотеть. И никогда не соглашайтесь на второе место. Всегда стремитесь двигаться вперед. Всегда стремитесь к вершине. Что тебя останавливает?

Доверие

Доверие важно, если вы хотите привлечь клиентов и построить прибыльный бизнес. Уверенность вызовет уважение людей, их доверие и прочную репутацию.

Входя в любую комнату, держите голову высоко и стойте прямо. Приветствуя людей в первый раз, улыбнитесь, пожмите им руку, сохраните зрительный контакт — будьте уверены.А если у вас выходной, повторяйте в голове позитивные утверждения. Черпайте вдохновение у летчицы Берил Маркхэм: «Успех рождает уверенность».

Страсть

Успешные женщины-предприниматели всегда увлечены своим делом, потому что они склонны создавать бизнес вокруг того, что им нравится.

Опра Уинфри пережила трудное детство, а затем построила карьеру на своем стремлении помогать другим. Анита Роддик была увлечена экологической и социальной активностью, и ее компания The Body Shop первой запретила использование продуктов, тестируемых на животных.

Найдите свою страсть, верьте в нее и превратите ее в то, чем вы действительно можете гордиться. Как однажды сказала Анита Роддик: «Чтобы добиться успеха, нужно верить во что-то с такой страстью, чтобы это стало реальностью».

Смирение и готовность учиться

Вы не можете останавливаться на достигнутом, когда ведете собственный бизнес. Креативные индустрии постоянно меняются, поэтому вам нужно постоянно идти в ногу со временем и вводить новшества. Успешные женщины-предприниматели знают это и будет работать, чтобы учиться и совершенствовать все время.Они будут читать книги, ходить на семинары и захотят учиться у других.

Успешные деловые женщины всегда будут скромными. Они никогда не будут бояться признаться, что не знают всего, и всегда будут стремиться повысить свои навыки.

Целеустремленность

Нет смысла начинать бизнес, если вы не обладаете твердым чувством цели. Вы должны верить, что вам уготованы великие (и хорошие) дела.

Вы только посмотрите на таких женщин, как Коко Шанель или Опра Уинфри — они считали, что у них есть цель в жизни. Они хотели что-то изменить, и они, безусловно, сделали.

Чтобы стать успешной женщиной-предпринимателем, вы должны верить в себя и верить, что то, что вы делаете, имеет значение. Это твердое чувство цели отразится на вашем бизнесе, который выдержит только испытание временем.

Напористость

Чтобы быть успешной бизнес-леди, нужно быть напористым, иначе люди не будут уважать вас. Выразите уверенность, если будете бесстрашными, авторитетными и целеустремленными.Ведите себя уверенно, относитесь к любой критике рационально, сохраняйте спокойствие, хладнокровие и рассудительность.

Тяжелая работа

Певица Марша Эванс однажды заметила: «У вас может быть невероятный интеллект, у вас могут быть связи, у вас могут упасть возможности. . » Даже Маргарет Тэтчер сказал: «Я не знаю никого, кто попал на вершину без тяжелой работы Вот рецепт..»

Тяжелая работа — секрет успеха.Вы должны быть готовы работать много часов и жертвовать свободным временем для создания бизнеса.

Храбрость

Независимо от того, мужчина вы или женщина, требуется мужество, чтобы вести бизнес и справляться со всеми трудными задачами, с которыми вы, несомненно, столкнетесь.

Вы должны постоянно выходить из зоны комфорта, чтобы двигаться вперед, повышать уверенность и, в конечном итоге, добиться успеха. Это означает, что вы должны рисковать и признать, что, когда что-то пойдет не так, вы всегда сможете выжить и все исправить.Будь храбрым, и ты никогда не оглянешься назад.

Настойчивость

Начать бизнес — это одно, а поддерживать его — совсем другое. Чтобы быть успешной бизнес-леди, нужно быть настойчивым и никогда не сдаваться.

Конечно, будут дни, когда вам захочется сунуть голову в песок. Но когда вы чувствуете себя подавленным, вспомните, почему вы вообще пошли соло. Напоминайте себе обо всем, чего вы достигли. Придерживайтесь этого, потому что следующий лучший триумф может быть не за горами.

Кэти Коуэн заведует сайтом Creative Boom добровольно — она ​​опытный журналист, писатель и специалист по связям с общественностью. Следуйте за ней в Twitter @KatyCowan и Creative Boom @Creative_Boom

Этот контент предоставляет вам Guardian Professional . Чтобы получать больше подобных статей прямо на ваш почтовый ящик, зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы стать членом сети профессионалов культуры .

50 самых влиятельных женщин в бизнесе с блогами, которые вам обязательно понравятся

Из всех списков, которые мы могли составить прямо сейчас, этот кажется самым захватывающим. Может быть, потому что это знак того, что грядет в деловом мире. Женщин не просто продвигают на вершину крупного бизнеса, они создают свои собственные — причем быстрее, чем когда-либо прежде. В то время как только 30% всех предприятий в мире возглавляют женщины, предприятия, возглавляемые женщинами, растут 1.В 5 раз быстрее, чем любой другой новый бизнес, причем по некоторым оценкам, они в одиночку создают более пяти миллионов рабочих мест.

Это большие новости.

Этот список посвящен женщинам, которые не только преуспевают в бизнесе, но и вдохновляют других и помогают им делать то же самое. Хотя они принадлежат к разным отраслям и профессиям, все они были выбраны по одной простой причине: они должны быть на вашем радаре.

Проверяете ли вы их блоги ежедневно или еженедельно, держать руку на пульсе того, к чему стремятся эти успешные бизнес-блоггеры, — это верный способ продолжать работу и потрясающее напоминание о том, что прогресс в деловом мире достигается благодаря женщинам. делают это возможным — и стараются помочь другим в их восхождении на вершину.

1. Мари Форлео

Да, она общается с Опрой и Ричардом Брэнсоном. Но Мари Форлео — это гораздо больше, чем просто громкое имя. Ее видео, опубликованные под названием Marie TV, охватывают все, от того, как проявить творческий подход в бизнесе до того, как писать более качественные тексты. С интервью, которые вы хотите смотреть снова и снова (например, ее разговор с Элизабет Гилберт или Энтони Роббинс), Мари Форлео стремится помочь женщинам добиться успеха в бизнесе. Ее слоган «Миру нужен тот особый дар, который есть только у вас», воплощает ее страсть к тому, чтобы женщины, с которыми она работает, были не только успешными, но и счастливыми и удовлетворенными.Откройте блог здесь.

2. Franchesca Ramsey

Актер, видеоблогер и писатель Франческа Рэмси открыла секреты того, как создать веселую и успешную жизнь, при этом делая именно то, что вы любите. Автор новой книги «Хорошо, что быстро обострилась», Франческа сообразительна и истерична, что делает ее деловой блог тем, что вы действительно с нетерпением ждете. И, что самое приятное, вы кое-чему научитесь! Если вы работаете над развитием или начинаете свой бизнес в Интернете, Франческа — ваша девушка.Откройте блог здесь.

3. Али Браун

Часто называют «Гуру предпринимательства для женщин», отсутствие Али в этом списке было бы большой проблемой. В последних блогах Али, опытного бизнес-тренера, за которым регулярно следят почти четверть миллиона подписчиков, публикуются обзоры ее эпизодов подкаста Glambition (на которые вы обязательно должны подписаться). Достаточно громкое имя, чтобы брать интервью у некоторых из самых успешных и интересных женщин в бизнесе, блог Али — это то, что вы должны регулярно проверять.Откройте блог здесь.

4. Натали Макнил

Натали МакНил — не только один из лучших тренеров женщин-предпринимателей, но и обладательница премии «Эмми». Мозг, стоящий за «Она берет на себя мир», Натали приложила руку к тому, чтобы добиться успеха более чем миллиону различных предприятий по всему миру. Известный своей способностью разбивать все на конкретные и простые для выполнения шаги, ее блог выходит за рамки «типичных» советов по успеху, охватывая все, от «сверхчеловеческого здоровья» до «как жить в согласии».В ее блоге также есть посты гостей! Откройте блог здесь.

5. Элизабет Гилберт

Элизабет Гилберт, одна из самых известных и любимых авторов 21 века, является автором неизменно популярных (и меняющих жизнь) книг, таких как «Ешь, молись, люби и большая магия». Ее работа в мире творчества вдохновляет предпринимателей и креативщиков, которые хотят найти свою опору и реализовать себя. Помимо подкаста Big Magic, Элизабет довольно регулярно ведет свой блог, который полон «хэштегом» на вынос.Откройте блог здесь.

6. Натали Дормье

Работа Натали Дормье направлена ​​на то, чтобы помочь предпринимателям воплотить свое видение в своей онлайн-платформе. Натали, профессионал в создании привлекательных и суперуспешных веб-сайтов, является соучредителем компании New Software Marketing, которая охватывает все, от дизайна веб-сайтов до создания онлайн-курсов и членских сайтов. Блог New Software Marketing практичен и полезен, особенно для женщин, которые хотят вывести свой онлайн-бизнес на новый уровень.Откройте блог здесь.

7. Никки Элледж Браун

«Стилист по коммуникациям» Никки Элледж Браун хорошо известна своей работой в качестве ведущей популярного подкаста «Naptime Empires». Бывший смотритель парка, Никки — профессиональный писатель, спикер и создатель электронного курса по копирайтингу, A Course About Copy. Ее блог, посвященный тому, чтобы помочь предпринимателям найти «свой настоящий голос» в своем бизнесе, полон индивидуальности и, как и следовало ожидать, действительно отличного текста.Вы не только познакомитесь с ней (она жена военного и мама двоих детей), но и узнаете много нового о большом бизнесе. Откройте блог здесь.

8. Ясень Амбридж

Основатель проекта «Средний палец» Эш Амбридж — сообразительная бизнес-леди, писатель и самопровозглашенная умная задница. Ее проект необычен для делового мира, и именно поэтому он нравится многим женщинам. Блог The Middle Finger Project, обучающий женщин тому, как быть сильными, независимыми и неповторимо уникальными, станет вашим новым лучшим другом и руководством по созданию онлайн-карьеры, которую вы полностью любите.Откройте блог здесь.

9. Отега Увагба

Писатель и консультант по бренду Отега Увабга также является основателем организации Women Who. С впечатляющим резюме, включающим время в Vice и AMV BBDO, Otegha’s Women Who — это намного больше, чем просто блог, хотя это тоже так. Предлагая инструментарий для женщин, занимающихся бизнесом, «Женщины, которые» также доставляют потрясающие советы и идеи от Otegha прямо на ваш почтовый ящик. Подкаст In Good Company похож на блог, который вы можете слушать, что идеально подходит для тех из нас, кому нужно вдохновение прямо в уши.Откройте блог здесь.

10. Сью Б. Циммерман

Также известная как «эксперт по Instagram», Сью Б. Циммерман — гений, когда дело касается помощи владельцам бизнеса в поиске опоры в Instagram с помощью стратегии социальных сетей. Блог Сью Б., работающий с предприятиями всех форм и размеров, расширяет возможности и конкретен, предлагая отличный баланс вдохновения и практических советов для изучения того, как управлять Instagram. Откройте блог здесь.

11. Эмма Дрю

Зарабатывать деньги в Интернете — вот что делает Эмма Дрю.Но самое приятное то, что, в отличие от некоторых наставников, которые оказываются слишком далеко в левом поле, Эмма дает практические советы, которые на самом деле применимы к реальным людям. Предлагая в своем блоге советы для людей, желающих создать успешный онлайн-бизнес, а также тех, кто просто хочет немного подзаработать на стороне, блог Эммы также дает вам доступ к бесплатному 6-недельному курсу зарабатывания денег и другим полезным рабочим листам. и советы. Откройте блог здесь.

12. Брене Браун

Голос Брене Браун, одного из самых влиятельных ораторов и авторов сегодня, помогает людям во всем мире чувствовать себя смелее и лучше.Для владельцев бизнеса и предпринимателей Брен Браун основала Brave Leaders Inc, которая помогает предприятиям любого размера добиваться изменений благодаря смелости. Ее блог, как вы понимаете, сочный, полезный и наполненный «А-ха!» моменты. Откройте блог здесь.

13. Кортни Джонстон

Кортни Джонстон, профессиональный копирайтер и бизнес-эксперт, основала The Rule Breaker’s Club в 2011 году, когда жила в Париже. Бунтарь в душе, Кортни в своем блоге дает советы о том, что нужно, чтобы добиться успеха в бизнесе, независимо от того, каким бизнесом вы занимаетесь. Она фокусируется на таких вещах, как увеличение продаж и конверсий с помощью потрясающих копий и пошаговых систем, которые точно определяют то, что вам нужно для успеха. Откройте блог здесь.

14. Крисси Херрон

Хотите работать из дома, но боитесь, что у вас не будет мотивации для достижения успеха и сохранения последовательности? Блог Крисси Херрон Indie Biz Chicks — это то, что вам нужно знать. Предприниматель с 2007 года, Крисси — уроженка Мичигана, которая использует свою платформу Indie Biz Chicks, чтобы давать советы и вдохновлять женщин, занимающихся бизнесом, независимо от того, только они начинают или уже работают.Откройте блог здесь.

15. Марни Рид

Марни Рид, основатель компании Stilettos on the Glass Ceiling (SOTGC), с энтузиазмом помогает женщинам узнать, что им нужно для продвижения своего дела или профессиональной карьеры. Информация, размещенная на SOTGC, создана сообществом женщин, которые сотрудничают и поддерживают друг друга на своем пути к вершине. Хотите почувствовать себя современной деловой женщиной? Знакомство с Марни и женщинами в SOTGC — отличное место для начала.Откройте блог здесь.

16. Алекс Бидон

Сосредоточившись на таких темах, как социальные сети, продажи, маркетинг и образ мышления, Elex Beadon понимает, что нужно для создания успешной бизнес-модели в Интернете и следовать ей. Ее опыт заключается в моделях информационного онлайн-бизнеса, хотя ее блог предлагает много информации о том, как использовать весь онлайн-бизнес, чтобы жить осмысленной жизнью, которую вы действительно любите. Откройте блог здесь.

17. Катрин Фрисемо

Катрин Фриземо, руководство, помогающее женщинам ориентироваться в жизни по мере того, как она становится все более и более оцифрованной, учит, как доверять своим инстинктам, чтобы не только выжить, но и преуспевать, ведя других по пути.Сама предпринимательница, Кэтрин ведет личный и полезный блог, в котором дается отличный совет, а также рассказывается о ее жизненных приключениях, таких как ее новая книга «Я — Цебра». Откройте блог здесь.

18. Тиффани Анхелес

Хотите узнать, как перестать гоняться за деньгами? Тиффани Анхелес — эксперт по деньгам, которого вы так долго искали. Тиффани не только помогает людям полностью раскрыть свой потенциал, но и предлагает «практическую мудрость», которая меняет ваши текущие мысли и убеждения, открывая их для большего количества денег и успеха.Тиффани считает, что деньги и мечты часто идут рука об руку. Ее блог полон отличных советов о деньгах, наших убеждениях и образцах мышления, которые нас сдерживают. Откройте блог здесь.

19. Beate Chelette

Также известная как «Архитектор роста», Беате Челетт продала свой бизнес в результате многомиллионной сделки, заключенной с одной из медиакомпаний Билла Гейтса. С момента своего собственного успеха в бизнесе Беате обратила свое внимание на других женщин в бизнесе, создав онлайн-курсы и обучающие программы, направленные на то, чтобы помочь женщинам «добиваться успеха вместе с большими мальчиками». Блог Беате, создательницы «Кодекса женщин», представляет собой обширный ресурс деловой информации для женщин, стремящихся к успеху. Откройте блог здесь.

20. Кэрри-Энн Мосс

Известная актриса из сериала «Матрица» Кэрри-Энн Мосс создала невероятно вдохновляющий женский коллектив, объединив свою страсть к воспитанию детей, йоге и осознанной жизни со своим брендом Annapurna Living. «Портал для роста и питания», Annapurna Living предлагает вдохновение для женщин, которые хотят создать жизнь, которую они «жаждут», и которые хотят использовать свой голос, чтобы изящно вести за собой других.Откройте блог здесь.

21. Дениз Ли Йон

Предлагая «кусочки» знаний об успехе брендинга в своем блоге, Дениз Ли Йон — это тот, с кем должен быть знаком каждый владелец бизнеса. Дениз, эксперт по лидерству в брендах, ведущий бизнес-докладчик и автор бестселлеров, работала на международном уровне с некоторыми из крупнейших мировых брендов, выступая на корпоративных мероприятиях для таких гигантов, как Facebook и Lexus. Откройте блог здесь.

22. Коллин Кассель

Коллин Кассель, карьерный консультант, специализирующаяся на лидерстве, является основателем Upstream Solutions.В ее работе, в том числе в блоге, основное внимание уделяется осознанности и тому, как она является ключом к тому, чтобы стать более успешными, счастливыми и продуктивными в бизнесе и в личной жизни. Откройте блог здесь.

23. Диана Альвеар

Журналистка, удостоенная награды Пибоди, Дайана Альвеар использует свой опыт, чтобы помочь женщинам узнать, как усилить свою аутентичность, чтобы использовать свой голос для создания доверия и ценности. Скоро дебютирует аудиоблог Дианы, который представляет собой новый подкаст, который она называет Out Loud, уводит женщин от совершенства к реальности.Откройте блог здесь.

24. Рита Барри

Антитеза «модному» веб-сайту, Рита Барри проектирует и разрабатывает веб-сайты для женщин-предпринимателей, основанные на измерениях и маркетинге. Доказанный успех Риты как дизайнера веб-сайтов делает ее авторитетом во многих областях, которые онлайн-компании стремятся создать или оптимизировать. Опыт Риты позволяет ей предлагать женщинам советы по созданию эффективного пути к покупке, а также воронки конверсии. Откройте блог здесь.

25. Шерил Сандберг

С 2008 года Шерил Сандберг работала в качестве главного операционного директора Facebook. До Facebook Шерил была вице-президентом Google. В обеих компаниях деловая хватка Шерил помогла уже гигантам увеличить доходы за счет прибыльных рекламных стратегий. Как одна из самых известных и влиятельных женщин-руководителей в стране, страстный проект Шерил, Lean In, предлагает подробные ресурсы для женщин, ведущих бизнес по всему миру. Откройте блог здесь.

26.Алекс Хед

Несмотря на то, что она многообещающая в пищевой промышленности, в блоге Алекс Хед есть интервью, которые она называет «От одной девушки-босса к другой…». Кроме того, Алекс владеет лондонским рестораном Social Pantry. компания, имеющая пять разных офисов. Одна из уникальных бизнес-перспектив Алексы заключается в том, что она нанимает бывших преступников в Англии для ведения своего бизнеса. Откройте блог здесь.

27. Серена Гуен

Серена Гуен подняла ведение блогов на новый уровень, превратив свое вдохновение в ежеквартальный журнал, известный как SUITCASE.Серена, ныне основатель и генеральный директор мультимедийной компании, освещает путешествия и моду, а также выделяет вдохновляющих девушек-боссов и первопроходцев, особенно в мире стиля. Откройте блог здесь.

28. Эмма Айзекс

Основательница Business Chicks, Эмма Айзекс — один из тех наставников, которые нарушают правила и которым нравится следовать. Эмма создала Business Chicks как сообщество женщин, стремящихся добиваться блестящих результатов. Истории, которыми поделились в блоге Business Chicks, предлагают связь и поддержку, а также массу замечательных советов, — это только верхушка айсберга.Откройте блог здесь.

29. Катрина Рут Лотерцо

Австралийский писатель, автор более пятидесяти самых продаваемых электронных книг, Катрина построила семизначный онлайн-бизнес, «соблюдая ноль» правил. Блог Катрины, который теперь является онлайн-бизнес-тренером и наставником по успеху для бунтующих женщин, обновляется (почти) каждый день. Откройте блог здесь.

30. Renae Bluitt

Создатель и главный редактор In Her Shoes, Рене Блюитт также является основателем Crush Media.Регулярно заходите в блог In Her Shoes, чтобы получить вдохновение от некоторых из самых «крутых» женщин-предпринимателей в мире. Познакомьтесь с ними и во что они одеты, чтобы получить здоровую дозу веселья и бизнеса. Откройте блог здесь.

31. Kimra Luna

Как специалист по личному брендингу и бизнес-стратегия в Интернете, блог Кимры Луны на ее веб-сайте Freedom Hackers — именно то, что вы ожидаете: веселый, захватывающий и супер запоминающийся (ох, и еще круто). Кимра обучает предпринимателей тому, как обрести настоящую свободу в своей работе, и является экспертом в области монетизации в Интернете и создания устойчивых брендов.Откройте блог здесь.

32. Джен Скалиа

Дженн Скалиа знает, что значит иметь бизнес, невидимый в сети, с миссией помочь сделать так, чтобы «мир знал ваше имя». Узнав, как сделать свой собственный бизнес (супер) успешным, Дженн подобрала множество отличных советов и стратегий (например, постоянно показываться, даже когда вы начинаете сомневаться в том, что делаете), которыми она делится через коучинг, выступления и ее блог. Откройте блог здесь.

33.Синди Рамирес

Основатель Chillhouse и главный редактор The Chill Times, Синди Рамирес сосредоточена на одном: заботиться о себе. Начать бизнес, вести бизнес и заниматься бизнесом нелегко для женщин, поэтому регистрация в The Chill Times должна быть частью вашего обычного распорядка самообслуживания, что выходит за рамки «пенных ванн и спа-процедур. ” Забота о себе через самопознание — это то, что вы найдете в The Chill Times. Откройте блог здесь.

34. София Аморузо

Основательница невероятно успешной Nasty Gal и автор ее книги #GIRLBOSS, которая является бестселлером New York Times, София Аморузо даже создала сериал Netflix о ее восхождении к успеху. Блог Софии «Girlboss», творческий гений и воплощение слова «суету», преподает начинающим предпринимателям и целеустремленным людям важные уроки на пути к успеху. Откройте блог здесь.

35. Памела Слим

Успешный бизнес-тренер, Памела Слим сделала себе имя, консультируя крупные компании, как взаимодействовать с малым бизнесом, преодолевая разрыв между двумя естественно конкурирующими (и часто эксклюзивными) группами интересов.Ежедневно работая с предпринимателями, Памела увлечена решением бизнес-задач, используя инновационные и эффективные новые способы мышления. Откройте блог здесь.

36. Тара Джентиле

Супер успешная ведущая подкастов и предприниматель, Тара Джентиле тратит много времени, обучая малые предприятия тому, как творчески решать проблемы с помощью сообщества и сети поддержки. Честно говоря, что работает, а что нет, Тару часто называют одним из самых влиятельных ведущих подкастов для владельцев бизнеса.Ее статьи проницательны, заставляют задуматься и поучительны. Откройте блог здесь.

37. Мелисса Галт

Мелисса Галт, руководство для предпринимателей, желающих увеличить свой успех и доход, делает все, от коучинга до консультирования, а также обучает простым системам, которые меняют все. Оставив успешную карьеру в сфере гостиничного бизнеса, Мелисса научилась вести бизнес по старинке — делая это сама и усердно работая.Откройте блог здесь.

38. Ясмин Хатер

Ясмин Хатер, отмеченный наградами бизнес-специалист и эксперт по маркетингу, также является психологом. Известный спикер TEDx, Ясмин не просто хочет помогать предпринимателям строить бизнес — она ​​хочет помогать строить империи. Руководствуясь убеждением, что «бизнес меняет мир», она рассматривает свою работу как способ внести свой вклад в общее благо. Мотивационная и умная, Ясмин — это тот, кого вы обязательно захотите в своем углу. Откройте блог здесь.

39. Майи Карлес

Художница по профессии, Майи Карлес научилась преуспевать в Интернете, следуя рецепту, который включает в себя всегда быть собой и позволять людям попадать в ее «грязную середину». Майи предлагает онлайн-курсы, в том числе ее фирменный учебный лагерь Life is Messy Bootcamp, для женщин, которые хотят не только вычеркнуть вещи из своего списка желаний, но также хотят зарабатывать на этом деньги. Откройте блог здесь.

40. Илин Харрис

Илин Харрис, эксперт по онлайн-продажам и известный маркетолог, также является бизнес-тренером и лектором.Ее энергия и страсть помочь женщинам добиться успеха будут мотивировать вас следовать своей мечте. Блог Илин, твердо убежденный в том, что у вас может быть все — вера, семья и собственный бизнес, — дает вам пошаговые советы и дает представление о ее личном пути. Откройте блог здесь.

41. Эми Ландино

Спикер, автор и ютубер, Эми Ландино знает свой путь к успеху в новых медиа. Оставив свой «безопасный путь» в корпоративном мире, Эми теперь ведет популярный канал AmyTV, который вдохновляет людей добиваться того, чего они хотят в жизни.Блог / видеоблог Эми, твердо убежденный в необходимости проявлять инициативу в реализации своей мечты, настолько хорош, что вы можете (и должны) злоупотреблять им. Откройте блог здесь.

42. Ванесса Ван Эдвардс

Ванесса Ван Эдвардс, профессиональная «наблюдательница за людьми», известна своей работой в качестве исследователя поведения. Ее исследовательская лаборатория «Наука о людях» посвящена изучению человеческого кода, чтобы, среди прочего, «научить людей, как добиться успеха в бизнесе и жизни, понимая скрытую динамику людей.«Будьте готовы делать заметки. Откройте блог здесь.

43. Кристи Приммер

Кристи Приммер, «энергичная девушка, дающая пять», обладает заразительной энергией, у нее тысячи последователей и впечатляющее резюме историй успеха. Коуч для женщин, желающих создать жизнь и бизнес, которые им действительно нравятся, ее работа вращается вокруг создания реальных, измеримых результатов. Блог Кристи также является автором бестселлеров и содержит полезные советы для женщин на любом этапе их предпринимательского пути.Откройте блог здесь.

44. Эллисон Браун

Хотите меньше работать, иметь больше свободы и зарабатывать больше денег? Эллисон Браун — бизнес-тренер, который учит женщин, как получать от жизни больше опыта и получать от нее максимум удовольствия. Эллисон, в прошлом тренер по сексуальному самовыражению, теперь работает наставником по вопросам бизнеса и образа жизни, помогая людям во всем мире «повысить качество своей жизни». Откройте блог здесь.

45. Ребекка Диксон

Известная своими реальными лайфхаками, Ребекка Диксон называет себя «убийцей чуши» и «коммерсантом».«Собрав большое количество поклонников из числа женщин благодаря своей универсальности, Ребекка помогает женщинам в бизнесе получать больше прибыли, анализируя текущие системы и стратегии вашего бизнеса, а затем« быстро исправляя их ». Откройте блог здесь.

46. Стефани Николич

Посвященная обучению женщин-предпринимателей построению «бесшовных систем», чтобы они могли делать больше, работая меньше, Стефани Николич помогает женщинам изменить свои взгляды, чтобы они могли добиться реального успеха в своем бизнесе и личной жизни.Учиться у Стефани — значит учиться разбивать свои сомнения, овладевать своим мышлением и разрабатывать бизнес-стратегии, которые меняют все. Откройте блог здесь.

47. Джули Паркер

Основатель и генеральный директор Академии коучинга The Beautiful You Джули Паркер регулярно говорит и делает презентации о лидерстве, силе женской энергии и предпринимательстве. Также главный редактор журнала COACH, Джули работала с тысячами людей по всему миру, вдохновляя их своей мудростью, интуицией и питательной энергией.Откройте блог здесь.

48. Мелисса Фарр

Подпитываемая убеждением, что «у каждой женщины есть замечательный дар, которым она может поделиться», Мелисса Фарр создала многомиллионный бизнес, помогая женщинам шаг за шагом двигаться к собственной власти, чтобы они могли достичь окончательного успеха. Ее работа помогает женщинам «сформировать образ мышления высокооплачиваемых людей», одновременно превращая их в «денежный магнит». Откройте блог здесь.

49. Kasia Gospos

Основатель лидеров в Heels, Кася Gospos прилагает все усилия, чтобы создать сообщество женщин-предпринимателей, которые чувствуют себя вдохновленными, усиленные и воспитываться.В Kasia’s Leaders in Heels есть богатая информация для женщин, занимающихся бизнесом, и ресурсы, от полезных до открывающих глаза, а также практические советы, руководства и уроки для #girlbosses и #mompreneurs, которыми можно поделиться. Откройте блог здесь.

50. Лиза Кристин

Один из тех «соединителей», который может использовать каждый предприниматель. Лиза Кристин в душе предприниматель, хотя большую часть своей жизни она провела в корпоративном мире, работая на такие крупные бренды, как American Airlines и IBM.Лиза любит решать проблемы и объединять людей со всего мира. Ее деловой интеллект и харизма позволили ей реализовать впечатляющие проекты, в том числе работу над STEX, биржей стартапов для предпринимателей, созданной MIT. Откройте блог здесь.

Тот факт, что этот впечатляющий список едва ли касается влиятельных женщин, ведущих бизнес, по меньшей мере захватывает. Новые голоса, добавляемые к движению #girlboss по всему миру, являются мощным напоминанием о том, что мир бизнеса развивается и что женщины лидируют.

.

LEAVE A RESPONSE

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *